關于組織工作計劃模板錦集七篇
日子如同白駒過隙,不經意間,很快就要開展新的工作了,是時候靜下心來好好寫寫計劃了。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧?下面是小編收集整理的組織工作計劃7篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

組織工作計劃 篇1
一.工作目標
1. 積極配合院團委和系部學生會工作,積極主動的行使宣傳黨團思想。按時完成團費收繳工作,管理好團員檔案和其他有關的團資料,積極推優入黨
2 充分發揮組織部作為團總支、學生會的“核心紐帶”的作用,積極和各部門溝通協調,協助完成各個方面的工作,是團總支學生會成為一個大家庭。
3. 完善系部團總支、學生會的各種規章制度,積極創新,努力改進內部的運行機制讓每個人的能力都得以發揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;
4.做好組織部的招新工作和前期培訓工作,是新干事迅速融入到集體中來發揮最大工作效應
5. 積極配合團總支、學生會的工作安排,做好相關的組織活動的策劃以及活動總結
二.重點工作
第一.做好團員的發展工作,團員證的注冊和管理工作,做好團員記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作;做好團組織、團員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作; 第二.優入黨和推選團員入黨校參加培訓。這是組織部的黨組織輸送新鮮血液的重大問題一個十分重要的工作,關系到為。組織部要做好這項工作,需要在平時與同學們加強溝通,互相了解,在推選的時候做到實事求是,公正公平。推優工作將嚴格按照團總支下發的推優工作條例進行
第三.完善例會,初步制定相關制度,在實踐中總結、改進,爭取在20xx年出臺一個可行性高的學生會制度
三.工作開展
團費的收繳(時間).
向團組織交納團費是每個團員應盡的義務,是團員支持團的工作的一種表現,也是團員和團組織保持經常聯系、不斷增強組織觀念的一種必要形式。團費收繳情況是衡量團的組織建設的重要方面,是檢驗團組織是否有吸引力、凝聚力和戰斗力的重要尺度,尤其能反映出團的領導水平和工作力度,也是團組織增強共青團員意識和組織觀念的重要體現。因此,團費收繳工作作為共青團組織綜合工作水平和工作狀況的總體體現,是一項嚴肅認真的工作,任何人不得以任何理由少交、遲交或不交。學生團員每月繳納團費l元(團員如確有困難,無力繳納團費,由本人提出申請,經支部團員大會討論同意,院團委批準后,可以少繳或免繳團費。)各班由個班長負責按時把本班的收
齊,統計好收繳情況,然后統一交至組織部,不履行團費繳納的團員作不積極份子處理(特殊情況除外),同時團費的收繳也將作為班級評選的一個依據。
干事納新(時間)
接新生是我系學生會開學初的一項重要工作,這體現了我系學生會的工作能力及工作配合協調程度。作為系學生會下的部門,組織部會積極配合系學生會,努力做好所分配到的任務,以最快的速度給大家最新的消息。讓11屆新生對我院滿意、對我系學生會滿意,爭取在工作的過程中為新生宣傳我部門及其系學生會其他部門的工作范圍及性質,為之后學院對學生的管理以及系學生會開展的一系列的活動打下基礎。
1、宣傳工作
納新前的宣傳工作是十分重要的,而我系宣傳部在這一宣傳起著重要的作用,因此我部門計劃通過宣傳部進行宣傳,設計好版塊,充分的展示系學生會的風采及簡介,給新生一個清晰的思路。并針對本部門的宣傳,除了宣傳欄的海報形式外,也通過廣播和走訪宿舍的形式進行宣傳。
2、納新工作及方法
部門納新是我部門今后工作能否順利進行的重要前提,由于部門工作的特殊性,因此需要的人相對較多,現暫定納新人數:男干事5人,女干事5人,面試一輪,面試時間由團委學生會統一安排。
