公司獲獎感言(合集15篇)
在日常的學習、工作、生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這時就可以寫一篇感言。那么好的感言都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家收集的公司獲獎感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司獲獎感言1
獲獎感言范文一
今年有兩個不一樣，過去幾年，我上臺頒獎次數很多，今年，我上臺領獎的次數多，說明公司在變化和進步。往年的我很感性，容易煽情，現在的我很理性，崇尚快樂。往年李總很嚴謹，今年卻是很動情。說到這個獎項，我想起我認識的一位道長說起過我，說我是“驛馬星馳”，就是漂泊的命相。很感謝公司給了我漂泊的機會，現在的我很喜歡那種“在路上”的感覺，無論是自己開著車聽著歌，還是拉著行李箱輾轉在車站，心里思念著自己心愛的人，那種感覺很快樂。
獲獎感言范文二
首先問大家一個問題，你們喜歡現在還是未來?你們喜歡現在，李總的未來就是我的現在。你們喜歡未來，我的現在就是李總的未來(李總年輕且帥，設置一個兩頭堵的問題，調侃一下)。中國的歷史上，中國人民歷經八年，取得了全民抗戰的偉大勝利。海逸風的八年，也創造了我們今天的輝煌。主持人剛才提到我是公司“骨灰級”人物，我的志愿，是要在公司成為“化石級”的人物。
獲獎感言范文三
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。同時我們將戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，以取得更大的進步。希望來年有更多優秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅。
就讓我們本著“求實，勤奮，認真”的工作態度，“改進，卓越，高效”的前進目標，緊緊圍繞以王董為首的'領導集體下，腳踏實地、齊心協力，為正東公司的繁榮與壯大貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!謝謝!
獲獎感言范文四
廣東移動非常榮幸獲得全國企業文化優秀獎，我們感到由衷的興奮和自豪，這是廣東移動全體員工共同努力，共同奮斗的結果，也是上級領導、社會各界以及廣東移動四千多萬用戶支持的結果，同時對評獎的組織單位和各位專家給予廣東移動的厚愛表示最誠摯的感謝。
獲獎感言范文五
我們能夠獲得如此殊榮，是我們十多年來一直企業文化建設的結果，我們也深深知道企業文化才剛剛開始，我們決心以此為契機，積極地探索在新的形勢下企業文化建設的新思路，不斷的創新企業文化的新內涵，用優秀的企業文化統一全體員工的思想和熱情，努力為航空公司，為各位旅客服務好，真正體現我們對旅客、對員工“結緣每一天，微笑到永遠”。
獲獎感言范文六
感謝公司領導能夠舉辦這次抽獎活動，有幸被獎神眷顧，帶來新年的大喜;同時感謝公司領導提供一個相聚的機會，讓大家能夠同歡聚，齊分享。希望自己能為公司創造更大的效益，與公司同步成長，新的一年，祝大家新年快樂!
公司獲獎感言2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！非常榮幸作為優秀員工的一員在此發言。在這辭舊迎新之際，首先要感謝領導的關心、信任和厚愛，感謝各位同事的支持和幫助，感謝公司給了我們一個好的平臺，并祝公司的發展在新的一年里芝麻開花節節高！
回顧一年的日常工作，是緊張、繁忙而有序的。在公司領導的帶領和部門經理的悉心指導下，經過一年的努力我們公司又上了一個新的臺階，作為公司一份子我感覺非常的榮幸，在公司的'業績中，就我個人而言，我為公司做的貢獻還微不足道，沒有值得可以炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的日常工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的日常工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高日常工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。20xx年，我的日常工作得到了公司的認可，這對我是極大的鼓勵，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要你努力，只要做好了屬于你的那份日常工作，就會有回報這個平凡的道理。我也堅信，今后的日常工作一定會更勤奮，做得更好。
在日常日常工作中向周圍同事學習各種日常工作的技巧，總結經驗，從經驗中學習，加快腳步，認真對待每一天，認真處理好每一件事情，盡可能的提高日常工作效率。能夠擁有一份喜歡的日常工作是一種幸福，把日常工作當成自己的事業來做，在崗位上發揮主觀能動性，努力學習，把所學所悟運用到實際日常工作中。
伴隨著公司的成長和壯大，我們也開始成熟，公司優良的成長環境和學習氛圍也促使我們不斷反思和總結，感悟較深的是自身知識儲備、問題處理的能力上都有了進一步提高，我們必須堅持不斷學習，學會從更深、更廣的角度來分析、處理問題，來不斷提升我們的業績。
昨天，我們努力了，明天，我們將更加努力，以更高的標準嚴格要求自己，認真履行崗位職責，愛崗敬業，強化服務意識，腳踏實地做好本職日常工作。
最后祝大家在新的一年里身體健康、萬事如意!謝謝大家！。
公司獲獎感言3
很榮幸在今年的公司年會上，被評為東莞分公司的優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的.團隊氛圍和集體上下一致努力，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個跟進部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們跟進部每一個成員!這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成自已定的目標，做好每一件事，沿著自己定的目標，不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲!謝謝!
