工作計劃集合【6篇】
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的工作計劃7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
制定一新學期工作計劃，以期對整個學期班級各項工作都有一個有效的指導作用。
一、繼續加強對學生的常規管理
良好的紀律是學習好的根本保證，它的養成必須從日常生活中的一點一滴抓起。我打算從課間、課前準備、自習、午飯等方面關注，培養學生良好的行為習慣。
二、進一步提高衛生、兩操水平
衛生、兩操，我打算在這個學期一開始就制定出有關這兩方面的更加詳細的獎罰措施，以便在以后對學生的管理中做到有章可循，使這兩項工作在新的'學期里取得進步。
三、積極進行家校聯系
積極與學生家長聯系，及時地把學生在校的學習生活表現及時和家長交流，并收集家長的意見和建議，讓學生家長配合我們共同把學生教育好，讓其成為有用的人才。新學期，我計劃繼續保留家長與班主任間的信息反饋渠道，以經常性地了解家長對學校的要求。
四、加大生命、安全教育
新學期里，我將抓住時機加強學生的安全防范意識，消除學生日常生活中存在的一切不安全因素。充分利用午會課對學生進行生命教育，讓學生了解自己，了解生命，珍惜生命，學會感恩。
以上計劃是我班本學期計劃一個總的思路。實施過程中，我會根據當時的工作需要對此計劃做出適當的調整。
工作計劃 篇2
**社區成立于20xx年10月，位于街道中心地段，區域廣、人口居住密集，下轄8個居民區，50個居民小組，居民3560戶，總人口9000余人，全社區共有僑眷15戶，華僑僑眷20多家，并且還有多位海外在讀留學生。社區僑務工作自20xx年4月份開展以后，在區僑辦領導下，在街道支持和指導下，在全體社區工作人員和廣大居民群眾的共同努力下，確立了“夯實社區基礎，實現雙向服務，維護僑眷權益”的工作思路開展工作，以宣傳窗、墻報、活動等為主要載體，多元投入、資源共享，大力宣傳涉僑法律法規和政策，積極組織僑眷和社區居民開展活動，關懷困難僑眷，通過大力實踐并不斷探索改進僑務工作方案，推進社區僑務工作有序進行，營造良好的尊僑愛僑、依法護僑氛圍。
一是加強對僑工作網絡的建立，健全僑眷臺帳資料
社區成立了僑務工作領導小組，建立了由社區黨總支部書記為組長的一把手負責制，配備專職僑務工作者和僑務工作理事、聯絡員等若干名，以社區內僑眷，僑居海外的華僑華人、港澳同胞及其眷屬為主要對象，目前對僑情資料已有完整的檔案在冊。根據檔案信息，有針對性的宣傳涉僑法律法規，開展為僑服務工作，并為有愛心和特長的僑眷提供參與社區事務的平臺。
二、建立僑務工作機制，扎實推進各項僑務工作。
一是確立了僑務工作年度經費，確立工作經費按照社區收入的增加也逐年提高的意向。二是確定了僑務工作年度例會制度，保證每次僑務活動開展到位。三是通過制定社區為僑服務制度，受理歸僑僑眷來訪，接待僑眷提供咨詢和法律服務，并積極會同有關部門協商解決問題。四是上門走訪慰問臥床僑眷夏季為70周歲以上的僑眷送清涼活動。五是社區各項活動和社區建設中邀請僑胞僑眷積極參與。
三、整合社區資源，保障僑務工作的'有效實施。
社區整合現有資源，在圖書電子閱覽室、文化活動中心、社區市民學校等場所設立僑法宣傳陣地，在社區的宣傳畫廊開辟僑法宣傳專櫥，同時利用社區墻報，定期更新涉僑的法律法規和政策，以及僑法宣傳的活動的開展通知。同時注重做好各項基礎工作，做好僑法宣傳進樓群、進單元、進家庭宣傳工作，把愛僑護僑的內容作為宣傳重點，加大社區僑務工作和僑法宣傳的普及面、影響力。
四、推進僑眷關愛工程，認真開展為僑服務工作。