(1)口頭面試:由部長,副部和老干事組成的面試組對面試者進行面試,提出相關問題,主要再針對面試者的態度,善長,反應等進行考核。
(2)筆試:面試者隨意書寫一段字,簡單介紹自身能力、經驗。
(3)等待作出評定。
(4)試用期: 以老帶新的形式,讓新干事了解本部門的.運作方式,最后通過,試用期間的出勤率和態度,及對民生會評比的情況進行考核。
部門團隊建設
1、干事的培養
干事的培養對部門來說是一個非常重要的過程,因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。這學期我部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃,以老帶新,注意新老交替的適應過程,一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題并開始培養接班人,避免出現“青黃不接”的現象。對于表現優的干事給予小組負責人的責任,進一步提高能力。
2、干事成長計劃
從納新到穩定的進入工作,這是一個過渡的過程,在此階段我部門制定了干事成長計劃,從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段干事培養情況。
(1)試用期干事培養,干事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
(2)正式干事確定,對于正式干事確定后的工作計劃劃分3個層次:優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予干事不同的工作量,這樣能使工作更加快速的完成,對于表現有進步的干事給予調整組別以使干事進一步發展。
(3)新老干事的替換,在工作一學期后新老干事的工作逐步交接,這是一個部門發展的必然結果,也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的干事,如果條件滿足可以培養成為將來的副部長,這樣能使部門健康、穩定的運作。
四、預定規章制度
1、 例會,每周一次,會議期間帶好記錄本、筆,做好記錄,手機調靜音,衣著整潔,禁止穿拖鞋、背心; 例會缺席次數超過3次,直接失去優秀干事考核資格,轉為預備離部干事;
2、 請假制度:例會如無特殊情況不允許請假,部門活動請假要有特殊的書面申請,當天無法交齊的,事后必須補交詳注。
3、 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動后總結,經審批結束,各方面安排妥當,才允許開展活動;
4、 干事在例行公事時,作為本部門干事應當時刻注意自身形象,要有恰當的言行舉止,佩戴工作證件;
5、 在評比活動中要本著公平、公正的原則;會前、會后要積極與團支書進行友好溝通。
6、 在被投訴的干事,以及問題干事,將進行詳細調查,結果是干事責任的,將進行批評,責束任扣分,情況嚴重者將開除團委;
組織工作計劃 篇2
在即將到來的4月份,我部將積極配合院系及時有序的完成了各項工作,堅持我部以往工作認真、嚴謹的特點,積極配合其他部門參加各項活動,希望我部在工作中得到更多的和諧,為了方便今后組織部的工作,鼓勵部內成員更加積極的工作,特作出以下工作計劃:
1.在即將到來的四月,我部堅持以學院的思想為主導思想,認真推敲、反復思考,制定出符合時事的班會主題。堅定信念,使班會主題有所開拓,有所創新。
2. 次月我部將召開班會會議,強調班會紀律和本不班會檢查重點,及時收集同學們對于班會的良好反映,引導個班開展班會交流,從而促進班會質量的提高。
3.4月8日我校將開展運動會,我部將以堅持認真、嚴謹的'工作態度,積極主動地完成院系學生會所安排下來的工作。盡全力配合好體育等各部工作,使運動會圓滿結束。
4.次月我部依然要求各班班干做好對組織部的意見反饋工作,并及時傳達本部的活動或任務,每周班會結束后,依舊要記錄本班班會的開展情況,做出總結,交予組織部存檔。
