【通用】工作計劃10篇
時間過得可真快，從來都不等人，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，該好好計劃一下接下來的工作了！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？下面是小編收集整理的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
為適應新形勢下教育改革的需要，認真落實學校的工作計劃，全面培養學生的能力，更好地為教學一線教師做好服務，本學期特制定如下工作計劃：
一、指導思想：
嚴格遵守《教師法》和《中小學教師師德規范》，積極參加學校組織的各項活動，愛護學校的名譽，模范遵守社會公德、維護教師良好形象。熱愛學生，尊重學生的人格，公正平等的對待學生，認真寫好業務筆記，全身心地投入到工作中。
加強學習，更新觀念，提高自身理論素質。本學期我一方面注重自身的理論素質的提高，另一方面加強業務學習，不斷增強自己的實際操作能力，更要注重自己提高自身使用和維修各種儀器的'水平，使實驗儀器能充分發揮其功效。
二、實驗室工作方面：
本學期要確保實驗室安全，明確實驗室職責，定期檢查滅火器材、做好實驗儀器的保養、維修、報廢及添置工作。發揮現有儀器的作用，提高儀器的利用率，使儀器經久耐用，做好保養和維修工作。使儀器不丟失不損壞。
我將根據實驗儀器的特點，做到防塵、防潮、防霉、防蛀、防腐、防暑、避光。對于已經無法使用的儀器要報廢，防止意外事故的發生，同時要根據教學需要及時做好新儀器的添置工作。電器開關、電源插座及其他設備，建立安全檢查制度。強化安全意識，確保實驗室不出現各種安全事故。保持衛生整潔，經常通風換氣，為師生提供良好的實驗環境，保護師生健康，保證實驗安全。另外，要注意及時關鎖好實驗室特別是儀器室的門窗，做好實驗室的安全保衛工作。
三、及時做好演示實驗的準備工作
物理學科的特點就是以實驗為基礎，另外實驗更能激發學生的學習興趣，培養學生的觀察能力，對提高物理教學質量起很大的促進作用。現用教材的一個特點是演示實驗和學生分組實驗明顯增多，我作為實驗員，要根據教學進度和學科教師的要求，及時做好演示實驗的準備工作，并能勇于改進演示實驗。作為我本人，更應在熟悉業務的同時，想方設法擠出時間盡可能將各演示實驗和分組實驗做一下，保證實驗能100%成功。學生實驗結束后，對實驗儀器要做好歸類整理工作，使得儀器擺放有科學性、條理性、儀器的提拿更方便。
四、配合任課教師做好學生分組實驗
我要結合本校的實際情況與各任課教師，合理安排好各年級的學生分組實驗。制訂實驗教學計劃，明確各分組實驗的大致時間。對于實驗所需的所有儀器，最遲在上課的前一天要全部準備完畢，分組準備好，積極配合任課教師做好實驗時的指導工作。
五、建立健全各種臺帳資料，進行科學化管理
督促所有任課老師應盡可能做到：對于演示實驗要提前兩天在網上進行實驗申請；學生分組實驗要提前一周在網上進行實驗申請，并做好儀器借還登記手續。實驗后教師要填好實驗情況登記和實驗室使用情況記錄表等有關臺帳資料。
六、這學期還要做好學生課外興趣輔導工作。開放實驗室，配合區三模比賽，對學生進行輔導，爭取在武進區航空、車輛、航海模型比賽中取得好成績。
總之，在實驗室管理工作中，要堅持沒有最好只有更好的原則，為我校物理實驗教學邁上一個新的臺階，為創四星高中實驗室而不懈努力。
工作計劃 篇2
一、前言引入：
雷鋒精神，是以雷鋒的精神為基本內涵的、在實踐中不斷豐富和發展著的革命精神，其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻，它已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。當代大學生作為中華民族先進文化的傳承者，需要很好的了解其中精神。
二、 活動目的：
此次活動是為了更好的弘揚雷鋒精神，提升同學們的思想道德水平，體現當代大學生特有的風范。通過此次活動來呼吁大家學習雷鋒精神，傳承中華美德，鼓勵大家在日常生活中，多做好事，時刻銘記雷鋒精神。以達到豐富校園文化，促進校園文明和諧的目的`。
