科研管理工作計劃
光陰迅速,一眨眼就過去了,又將迎來新的工作,新的挑戰,讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢?以下是小編為大家收集的科研管理工作計劃,僅供參考,大家一起來看看吧。

科研管理工作計劃1
為適應醫院改革發展和護理人員自身學習提高的需要,護理教育科研管理委員會在護理部領導下,充分利用我院的繼教資源,落實好以專業技術為重點的教育培訓,護理教育科研管理委員會特制訂如下工作計劃:
1、根據《護理管理工作規范》崗前培訓制度、護士畢業后5年的規范化培訓制度制訂培訓方案,負責完成新護士崗前培訓的實施及組織考核,考核合格再進入臨床一線接受崗位培訓,崗位培訓以臨床科室帶教式為主,要求“一幫一”專人帶教,培養良好的習慣、儀表、態度,以及崗位職責、護理規范與標準、責任制整體護理要求、臨床護理技術,使護士熟悉崗位職責和工作內容,鞏固理論知識,掌握基礎護理技能,勝任助理護士的工作;安排好畢業后5年內護理人員基礎知識、基本理論、基本技能的集中培訓及理論考核、護士夜班前的輪科培訓安排;堅持邊使用邊培養、把教育訓練貫穿在日常護理活動中,與查房、會診、病例討論制度相結合的.原則,護理繼續教育科研管理委員會重點加強助理護士三基理論集中培訓及實操訓練,使N0、N1級護士有能力按照工作崗位要求完成所要承擔工作的能力。
2、負責院內和省內護理技術操作比賽的組織和培訓,通過競賽,增強護理團隊的凝聚力和工作熱情。在每季度對全院各級護理人員進行護理技術培訓及考核,全院人員完成CPR培訓。
3、根據《廣東省省級繼續醫學教育項目申報、認可辦法》《廣東省繼續醫學教育學分授予與管理實施辦法》,做好繼續醫學教育項目的申報及管理,組織申辦廣東省、潮州市繼續教育Ⅰ、Ⅱ類項目;組織全院性的護理學術講座、業務學習,并對學習的效果進行反饋和評價;本年度申報市級Ⅱ類繼續教育項目3項。
4、根據《護理管理工作規范》護理科研管理制度,負責護理科研項目標書的評審及登記、由護理部主任批準后提交科教科;組織護理學術交流,介紹先進的護理科研信息;今年計劃申報市衛生局立項2-3項,申報市科技局立項1-2項。
5、爭取多派人員外出參加學習進修,吸收先進護理工作經驗,結合國內外護理科研進展及醫院開展的醫療新技術、護理流程中的難點問題,組織護理人員進行研究和革新。
6、鼓勵和指導護理人員撰寫護理論文,組織優秀護理科研論文等評獎工作。
科研管理工作計劃2
20xx年,全校人文社科研究工作將進一步圍繞學校的辦學指導思想和整體工作部署,全面落實科學發展觀,重視內涵發展,突出質量建設。在保持當前社科發展水平的前提下,進一步健全規章制度、規范科研管理、擴大項目申報渠道、推出社科研究精品,實現人文社科研究高水平、可持續發展。具體工作思路計劃如下:
一、積極謀劃,認真落實社科繁榮計劃
認真學習《中共中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《教育部關于深入推進高等學校哲學社會科學繁榮發展的意見》、《高等學校哲學社會科學繁榮計劃(2011―2020年)》、《關于進一步改進高等學校哲學社會科學研究評價的意見》、《高等學校哲學社會科學“走出去”計劃》、《高等學校人文社會科學重點研究基地建設計劃》、《國家哲學社會科學研究“十二五”規劃》、《安徽省哲學社會科學“十二五”規劃》等文件精神,領悟和落實文件要求,根據實際情況,制訂《關于促進我校文化產業發展暫行辦法》,推進我校哲學社會科學繁榮計劃整體設計,推進理論創新、促進學術繁榮、傳承創新文化、培養高素質人才,促使我校哲學社會科學研究保持健康向上、繁榮發展的良好勢頭。
二、扎實工作,積極做好各類項目申報
