社區工作匯報
無論在學習或是工作中，用到匯報的地方越來越多，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編整理的社區工作匯報，歡迎大家分享。
社區工作匯報 篇1
尊敬的檢查組各位領導：
非常感謝你們長期以來對我社區的關心、支持和幫助。今天又不辭辛勞親臨指導，在此我代表XX社區黨委對各位領導親臨社區督導、檢查表示真誠的感謝和熱烈的歡迎！今年以來我社區綜治工作在區委、區政府的領導下按照科學發展觀要求“深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦利民之事”，牢固樹立以人為本思想，認真貫徹落實區綜治委的部署和安排，全面抓好落實，緊緊圍繞大局，打防結合，預防為主，專群結合，依靠群眾。狠抓各項措施的落實，促進整體推進，目前全社區政治安定，社會穩定。現將我社區半年綜治工作情況向各位領導作簡要匯報。
一、齊抓共管，共建和諧
上半年，我社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢良好。
二、加強宣傳教育，提高居民法制意識
我社區居委會利用宣傳欄、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的.了解，對家庭社會關愛，為穩定社區治安秩序奠定了基礎。
三、依法調處，化解矛盾
在人民調解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區內消化調解，做到善始善終。做到社區密切聯系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的矛盾糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。半年來調解委員會在調解各類糾紛過程中總結了寶貴經驗，同時也取得了不錯的成績。上半年，矛盾糾紛共排查出10起，調處完結10起。
四、加強對外來流動人口的管理、教育工作
針對社區周邊情況，老舊小區外來流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育以及各項政策的宣傳，讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。
五、抓好安全生產防火工作
社區居委會協助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。對轄區內的公共單位不定期的開展隱患排查，排查出不規范的，立即下達整改通知書，確保無任何不安全因素的發生。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在街道黨工委、維穩辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環境。
社區工作匯報 篇2
按照市委、市政府、區管委會的安排部署，結合辦事處各社區的實際，對轄區內環境衛生進行綜合整治，推動兩大工程順利進行，現就工作開展情況總結如下：
明湖辦事處轄區共8個社區居委會，43個居民樓院，436棟樓，867個單元，20944戶，現有社區工作人員63人。
一、摸清情況，認真排查
社區組織廣大干部，對轄區內各樓院環境衛生進行認真的摸底排查工作，特別是衛生死角、臟、亂、差、亂占、亂堆、亂貼等地方進行摸底調查，做到及時清理、整改。
二、加大整治力度，努力營造優美環境
1、大力整治非法小廣告及亂貼亂畫。社區積極與物業經理聯系，先后多次組織大規模的清理各小區和樓道內小廣告及亂貼亂畫現象，組織用人次500人次，使用涂料、油漆、灰漿、脫漆劑、草酸、水等多種材料，對小區居民樓體、樓道內張貼廣告進行徹底清理，對有損城市環境的地方進行粉刷。目前，整治情況良好，發現一處有問題，隨時處理。
2、大力整治小區內亂堆亂放現象。對新小區，我們積極與各物業公司進行聯系，社區配合對居民樓道內、空調欄內各種雜物進行徹底清理，對舊小區，我們挨家挨戶做居民工作，幫助進行清理或社區組織人員直接進行清理，保證每個小區樓道，空調欄內無雜物堆放現象，確保樓道道路通暢，衛生整潔。
3、積極聯系相關部門，清理垃圾死角。我們對小區存在的死角進行排查、摸底，并積極與區有關管理部門聯系，對商英社區美立方樓院衛生死角，遠大社區小區的衛生死角進行徹底地清理。要求各樓院的垃圾進行日產日消，保證社區樓院內無一處衛生死角。
4、目前轄區內樓院衛生較差的小區為無主管樓院，我辦結合創建部門做到每天有清潔工保潔、垃圾定時清運。
通過以上活動的開展，目前，轄區樓院內環境臟、亂、差的局面以及樓道內亂堆亂放等情況得到基本治理，我們積極在落實維護工作，情況良好，也得到了廣大居民普遍的好評和贊譽。
三、鞏固整治成果，強化長效管理
環境衛生整治是短期的，但如何做好長期維護，鞏固整治成果，是重中之重，為此，我們認真總結及時建立長效機制。
1、實行片區衛生整治維護責任制。對有物業公司的小區，交由物業公司進行維護，無物業公司的小區，散居樓，安排社區人員及指派的保潔人員維護，保證每棟樓、每個小區的干凈、整潔。
2、實行干部包片責任制。社區干部采取包小區、包樓院的形式，將所有的衛生整治、環境治理工作得以落實。
3、成立督察組。社區成立由社區黨支部書記，社區包片領導、干部在內的環境整治工作督察組，不定期對干部所包區域內環境衛生情況進行督察，確保衛生干凈、整潔。
四、存在問題
1、各樓院亂貼亂畫的'現象還比較嚴重。各種小廣告，電話號碼是不停清除，不停地寫，對做好維護工作帶來很大的困難，建議有關部門進行徹底整治。
2、個別居民認識不到位。有的居民對清除樓道內雜物很支持，但如果涉及到自家東西，就不打算清理，特別是清除空調樓內雜物，難度比較大。
3、小區樓院內還有私搭亂建現象。社區已報有關部門，應盡快拆除。
4、小區樓院內機動車亂停亂放現象嚴重，已與各物業協調過。
5、商英社區大宇頤園院由于開發商在建設中資金短缺導致正在開發的樓盤淪為無主樓院，并成為鄭州市25個爛尾樓之一。后經鄭州市問題樓盤辦公室同意，成立自救辦公室。此院現處于衛生極差、房屋私自改建嚴重、有私開賓館、飯店等現象。