三、活動主題：宣揚雷鋒事跡、傳承雷鋒精神
四、活動時間：20xx年3月24日至3月27日
五、活動對象：廣東建設職業技術學院北校區全體學生
六、活動地點：廣東建設職業技術學院北校區
七、主辦單位: 院團委、學生會北校執行委員會，院青年志愿者協會
八、活動要求：
1.在活動中，院青年志愿者協會以及院團委、學生會北校執委會全體成員發揮模范帶頭作用，團結協作。
2.各成員分配好各自的準備工作，以提高工作效率。
3.加強宣傳，營造良好的學習雷鋒精神的氛圍。
4.各項開展的活動應及時記錄，便于活動總結、上報。
5.工作人員統一穿上工作服且佩戴工作證工作。
6.工作人員有事請假，需提前通知負責人。
7.每次活動結束后，工作人員都需做好收尾工作。 8.活動結束后部門成員應該完成好活動感想總結。
九、前期準備：
3月23日19:30開一個簡短會議，表明各種注意事項。
2. 由工作人員制作好宣傳單、海報及所需的道具。
3. 由工作人員定制橫幅，并設定好地方掛設。
4. 資料收集小組收集活動所需資料并撰寫宣傳通知。
5. 通知各班班長、團支書，以班級為單位，進行活動前動員與宣傳。
6. 負責人需合理做好工作人員安排（詳見附表二）。
7. 工作人員準備好“雷鋒墻”，以方便活動的進行。
8. 提前了解天氣情況，做好預防措施。
9. 提前做好應急方案。
10. 準備好活動所需物品，如筆、便利貼等。
11. 與廣播站進行聯系，以確保活動的定時宣傳。
12. 將收集到的資料進行篩選并打印。
十、活動流程：
1. 3月24日（星期一）
（1）11:30工作人員到食堂門口集合
（2）11:40工作人員向同學派發宣傳單并對本次活動進行講解
2. 3月26日（星期三）
（1）7：30工作人員到食堂四樓將活動所需課桌椅搬到攤點
（2）7：45工作人員到2b408搬運活動所需帳篷與展示道具
（3）8：00安排工作人員裝飾帳篷
（4）9：50工作人員準備進行擺攤工作
（5）10:00工作人員接受同學咨詢及投稿
（6）15:30工作人員接受同學咨詢及投稿3. 3月27日（星期四）
（1）7：30工作人員到食堂四樓將活動所需課桌椅搬到攤點
（2）7：45工作人員到2b408搬運活動所需帳篷與展示道具
（3）8：00安排工作人員裝飾帳篷
（4）9：50工作人員準備進行擺攤工作
（5）10:00工作人員接受同學咨詢及投稿
（6）15:30工作人員接受同學咨詢及投稿
十一、 宣傳方式：
在4棟女生宿舍與校道側拉橫幅。
2. 通過校園廣播，將本次活動進行宣傳。
3. 由各班班長、團支書以班級為單位，進行活動前動員與宣傳。
4．工作人員到食堂門口派發傳單
十二、活動推進
工作人員把收集到的照片及資料打印并將其展示于院團委、學生會，院青年志愿者協會宣傳欄中。
十三、注意事項：
工作人員在搬運大型展示道具時需謹慎，避免受傷與展示道具破壞。
2. 工作人員必須佩帶胸卡穿著會服。
3. 各人員需分工明確，確保活動順利進行。
4. 活動期間工作人員不得離開活動現場，要維持現場秩序直到活動結束。
5. 遇各類突發問題，有關方面應本著相互理解原則，友好協商解決。
6. 活動結束后，注意做好現場清理工作。
7．展示過程工作人員定時檢查并保護宣傳資料。
十四、活動經費：
院青年志愿者協會，院團委、學生會北校執委會
20xx年三月十九日
工作計劃 篇3
根據我行今年一年來會計結算工作的實際情況，明年的工作主要從三個方面著手：抓服務、抓質量、抓素質，現就針對這三個方面制定我營業部在20xx年的工作思路。
一、以客戶為中心，做好結算服務工作。客戶是我們的生存之源，作為營業部又是對外的窗口，服務的好壞直接影響到我行的信譽
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續執行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現在我行的服務品種上，除了繼續做好公用事業費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、xxx航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯網收費業務、開放式基金收購業務、證券業務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業務的聯系，參與個人業務、熟悉個人業務