以上是本部對于4月份所作出的工作計劃。希望通過參加配合院系有益的活動,使各部門之間的協作能力有更高層次的提高。
通過班會,使同學們在新的學期更加明確目標,以至更有效地學習。我部也將繼續總結經驗,改正不足,從而更好的配合院系學生會的各項工作。
組織工作計劃 篇3
一、社團背景:
隨著時代的發展,同學們對于生活的追求也越來越高,正因如此,吉他也越來越多的同學接受甚至愛好。目前各種社團剛紛紛成立,從一定程度上豐富了同學們的課余生活,但始終缺少一個廣大吉他音樂愛好者交流的平臺,經廣大同學們一致同意和受學校的支持下,summer'stail吉他協會成立了。
二、社團目標和任務:豐富校園文娛活動形式,給既有熱愛吉他的同學提供交流平臺。吉他社團有最大的熱情,服務于廣大的學生,它將培養和發掘音樂人才的基地,為每一位在校內的吉他愛好者打造一片展現自我的天空。
1.盡量集校園的吉他愛好者,開展互相交流,吉他彈唱和選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
2.策劃并協助校園各種文娛活動舉辦。
3.加強同校各社團廣大師生的公共聯系,樹立良好的'社團形象。使吉他社團全體成員能在校園環境下健康成長。
三、工作安排:
1.根據社團聯合會的統一布置,每月召開一次會員會議,進行思想或個人啟發的交流。
2.九月,進行招新工作:資源需要:高級部與各社團相關人員協助、小廣場前空地、木吉他2~3把、帳篷、3桌3凳、本會員2~3人。
(前期)招新宣傳工作:現場做秀、出一張海報、派傳單、
(后期)招新時間及地點:第四周星期二在小廣場前空地。
*具體招生要求包括幾小點:
①:在校學生。
②招生要求:(吉他一把)自愿愛好、團結友愛、吃苦耐勞、有上進心、沒有不良行為。
③招生人數:男女不限。
④招生入團費:15~25元。
3.十月、十一月,進行對新會員的教程:①吉他簡單介紹。
②左右手指法練習。
③旋律練習。
④初識六線譜、和弦。
⑤練習c大調和弦。
⑥彈唱練習與節奏練習。
⑦調弦方法。
⑧練習掃弦方法。
⑨變調夾作用與樂理。
⑩看譜自彈自唱。
4.十二月初,選撥出精英分子與樂隊組建培訓。
5.十二月中,籌備節目,準備參加學校團委、學生聯合會組織元旦晚會。
6.明年元月中,組織會員進行品德、行為操行方面總結與對會員從教學反復練習。
7.放假前,進行協會工作總結,召回會議和組織會員進行校外活動。
四、措施:
1.接受校團委的領導和監督。
2.遵守吉他協會社團守則與章程。
五、經費預算:需購吉他弦,約需35元/吉他調音器兩個,約需60元/活動費用約幾百等…
六、學吉他有什么作用:
1、提高個人修養增加個人魅力:您注意到了嗎藝術工作者總是有一種與眾不同的高雅氣質。毫無疑問是長期的藝術生活造就了這一點。習練吉它同樣有這種功效。堅持練吉它你會慢慢發現自已的藝術素養在提高言談舉止之中不經意地流露出獨特的魅力在人際交往中您自然而然會有一種親和力。怎么樣心動了吧當然這不是一朝一夕的事任何一種氣質和能力的培養都是一項長期積累的過程那就要看你和吉它有沒有緣分了。
2、提供心理調適的有效手段:現代社會中激烈的競爭緊張的生活節奏無一不給人帶來巨大的心理壓力。心理學家告訴我們音樂是緩解壓力的最有效手段之一。而彈吉它更是一種您親手創造的音樂。試想一下當美妙的音樂從您自己的手指底下流出還有什么煩惱不會在這指趣的意境中煙消云散呢在許多艱難困苦的日子里,就是因為有了吉它的陪伴才得以坦然渡過。
3、多一技之長多一份自信:現代社會中人與人的競爭是對個人綜合能力的巨大考驗多一點才能就能在競爭中處于更加有利的地位。掌握了吉它這一門技藝您就有了更大的回旋空間。在求職自薦表的特長一欄上您可以滿懷自信地填上吉它兩個大字在公司的各種聚會上您盡可以露上一手。
4、您盡可以露上一手讓大家對你刮目相看退一萬步說要是哪天真丟了飯碗也還可以靠吉它去要飯!(比如去歌舞廳、音樂茶座彈琴等等),就有過靠吉它謀生的好多機會不過還沒到那地步...