6、中鐵社區照相機廠家屬院電線亂扯現象嚴重。
7、安飛小區樓院物業管理混亂，目前辦事處和社區正在協調中。
五、下一步工作計劃：
1、進一步深入開展宣傳發動，側重對居民群眾的思想道德教育和文明教育，提高居民的綜合素質。
2、繼續加大轄區樓院環境整治的力度，消滅衛生死角。
3、對無主管樓院的整治與管理。制定出一套切實可行的工作模式。
4、完善四城聯創社區樓院必備的硬件設施。
社區工作匯報 篇3
為進一步響應全縣文明生態村創建活動的深入開展，促進文明生態村創建工作不斷上水平、上檔次，我居積極從各方面加強文明建設，使村容村貌、村風民風得到很大改善，從新村建設、道路修筑到環境美化、污水處理，均在全鎮名列前茅，社會治安、計劃生育、社會養老保險等多次受到縣鎮級級表彰獎勵。我居主要創建工作如下：
一、加強居民教育，提高整體素質。
提高居民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，這是創建文明活動的一項長期性、根本性的任務。
1、加強思想道德教育，堅持不懈地貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”基本道德規范，同時深入開展了“美在農家文明戶”“文明家庭”“和諧家庭”“文明村民”等評選活動。
2、開展弘揚民族精神。崇尚科學、反對邪教的活動，以各種教育基地為依托，大力宣揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神。以群眾喜聞樂見的形式開展科學教育，形成了尊重科學、依靠科學、崇尚科學、反對迷信愚昧，抵制各種歪理邪說的健康氛圍。
3、抓好健康教育。結合我居實際情況，在文化大院里新組建了農村醫療合作社，以方便村民的醫療，并開展了有益于居民身心健康的疾病防治、心理調適等為主要內容的教育活動，引導居民培養健康向上的精神面貌。
二、重視環境建設，社區環境整潔優美。
投資27萬余元鋪設11公里水泥路，解決村民出行難問題；投資249120元進行村屯和路邊綠化，栽植各種綠化樹木3萬余株，美化綠化家園；投資4萬元進行了街道路燈亮化；投資84880元進行粉刷墻壁以及圖畫標語的建設，美化了村莊環境；組織“兩委”承包衛生管理區域，杜絕亂扔、亂張貼、亂搭建、亂設攤、亂堆物、亂晾曬等現象。
三、搞好各種文化活動，豐富居民文明生活。
注重群眾文化工作，經常組織開展形式多樣，內容豐富多彩、健康有益的文化活動和社會公益性的活動。高度重視智力投資和群眾教育工作，充分發揮教育文化的`作用，抵制和禁止黃、毒、賭等不良現象。
四、維護治安秩序良好。
落實了綜合治理責任制，有效預防、控制和打擊違法犯罪，創造了社區良好的治安環境，實現了治安秩序穩定，無重大惡性案件，無惡勢力集團，無迷信、邪教活動等，使社區居民普遍有安全感。
在過去的時間里，我們取得了一定的成績，但也面臨著一些問題，諸如社區文明建設活動經費投入不足，配套設施還不完備；群眾對文明活動參與的積極性不是太高；社區服務功能還有待完善，內涵需要進一步豐富等。在以后的工作中，我們將更加持續、快速地推進文明創建活動的步伐，全面提高社區的服務水準，努力建成一流管理、一流形象的生態文明村居，鞏固精神文明建設成果，全面提高整個社區的文明層次。
社區工作匯報 篇4
20xx年我在認真學習新農村建設文件和材料的同時，通過參加各級各部門召開的新農村培訓會議，我認真領會會議精神，使會議精神轉化為促進自身工作熱情和能力提升的強大動力，進一步提高了自身素質。現將20xx年工作匯報如下：
一、社區建設基本情況
鄉社區建設共建成891戶18.8萬平方米，拆遷766戶1240.8畝；入住515戶，完成房產證辦理375戶，辦理城鎮戶籍376戶；共修建道路12.1公里。
社區：累計建成580戶12.4萬平方米；拆遷623戶685畝；入住312戶，完成房產證辦理217本；辦理戶口本241本；相繼完成了社區路、和諧路等主次干道6公里，綠化5040平方米；供排水系統、電力設施、社區服務中心、沼氣池、群眾文體活動廣場、小游園、燈光籃球場等公共服務設施已全部投入使用。
社區：累計建成136戶，共計2.76萬平方米；拆遷47戶74.3畝；入住52戶，完成房產證辦理37本；辦理戶口本25本；修建道路1.8公里。
社區：累計建成72戶1.45萬平方米；拆遷76戶（含學校、企業、李士屯村委會大院等）471.5畝；入住72戶，完成房產證辦理25本；辦理戶口本23本；修建道路1.6公里。
社區：累計建成64戶1.19萬平方米；拆遷20戶10畝；入住64戶，完成房產證辦理60本；辦理戶口本52本；修建道路1.2公里。
社區：累計建成15戶6000平方米；入住15戶，完成房產證辦理36本；辦理戶口本35本；修建道路1.5公里。
社區：累計建成24戶4000平方米。
二、20xx年新農村建設完成情況
鄉20xx年社區建設共建成xx0戶1.86萬平方米，拆遷63戶283.8畝；入住27戶，修建道路0.3公里。
社區：累計建成100戶1.4萬平方米；拆遷21戶50.8畝；社區：累計建成40戶，共計0.46萬平方米；拆遷7戶6畝；社區：拆遷30戶227畝；入住27戶，修建道路0.3公里。
三、社區建設存在的'問題
1.社區拆遷補償標準低、拆遷資金來源緊張，使拆遷工作推進緩慢。
2.社區基礎設施建設資金嚴重缺乏，造成社區配套設施建設跟不上進底，降低了社區的入住進度。
四、下步工作計劃
1.鄉20xx年計劃新建面積2.4萬平方米，其中：社區1.4萬平方米、社區0.4萬平方米、社區0.6萬平方米。
2.計劃入住130戶，其中:社區88戶，社區42戶。
3.計劃拆遷110畝，其中社區80畝，社區20畝，社區10畝。土地復墾50畝，主要以社區為主。
4.計劃修建道路3公里，其中：社區1.5公里，社區0.5公里，社區1公里。
5.修建社區幼兒園，計劃投資392萬元，建設面積2800平方米。
社區工作匯報 篇5
20xx年，臥龍社區認真學習貫徹落實上級關于關心下一代工作委員會工作會議精神，認真抓好各項制度建設，加大宣傳力度，注重活動實效，并取得了良好成效。現將社區關工委工作情況匯報如下：