積極組織申報國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目、國家相關部委項目、安徽省哲學社會科學基金項目、教育廳、蕪湖市等各級各類社科項目。全面動員,廣泛宣傳,拓展項目申報渠道,提升項目申報質量,保持國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目良好的上升勢頭,進一步爭取高級別項目、常規項目在申報數量、立項數量再攀新高,力爭國家社科基金等重大高級別項目再獲新績。
三、規范執行,創新在研項目過程管理
完善科研管理規章制度,完善校級科研管理體系,加強科研管理的長效機制建設。出臺《安徽師范大學校級培育基金項目結項管理辦法》。加強與兄弟院校的交流,調研和學習先進科研管理經驗,不斷提高管理服務水平和質量。及時對管理經驗進行總結剖析,開展科研管理研究,打造研究型、學習型科研管理機構。積極探索,創新在研項目過程管理,召開國家社科基金、教育部人文社科基金立項項目開題報告會,在研項目中期檢查報告會。完善國家相關部委、省、廳、市級各類項目過程管理環節,集中清理一批到期未結題的項目。制訂《安徽師范大學人文社會科學研究立項項目開題、中檢管理辦法》,編制《安徽師范大學人文社會科學研究在研項目結項指南》,定期召開國家社科基金項目、教育部人文社科基金項目結項培訓會,加大國家社科基金重大招標項目“千年徽州家譜與社會變遷研究”過程管理,做好我校人文社科在研項目跟蹤服務和結項指導工作。
四、統籌安排,完成科研日常管理工作
圍繞科研處全年中心工作和重點工作,統籌安排,全面兼顧,做好日常管理工作,主要包括:做好教師科研咨詢服務工作;做好上級對口部門聯絡工作;做好文科科研會議組織、服務工作;做好文科教師職稱評審科研支撐材料審核工作;做好文科科研經費入賬、經費卡發放工作;做好全校文科師生科研成果登記、審核和突出科研成果獎勵工作;做好文科科研數據統計年報工作;做好文科科研科研檔案整理、歸檔、上報工作;及時發布文科科研管理通知、新聞、動態信息;做好《科研簡報》中文科科研信息的編輯和審校工作;完成處領導交辦的其它任務。
五、科學推動,大力營造社科研究氛圍
良好發展的`學術氛圍是實現高水平人文社科研究的重要前提,是高校人文社會科學發展“最肥沃的土壤”。本年度我們試將大力探求營造社科研究氛圍的途徑,加大社科科研項目申報渠道的宣傳,做好社科科研優秀成果和名家的宣傳推介;配合院系舉辦各類學術交流會;加大與上級主管部門、著名專家的聯系與交流,獲取更多支持與幫助;加強與國內同類優秀高校的交流,獲得更多經驗與支持;舉辦人文社科學術活動月;舉辦專題科研座談會;舉辦全校本科生文科類論文大賽。
六、積極參與,提升社科社會服務能力
積極開展哲學社會科學社會服務和科研成果轉化工作。廣泛發動并積極組織教職工開展哲學社會科學應用研究,促進科研成果轉化,為地方經濟建設和社會發展服務,尤其是密切與蕪湖市的聯系與合作,積極融入和服務地方社會經濟文化建設。
科研管理工作計劃3
自參加教科研工作以來,我能夠不斷加強自身的政治理論修養和職業道德提升,以人為本,關愛全體學生,注重學生的全面發展。做一個科研型、學者型教師始終是我的夢想與追求。由于自己孜孜不倦的追求與默默無聞的耕耘,在讀書、思考、研究中不斷地豐富自己、提高自己,教科研工作方面取得了點滴成績,不但促進了自己業務水平的提升,更有力的促進了學校各項工作的有序開展。以下為我個人工作總結。
一、以學習為樂持之以恒
我認為教師要想提高業務,就要勤于學習博采眾家之長,關注細節善于思考,剖析得失務求實效,于是常年以讀書為樂,堅持記筆記寫反思。近年來自己先后學習了《素質教育理論綱要》、《做一個有思想的教師》、《走進學生思考的世界》,民主與科學的管理思想與成功教育理論等。
自己開通了教育博客,每天以工作日志的形式堅持書寫所思所感所悟。在讀書中學有收獲,在反思中日有提高。幾年下來,自己養成了做事踏實、善于學習、勤于思考的習慣。不僅提高了業務理論水平,而且提高了分析問題、解決問題的實際工作能力。
二、發現就是進步總結就是提高