社區根據自身特點，結合僑眷實際情況，有的放矢地開展為僑服務活動，盡最大力量把政策法律、關愛幫扶送到僑眷身邊，使僑眷能夠得到幫助，體會溫暖。
1．開展七十周歲以上老人“送清涼”活動。周銀花老人自兒子去意大利以來，一直獨自生活，逢年過節社區都要上門慰問，每個月社區都會有電話打過去，問問老人身體怎樣，生活上有什么不方便，到了7月份的時候，社區還會備上綠豆、電風扇等物品給周阿姨和其他幾位七十周歲以上老人送去。
2．努力打開僑眷參與社區工作局面，豐富僑眷生活。社區多方組織僑眷參與社區自治，黨員僑眷積極參與支部活動。
3．通過廣泛宣傳，上門走訪，座談交友、外出交流等形式，增強社區與華僑僑眷、僑眷之間的聯系與溝通、營造良好的尊僑愛僑、依法護僑氛圍。
五、開展志愿活動，以關懷帶動僑務工作。
社區調動轄區內各方面力量，從一點一滴民生實事著手，努力構筑為僑服務網絡，切實抓好暖僑、護僑活動，成為廣大僑眷真心稱贊的溫暖之家。社區根據現有條件，成立社區黨員、社區僑眷、五老、青年等志愿者隊伍，開展社區志愿者活動，如社區治安義務巡視、計劃生育宣傳，愛心捐款等。志愿者內容涉及職業介紹、家政服務、醫療衛生、家用物資共用等多個方面。同時，社區還特別重視關懷僑眷中的留守老人、留守兒童，幫助他們解決實際問題，如提供一些簡單的家政服務。對于生活困難的僑眷，逢年過節時送上糧油、洗滌用品等登門慰問。社區還為僑眷提供一年一次醫療檢查服務。各種志愿活動，不但真正起到了愛僑暖心的作用，還為有志參與社區服務的僑眷提供了平臺，擴大了僑務工作基層影響力。
工作計劃 篇3
財務部在總結20xx年7月自與建設公司分離后的財務管理中涉及的要點和難點，在做好本部門日常核算、監督、資金、合同、檔案、涉稅、報表與分析，以及發票管理等之外，結合公司20x'x年經營管理實際，擬定年度財務工作計劃：
一、充分發揮會計核算和監督職能，為公司提供數據依據和強化內控機制。
針對公司獨立運營以前的經營管理定位、集團監察審計部在對20x'x年12月31日前的全面審計調查中提到的財務管理問題、以及獨立運營以來部分職能部室組建過程中出現管理經驗提升過程中的一些審核不到位現象，為在20x'x年符合集團、公司和財務精細化管理的需要，財務部從以下方面落實：
1、財務管理制度建設。
擬定公司費用報銷管理辦法：以集團公司財務管理制度為宗旨，完善公司財務管理制度，規范公司各項報銷行為，結合公司各部門事權劃分著手擬定公司費用報銷管理辦法。
繼續就報集團審批的公司差旅費管理辦法的審批進度進行跟進。
適時出臺公司固定資產管理辦法和貨幣資金管理辦法，目前這兩個辦法在會簽中。
2、健全財務會計核算體系。
結合集團出臺的內部會計制度和會計科目調整工作，以及集團全面預算管理，結合公司經營管理實際，對原財務系統中設置的科目和輔助核算項目進行梳理，并進行重新設置及調整，以滿足不同管理層面的需要。
3、進一步加強報銷審核，發揮財務監督職能。
糾正以往報銷中存在的報銷單填寫不規范和相關職能部室審核不嚴謹現象，需要相關部門做好各類報銷事項的規范化填寫和審核工作，其中特別是涉及相關部門的審核環節，只有通過相關部門審核無誤的報銷事項才能進入下一環節的審批流程，部門審核要對本部門報銷事項負責，特別是職責范圍內的事項要嚴格執行集團和公司發布的相關制度和規定。杜絕走形式，避免因審核不嚴帶來管理隱患，從而起到公司內控管理的目的。
4、履行好合同會簽職能。
對合同會簽中涉及的相關財務結算條款提出財務意見，與會簽部門一起嚴把會簽關，從源頭抓起，避免因合同會簽不嚴帶來的隱患。
5、繼續做好相關財務管理制度和稅收政策的宣貫工作。
財務管理制度宣貫：自公司獨立運營后，財務部對以前的財務管理制度陸續做了修改，修改后的財務管理制度發文后，財務部對相關制度規定負責做好解析，并做好新制度的宣貫和銜接工作。