一是加強領導班子建設
社區黨委十分重視關工委工作，成立了“五好關工委”領導小組，由黨委書記徐勝凱同志擔任組長，居委會主任董海寧同志任副組長，選取部分熱愛關心下一代工作、威望較高、能力較強、身體狀況能夠適應工作需要社區內退休干部擔任成員，并由他們主要負責日常工作。此外，定期召開例會，匯報交流工作。
二是發展壯大“五老”隊伍，進一步發揮好作用
1、我們在社區內積極宣傳，按照“自愿、量力”和“屬地化管理”的原則，就地就近動員更多的離退休老干部、教師和老黨員、老復原退轉軍人、老模范以及其他有威望、有能力的老年人，參加到關心下一代工作隊伍中來，使“五老”隊伍在臥龍發展壯大；
2、“五老”隊伍分工明確，按照“五老”隊伍成員的各自所長，組織他們擔任輔導員、監督員、幫教員、宣傳員等，讓他們對青少年開展“一幫二教三實踐”活動；
3、組織“五老”積極參與學校、社會、家庭三結合教育
網絡建設，開展老少共建精神文明活動，協助凈化社會文化環境，協助學校加強青少年思想道德教育、法制教育和身心健康教育等；
4、在發揮“五老”作用的同時，還組織展開談心活動關心老同志的身心健康，此外，開展了義務查體及老年人愛眼護眼活動，做好關愛老同志的工作。
三是各項制度堅持、落實的比較好
社區在工作制度上做到了“八有”，即：機構有牌子、辦公有房子、會員有名冊、管理有制度、工作有計劃、會議有記錄、活動有方案、資料有檔案；在學習上注重工作實效，建立了青少年“向日葵驛站”以實際行動幫助青少年共同學習，共同實踐，共同發展，達到關工委老同志受教育，青少年受益得實惠，關心下一代工作上水平的目的。
四是經常性開展活動，并保證活動效果
3月份，社區關工委結合了雷鋒日組織開展了“當代雷鋒，志愿者在行動主題活動”，先鋒街小學三年級學生李心怡同學在這次活動的體會中寫道：“做好事、當志愿者不僅讓人快樂，還凈化心靈，更讓人積極向上。”
5月份，“五老”邀請了濰坊黨校老教師到社區開展“文明宣講進課堂”活動，通過講故事、提問題等互動形式，從行為美、語言美、儀表美三個方面向學生進行了講解，使孩子們真正理解了注重文明禮儀的重要性；母親節來臨，關工委開展的“溫馨五月情，感恩愛無邊”活動中，青少年們用自己的方式，給母親寫悄悄話，共同慶祝了節日，在創建文明城市的大潮中掀起了孝老愛親的文明之風；在社區舉辦的“老少同樂”趣味運動會上，寶貝上轎、掛衣往返跳等項目中，社區的老年人和孩子們齊心攜力，趣味游戲，通過活動融洽了家庭關系，促進了社區和諧。
6月，環境日組織青少年們開展了“營造綠色社區，呵護臥龍家園”主題活動，號召孩子們人人參與，保護社區環境，創建綠色家園；我們還組織社區老同志和孩子們外出旅游，增進了親子交流，激發了孩子們的熱愛祖國大好河山的'情懷。
在暑假期間，為了讓社區青少年度過一個充實而有意義的假期生活，社區關工委聯合各部門先后舉辦了“環保護綠”、“愛老敬老”、“安全教育”、“讀書演講比賽”等一系列活動。通過活動的開展，鍛煉青少年的實踐能力，增強他們的環保意識，培養了孩子們愛老敬老的品質，分享了暑假生活中的快樂，倡導孩子們以書為友，用實踐積累智慧，用讀書點亮人生。
五是積極探索，創新工作思路
我們定期組織老同志們開討論會，交流工作經驗，創新工作經驗，創新工作方式方法，力爭在完成上級部署的工作任務的同時不斷有新的發展，在把握青少年的熱點、難點問題上不斷有新的進步。特別值得一提的是社區向日葵驛站，每天放學以后，社區內的孩子們可以到“向日葵驛站”進行學習。在有了社區“五老”做導師以后，非但解決了許多家長孩子放學后無人看管的問題，“五老”還自發建立了寫作、英語、書畫、
XX等輔導課程，成了孩子們學習休閑的樂園，還更重要的成為孩子們健康成長的一個心靈家園，許多有問題的孩子在這里經過五老長期溝通交流，漸漸轉變了對待生活、學習和人生的態度，使家長們更肯定了我們的社區工作。
社區工作匯報 篇6
近一段時間以來，蓮宅社區計生管理員積極參加社區組織的學習貫徹科學發展觀活動，把學習實踐活動融入到社區計生實際工作中，以人為本、積極熱情、細致地做好計生服務工作，現將近期計生工作開展情況匯報如下：
1、繼續做好入戶隨訪工作。本社區現有常住人口1740戶，5618人；已婚育齡婦女有1104人，流入育婦有448人，其中需每月入戶訪視的育婦有 101人。根據基本情況，我們積極做好上門宣傳訪視，除有3名育婦外出未找到人外，有98名已訪視到位。對未采取長效措施的136名育齡婦女逐一上門發藥并向他們宣傳采取長效措施的好處，逐漸引導他們落實安全、有效、適宜的避孕措施。有5名育婦經宣傳動員后主動落實了放環手術，有3名育婦正準備落實。對當年出生需辦理父母光榮證而未辦理的育婦，我們主動上門宣傳取得相關資料后為其辦好再上門送證3人，力爭兌現獎勵100%。
2、齊心協力做好計生迎檢工作。社區全體計生管理員在翁主任的帶領下，對天下第一難事大家都懷有高度的責任心。在平常的工作中，大家互幫互學，取長補短。在總結2008年的計生工作時，自查、互查，發現問題及時處理、解決。對社區出生后在衛生防疫部門接種疫苗的'和在公安落戶的名單，一一核對落實，需取證的 28人都已取證到位，對確屬掛戶、空掛戶的16人登記造冊，遇事凡能做到，幫到的，大家都能統籌兼顧，以大局為重。
3、做好流動人口服務工作。對流入已婚育齡婦女，社區為她們提供全方位、多角度的服務。08年10月至今為流入育婦負責雙查118人，為54名新增育婦辦理服務證，發出通知單54張，國家平臺通報68人，簽訂出租戶協議書305份。與社區172戶家店面簽訂了計劃生育管理工作責任書。
4、做好宣傳服務工作。按時開好計生中心戶長例會。9月25日組織育齡群眾學習培訓計生有關知識。10月28日男性健康日，通過出專刊宣傳，男性健康知識、上街宣傳、免費發放避孕藥具等，收到一定的宣傳效果。
以上是近期社區開展工作的初步總結，由于工作水平有限，受社區會大環境的制約，因才在工作中，還有一些不盡人意的地方。最突出的是封閉式小區難管理，出生后難取證等。為此，我們還需有耐心，用真情去化解計生工作中的難點、急事。
在以后的工作中，千言萬語歸一句話：繼續堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶。常抓不懈做好社區計生工作。