教科研的目的是為了更好地指導教育教學工作,高質量地解決教育教學中的問題,完成從實踐到理論,由理論指導實踐的辯證循環。在教育教學工作中我們都會遇到各種各樣的問題,如新課程改革、現代教育技術應用、教與學、學習后進生的轉化、德育管理、教師隊伍建設等等,這些都是教科研的對象。
這就要求我們能夠用研究的眼光去觀察發現問題,用提高教育教學質量的目的去分析解決問題。招準問題的切入點,采取行之有效的方法,對癥下藥。一般老師工作就停留在了問題解決的層面上,而沒有對解決問題的`方法與策略上升到理論高度進行總結,這就是庸師和優秀教師的最大區別。
我相信發現就是進步,總結就是提高。為了形成高質量、個性化的成果,我經常閱讀相關雜志刊物和教育理論書籍,了解所研究內容的前沿動態和已有的理論成果,同時還進一步改善自我的知識結構和能力結構,積極參與教育教學研討活動,在與別人交流和討論的過程中更新觀念,撞擊思維,將自己發現的新、奇、特,效果好的做法和想法科學地、準確地表達出來。
三、以教科研為平臺讓每位教師都成功
教科研是教師成長、自我發展的支撐。因此,作為校長我同班子成員一道為教師創設了各種條件、采取多種措施努力營造有利于研究的寬松氛圍,引導教師走上科研興教之路。教師xx人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大,教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行;點上突破、面上輻射;整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法,打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話,使全校老師走向了問題型教研課題研究。
學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。如提供豐富的圖書資料,科研設備,廣開門路采集最新的科研信息提供給教師以拓寬研究的視野,提高研究水平。學校還組織全校教師認真學習現代教育理論,更新觀念,進一步提高教師科研意識和水平。同時,還為教師搭建教育科研交流的平臺,為教育科研成果的發表與推廣創設條件,為教師提供展示個人才華的機會,充分促進了學術觀點的碰撞、科研靈感的激發。“課題引領潤無聲,校園興起教研風”已經成為中心小學教學教研的真實寫照。
教育科研在我校各項工作中已經起到一種導向作用。教師不自覺地投入到實踐研究當中,適應深化教育教學改革的需要,并主動參與教育科研,培養自身科研能力,激發創造潛能,增強科研意識,逐步落實教育科研的實效性。
回顧近幾年的教科研工作,雖取得了一些成績,但還有很多地方需要改進、進一步充實。在今后的工作中,我決心繼續加強學習努力實踐帶領廣大教師營造全員參與的氛圍,搭建更多展示才華的舞臺,提供信息交流的場所,使自己的教科研水平再上一個新臺階,使學校的教科研工作有個新的跨越。
科研管理工作計劃4
一、指導思想
根據學校發展總體規劃要求的,以學校工作計劃為指導,以質量立校、科研強校,提升學校辦學品位為目標;以“教師專業發展”為抓手,進一步推進師資隊伍的發展,提高教師整體素質;以“增效”為中心,進一步提高課堂效率和教學成效;以常規教學為載體,抓好備教批輔等工作;以校本教研為基點,扎實有效地開展教學研究,使科研工作為教育教學工作開道、提速;以課題研究為切入點,進一步改進和拓展促進教師自主發展的途徑和渠道;以全區教師“千人賽課” 活動為契機,提升教師的業務素質及課堂教學藝術水平,促進課堂教學效率的提高;以校園網為依托,做好資料素材的收集整理、教科研信息的發布,達到資源共享的目的;結合科研處特點,特制定以下工作計劃,以保證學校的各項工作全面落實完成。
二、工作重點
1.抓好教研組工作