組織工作計劃 篇4
20xx年和今后一個時期,殘疾人工作總的指導思想和要求是“整體趕平均,共同奔小康”,努力做好殘疾人基本生活、醫療、康復、教育、就業、扶貧、托養、維權、文體、無障礙等工作。團結組織帶領廣大殘疾人,為加快建設富裕安康美麗幸福新貢獻力量。
一、實施民心工程,重點抓好殘疾人“人人享有康復服務”示范縣創建工作
按照《中國殘疾人“人人享有康復服務”評價指標體系》和《中國殘疾人“人人享有康復服務”審評方案》的要求,堅持政府主導、部門配合、社會參與的原則,依托縣、鎮(街道)、村(社區)衛生機構,采取有效措施,擴大康復服務覆蓋面,康復服務人數達到1.5萬人。20xx年,爭取實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標。
二、穩步推進按比例安置就業和殘疾人自主創業
認真落實國務院《殘疾人就業條例》,加大力度,強化工作措施,確保殘疾人技能培訓常訓班100人,以扶貧基地為依托,短期培訓殘疾人1000人,全面完成培訓計劃。安排殘疾人就業150人。完成殘保金征收任務,用足用好殘保金。探索適合扶持殘疾人自主創業的方式方法,注重殘疾人就業扶貧基地的培育,充分發揮36處扶貧基地效益效果,輻射帶動1000戶殘疾人家庭脫貧。
三、認真實施殘疾人扶貧計劃
提高低保重度殘疾人生活補貼標準,建立殘疾人護理補貼制度,按照規定足額足戶及時發放。對新入學的殘疾大學生發放不低于20xx元的'學費補助,對符合托養、燃油補貼等補助條件的殘疾人進行統計審核,認真落實救助計劃,管好、用好專項資金。整合社會資源,爭取專項資金,加強殘疾人托養機構建設和擴大居家托養、日間照料范圍,使幫扶面進一步擴大。
組織工作計劃 篇5
(一)總體目標。
以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導,按照“十三五”規劃和區委區政府的部署要求,從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區政府工程建設和管理的基本框架,通過項目建設擦亮窗口形象,為全區經濟社會發展和率先實現小康目標提供優質的基礎設施條件。
(二)重點舉措。
1、在制度建設層面,依法依規依程序完善操作體系。一是以“品質建工”為主題,優化工作管理流程,梳理工程管理存在問題,對變更程序、招標文件等進行重點優化,對事務性工作內容實施標準化管理;二是全面實行進度管理。設立年度目標任務路線圖,制定提速提效措施,通過優化流程管理確保按期保質完成;三是健全和細化工程建設管理制度,履行好質量管理評價和施工質量評價職責,及時總結大型項目建設經驗,開展樣板工地創建工作;四是強化責任追究倒查。對于因責任心不強、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質量的,嚴格進行責任倒查和追究。
2、在工作標準層面,從嚴從實從優提升項目品質。一是樹立區委提出的“敢于擔當、奮發有為,馬上就辦、真抓實干,辦就辦好、水滴石穿”三種精神,落實工程建管責任制;二是嚴格按照項目流程和階段特點組織管理,確保工程建設進度、品質和安全可控在控;三是加強造價過程監管,強化概算紅線意識,嚴控超概現象發生;四是集中精力抓民生工程,把邊坡、醫院、學校、保障房、市政路等事關全區可持續發展的重點項目做實做好。
3、在保障機制層面,透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區要求,強化守法觀念,加強建筑行業法律、法規的學習培訓,依法、依規、依合同推進政府工程前期工作和項目建設;二是落實廉潔自律要求,強化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里,打造廉政工程,自覺接受群眾和社會監督;三是樹立底線思維和紅線意識,守住安全、質量、進度、投資、廉潔“五條底線”,強化紀律和規矩教育,切實改進作風,狠抓責任落實。
4、在工作任務層面,加強項目預研預判。把因主觀因素對工程進度的影響降到最低,力爭完成全年工作任務。
一、繼續嚴格工時制度審批工作,加強對用人單位的指導和規范服務,對實行特殊工時工作制的企業,做好工時執行情況的回訪,了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業規范管理所起的作用。