社區工作匯報 篇7
尊敬的各位領導：
大家好！首先歡迎各位領導蒞臨我們xx社區居委會檢查指導工作。下面，我將我們社區的計劃生育工作向各位領導做一簡要匯報：
我們xx社區轄區范圍內包括7個居民小區；包括9個常住單位。近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“穩定低生育水平，做好優生優育”為重點，完善管理體制，立足優質服務，強化綜合治理，積極探索“計生管理網格化、管理服務信息化、優質服務經常化、宣傳教育立體化、流動人口市民化”服務新模式，形成了有效的管理服務制度，推進了計劃生育優質服務工作水平的提高。現將我社區的計劃生育工作總結如下：
一、推行計劃生育網格化管理。隨著社會經濟的發展，城市建設的不斷擴大與城市功能的逐步健全，戶籍一元化管理的不斷推進，“農轉非”人員不斷增多，計生工作在社區工作中的作用日益突出，也面臨著不少亟待解決的問題，直接或間接地影響和制約著社區計生工作的開展。街道根據社區出現的新問題新情況，大膽探索社區工作新思路，認真摸索社區計生管理新機制，推行計劃生育網格化管理。將社區以住宅小區為單位劃分為7個片區，每個片區由一名專職計生管理員，每個樓宇由一名樓長擔任兼職計生管理員，進行條塊分割，網格化管理。在住宅小區籌建時即與開發商簽訂提供業主情況和計生服務場地的協議，切實做到了入住一戶管理一戶。同時，對育齡婦女實行
分類管理，把育齡婦女信息及時建檔,使每家每戶的情況一目了然；物業公司管理員通過購、租房手續的辦理、水電費的收繳等措施，及時掌握入住人員情況，并通報社區計生管理人員，實現了信息共享。社區計生工作人員、物業管理人員定期入戶，聯合為業主提供計生、治安、家政、防疫、就業、子女入學入托、健康咨詢等各項優質服務。以上舉措提高了計劃生育管理服務的及時性、針對性和實效性，杜絕了漏管、漏報，使各項服務真正落到了實處。
二、推行服務信息化管理。為了提高社區計劃生育服務站的管理水平和服務能力，上級還統一為社區配備了微機、計生工作軟件。同時從切實增強抓好新時期計生工作的緊迫感和責任感入手，突出重點、查缺補漏：定期組織社區內的育齡婦女進行健康查體，通報外出打工人員情況、流出未寄回查體證明情況和常住本地的流入人口情況，督促外出人員及時辦理相關手續，與各單位簽訂目標責任書，定期清理清查流入人口，并納入統一管理，堅決遏制違法生育現象的出現。按照WIS信息庫要求錄入“樓不漏戶、戶不漏人、人不漏項”要求比對計生戶口、公安戶口和實際情況，進一步提高數據庫質量，徹底清理清查當地居住的已婚育齡人口，進一步落實定期查體制度、督促四術落實，對在查體中可能出現的應采取措施而無采取措施或政策外懷孕的對象，責任到人，保證其按時采取相應措施，使社區計劃生育管理服務工作步入了信息化的軌道。
三、推行優質服務經常化。首先建立了干部包社區分管制度，堅持每周一個電話，每月一次現場調研，每季度一次抽查，每半年一次總結，確保問題發現整改及時，業務指導直接到位。其次，與社區簽訂《人口和計劃生育目標管理責任書》，明確社區黨、政一把手計劃
生育工作的領導責任，明確雙方權利和義務，嚴格落實“一票否決”、“黃牌警告”制度。再次，通過聘用計生信息員，實現了人員與職責的統一，工作實績與工資待遇的統一，充分調動了計生信息員的工作積極性，最大限度地減少管理漏洞，確保了商住小區、零星樓座計生管理服務工作的落實。再次社區與物業簽訂安全生產、治安、環境衛生、流動人口等工作綜合協議書，把“一票否決”制度引入管理職責中，實施檢查考核，定期召開協調會議及時解決問題，實行獎懲兌現，提高物業公司的工作主動性，協助計生信息員建立健全小區育齡婦女檔案，利用居民入住登記的優勢，一旦發現新入住或搬出小區的育齡婦女就及時通知信息員進行登記；利用收水、電費等時機，信息員把避孕藥具送到居民手中，既滿足了群眾需求，又提高了工作效率。
四、推行宣傳教育形象化。針對物業公司打造高端物業品牌的需求，計生協會把提升物業公司的品牌作為自身發展的內在推動力，把計劃生育的宣傳教育和優質服務融入社區文化建設、精神文明建設和社區服務體系之中，與“文明街道”、“文明社區”、“文明家庭”的創建活動緊密結合起來，在小區內設立了計劃生育宣傳牌，印制了計劃生育政策法規、避孕節育、優生優育、生殖健康等宣傳品，積極組織好小區居民參與計劃生育免費查體、免費領取避孕藥具、免費孕檢等服務項目，通過計劃生育優質服務，贏得了住戶的信任，建立了深厚的感情，拉近了小區居民與物業公司的距離，提高了物業公司的形象，同時又全面提高群眾對計劃生育政策法規和生育，生殖健康知識的知曉率和普及率。
五、推行流動人口市民化。切實將流動人口計劃生育管理與服務納入層級動態管理責任制工作中，實行與常住人口同管理同服務，計
生管理員對社區內的流動人口進行不定期的`檢查和驗證工作，重點清查了出租屋、住宅小區、商鋪、工廠宿舍、酒店、工地、窩棚等主要地段，摸清了流動人口的基本情況，消除了流動人口在我轄區內避風超生的隱患。加強了流動人口計生宣傳的力度，充分利用計生管理員走訪、慰問、宣傳車、“公開信”、明白紙等形式，大張旗鼓，廣泛宣傳計劃生育法律、法規和政策，使他們知道實行計劃生育的權利和義務與本地市民一樣嚴肅認真，使他們感到在異鄉生活同家鄉一樣溫暖，從而積極引導外來育齡群眾樹立科學、文明、進步的婚育新觀念。
以上是近期社區開展計劃生育工作的初步總結，近年來，我們雖然取得了一定的成績，但隨著市場經濟的深入，社區建設的進行，出現了許多新情況、新問題，如特殊人群的計生管理缺乏有效的辦法和相應的制約措施、如何整合資源開展社區建設、如何滿足群眾對優質服務日益增長的需要等，這些均有待于我們去探索、去研究，去解決。在以后的工作中，我們決心與時俱進，改革創新，努力把計生工作推向新階段。千言萬語歸一句話：繼續堅持，腿勤走，手勤動，口勤問，眼勤觀，勤入戶，常抓不懈地做好社區計生工作，以人為本，優質服務，提升社區計生工作滿意度。
xx街道xx社區居委會
xxx年五月
社區工作匯報 篇8