(1)教研組長是本組教研工作的領導,計劃、方案的擬寫要認真,內容要詳實。工作要到位。要盡力盡責,不斷面對新形勢、發現新問題,提出新方案。要思考本學科如何能改變現狀,提高教學質量。
(2)教研組長要對全組教學、科研負全責,即不僅要組織全組教師學習業務,而且要負責組織培新、培優、課題研究等。
(3)積極探索新課程理念指導下的課堂教學模式,推進集體備課,擴展校本化成果。要求各個備課組集體編寫教學案。要求教師在使用教學案的過程中進行反思,必須寫出教后記。
(4)每周督查各教研組長開展教研活動,要求先進行大組集體活動,學習業務知識,再進行小組活動,以備課組為單位集體備課。教研活動既要講形式,更要講質量。安排要靠實,措施要落實。教研組長認真記載每周教研活動,《教研活動記載簿》每月上交檢查。
(5)各教研組開學后兩周內制定出教研活動計劃,教研活動要進一步拓寬領域,充實活動內容,做到內容豐富、形式多樣,效果顯著。各教研組教研活動的重點要以課堂教學策略和方法的探討與研究為中心內容,組織好教師認真學習研究新課標,新教材;堅持“以人為本”的教育思想,研究學生、研究考試,深化課堂教學改革,提高備課、上課的質量,致力于培養學生的獨立性、主動性和創造性,充分發展學生個性;教研活動還應做到定時間、地點,定專題內容、定中心發言人,并通過示范課、公開課、說課等活動,不斷強化教研氛圍。
(5)教研交流既要堅持 “走出去”,也要重視“請進來”內引外聯,開發教研資源。繼續加強與其他學校的教學教研交流和合作,組織好各教研組的外出學習交流活動,積極吸收外地的先進教育教學經驗、教學方法,不斷提高教學教研活動的質量。
2.抓好校本學習工作
(1)重構校本研究制度:建立新型校本研究制度,為營造新型學校教研文化提供制度保障。
——教育教學問題診斷制度
——研究課、觀摩課制度
——集體學習制度
——對話交流制度
——外出學習匯報制度
(2)注重校本培訓形式:本學期要組織多渠道、多形式、多元化的培訓活動,提倡問題式、主題參與式和案例式培訓方式,將教材分析、理論輔導、經驗學習、專題研討、專家講座、典型交流和案例示范有機結合起來,進一步增強學科培訓的針對性和有效性,幫助教師切實更新觀念,增強主動發展的意識,在實踐中學習,在反思中提高,以適應素質教育和新課程改革對教師的要求。
(3)校本培訓的要求:小組培訓必須有中心發言人,中心發言人事先要作好發言準備,小組活動有記錄,教師有討論記錄,集中培訓要求授課教師準備電子講稿,聽課教師有關筆證。
3.抓好課題管理工作
為保證課題研究的質量,必須加強對課題研究的管理。保證課題研究有計劃、有步驟、有成果。課題組成員有任務、有作為、有收獲。
(1)每月召開一次課題組會議,總結研究工作。要找問題、想對策、促提高。
(2)針對我校申請的課題,課題組長(教研組長)要制定好課題實施計劃,以點帶面,層層開展研究,并指導課題小組的成員,及時收集相關的課題資料。
(3)填寫課題研究月報表,保證課題研究工作按計劃進行。
(4)研究組成員每學期要撰寫研究論文,保證課題研究有收獲、出成果。
(5)建立課題檔案,每個課題做好資料的收集、整理工作,為階段總結和結題積累資料。
4.抓好師資隊伍建設
(1)加強對青年教師的培養力度。要求教齡較少的'青年教師要善于學習,虛心聽取建議,每周聽取有經驗教師1節課以上。
(2)學校將做好骨干教師培訓工作,讓更多教師在教學中脫穎而出。優先讓他們參加學校教研活動,通過開展聽課、說課、評課、上課等教研活動,促進其盡快成長,同時進一步落實新老教師“結對子,傳幫帶”教學指導工作,注重實效,全面提高新教師的業務素質。
(3)以校本教研為主,把校本教研作為促進教師成長的主要渠道。通過樣本教研使教師帶動學校教師整體業務素質的不斷提高
(4)加強理論學習。教研組繼續組織教師學習各種結續繼教育教材、新課改的各種書刊雜志。使教師理解并不斷地踐行新課改理念,盡快適應新課程改革需要