以更好為客戶服務。雖然已經上了綜合業務系統，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業務中。
5、繼續做好電話銀行、自助銀行和網上銀行的工作，并向優質客戶推廣使用網上銀行業務。
二、強內控制度管理，防范風險，保證工作質量。隨著近年來金融犯罪案件的增多，促使我們對操作的規范、制度的執行有了更高的要求。
1、督促科技部門對我營業部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業務系統的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環節和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。
3、進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執行與檢查，
規范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的.安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規范業務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發現隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
三、以人為本提高員工的全面素質。員工的素質如何是銀行能否發展的根本，在目前人員流動頻繁的情況下我營業部急需要有一支高素質的隊伍
1、把好進人用人關。銀行業聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業部需要有一定的心理素質和文化修養。在用人上以員工的能力且要能發揮員工最大潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業務培訓，這也是明年最緊迫的，現已將培訓計劃上報
人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業務系統會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
工作計劃 篇4
一、完善本科室的`醫院感染管理制度，并依據國家有關的法律、法規、規章和規范、常規要求開展工作，并對其落實情況進行檢查和督導。
二、認真履行醫院感染管理小組職責，每月填寫醫院感染管理各項記錄。
三、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度
四、進行醫院感染監測
1、科室醫院感染發病率<10%，漏報率<10%，無菌手術切口感染率<0.5%，空氣、醫務人員手、物體表面合格，使用中消毒液合格率100%、滅菌物品合格率達100%。
2、發生醫院感染病例，及時填寫“醫院感染報告卡”并24小時上報感染辦，科室做好記錄。
3、按時做好環境衛生學及消毒滅菌效果監測，有質量分析和改進措施。
4、科室發生醫院感染暴發，科室主任確認后立即通知感染辦，并做好調查和登記工作。
五、醫院感染知識培訓
1、根據培訓計劃，每月對科室各類人員進行醫院感染管理知識與技能培訓，每次培訓有記錄。
2、醫院下發的有關院感資料齊全，科室及時組織學習。
3、醫務人員醫院感染知識考核合格。
六、抗生素應用管理
1、抗生素使用率<50%，醫院感染病例使用抗生素前菌檢率>60%。
2、抗生素聯合使用有指征，有上級醫生意見，聯合使用合理。
3、分級使用抗菌藥物合理，越級使用有上級醫生或科室主任同意記錄，病歷明確記錄。
4、預防使用抗菌藥物規范。
5、無菌手術圍手術期抗生素使用規范、合理。
6、嚴格控制皮膚、粘膜局部用藥。
六、醫療廢物管理