區街道是市、區為適應形勢發展需要，轉變城市管理方式，提高服務水平而新設立的。自今年三月份成立以來，在各級領導的關心支持下，在社會各界的支持幫助下，街道黨工委、辦事處按照街道的任務要求，圍繞落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會這一目標，積極探索，大膽實踐，高起點規劃，高標準建設，高水平管理，高質量服務，街道的各項都取得了一定成效，較好地實現了鄉改街道的平穩過渡，為街道建設發展奠定了初步的基礎。現就各位領導、政協委員這次深入基層開展調研評議所關注的我們街道社區建設與管理情況匯報如下：
一、街道概況
街道原屬崗鄉一部分，北起中州路與高新區交界，南至路與**道毗鄰，東鄰車站南路，西與**鄉接壤；轄區面積13.6平方公里，駐地單位82個，人口6.4萬，其中自管人口5000余人。街道成立之初，轄崔莊、毛莊、姜溝三個行政村和站南、、二膠廠、南陽師院等四個社區及百里奚村一部分、前進村一部分。街道成立后，為適應形勢發展變化，經重新調整，科學劃分，新增了北京路社區居委會、南陽醫專東社區居委會，原南陽師院社區的南邊部分被劃入了崗街道，僅留南陽師院北社區居委會。同時，崔莊行政村也改為社區。至此，街道共轄北京路、站南、、二膠廠、南陽師院北、南陽醫專東、崔莊村7個社區居委會和毛莊、姜溝兩個行政村。
二、情況深入調查研究，形成思路
街道成立之初，面對舉步維艱的局面，全新的環境，為盡快理清思路，探求的切入點，開創新局面，街道成立伊始，黨工委、辦事處就組織街道機關全體干部深入轄區農村、社區、廠礦、單位、沿街門店和轄區住戶，走訪了解情況，聽取民聲民意，認真開展調查研究。就轄區的企事業單位的基本情況、工商稅源狀況、市場經營活動、計生人口狀況、民政救助對象、土地資源現狀、城市管理情況等方面進行了全面調查摸底，初步達到了“心中有數”，并在全體機關干部和轄區居民中廣泛開展“我為做貢獻，我為謀發展”大討論活動，號召大家為的發展進言，為的未來獻策。在此基礎上，通過廣泛討論，認真梳理，集思廣益，班子研究，初步確定了我們街道的總體指導思想。即：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領經濟社會發展全局，興商強工，城鄉聯動，優化資源，共駐共建，創新機制，完善功能，為把街道建設成為富裕、文明、和諧的社會主義新型社區而努力奮斗！并據此明確了20xx年街道的具體目標。這就是：要緊緊抓住辦事處分設成立的機遇，立足實際，發揮城鄉優勢，強力招商引資，發展社區經濟，開展共駐共建，確保社區穩定，不斷提高轄區居（村）民的生活水平，完成開局奠基的歷史使命，爭取盡早躋身全區先進街道行列。同時，我們還倡導樹立了“愛崗敬業，自強不息，團結誠信，爭創一流”的精神；提出了“把握今天才能創造機遇，志存高遠需要腳踏實地；真抓實干期待從我做起，爭創一流應當點滴努力”的口號。從而明確了目標方向，凝聚了人心，為開好局、起好步，奠定了堅實的思想基礎。
完善制度，確保高效運轉
由鄉鎮到街道，這不單單是一個區域的變化，名稱的更改，而更多的是管理理念的轉變，服務觀念的轉換。為盡快適應形勢，盡快開展，我們做了以下努力：一是“安營扎寨”，搞好移交接茬，杜絕斷檔。在崔莊村委的.大力支持下，通過與盛華建筑公司協商，順利租下了辦公場地，共2層24間辦公室。又在鄰近租了10間房子，做為計生、土地、城管等部門的辦公場所；為解決部分干部家在邊遠農村吃住無著的問題，我們又租下了兩處民房，一處用于這些干部的寢室、住宿地，一處辦起了內部食堂，讓這些同志有地方吃飯，為開展各項創造了必要的條件。二是加強街道社區人員的隊伍建設。搭起了機關內設機構架子，調整充實了社區領導班子，選配了社區人員，落實了機關人員的工資待遇，增強了街道的凝聚力。三是建章立制，理順秩序。先后出臺了《區街道辦事處若干制度》、《機關、社區干部行為規范》、《街道社區財務管理暫行規定》、《關于印發各社區、村年度考評方案的通知》等規章制度，從思想到行動上進行了規范和約束，強化了目標責任，突出了服務理念，確保了運轉的高質量，高效益。同時，為體現黨員責任，展示黨員風采，我們街道還在轄區黨員中創造性開展了“黨員義工日”活動，組織轄區黨員依據個人的技術特長和職業特點，走入社區，走上街頭，走向群眾，為人民群眾提供義務服務，特別是人民群眾切身需要的疾病義診、健康檢查、法律咨詢、幫教輔導、政策宣傳、科技普及等。同時面向下崗失業人員提供再就業指導服務，面向困難群眾提供社會救助服務，面向流動人員提供維權服務。受到了各級領導和社會各界的一致好評。
社區工作匯報 篇9
我社區在xx黨工委、xx辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發展觀，結合社區的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：
一、加強社區黨建工作
加強黨建共建工作，促進社區禮貌建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。進取聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
二、做好六好平安和諧社區創立
為創立六好平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創立六好平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社區管理有序供給穩固的基礎;拓寬資料，為社區居民供給滿意的全方位服務;完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優美的社區環境;創新載體，共創禮貌健康社區新風尚。
三、創立省宜居社區
我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代禮貌程度。
四、狠抓消防安全生產工作
社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要資料，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向xx安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