(5)要求每位教師每學期上一節公開課;讀一本教育專著;開展“傳幫帶、結對子”活動,尤其是教齡少而且教育教學經驗欠豐富的教師要與本組教師多交流溝通,快速提高教學水平。
(6)鼓勵教師積極撰寫教學隨筆、學科論文、教學案例等并參加市開展的各學科的論文、案例等各項評比活動;組織教師參加校內外各種評課、說課等各項評比活動。
(7)實行隨堂推門聽課制度,做到學習、指導相并。
5.抓好論文征集工作
本學期我們要繼續組織教師積極投身教學科研,把自己在教育教學實際中的收獲加以總結和提煉,結合學習新課程理論,撰寫論文,到刊物上發表或參加競賽。通過論文的征集,促進理論學習、促進教學反思、促進教學研究,達到提升教師自身素質的目的。
6.抓好集體備課工作
繼續組織各教研組集體備課,推選教師參加區市教學競賽。對參賽老師的課,要精心備課。備課活動要經歷三輪:初備,也就是備這堂課的框架,并且第一次試上課;二備,對課案整改和提高,并且第二次試上課;三備,再次排查問題,修改完善。教科室全程參與備課,并且對課案的最后修改提出建議。
7.抓好“校刊”出版工作
《校刊》的出版是我校師生學習生活中的一件大事,是師生進行學習和交流的一個重要平臺,也是重要的學習和科研工作的資源,《校刊》是在我校原《科研簡報》的基礎上,與學生社團《文學社》進行整合的產物,《校刊》的出版一方面有利于進行校際之間的信息溝通與交流,及時的宣傳我校課程改革方面的信息和案例,展示我校課程改革的成果。另一方面也為教師和學生之間的學習交流創造了條件。擬打算每兩個月出版一期,其內容主要包括學校、教師和學生等方面的報道和案例,學生參與《校刊》中文章的撰寫、編輯、排版等工作,有利于對學生能力的培養。各個年級組的科研員也要參與《校刊》的報道工作,及時的為科研室提供年級組或教研組中的科研、教育教學方面的案例或消息報道等。
8.抓好校園網站的建設
依托川店中學校園網站,建立一個電子檔案。及時收集、傳遞發布教科研究信息,鏈接相關網站,擴大教研影響。在網站內擬開設以下板塊:校本研究、課題研究、常規研究、榮譽殿堂、創新學案、實用素材、優秀課件等。
為進一步完善科研管理現代化,本學期我校要加快網絡信息建設,將實現檔案管理現代化,提高計算機進行課題管理的質量,達到資源共享,最大地發揮檔案資料的應用價值。
9.抓好資料的整理工作
本學年各組的校本學習材料、專題討論記錄;課題研究相關論文;優秀教學設計、優秀課件;教學反思、教學隨筆、教育反思心得;學校受獎、教師榮譽等。都要做好收集、登記、整理,并集中歸檔。
三、具體措施
1、抓管理 、重過程: 本學期科研處將續繼完善本處管理制度,使科研管理工作盡可能科學化、程序化。加強對教研活動的監督管理,強化教研組的作用,認真扎實地組織每項教研活動,努力抓好課題研究過程管理工作。
2、抓細節,重實效:加強校本研究力度,突出科研工作的質量意識,各項教研活動要從大處著眼,小處入手,做深做實;突出教育科研對教學工作的指導,提高課堂教學效率。
3、抓典型、重實績:利用學校櫥窗、站牌、社刊、校園網,把本年度教學技能大賽和論文發表及獲獎的情況進行公布,對做得好的教師進行表揚,使大家學有榜樣、趕有目標。在學校形成一個濃厚的教學研究的氛圍和積極向上的群體,來提高教學質量。
4、重成果,重獎勵:積極向學校爭取、設立科研專項獎勵基金,對在各項科研活動中取得優異成績的老師,均給予相應獎勵。
四、活動安排
九月份:1、各教研組制定學期教研計劃
2、校本學習專題內容申報及校本學習安排
3、語數外興趣活動開展
4、子課題研究實施前期準備
5、市區教學比武參賽教師“教案、課堂教學”組內出謀劃策
十月份:1、子課題研究開始實施
2、教師編寫創新教學設計或學案
3、“校刊”材料收集
十一月:1、教師準備課件、教學比武
2、校園網做好優秀教學設計、課件的收錄工作(評比)
3、“校刊” 打印出版
4、子課題研究材料收集
十二月:1、語數外能力競賽
2、教師撰寫教學反思或隨筆(評比