稅收政策宣貫：營改增全面實施以來，國家稅收政策也不斷出臺，特別是對發票管理上要求越來越高，財務管理的難度也越來越大，為了保證公司利益不受損失和合理規避稅務風險，財務部會及時做好相關稅收政策的'宣貫工作，也同時希望各部門能予以配合，共同努力使公司利益最大化。
二、做好公司20xx年度全面預算分解工作的設想。
根據集團全面預算管理“二上”“二下”的工作要求，公司20x'x年全面預算編制工作已于20xx年11月13日啟動，并于同年12月8日上報了公司“一上”預算方案，目前正處于集團各預算管理責任部門按職責分工對公司“一上”的預算方案審核中，公司最終20x'x年全面預算指標要根據集團“二下”確定。為了全面落實集團下達的20x'x年預算工作，根據集團全面預算管理辦法的相關考核要求，公司擬定就集團下達的全面預算指標分解下達給預算管理部門進行控制管理，預算管理部門要結合公司各職能部室及項目監理部實際，細化制定相應的預算目標管理辦法，并將部分預算指標分解到相關使用部門。
具體預算指標分解管理初步設想：（二次分解、報銷管理及考核）
1、集團2月份“二下”預算指標，并經公司董事會或股東會批準后，由公司預算管理委員會將預算年度內預算項目指標下達給預算管理部門，預算管理部門分管的預算項目（帶x為分解指標）如下：
1）辦公室（黨工團）：負責公司固定資產購置（含無形資產）x、人工成本（含多元化用工和借用人員）、車輛使用費（燃料費、交通費、修理費）x、業務招待費x、會議費x、協會費、宣傳廣告費用（宣傳片制作、標識標牌制作費）、低值易耗品購置x、水電費（含項目部）、電話費（含網絡費/項目部）x、車輛外修理費x、租賃費（班車、辦公用車、辦公用房、項目部臨舍、盆花）、辦公費（報刊費、打印裝訂費、辦公耗材、辦公用品、快遞費、工具書資料費、刻章費）x、團員經費、退休經費、計生經費、年金賬戶年費、食堂經費（含項目部食堂）x、本部門中介服務費（資質、檔案）、信息服務費（支付信通公司）及差旅費等預算。
2）工程管理部：負責安全生產費用（依據集團安全生產費用使用范圍）x、本部門中介服務費（安全標準化技術服務費）及本部門差旅費等預算。
3）總工室（中心試驗室）：本部門中介服務費（ISO咨詢費/認證費/專家評審費、科技查新費）、中心試驗室設備檢定費、委外檢測費x、檢測系統年費、養護室改造費及差旅費等預算。
4）經營企劃部：負責工程監理收入、聯合監理作業費、招投標費（投標前打印裝訂費）及本部門差旅費等預算。
5）項目監理部：本部門差旅費等預算
6）計劃財務部：固定資產折舊、無形資產攤銷、保險費、財務費用、稅金及附加（增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附加、房產稅、土地使用稅、車船稅、印花稅）、水利基金、企業所得稅、個人所得稅、本部門中介服務費（審計）、信息服務費（稅控系統）、差旅費及其他未列入上述費用的預算，其他職能部室配合。
2、預算管理部門按預算管理委員會下達的預算進一步分解（預算項目中帶x號）下達給使用部門，使用部門按分解下達的預算實施控制使用。
3、預算項目報銷管理：使用部門對預算管理部門下達的預算項目發生費用時，由使用部門作為經辦部門，經預算管理部門核實、財務部審核后報公司領導審批。
4、臺賬與考核：預算管理部門與使用部門要做好年度內各預算項目的使用控制工作，并分設臺賬進行管理。預算管理部門按季度對分管的預算項目進行匯總、分析后上報公司預算管理辦公室（財務部），年度終了公司預算管理辦公室對預算管理部門和使用部門預算執行情況進行匯總、評價，評價結果作為預算管理委員會對預算管理部門和使用部分執行情況準確性的考核。