五、全面創立計劃生育優質服務
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創國優工作領導小組，發展社區計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
六、做好社區保障工作以及下崗再就業工作
做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的'工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。
七、搞好社區民政服務工作
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區成為一個榜樣。
八、整治社區環境，凈化、美化工作
社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創立禮貌衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創立禮貌衛生城市的重要性，使創立禮貌衛生城市得以順利進行。
九、加強青少年思想教育
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。
十、搞好社區治保、民事調解工作
協助各小區管理處做好安全禮貌小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。
今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務，為社區居民群眾多辦好事實事。
社區工作匯報 篇10
近年來，**街道辦事處在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的關心指導下，緊緊圍繞創建文明單位的目標要求，充分利用創建省級文明城市的有利契機，堅持以經濟建設為中心，以優化發展環境為舉措，以強化居民文明素質為根本，以群眾性精神文明創建活動為載體，積極探索新時期精神文明建設協調發展的新路子，全面深入地開展了豐富多彩的創意活動，將任務逐項細化分解，項項都落實到具體部門、明確到人，全面提升了機關工作效能。做到了從制度規范、制度管理的層面，把文明建設的內容實實在在地貫穿到辦事處的各項工作之中，推動整體工作再上新臺階。
一、堅持多措并舉，注重創建實效
近年來，街道辦事處多方籌集資金，集中人力、物力，在機關、社區、村全面開展“文明和諧”創建活動。通過一系列強而有效的措施，極大的提高了辦事處干部職工和轄區居民的文化素養，推動了辦事處的蓬勃發展。
一是逐步完善硬件設施。近年來，街道辦事處不斷加強硬件投入，改善辦公環境和服務設施，實現辦公設施現代化和辦公環境美觀化。同時多渠道籌措資金，用于社區的硬件建設，使社區的辦公條件、服務條件都得到改善。現在，大部份社區都有了黨建活動室、社區便民活動室、法律服務站和計生服務室，硬件設施進一步改善，提高了服務居民的能力，為居民營造辦事便利，生活舒適的家園。
二是大力開展志愿者服務活動。以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織各類志愿者，廣泛參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序、關心下一代以及文化、科技、衛生等志愿服務活動。為社區“空巢老人”、孤寡老人、殘疾人、生活困難群眾提供生活救助和照料服務。通過不斷拓展志愿服務的領域，豐富志愿服務的內涵，創新志愿服務的形式，倡導文明和諧的新風尚，推動了市民整體素質的提高。
三是逐步改善人居環境。在轄區范圍內大力開展“清潔家園”活動，廣泛進行健康教育宣傳。同時，加大城鄉環境衛生整治力度，多次組織機關、社區工作人員對背街小巷的衛生進行集中整治。人居環境得到了明顯改善。環境質量的提高，生活條件的改善，給百姓們帶來了實惠，令居民群眾感到了舒適感、溫馨感，形成共建文明家園的合力。
四是創新開展各種文體活動。街道為了豐富職工的業余文化生活，大力開展文體設施建設。在機關內部設立了活動室，并配齊了健身器材；大部分社區也配備了籃球架、乒乓球桌等文體設施。同時，街道在做好元旦、春節重大節日期間的重要文體活動外，還經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，撲克牌、跳棋以及郊游等活動。這些活動的開展，不僅推動了職工的身體鍛煉，陶冶了情操，豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工的'集體觀念，展示了街道團結奮進、積極向上的團隊形象。
二、立足長效機制，提升創建水平
在創建文明單位的過程中，盡管我們做了大量的工作，但離上級對我們的要求還會有一定的差距，我們深知，文明單位創建工作，只有起點，沒有終點，在今后的工作中，我們將加倍努力，始終堅持以人為本。堅持機制創新。加大改革創新力度，進一步建立健全文明單位創建工作的長效機制，提高創建水平，實現文明創建工作的科學化、制度化、常態化，一是進一步強化組織領導，確保創建工作高效有序；二是豐富創建活動，確保創建工作落到實處；三是加強監督檢查，確保實現既定創建目標。使文明創建活動成為推動**街道不斷開拓進取的強力引擎，為**經濟社會的跨越式發展做出應有的貢獻。
社區工作匯報 篇11
一、存在的問題
（一）部分責任單位未按照環境保護考核目標要求，建立、規范環保專項工作檔案。
（二）各項責任目標完成情況的影像和圖片資料還不夠完善。
二、督查意見
（一）各責任單位要認真按照環境保護考核目標要求，建立、規范環保專項工作檔案，補充完善相應的影像和圖片資料。
1、要盡快實現畜禽糞便、廢水綜合利用，關實關死還在生產的腐殖酸鈉企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。補充完善轄區內環境綜合整治及打擊違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。
