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  1. 培訓主管個人簡歷

    時間:2025-11-07 08:31:18 個人簡歷 我要投稿

    培訓主管個人簡歷

      時間過得飛快,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,現在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!但是怎么寫才更能吸引眼球呢?以下是小編整理的培訓主管個人簡歷,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    培訓主管個人簡歷

    培訓主管個人簡歷1

      姓名:張xx

      目前所在:廣州

      年齡:30

      戶口所在:廣州

      國籍:中國

      婚姻狀況:未婚

      民族:漢族

      身高:175cm

      體重:60kg

      求職意向

      人才類型:普通求職

      應聘職位:計算機硬件,客服總監/經理/主管,項目總監/經理/主管

      工作年限:6

      職稱:無職稱

      求職類型:全職

      可到職日期:兩個星期

      月薪要求:8000~11999元

      希望工作地區:廣州,廣州,廣州

      工作經歷

      xx公司

      起止年月:20xx-06~至今

      公司性質:股份制企業

      所屬行業:機械/機電/設備/重工

      擔任職位:培訓主管

      工作描述:

      1、培訓:

      內部培訓:新員工或新產品的維護技能培訓。

      外部培訓:銀行管理員進行ATM日常操作培訓。

      組織協調編寫相關培訓教材。

      培養培訓講師。

      2、加強客服執行

      當維護工程師無法處理ATM故障時,提供協助和支持。

      制定或確認書面回應。

      協調與各部門間的溝通。

      協助部門經理制訂相關流程,并執行。

      3、領導團隊

      領導團隊完成制定的培訓目標。

      根據經理的`反饋,向員工提供的監督和輔導。

      管理講師的工作績效,必要時給予相應的輔導。

      確保跟進講師日常工作規范。

      4、行政職能

      監督投訴的歸檔紀錄,并對時間節點前的所有問題進行分析和匯報(包括服務修復行動方案和成本)

      兼做御銀維護工程師面試官

      及時提交報表給經理。

      其他行政日常工作。

      5、其他指派的工作任務。

      離職原因:在職

      教育背景

      畢業院校:華南理工大學

      最高學歷:本科

      獲得學位:無

      畢業日期:20xx-12

      專業:人力資源管理

      20xx-0920xx-07私立華聯學院電子信息工程系畢業證

      20xx-0320xx-12華南理工大學人力資源管理

      語言能力

      外語:

      英語:一般

      粵語水平:優秀

      其它外語能力:

      國語水平:優秀

      工作能力及其他專長

      熟練御銀ATM機的維護,維修以及培訓,熟悉培訓教材編寫排版、圖片PS、DV錄制和簡單制作等。

      自我評價

      本人頭腦靈活,性格穩重,責任心強,有強烈的敬業精神與團隊精神,本人性格謙虛、自律、自信、有上進心。

    培訓主管個人簡歷2

      姓名:XXX

      目前所在:廣東省

      年齡:33

      戶口所在:廣西

      國籍:中國

      婚姻狀況:未婚

      民族:壯族

      誠信徽章:未申請

      身高:172cm

      人才測評:未測評

      體重:65kg

      ◆求職意向

      人才類型:普通求職

      應聘職位:培訓人員,人事總監/經理/主管

      工作年限:6

      職稱:無職稱

      求職類型:全職

      可到職日期:隨時

      月薪要求:5000--8000

      希望工作地區:廣州,佛山,不限

      ◆工作經歷

      廣東xx機電股份有限公司

      起止年月:20xx-07~至今

      公司性質:民營企業

      所屬行業:機械/機電/設備/重工

      擔任職位:培訓主管

      工作描述:崗位職責

      1.負責年度培訓規劃、月度培訓計劃制定;

      2.組織實施培訓計劃,監控培訓過程,培訓效果評估與考核;

      3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;

      4.完善培訓制度、流程和IT系統OA業務流程;

      5.完善公司培訓體系,負責科達學院日常工作;

      6.培訓資源規劃與開發,組織內部講師資格評審與課程開發;

      7.負責內部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;

      8.負責培訓設備、教室等硬件設施點檢與申購;

      9.負責科達學院培訓宣傳工作;

      10.拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資。

      離職原因:

      佛山市xx陶瓷有限公司

      起止年月:20xx-03~20xx-07

      公司性質:民營企業

      擔任職位:招聘培訓專員

      工作描述:

      一、人員招聘

      1、制定招聘計劃;

      2、面試組織與人員甄選;

      3、維護公司招聘渠道。

      二、培訓

      1、制定培訓計劃;

      2、新員工入職培訓;

      3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;

      4、講師隊伍建設;

      5、培訓資料、課件、教室管理。

      離職原因:

      廣東xx空調有限公司

      起止年月:20xx-11~20xx-02

      公司性質:民營企業

      所屬行業:通信/電信/網絡設備

      擔任職位:生產計劃員

      工作描述:

      1、負責根據銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產計劃;

      2、平衡產能,調整計劃;

      3、制定月度產能結構分析;

      4、銜接營銷和本部生產的協調工作,作好訂單接收及生產計劃的制定、實施,確保生產計劃能滿足車間的生產及銷售部的發貨需求;

      離職原因:

      佛山順德xx購物中心

      起止年月:20xx-08~20xx-07

      公司性質:私營企業

      所屬行業:服務業

      擔任職位:百貨部課長

      工作描述:工作職責:

      人員培訓:編制培訓計劃,組織培訓過程,培訓授課,跟蹤反饋培訓效果;

      人員管理:人員排班,定崗定位檢查與追蹤,現場管理;

      商品管理:商品訂貨;商品結構調整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調;組織相關盤點。

      業績追求:達成本課業績;損耗控管;進步率追求。

      離職原因:

      ◆教育背景

      畢業院校:山東師范大學

      最高學歷:本科

      畢業日期:20xx-07

      專業:歷史學

      20xx-0220xx-04大潤發華南區培訓中心課級主管培訓班學習

      20xx-10-廣東志高空調有限公司09年第二期ISO9001內審員培訓班ISO9001內審員--

      ◆語言能力

      外語:

      英語:一般

      粵語水平:優秀

      其它外語能力:

      國語水平:優秀

      ◆工作能力及其他專長

      熟悉Word、PPT、Excel等辦公軟件,擅長寫作,常于公司報刊發表通訊等新聞稿件

      ◆個人自我評價

      誠實,熱枕,正值努力是我做人的.原則,沉著冷靜是我遇事的態度。很強的事業心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。

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