工作計劃 篇4
1、經常性教育和集中教育相結合
（1） 利用每周政治學習時間，以自學、聽講座、集體討論、寫體會等形式開展對教師的法制教育宣傳。
（2） 利用晨會課、班會課、政治課、法制輔導課對學生進行法制宣傳教育和行為禮儀教育。
2、教師講解和宣傳活動相結合。
一方面，教師給學生講解法律知識，同時開展多種活動：散發資料、觀看法制教育影片，法律案例分、黑板報、櫥窗展覽、法制教育主題班會、法律知識競賽、演講比賽……讓學生主動參與，取得良好的教育效果。
3、學校教育、與社會教育有機結合。
（1） 聘請校外法律輔導員來校開設講座，進行法制教育。
（2） 學校定期加強對校園周邊環境的檢查，同時與鎮政府有關部門做好配合、協條工作。
4、 普及教育與重點教育相結合，在普法實施過程當中增強針對性。
（1）突出重點內容。師生所受教育內容有所側重。教師通過學習應規范自身的言行，熱愛本職工作，因此側重于《教師法》和《未成年人保護法》。學生一頭則關鍵要提高法律意識，做到遵紀守法，因此以《預防未成年人犯罪法》、《治安管理處罰條例》為重。
（2）突出對象。
密切關注學生的.思想動態，對特殊學生進行強化教育。要求學校建立特殊學生檔案，落實了每個特殊學生的分管教師，定期交流、教育。
工作計劃 篇5
隨著經濟的回暖，我院20xx年整體就業形勢要優于上一年，進校招聘企業的數量增多，招聘崗位計劃增加，但由于畢業生人數的持續增加、通貨膨脹對經濟復蘇的影響等因素，20xx年的就業形勢依然嚴峻。我們要深入貫徹中央會議精神，牢固樹立“就業優先”的發展理念，全方位推進就業工作的展開。全力以赴為我院20xx屆畢業生做好指導和服務工作。
一、20xx年就業工作指導思想
20xx年，我院將認真實施就業工作“一把手工程”，繼續完善“領導主抓、部門統籌、院系為主、全員參與”的工作措施，強化就業工作的保障機制，努力構建“全程化、全員化、專業化、信息化”的工作模式，以拓展就業市場為重點，以提高就業率和就業質量為目標，努力實現畢業生的一次性就業率達到全省平均水平。
二、全年就業工作基本內容
三、工作重點
1、進一步開拓就業市場
切實加強與用人單位的溝通，主動走訪用人單位是提高就業率的有效途徑，分批派出各系書記、輔導員、就業中心工作人員走訪用人單位，收集招聘信息，推薦畢業生。開拓有自己特色和競爭力的就業市場。加大對往屆畢業生的回訪力度，掌握隱性就業情況，在20xx屆畢業生派遣后的幾個月里，及時跟蹤新就業情況，回收協議，提高年底就業率。對參加西部計劃、三支一扶和基層就業的畢業生要有計劃的走訪，了解他們的發展情況，作為下幾屆畢業生的典范。
2、具體落實就業工作的二級管理
就業工作的核心力量是各系，他們直接接觸學生，更便于管理和掌握實際情況，由于我院生源結構復雜，基地也比較多，還存在掛名運動員等情況，以往由就業指導中心對畢業生個人信息進行核實非常困難，因為各基地、運動員、冰雪運動系、學籍生等生源在錄單上都體現的是運動訓練專業，每年占到九百余人，要逐個核實他們屬于哪一個系部、由哪個輔導員管理，因為在整個派遣的過程中，不但要掌握學生的各項基本信息，還要及時掌握學生的簽約情況、交費情況、學籍異動等，情況非常復雜，以系部為核心的二級管理勢在必行，其他高校也都在嘗試，在今年的派遣中，擬嘗試由各系上報初級畢業生派遣數據庫，由就業指導中心匯總、審核、派遣。我院應在系里設一名專職就業工作人員，保持就業工作隊伍的穩定性和連續性，現行的由畢業班輔導員管理就業工作，一方面是輔導員的工作繁雜，無法保障就業工作的及時準確進行，另一方面，畢業班輔導員每年都換人，使得就業工作隊伍年年都是新兵，每一個環節都要重新講解，即使是四年前帶過畢業班，四年以后，形勢和政策已經發生了很大變化，還要從新開始學，不利于就業各項工作的開展。