1、醫療廢物分類放置，標志清楚。
2、專人收集、運送醫療廢物，交接清楚，登記齊全，交接記錄保存三年。
3、輸血完畢后，科室保留輸血袋24小時，無異常后按照感染性醫療廢物處理。
七、人員及手衛生管理
1、工作人員衣帽整齊，操作時戴口罩，接觸血液、體液和排泄物時戴手套。
2、嚴格執行洗手指征，操作前后、脫手套后、接觸病人前后等要洗手。
3、執行標準預防控制措施。
4、洗手步驟正確
5、執行手消毒指征。
6、發生體表污染或銳器損傷能及時處理。
八、醫院感染檢查考核
1、每日由科室感染監控醫師、感染監控護士針對上述相關指標項目進行監督檢查，針對檢查出的問題，及時登記并反饋給個人，以便及時改正。
2、每月填寫醫院感染知識培訓記錄，按時填寫環境衛生學及消毒滅菌效果監測和質量分析、手衛生消耗量記錄。
工作計劃 篇5
新的一年即將到來，為了更好地開展工作，下面是我個人20xx年的工作計劃:
一、今年的工作思路
1.根據公司規定的大綱，制定部門管理制度，召開部門會議，部署工作，明確職責;
2.制定月度和季度工作計劃;
3、建立設計團隊，提高和加強設計團隊的能力;
4、了解每個設計師的設計能力和自己的特色和風格，從而達到工作分派的合理性和成功率。
5、定期安排設計師培訓，了解最新的裝飾材料和施工技術，交流專業知識經驗;
6.改進和培訓設計部門工作手冊的內容;
7.完成公司交辦的其他任務二.對公司制度和部門職責的合理建議
除了合理的工資和福利制度外，員工為企業服務更強調個人自我價值的實現，這一點我們都很清楚。因此，建議公司制定完善的員工職業發展規劃，提出積極的因人因能設崗策略，為員工職業生涯規劃提供有利保障。有了夢想、激情和雄心，每個人都會有廣闊的成長空間。設計師被鼓勵通過競爭來提高自己和展示他們的工作能力定期對員工進行崗位評估。如果他們不適合原來的職位或希望競爭其他職位，他們將有機會更換職位。對于設計行業來說，創意體現了公司的品牌為了不斷創新技術，我將采取以下措施:
1、每次設計經驗總結后，輸入設計檔案;
2.審視其他設計師的成就，吸取精華;
3.學習其他優秀的設計理念;
4.鼓勵設計師創新設計方法，注重新材料的`應用三.部門培訓計劃
1、完善設計部門日常工作規章制度
2.解釋設計部門的起草標準
3.規范設計部門的繪圖流程
4、規范設計部門的工作流程
5、建立和培養設計團隊
6.加強設計師設計計劃中涉及的問題
7.典型設計案例月度討論會
8.對常規市場新材料的理解和應用
9.公司安排的其他培訓計劃
我相信20xx將是一個新的突破。設計工作將實現一個完美的系統。工作將遵循流程和系統。
工作計劃 篇6
1、加強培訓，認真做好年報及定期報表工作。明年始，由于核算的需要，服務業由季報改為月報，工作量增大，為此要加強培訓，加強與企業的溝通，取得企業的理解和支持，切實完成年報及定期報表工作。
2、加大宣傳力度，不但要在平時注重采用新興方式如微信等方式向企業宣傳統計，還要宣傳政府的.一些政策，比如向企業宣傳XX區專項資金扶持政策，不但服務了企業同時也取得企業對統計工作的支持。
3、創新統計方法，提高統計服務質量。首先要對第三次全國經濟普查數據進行開發，提交街道經濟分析報告；其次從明年開始建立街道統計季報制度，按期向街道領導匯報主要經濟指標，為領導提供決策依據。
4、積極應對社區體制改革帶來的挑戰。針對明年社區統計工作將轉移街道、各社區統計工作量嚴重不平衡的情況，要抓好隊伍建設，明確職責分工，條塊結合設置工作崗位，確保統計工作正常開展，如設置專業技術崗位，負責統計工作網絡技術維護及數據的開發等工作；設置專業主管人員，負責各個專業報表的審核報及專業數據的匯總等工作；設置基層統計員，負責分管區域的調查數據的采集錄入上報等工作。
5、進一步做好統計執法工作。由于國家經濟形勢發展和需要，統計制度及統計指標不斷完善，要結合實際加強統計執法檢查，加強內部管理，提高統計人員的業務水平和職業操守，真實準確做好各項統計工作。
6、針對本轄區珠寶企業多、流動性大的特點，積極探索企業臺賬的動態管理，規范基礎臺賬工作。
7、認真做好各項準備工作，確保全國1%人口抽樣調查的順利完成。
工作計劃 篇7