2、要關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。轄區內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充完善轄區內環境綜合整治及打擊違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。
3、要盡快編制完成化工園區規劃環評，關實關死還在生產的腐殖酸鈉和粉煤企業，嚴厲打擊企業違法違規生產。轄區內單位用鍋爐、茶爐盡早改用清潔燃料，補充轄區內環境綜合整治及打擊違規企業淘汰落后工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。
4、辦事處要補充完善新世紀社區創建綠色社區的'相關材料，進一步完善轄區內環境綜合整治及藍天工程的相關資料（包括文字、圖片、影像等）。
5、辦事處要補充完善藍天工程、轄區內環境綜合整治、打擊違法違規企業、淘汰落后生產工藝的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。
6、區發改局要補充完善組織協調相關部門開展節能減排工作的方案、措施、會議記錄等，完善對已制定的各類發展規劃和專項規劃進行跟蹤、監測、協調的相關材料。
7、區經信局要補充完善綜合利用煤矸石、粉煤灰等固體廢物的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。
8、區住建局要補充完善供熱公司鍋爐除塵穩定達標排放記錄，制定完善對建筑施工揚塵、噪聲管理辦法，補充完善加快改水、配水工程進度的相關材料。
9、區城市管理綜合執法局要盡快取締城區處臨街生產污染環境的作業區，補充完善對建筑工程、噪聲進行日常監管的方案和記錄，補充完善開展年餐飲業管理工作的臺賬、記錄。
10、區水利局要建立地下水井分布圖，制定飲用水源的改水、配水工程方案，并與區環保局加強信息溝通，將新審批的取水項目及時通知區環保局。
11、區衛生局要采取有效措施改善四個地區醫療機構的醫療垃圾和醫療廢水處理設施，制定整治方案，補充完善醫療垃圾回收記錄、運行臺賬和醫療垃圾監管制度的相關資料。
12、區煤炭局要補充完善滅火工程、露天煤礦開采日常監管的方案、措施、記錄等相關資料。
13、經濟開發區管委會要盡快編制完成項目區規劃環評，制定工業園區實施集中供熱年度計劃，補充完善引導企業使用天燃氣等清潔燃料的相關材料（包括文字、圖片、影像等）。
社區工作匯報 篇12
消防工作是單位一項重要的日常工作，關系到財產安全、人身安全、社會穩定和經濟發展。火災隱患，極易誘發火災事故。遵照銅仁市衛生局、銅仁市公安消防支隊《關于開展全市衛生系統消防安全檢查工作的通知》（銅衛發〔20xx〕120號）文件精神，本著對單位負責、對醫務人員負責、對患者負責和對社會負責的態度，本院于6月26日對全院消防設施進行了全面的檢查。現將本次檢查和整改情況匯報如下。
一、自查情況
（一）綜合大樓各樓層及辦公區安全通道指示、標識完整、清楚。應急燈無損壞，電源良好，能夠達到疏散要求。
（二）每樓層現備有干粉滅火器4個，共計12個（均為20xx年9月從縣消防隊購入），且壓力正常。
（三）綜合辦公樓消防通道通暢，布局合理，達到消防安全的要求。
（四）在軟件方面，消防工作制度及應急預案尚不健全。
二、當前消防態勢評估
通過這次檢查發現，我院消防工作總體上較好，但仍暴露出很多不足，存在一些消防安全隱患，即：制度不全、部分工作人員消防安全常識不足、消防意識不強、自我防護能力欠缺。
三、整改措施
（一）把消防安全工作作為一項重要工作來抓，成立了以陳世初（行政院長）為組長，各科室負責人為成員的消防安全領導小組。
（二）建立健全了消防應急預案，建立火災巡查、處置制度，發現火災隱患第一人必須及時處理、上報。滅火救災時要全員動手，通力合作，共同進行救災。
（三）不定期在全院進行消防安全檢查活動，發現安全隱患及時處理，捕滅安全隱患苗頭。
（四）在全院開展以消防法律法規和消防安全常識為主要內容的宣傳教育活動，加強對單位消防責任人的教育培訓，增強消防意識，強化消防能力，提高自我保護能力。印江縣骨傷專科醫院
20xx年6月28日
創新社會管理模式構建和諧的新載體——河南東路社區流動人口和出租屋管理工作匯報
材料二工街道河南東路社區位于新市區江蘇東路188號，管轄范圍東起天津路、西至河南東路北一巷、南起河南東路、北至江蘇東路，總面積平方公里。轄區總人口2432戶、3661人，常住人口332戶、964人，其中少數民族39戶、153人；流動人口2100戶、3398人，其中少數民族90戶、250人。轄區自建房和流動人口多，出租房設施簡陋，條件差，房租價格低，承租人更換頻繁，承租基本信息不便掌握，這些流動人口大多都就業于娛樂場所、建筑工地、集貿市場，有的還從事旅店業、修理業、舊物回收等特殊行業，文化素質低，法制意識淡薄，生活貧困，流動人口復雜，給社區流動人口管理帶來很大難度。針對社區流動人口多，流動人口復雜，管理難度大這一實際情況，把流動人口和出租房屋管理作為抓社會穩定，平安社區創建重要內容來抓，按照街道黨工委、辦事處有關加強流動人口和出租房屋管理的`要求，把流動人口和出租房屋管理納入社會管理治安綜合治理工作的重要日程，建立健全流動人口和出租屋長效管理機制，強化服務與管理，以管理帶服務，以服務促管理，堅持“以房管人，以人促管”和“人來登記、人住管理、人走注銷”的原則，切實開展流動人口信息動態管理，有效地防范了不穩定因素的發生，保持了社區治安穩定平安和諧。
社區工作匯報 篇13
疫情就是責任，防控就是命令，當前疫情防控形勢嚴峻，自立社區按照上級防控指示精神，嚴格緊密安排部署社區的各項防控工作。