3、子課題研究結題
元月份 :1、論文征集
2、評選先進科研工作者、優秀組長
3、資料收集整理
4、校園網做好教學反思隨筆論文的收錄
科研管理工作計劃5
一、加強研發中心學習型核心團隊建設,把解決學院改革與發展中的突出問題作為工作的重點。
本學期是學院創建國家級示范院校的關鍵時期,研發中心核心團隊將在科學發展觀的指導下,圍繞創建這個中心工作,把解決學院改革與發展中的突出問題作為研究的重點,在繼續加強高職教育理論學習的同時,圍繞傳媒類高職院校的`“課程建設”、“專業建設”、“工作室建設”“師資隊伍建設”、“校園文化建設”“實驗實訓建設”等幾個專題進行研究和討論,并形成專題會議紀要提交給學院決策層,為促進學院的內涵建設,推進學院持續健康發展獻計獻策。
二、進一步健全科研管理制度建設,提高科研管理水平。
依法治校是構建和諧校園的重要保障,將起草的《科技合作與服務項目管理辦法》、《工作室建設管理辦法》,以及新修訂的《科研成果管理辦法》和《科研工作量定量與計算辦法》,在廣泛征求意見的基礎上,爭取在本學期出臺實施。
三、加強課題申報和管理工作,進一步調動教師的科研積極性。
(一)加大宣傳與發動力度,認真組織好以下幾類課題的申報。
1、湖南省哲學社會科學基金項目申報(9月1日—15日)
2、長沙市科技計劃項目申報(9月15日—23日)
3、湖南省勞動和社會保障廳課題申報(11月)
4、湖南省情與決策咨詢研究課題申報(12月)
5、湖南省科技廳軟科學項目申報(1月)
6、國家社會科學基金項目申報(1月)
7、國家社會科學基金藝術學項目申報(1月)
8、協助系部開發橫向課題
(二)深入各系收集橫向課題開發及社會服務典型材料
(三)認真做好課題的結題以及院級課題的清理工作
組織國家教師基金項目、省教育廳課題、院級課題結題,對逾期不結題的院級課題進行清理。
四、加大對科研隊伍的培養力度,促進學術交流和學術成果上臺階。
認真抓好青年教師研究培訓工作,加強研究所的團隊建設,大力支持和選派科研骨干參加對外學術交流,積極對外推薦我院科研成果,提升學院的科研聲譽。
五、認真做好日常管理工作
完善科研網站,充分利用學院辦公系統、科研網頁、科研QQ管理群等渠道,保障科研的相關信息傳達及時暢通。與此同時,認真細致做好20xx年度科研材料的歸檔和科研成果的統計工作。
科研管理工作計劃6
本年度科研處工作以教育理論為指導,以學校計劃為目標,以規范、科學為宗旨,落實我校“科研興校。科研興教”戰略,加強教育科研的管理,實現科研處工作規范化、科學化、制度化,努力提高學校教科研的水平,提高教師素質,推進新課改進程。具體安排如下;
一、認真組織理論學習,促進教師教科研工作水平
隨著課程改革的深入開展,科研工作越來越顯得重要。搞好教科研的根本是教師的觀念的真正轉變,教科研要以理論作為支撐點,因此,各年級組、備課組要根據不同需求,采取靈活多樣的學習形式,提高理論學習的針對性與實效性。本學期要組織教師學習《課程標準》、《課改實施意見》等有關文件,加深對其內涵的理解和把握;針對理論學習和教學實踐中遇到的疑難問題,要扎實有效地開展好研討交流活動,促進教師教育教學觀念和行為的進一步轉變。在學習理論、總結經驗的基礎上,組織教師進一步開展教改實踐,撰寫教育教學論文。參加各級各類論文競賽,鼓勵教師觀察一個教育現象、繼續開展讀一本好書、寫一篇教育隨筆、教育短文、教學反思活動,科研處適時督促,收集整理。學期末收集、整理教學案例及課改經驗論文,并在校內建立交流平臺,評選優秀論文,充分展示教師的教育教學改革成果。
二、扎實進行課堂研究,努力提高課程實效。
每一位老師都要扎扎實實組織學習領會課改精神實質,研究課程標準,鉆研新教材,探究符合時代要求的教學方法,努力提高我校實施新課程的能力和水平。促進各學科的教學工作開展,力求全面提高教學質量。