為了認真貫徹落實“預防為主，防治結合”的工作方針，使本院防保人員在新的一年里工作更上一臺階，現根據縣衛生局和縣疾控中心的工作布置并結合農村社區衛生服務的.開展特制定本年度的工作計劃：
一、認真貫徹執行《傳染病防治法》、《網絡直報制度》、《計算機管理制度》、《疫情直報節假日值班制度》，健全疫情管理小組、傳染病報告、登記制度，提高疫情報告的及時性、正確性、完整性。及時發現公共衛生應急事件、報告上級部門，并參與疫情的調查處理工作。“四苗“相關疾病控制相關發病率：麻疹10/十萬以下、百日咳70/十萬以下、新生兒破傷風1/1000以下、白喉、脊灰無發病、做好傳染病自查工作。
二、1、嚴格按照《預防接種工作規范》要求做好計劃免疫工作，及時掌握本轄區人口變動及接種情況，按規定建立各類登記新生兒30天建卡率達98%以上、常規苗接種率達95%以上“五苗”單苗接種率分別達到98%以上，“五苗”全程覆蓋率達95%以上，及時做好登記入冊、上報工作。主動收集流動兒童基礎資料、每月至少一次定期到當地外來人口管理辦公室等部門收集流動兒童資料，，每年兩次開展入戶摸底調查工作，查漏補種，嚴格按照免疫程序開展接種。
2、加強計劃免疫疫苗管理，疫苗領發記錄完整做好疫苗出入庫登記，建立冷鏈管理制度。按要求做好有價疫苗的接種工作。
3、做好計劃免疫信息化管理，配合當地學校、幼兒園做好學生入學、入托查驗預防接種證工作，并做好補證、查漏補種及數據上報工作。
4、做好預防接種副反應的監測工作，使報告及時率、“零”病例報告及時率達100%，提高業務素質，杜絕接種事故發生。
三、協助縣疾控中心做好結核病歸口管理工作，及時隨訪結核病病人并做好登記、上報工作。發現肺結核病人或疑似病人后及時進行網絡直報，填寫《肺結核病人轉診單》，將病人轉至縣疾控中心結核病門診。
四、地方病防治方面：每年春季舉辦一次查滅螺，并開展培訓。配合縣疾控中心做好人體寄生蟲調查，
五、掌握轄區內有害作業企業的基本情況，建立健全勞動衛生檔案。匯總資料在4月底前上報中心，協助中心對企業職業病防治進行技術指導。督促轄區內有毒有害作業場所工人健康體檢。
六、對本轄區內的醫療機構指導其開展傳染病報告、醫院感染、醫療廢物處置工作；第一、三季度分別開展一次村衛生室、社區衛生服務站、分院的監督檢查和無證行醫情況調查，對存在問題以監督意見書形式進行指導。
七、開展學校入學入托查驗預防接種證工作，開展學生健康監測工作，組織學生體檢，建立健全學生健康檔案，10月底前上報中小學學生體檢資料。
八、根據工作任務制定健康工作計劃，完善村級健康教育網絡，村級（衛生室、學校）健康教育資料覆蓋率達100%，并對網絡人員開展業務培訓全年不少于一次，按月刊出黑板報及張貼宣傳畫。
九、開展公共衛生監測工作：按照《浙江省衛生監測區統計工作手冊》做好公共衛生監測工作，每月上報出生、死亡、慢性病資料。做好慢性病隨訪工作并將隨訪情況記入社區衛生服務健康檔案。
十、協助做好本單位放射監測和工作人員的體檢工作。
十一、及時上報各類報表，認真完成上級下達的各項指令性任務
工作計劃 篇8
一、開展新《消法》宣傳。新修訂的《消費者權益保護法》將于今年 315國際消費者權益保護日 開始施行。為維護消費者合法權益，更好地貫徹新《消法》， 2月份將重點開展新消法宣傳。一方面制作新《消法》宣傳海報、宣傳手冊，通過聯絡點、服務站等渠道進行張貼、發放、宣傳。另一方面利用麗水日報、處州晚報、麗水電臺、市局外網，市局微博，短信平臺等載體，對《消法》修改目的意義、修改的主要內容、實施時間等進行宣傳。
二、開展新《消法》培訓。組織消保線、消保委、消費維權服務站等相關工作人員進行新消法的培訓。重點學習舉證責任、無理由退貨、個人信息保密、公益訴訟等一些新修改的熱點問題。
三、組織籌劃3.15國際消費者權益日相關活動。
四、調研新體制下12315平臺運行狀況及應對措施。
根據20xx年防保科工作的經驗和要歷次檢查中存在的薄弱環節，結合我院的實際情況，及可能預測的傳染病疫情流行趨勢，防保科20xx年主要工作計劃如下：
一、修定完善登封市中醫院傳染病管理制度，建立建全院內傳染病報告管理體系和機制，完善各種制度并以院內文件發行到各科室，宣傳到每一名職工，使之成為真正的制度，切實落實。