二、擴大集體協商的廣度和深度。一是對現有的《集體合同審查制度》進行修改完善,明確各個環節的具體要求,使集體合同審查工作進一步制度化、規范化。二是加強與工會、行業協會和商會組織的溝通和聯系,進一步擴大區域性、行業性集體協商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率,協助區總工會完成年度集體合同工作任務。三是通過勞動監察、普法宣傳等各種手段和措施,宣傳簽訂集體合同的重要性,營造開展集體協商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導本轄區內有較大影響的企業和員工人數規模較大的重點企業,開展集體協商,簽訂集體合同。
三、繼續推進勞動爭議調解的相關工作穩步前進。在20xx年,爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監察“三合一”聯動平臺為基礎,構建區、街道、社區“三級”勞動爭議調解網絡,在“兩橫一縱”調解模式的基礎上,延伸輻射到各個社區和部分工業區,初步形成區、辦事處、社區(工業區)三級工作網絡,實行分級調處化解勞資矛盾,協同維護勞動關系和諧穩定的新勞動爭議調解模式。同時,在明年力求增加兩到三家的企業或行業性的`勞動矛盾爭議調解組織。
四、重點做好XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃。轉變觀點,由過去的事中調解和事后處置工作前移,重點做好預防工作,防止勞資糾紛的發生。通過網絡數據平臺和微信移動app的方式,加強法律法規宣傳、動態掌握企業信息,受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報,建立健全由人力資源部門會同工會和企業聯合會、工商業聯合會等企業代表組織組成的三方機制,加強對勞動關系形勢的分析研判,建立勞動關系群體性糾紛的經常性排查和動態監測預警制度,及時發現和積極解決勞動關系領域的苗頭性、傾向性問題,有效防范群體的事件。加強勞動關系預防,從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件,特別是重大勞資糾紛的發生,實現勞動用工更加規范,職工工資合理增長,勞動條件不斷改善,職工安全健康得到切實保障,社會保險全面覆蓋,人文關懷日益加強,有效預防和化解勞動關系矛盾,建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系。
涉及項目:(一)以XX區勞動關系的調研分析為基礎,梳理清構建勞動關系預警機制涉及到的企業、員工及有關政府部門等多個主體,并分析各相關主體在構建和諧勞動關系中發揮的作用。出臺“XX區和諧勞動關系互聯網+5年規劃“1+n”文件”。(二)根據勞動關系預警機制分析報告,以工資發放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標作為預警指標,將涉及到的勞動關系各相關主體及主體之間的監督、受理關系作為系統邏輯,構建一個和諧勞動關系互聯網+預防處理平臺。
組織工作計劃 篇6
一:指導思想堅持以全面實施素質教育為目標,以推進課程改革抓好課程改革實驗工作為重點,以教育科研為龍頭,以校本教研為基礎,努力提高數學學科教育教學質量。
二:工作目標1:轉變農村小學數學教師的教學理念,在課堂中能有效的組織教學,充分利用課堂教學環境,提高課堂教學效率,以減輕學生學習負擔,最終達到實施素質教育。
2:促進邊遠農村小學學生學習方式的改變,積極參與數學課堂教學活動,實現有效地師生互動、生生互動,提高教育教學質量,使每個學生都得到充分的全面的`發展。
3:形成一套適合邊遠農村數學教師的具有可行性和可操作性的課堂教學的有效組織策略,為我們農村小學數學教的課堂教學服務。
三:方法措施1:學習《新課程標準》等有關教育教學理論,搜集相關信息、獲取一些有效組織教學的理性認識,提高研究水平。
2:通過學習、實驗、總結、反思教學實踐中的成功經驗,積極撰寫教學反思、教學隨筆、教學論文等,注重成果的轉化。
3:落實好課題研究與平時組內教研的結合,對怎樣搞好小學數學課堂教學有效的教學組織進行探討以及平時教學中遇到的問題進行分析、討論,相互交流意見。
4:認真上好每一節研究課,對每一節研究課的教學組織的有效性進行歸納、分析和總結。
5:做好階段性研究以及總結工作。
四:具體工作安排9月份:完成課題實施計劃10月份:1、理論學習2、搜集相關信息材料11月份:1、上研究課2、書寫案例反思12月份:上交研究總結20xx年1—2 月份:學習相關理論材料3—4月份:1、上研究課,評議2、、撰寫教學論文5—6月份:1、上研究課,評議2、上交研究總結7—8月份:學習相關理論材料并反思。
組織工作計劃 篇7
在過去的一年里,我們學生會宣傳部將我們的本職工作做好的同時,還幫助其它部門完成了不少的工作,得到了學校領導和學生會所有同學的稱贊。
所以我們宣傳部應該在去年的工作基礎上再進一步,將我們的工作做的更好!