3、建立健全保障機制
在人才配備上給予保障，各項工作最好能落實到專人負責。就業工作所用的`設施、場地要提供保障。目前，我院舉辦小型的招聘會和宣講會都在大學生活動中心進行，由于樓道狹窄，樓層高，給布置會場、搬運東西、人員疏散都帶來困難，田徑場等場館空間又太大，上百個單位才能看起來不冷落，但實際上很難舉辦如此大型的招聘會。所以， 一直沒有理想的場所能很好的展示我們學院和學生的風采。
進一步完善考核指標體系，注重過程管理，每個系都要建立畢業生就業工作目標責任制，層層分解落實，系黨政“一把手”要隨時關注本系畢業生就業工作的開展情況以及畢業生簽約情況，班子成員要帶隊跑市場，幫助畢業生找工作。設立專項的獎勵基金，對于就業目標完成好的集體和個人給予獎勵，避免干多干少都一樣，干好干壞都一樣的現象，這是目前阻礙就業工作的一個瓶頸。
工作計劃 篇6
體育工作是學校工作的一個重要方面，體育工作抓緊、抓實才能更好地貫徹黨的教育方針，培養全面發展的學生的重要保證。因此，我校根據實際情況，本著“繼續開拓進取
爭創一流業績”的精神將繼續做好體育工作。
一、指導思想
1、以《學校體育工作條例》為學校體育工作的基本法規。
2、以素質教育全面深化教育改革。
3、以科學的管理促進學校體育的全面健康發展。
二、總體目標
4、逐步探索科學的管理體系，全面貫徹落實《條例》
5、繼續以教科研為先導，深化教學改革，全面推進素質教育。
6、爭創學校的體育特色，培養“合格+特長”的學生。
三、具體工作
1、不斷健全科學的管理體系
成立體育領導小組，使體育工作管理規范化。即校長→體育分管校長→分管教導→體育教研組長→各體育教師→各班班主任和學生。實行各級逐步下達計劃，再實施，最后總結的工作流程。在工作中不斷調整管理體系，力爭使今年的體育管理工作做到了常規化、制度化、科學化。
2、常抓“六認真”
今年將繼續開展體育教學工作“八認真”，使之形成常規，做到檢查與不檢查一個樣，體育教師要注意學生的安全，力爭本無意外事故。體育教師要嚴格對照《教學工作常規十條》和《師德規范》以及《體育教師崗位職責》上的要求開展教學工作，杜絕了體罰與變相體罰。
3、搞好教科研
為了進一步做好體育教學的改革工作，除了每月一次的體育工作例會和每兩周一次的教研活動外，每個體育教師必須參加繼續教育培訓，每月開展一次教科研例會，教師必須寫好課題計劃，平時在教學實踐中能圍繞課題進行經常性的探討。學校將在可能的`前提下，組織體育教師到體育工作做得扎實的兄弟學校進行參觀、學習。
4、抓好課外活動
（1）、今年繼續抓好學生的早操、課間操，進一步規范眼保健操，并于10月份舉行全校廣播操、健美操比賽。
（2）、做好學生身體素質測試，做好登記、分析和總結工作。身體素質測試項目：身體、體重、50米、肺活量指數、坐位體前屈、1000米（男）、800米（女）。
（3）、11月召開學校第四屆田徑運動會。
（4）、根據學校的特點與教師的特長，每個年級組織一個校級田徑隊和一個籃球隊：田徑隊由蘇中華負責，兼帶男子籃球隊；黃濤負責帶女子籃球隊。田徑隊每周一、三、五必須訓練1.0小時， 10月份參加市田徑運動會，比賽成績要求比去年有提高。另外，在學生平時的活動中，教師應及時發現好苗子，組建了運動隊梯隊。在訓練中，教師不僅要抓訓練、又要抓學生的思想，一有問題應及時與學生談心、與家長聯系、向領導反映。
四、確保經費，進一步完善場地和器材
今年學校將為器材室新添了一些器材，以確保體育課和運動隊訓練的正常開展，逐步使我校的體育場地、器材達到國家標準。
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