二、第一季度完成核心人員的培訓 第一季度要對各科室傳染病疫情管理員及科主任重點進行傳染病防治法，法定傳染病診斷標準、傳染病報告規范、慢病報告規范為核心內容的強化培訓工作。使核心人員牢固掌握法定傳染病、慢性病的診斷標準報告規范等知識，帶動全院的傳染病報告管理工作。
三、傳染病全員培訓 結合醫院繼續教育培訓項目，完成傳染病科目相關課程的培訓學習，同時按上級要求，完成全院的.傳染病培訓和考核工作，內容包括傳染病防治法，傳染病報告規范，乙肝，丙肝，瘧疾，手足口病，麻疹，AFP等特殊傳染病的診斷、救治防控知識等。培訓時間，結合繼續教育學習時間及傳染病季節流行特點進行合理排，具體時間另行通知。有新發傳染病或重大傳染病疫情時，優先安排培訓學習。
四、及時準確上報傳染病信息 是防保科的主要工作，20xx年要以各科疫情管理員為依托，每天及時收取傳染病、慢病報告卡，及電子報告卡，及時審核，及時報告。確保我院傳染病及時上報率100%。慢病、死因報告及時率達95%以上。
五、慢病報告工作實現日常化和規范化 重點加強對神經內科，腫瘤科，心血管內科的督查管理。加強全院培訓，確保工作順利進行。
六、登封市消除瘧疾達標驗收工作 配合衛生局，防疫站等，做好消除瘧疾相關工作，加強與檢驗科、感染科等相關科室的配合與督導，確保20xx年消除瘧疾工作圓滿完成，制定計劃，安排實施，確保三熱病人瘧原蟲鏡檢任務的圓滿完成，及早安排消除瘧疾知識的培訓考核，整理消除瘧疾的相關資料，做好我院應該做的各項工作。
七、根據近年手足口病疫情分析，手足口病疫情應該仍是今年傳染病工作的重點 協助小兒科做好小兒發熱皰疹門診及隔離病區的管理，及手足口病兒的救治工作;一年如一日堅持做好手足口病疫情的及時統計報告和管理，全年至少進行二次手足口病防治知識的全員培訓和學習考核。
八、加強傳染報告管理的院內自查。各科疫情管理員天天查本科的傳染病、慢病報告情況，防保科組織不少于每月一次，進行全院各科室傳染病報告的自查，院領導組織每年至少二次進行全院的傳染病報告檢查。并注重對查出問題的整改后的后繼督導驗收。檢查要現場記錄，存檔備案。
九、食源性疾病哨點醫院工作 加強對門診、急診、消化內科、重癥醫學科等室的配合與督查，切實做好食源性疾病的篩查和報告工作。
十、艾滋病人管理 配合感染科，檢驗科等相關科室以，完成艾滋病人救治，自愿咨詢，艾滋病人初篩和防控宣傳工作。
十一、完善科內各科文書書寫記錄，做好各種傳染病資料的整理保
十三、其它 完成上級衛生行政部門和疾控部門安排的各項工作;與全院其它科室密切配合，完成院內其它各項相關工作。
工作計劃 篇9
一、工資制度方面
1、實現保全工績效工資改革：結合以前編織三車間生產不連續的特殊現狀，著力于全面體現保全工作績效，調動保全提高工作質量的積極性，本年度3月份起開始對保全工工資計算辦法進行大幅度創新性調整，突出產量考核和質量、日常表現考核，3月底開始形成實施方案，4月份付諸實施，效果十分理想，根據工作績效使工資收入適當拉開差距，有效的調動了保全工作積極性。
2、落實工作考核，實現浮動收入措施：3月份，以公司“操作能手”新辦法實施為契機，將各班組當月質量、設備保養、日常表現納入考核，根據三項積分確定獎金情況，有效的提高了員工參與質量管理、設備保養的積極性，員工工作質量有很大提升。
3、拿出了新的工資分配草案：實現與產值分配對接，各崗位、各種緯密地毯按比例升降，新辦法更加合理，節后實施。
4、成功完成低收入崗位工資二次分配改革：有效的保證了員工隊伍穩定，員工流動性創歷年最低。
二、成本控制方面
配合公司成本控制需要，從3月份-5月份起對地毯件件稱重，控制絨高，5月底起以此為依據調低絨紗單耗，有效降低了成本；9月份再次進行摸底調查后，在保證毯面質量的前提下，再次降低絨高0.1mm，經實施至今效果明顯。
三、員工培訓方面
1、全面更新各崗位操作規程：車間先后全面更新制訂《紗架工崗位技能培訓簡明教材》、《織機安全操作簡明規程》、《紗板工安全操作規程》、《絡筒機安全操作規程》、《阿克明整經機操作規程》、《砂輪機安全操作規程》6個操作規程，新規程更加突出重點、難點和可操作性，且內容更加全面、詳實，為今后的員工培訓提供了很好的教材，為員工規范操作提供了依據。