新的一年開始了,在這春意盎然之際,校學生會的各項工作已經緊鑼密鼓的展開,我們宣傳部也將飽滿的精神面貌做好新學期的部門工作,作為新一屆的宣傳部部長,更是深感肩上責任之重。我們對新學期的工作主要劃分為兩個大部分:加強部門自身建設和加強本部門與其他部門的交往。針對學生會提出的“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念,我部作出了學生會宣傳部新學期的工作計劃。內容如下:
一、工作目標:
1。加強宣傳部的紐帶作用,積極配合個方面的工作。加強各部門的聯系,積極主動的行使宣傳職能,為我校學生會的宣傳工作再添亮點;
2。積極挖掘和培養宣傳人才,為我校宣傳工作注入更多新鮮血液;
3。充分利用好展板和櫥窗欄,做好院會活動總結和宣傳工作;
4。改革宣傳部內部的運行機制。讓每個人的能力都得以發揮,得以提高,擁有鍛煉的空間;
5。把宣傳部建設成一個人性化的溫暖大家庭。
二.加強部門自身建設和部門間的交流:
1。進一步完善部門內部的規章制度,提高工作成員的工作積極性,提高工作質量。
2。細化部門內的工作記錄,詳細記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡,并將添加部內的會議記錄。
3。節約經費開支,為保證此項工作開展,每次海報幕布等打印所出經費均采取透明制度,以收據為證。
4。鼓勵部門成員與其他部門成員交往,及時了解其他部門信息,把工作狀態由原來的被動轉為主動,協助其他部門工作的完成,以更好的起到宣傳作用。
5。設計安排各院優秀櫥窗,宣傳欄的評比。盡可能的美化校園的宣傳環境,增強宣傳部門的宣傳力度。
三。工作重點:
首先,海報的宣傳是我們宣傳部的主要陣地,也是同學們獲得信息的重要渠道,其宣傳的力量和效果不言而喻,我部會發揮好學校的喉舌作用,為學校即將開展的校園舞蹈大賽,校園劇星風采大賽等活動做好宣傳工作。我們可在原有工作習慣上,銳意創新,時刻保持宣傳形式的多樣化新穎化。校園內單一的常規宣傳模式已經在某些程度上給大家造成了視覺疲勞,如何在宣傳方式上創新,將成為決定宣傳效果好壞的重要因素。因此,宣傳部將開拓更多的宣傳途徑,或是改良傳單、海報的版面來吸引同學們對于活動信息的關注。此外,往日的宣傳工作,每每將重點放在前期宣傳上,因而也就忽略了在活動舉辦后的后續報道。后期宣傳不僅是面向大眾的重要一筆,更是組織對于活動的一次總結。
其次,我們要充分利用網絡的便捷作好宣傳,快速而又準確的信息傳遞使得網絡宣傳具有不可取代的地位。達到海報,網頁,廣播宣傳的結合。使宣傳的效果最大化。宣傳不僅是一個部門的工作,做好宣傳需要每個部門的協調配合。活動前,我部會積極與主管部門做好相關的溝通,包括橫幅、海報,制作要求,活動現場的攝影需求等。
再次,校園電臺也是宣傳中不可或缺的媒介,宣傳部可以和電臺協商通過電波進行宣傳,把宣傳工作開展的更深入人心。讓同學們了解校學生會,并支持校學生會。
最后,利用學院的宣傳部作為校學生會宣傳部和同學們之間的紐帶,利用他們把我們的信息帶給大眾,把我們的工作開展的更徹底。使同學們能了解最新活動信息的同時,也通過他們把同學們的心聲反饋給我們。做到上情下達,下情上達,使我們的宣傳工作能更有目的性的開展。
這里需要著重提出的是:我部將積極的配合其它部的工作,團結各部以及各成員去應對本學期即將到來的挑戰。在今后的工作中,要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿的熱情,要以端正的態度去做好每一件工作。爭取使宣傳部的工作取得更好的.效果,在新的一學年內有大的進步,爭做優秀,為創建優秀的部門做出我們自己應有的努力。我相信,只要校學生會宣傳部能夠上下同心,共同努力,在各部門的協助下,在老師的指導和幫助下,宣傳部會越走越遠,越走越好。
大學生活的幾年里,是我們人生最美好的時刻,這一段時光你一定不要錯過,因為這一段時光真的是很值得珍惜和記憶。這里有你可愛的同學,幽默的教師,繁華的城市和曠達的校園,真的是很值得回味。
這就是我們宣傳部在新的一年的工作計劃,我們一定會在過去一年的基礎上,為學校和同學做出更大的貢獻,這是我們的初衷和最終目標,我相信我們宣傳部能夠做到,而且還能做的很好,請大家相信我們!
新一年的工作,新一年的我們,加油吧!
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