認真組織和積極參加各級、各類課改研究活動。重點研究綜合實踐活動的開展、校本課程的開發、各科課堂教學的評價標準、新課程理念下教學活動各環節的改革。本學期科研處組織青年教師研究課,示范課,優秀課,結合教務處老帶新工作,加大對青年教師的培訓力度。爭取使他們迅速成長,適應新課改以及學校教育教學的要求。
關注課改方向,研究我校的課程改革的突破口和實施方法,對教育評價進行探索,通過組織各類人員的聽課,征詢廣大教師的意見,在原有的“課堂教學評價表”的基礎上,制定新的符合新課程標準,符合我校情況的“課堂教學評價表”。
使之對教師的課堂教學有規范作用,使課堂教學更具有實效性。使對教師的評價和對各備課組的評價更客觀,更公平、更合理。
三、加強課題研究的過程管理,提高教科研工作的管理水平和實效。
⒈ 各級各類課題要嚴格執行其相應的課題管理規定,實行課題管理責任人制度,加強對課題研究的過程管理,防止兩頭熱,中間冷。在研究的過程中,特別充分發揮好骨干教師的指導作用,提高研究的質量和水平。
⒉ 課題活動的開展要扎實有效。各課題研究在確定“實施細則”的基礎上,進一步抓實研究的過程,做到有研究計劃、有經驗總結;每次活動有重點、有布置、有準備、有反饋、有理論學習和探討、有教學實踐和總結、有評價反思和資料積累。努力做到以課題研究的要求指導平時的教學實踐,把教改實踐的經驗及時加以總結、交流、完善和推廣,以提高研究效益。
3、在校內通過各種途徑,對我校目前研究情況較好的課題進行交流和推廣。參與學期和年終論文評選要與課題研究內容相關。
四、以教科研活動為抓手,促進教師的'專業成長。
1.切實做好青年教師的培養工作。通過上課、競賽、個案、論文交流等各類科研活動指導和培養青年教師。本學期繼續進行青年教師的集中培訓,利用每周一晚自習第三節,聘請部分特級教師,高級教師,分專題進行培訓。
2、不斷總結反思校本研究的成功與失敗,使學校的教科研工作保持旺盛的活力。每位教師每學期要寫一篇教學論文或總結。
3、倡導教師按時填寫個人成長記錄,經常總結、反思自己的成長過程,總結經驗,找出不足,不斷提升自己的專業水平和綜合素質。
4、科研處努力增強服務意識,加強與學校各部門、各年級組、備課組的聯系和溝通,相互協調。發揮群體的優勢,實現科研與教育教學的緊密結合。
5、科研處教研人員隨時聽課,要及時將自己的聽課評價與教師進行溝通,對教師授課的優點與缺點給予指出,加強指導,促使教師進步成長。
五.其他工作
1、繼續研究,開發教育教學文摘,指導教師的教育教學活動,并適時整理成冊。
2、開發校本培訓教材,本學期組織、整理、編印一本青年教師培訓教材。
3、收集整理近幾年教師在各級各類刊物上發表的論文、在各級各類評比中獲獎的論文,繼續出版寶坻一中論文集。
4、組織編輯出版雙月刊雜志《教學舞臺》(主要面對教師),刊登教師的教學論文、教學反思、優秀教案、
教育個案等,作為窗口,結合《一中月報》(主要面對學生),全面展示學校教育教學成果。
5、計劃出版《走進清華北大》,請考入清華大學、北京大學的歷屆學生,結合自己的大學生活、工作情況寫一些高中生活的回憶文章、或者提出有利于高中學習和成長的建議,指導在校的學弟、學妹們少走彎路,健康學習、生活。
具體工作安排:
三月份:
1、制定教科研計劃。
2、各備課組確定課題,課題組開展研究活動。
3、青年教師培訓。
4、青年教師研究課、骨干教師示范課時間、內容確立。
5、區級教研課題階段總結。
四月份:
1、示范課,研究課。
2、課題組研究活動。
3、青年教師培訓。
五月份:
1、 期中教學質量調研
2、 各級各類課題交流。
3、青年教師培訓總結,評選優秀學員。
六月份:
1、征集教學設計典型案例。
2、撰寫教育教學論文及總結。
3、期末教學質量調研。
4、備課組評估。
5、期末教育教學資料、課題研究資料匯總。
6、總結本學期教科研工作。
7、各類檔案整理。
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