2、全面開展崗位技能競賽，促進提高員工總體素質：3-7月份，車間制訂了詳細、系統的崗位技能競賽計劃，分別對保全、主操作、紗板、紗架、修補、絡筒車間6個崗位進行了6次勞動技能競賽，競賽活動更加突出實用性，考核結果公布，并對成績突出者實施了激勵。
四、設備管理方面
1、編寫完成《實習保全快速入門手冊》：內容涉及實習保全須知、保全工素質及技能要求、實習保全快速入門訣竅、新手如何盡快進入工作狀態、保全最致命的問題等6項內容，為培養保全快速入門提供了良好、簡明的教材。
2、完成3號機底刀改造及盛紗器更換工作：改造后有效降低了設備損耗，減輕了保全工作負擔，提高了產品質量和生產效率。
3、制作完成升降機：針對目前車間女工多，運線上機勞動強度大的.問題，結合阿克明紗架特點及紗架后空間位置，經過近半個月時間，利用長期廢棄的電葫蘆及廢料，自主設計制作可移動電動升降機一臺，此升降機一次最多可提升紗線500kg，最高提升高度2.3米，可在車間所有織機上移動使用，經試用，該升降機升降快捷、平穩，安全性高，操作簡便，大大降低了工人勞動強度，員工普遍反映使用效果良好。
五、產品質量方面
在鞏固以往產品毯面質量的前提下，攻堅治理荷葉邊：
3月份入手攻堅解決成品地毯荷葉邊問題，5月份根據治理經驗制訂出《阿克明地毯消除“荷葉邊”控制辦法》，地毯荷葉邊問題比以往有很大改觀；
9月份在之前治理成品荷葉邊的基礎上，著手攻堅解決半成品荷葉邊問題，經過近兩個月的努力，半成品荷葉邊由以往的3公分降為1公分以下，治理荷葉邊問題取得突破性進展。
工作計劃 篇10
一、教學目標：
1、力爭高一、二年級期末市統考在縣內同類學校第二。
2、力爭高三年級省一模擬考試以及高考在我縣同類學校第二。
3、高一、二年級的課改實驗正常實施，取得新進展，新課標的學習逐步實施。
二、教學措施：
1、大力開展集體備課，探討教學方法，選擇最佳教學模式。
2、開展備課組內、年級之間的聽、講、評課活動，教學相長，及時解決或探討教學中的易混點等問題。
3、高一、二年級的課改學習，按既定方案、時間穩步實施并取得新進展。
4、各教師要加強教學經驗的`總結并撰寫出一定價值的經驗總結或論文，力爭獲獎或發表。
5、各教師要積極參加校、縣、市組織的公開或研究或觀摩課的競賽活動，爭取獲獎，為學校贏得榮譽。
時間安排：
第一周：
1、各備課組、教師的計劃完成。
2、高三教師的聽課活動
三月：
1、各備課組開展集體備課研究。
2、高三一模考試及質量分析會。
四月：
1、組織高一、二年級的期中考試出題、閱卷、分析總結工作。
2、組織教師參加相關層次的教學比賽活動。
五月：
繼續開展集體備課研究，尤其是高三文綜復習的方法探究。
六月：
1、高三參加全國高考。
2、高一、二年級教學任務結束并進入期末復習，統考階段。
三、備課組中心發言人、中心制卷人安排
本組經全體教師討論同意設立各年級備課組中心發言人、中心制卷人，具體組成人員如下：
高一：***
高二：***
高三：***
平時的備課組活動主要由主心發言人對教材、教法進行分析講解，考試題的制卷工作主要由后面的制卷人負責，但在特殊情況下各年級也可安排組內其他成員制卷。希各位教師積極支持工作。
四、公開課安排
見各備課組工作計劃。
五、練習安排：
根據學校安排，每個年級均有相應練習。練習應有兩種模式，一種即是課堂練習和課后作業，另一種為周周考試題。具體安排：
1、課堂練習和課后作業的制卷由每個專題的負責人負責，要求盡量采用每節課一張16開紙雙面印刷的試題量，不要過多，但也不能太少。因此即等同于每天應有一張。希各制卷教師作好相應準備。
2、周周練（考試）制卷設中心制卷人。制卷必須同心協力，包括從組題、打字排版、綜合卷的組卷等均要負責，特別注意試卷的質量和數量。
3、在各位教師所制試卷中，一定要簽上姓名。
總之，不管是制哪種類型的試卷，必須要認真負責，不能應付了事。
六、各備課組的公開課和課堂模式研討活動
每個備課組均應在本期內有一定的示范課和優質課。要求各備課組均應作出相應安排。特別是新教師，今年必須上一次匯報課，作為新教師成長的一個里程碑。
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