近日，針對綠園區出現的無癥狀感染者，自立社區多次召開疫情防控工作會議，組織工作人員開展地毯式排查，對其密接者和次密接者按照上級部門的要求進行嚴格管控，為居家隔離的居民貼封條送生活必需品。近兩日，自立社區協助相關部門完成了無癥狀感染者的密接者和次密接者的成功轉運及居家隔離的相關工作。與此同時，社區書記孫曉萍多次帶隊檢查轄區重點單位同鑫水產市場的疫情防控工作。社區各片主任走入駐街單位，指導幫助商戶掃碼，測體溫，戴口罩，消毒消殺等防疫工作，為了加大疫情防控的宣傳力度，自立社區通過居民微信群，LED屏，宣傳欄，張貼海報等多種方式宣傳防疫知識，以此來提高居民科學的防范意識，減少病毒的'傳播風險。
當下疫情防控工作到了關鍵時刻，我們呼吁轄區居民一定要配合社區的防疫工作，帶好口罩，勤洗手，勤消毒，少外出，不要舉行聚會活動，對外地返長人員必須第一時間向社區報備，讓我們齊心協力，共同努力，減少病毒的傳播，一起戰勝疫情。
社區工作匯報 篇14
“必須要瞄準‘提素’這個目標才行。”這是x年xx部在決心構建高效人才培養管理體系時便定下的方向。
方向既定，自趨正軌。今年以來，xx部以培養復合型人才為出發點，倡導學習文化，豐富隊伍資源，激發人才活力，增強職工能力，促使全員提素逐漸駛入了快車道。
促進隊伍融合，護好人才培養的“發動機”
人才，是企業發展，提升競爭力的核心要素。xx部堅持“以人為本、人盡其才”的原則，整合隊伍資源，發揮專業優勢，加強隊伍融合，穩定基礎管理，為人才培養實現全員提素打下了強健根基。
強化維檢力量，提升保障能力。xx部不斷加強維檢隊伍管理，促使維檢單位提高員工綜合素質和檢修管理水平。該部設備室、技術室、xx加強協作，聯合監督、指導維檢工作的開展，每周對各對維檢單位檢修情況、交接班、安全執行等情況進行檢查，并督促整改。另外，加強對維檢員工技術培訓工作，編制發放故案例組織宣貫、培訓，提高設備維護意識。與此同時，xx部大力推行xx設備管理。通過積極摸索設備管理新模式，推進設備標準化檢修體系，分區域推廣設備周預修、定修制度，強化設備隱患項目治理，引進新技術等措施降低xx設備故障率，為xx順行創造條件。深入推進點檢插入式管理，把精細化的管理理念融入到維檢隊伍中去。通過不斷優化點檢插入式管理流程，實現對維檢單位“管理到人，管理到位”。加強故障管理和檢修管理，實現設備微缺陷的及時發現和設備狀態的實時掌控，提升設備保障能力。
成立工程師組，發揮專業優勢。為發揮xx技術優勢，該部通過部級、xx級技術管理體系的整合，抽調了xx的骨干技術人員，組建xx組”。這其中還包括了xx，以充分發揮博士的理論研究優勢和專業特長，為xx提供強有力的技術支撐。整合后的工程師組細化和完善了xx措施、強化了技術管理工作。順利實現xx，穩定協力隊伍，提高技能水平。面對協力隊伍人員流動性大，技能不過關、不便管理等實際問題，xx部結合實際，制定嚴格、公正的'選用標準，擇優轉正了一批責任心強、技能素質高的協力人員。隨后，xx部按照“快速融合、無縫對接”的方法，加強新員工培訓。通過集中授課和現場指導，促使每位協力人員在上崗前，都按照安全、技能操作、崗位行為規范等進行培訓考核，不合格者不能上崗，幫助轉正人員快速熟悉環境和崗位要求。
加快全員提素，把牢人才培養的“方向盤”
培養人才，發展人才。一直以來，xx部堅持“人才是第一資源”的理念，把育人用人當做重點任務來抓。在構建人才培養體系之初，xx部領導以“以終為始”的原則，對基層班組進行了深入、詳細的調研分析，最終確定將“加快全員提素”作為目標，并建立了完善的運行機制。
推進“三效管理”。xx部通過打造“學習日”的方式，推進有效、高效、長效的“三效管理”，進一步強化職工學習意識，規范學習行為。xx部在指導員工學習時，堅持從實際出發，加強學習內容的針對性，做到與實際工作相結合、與重點工作相結合、與能力提升相結合，圍繞管理、技術或業務技能選取學習內容，并不斷優化，注重成果，在工作中提高認識，有所作為。同時，該部還通過“每月定期督查”、“每季度總結通報”等，對學習情況進行隨機抽查，確保學習和培訓落到實處。
建立“三個層級”。只有基于最終目標了解事物的全貌，并抓住核心問題，才有可能真正解決問題。為此，xx部對外部環境以及內部管理現狀等情況進行了全面了解。如：對標兄弟單位人員情況、采用問卷調查法了解一線職工思想動態、利用頭腦風暴法集中各級領導思路等等，掌握了上級要求和一線情況、外部機遇和內部需求。在此基礎上，xx部明確了“部門主導、區域協同、班組實施”的思路，建立了涵蓋作業部級、xx級、班組級的三層學習型組織機構，并組織制定與之配套的專業教材、教學方法、評價體系等，使三個層級成為和諧統一的整體，實現各層級間的良性互動。
形成“三個轉變”。xx部通過構建高效人才培養體系，促進廣大職工從思想、制度、行動上發生轉變。在思想上，倡導快樂學習，持續學習，由“要我學”向“我要學”轉變；在制度上，改變以往粗放發散的管理模式，形成了自主管理向統一管理的轉變；在行動上，將基礎培訓轉向長效培養，以適應企業長遠發展需求。
此外，加強各技術帶頭人的培養，組織技術骨干外出技術交流和培訓；對于參加各層級技能競賽的人員給予表彰和獎勵；對于職稱晉級的人員，優先考慮工資晉級等。
同時，xx部還結合減員增效工作，進一步修訂崗位規范，明確崗位職責。讓大家根據規范要求的專業知識和專業能力確定提升目標，明確短板，參加更高層次的技術培訓，以適應崗位的需要；通過開展培訓專題會、座談會、知識競賽、主題宣講、先進個人評比表彰、廣泛宣傳教育等途徑讓職工了解國家經濟政策、鋼企面臨的困難和挑戰，公司的經營生產情況，把形式講準、講清、講透，讓廣大職工認清形式，有危機感，進而明確職責，樹立信心，加強學習，提高素質水平。
開展團隊攻關，強固人才培養的“傳動軸”
進一步提高技術創新能力和管理水平，xx部通過打造攻關團隊，培養“能征善戰”技術人才，以開拓思維，提高科研水平，解決生產難題。
xx部制定管理例會制度，每月定期組織各種攻關團隊進行理論學習和技術指導。并加強日常數據及成果的收集，從項目提報、指導、實施進度跟蹤、檢查進行PDCA閉環管理，比以前分散式管理、不能實現閉環控制的效率有了顯著提高。
該部打造了一系列攻關團隊，如機xx等，定期開展科研項目展示、前沿科技分享等。此外，針對生產中出現的各種變化，xx部通過以點帶面，以局部帶動全局，實現技術進步和生產效率提高。如xx為生產順穩創造更多便利條件。
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