公司獲獎感言4
“以人為本”的管理方式是當今社會公認的最有效及最成功的管理模式，伴隨著公司的發展史，看到了公司從無到有，從小到大的發展步伐，真心的為公司成長而感到高興，同時深感自己為天源人而感到自豪，通往成功的道路中必定充滿里荊棘與辛酸，但我們堅信陽光總在風雨后。21世紀商業帝國的名冊中必定會有我們天源人的足跡。
鄙人有幸在紅五月表彰大會中獲得嘉獎，深表感恩的同時，更了解到了公司對于我的期望，使我更加明確了努力方向，在深表謝意的同時，伴隨而來的使更多的壓力，然而我深深的相信這種壓力帶給我的將是更多向前努力的'動力，因為作為一個店鋪的經理人，往往代表了一個店鋪的靈魂，只有自己更加嚴格的要求自己，真正在點點滴滴方面做到，每天進步一點點的目標，相信距離成功的彼岸也會更進一步。
快樂工作、開心生活！是每一人都向往生活環境，尤其是對于我們這些遠離家鄉的員工來講，更是深感由心。在當晚的活動中，公司領導還特別為我們舉行了特別的集體生日聚會活動，這一顆我們真正的感受了公司的用心良苦。真正使我們在遠離家鄉的今天，真正的感受到了家的溫暖，今天隨說我們不能為公司創造特別的卓越貢獻，但是只要我們有著相同的信念，我們必定可以創造屬于我們自己非凡的奇跡。 今天我因加入天源公司而深感自豪， 同時我深刻的堅信，通過我自身不斷的努力及不斷的學習，明天公司會因我而更加的壯大。
今天我代表通程迎賓店全體員工，向公司承諾，我們會在最短的時間內真正實現單店盈利這里初步目標的同時，為即將鄰近的更大目標而挑戰而奮斗。加油！
公司獲獎感言5
中國平安一直秉承著“服務于民、回饋社會”的企業公民職責。憑借19年矢志不渝的艱苦奮斗與不懈努力，中國平安已成為中國民族保險行業的翹楚，贏得了廣泛贊譽。
而平安產險重慶分公司作為服務重慶經濟建設十五年、見證重慶直轄十年飛速發展的金融標兵，不僅擁有一只久經考驗的、忠誠的、智慧的、執行力強的員工隊伍，更有強大的造血機能與卓越的企業文化作為有力支撐，在保障地區經濟建設的良性發展、人民生命財產的.安全與社會的長治久安方面作出了積極成效，收獲了堅定的信任與支持。
銳意進取的重慶平安產險人，將乘著重慶迎來新的歷史性發展機遇的東風，繼往開來，改革創新，不斷服務重慶，服務3200萬重慶市民，不斷為重慶的經濟建設的騰飛保駕護航，不斷為西部地區的建設添磚加瓦，重慶平安產險也必將在歷史的巨變中鍛造出新的輝煌！
謝謝！
公司獲獎感言6
尊敬的各位領導、各位嘉賓、行業的朋友們：
大家好！
很高興能有這個機會與各位一起參加此次盛會。我曾代表河東多次出現在類似的領獎場合，今天，在在座的200多家知名品牌高層管理人員與行業專家、品牌管理專家、媒體記者共同見證下，我作為智能家居十大品牌代表企業發言，非常榮幸！
首先，我代表河東公司及我們遠在美國的董事長梁國芹先生向一直支持我們的各位專家和朋友表示衷心的感謝！感謝本次盛會的主辦方及同行對河東的認可！感謝各位對河東幫助和厚愛！
此時此刻站在這個領獎臺上，心中充滿了感慨。河東是年加入了智能家居行業，見證了中國智能家居行業的快速發展。年最火熱、最受市場關注焦點行業———非智能家居行業莫屬。回想發展歷程，多少企業的風云變化，多少行業精英的智慧與自強不息！寫下智能家居發展史的精彩篇章！今天，我代表河東與在座智能建筑行業領先企業一起，領取智能建筑行業的"奧斯卡"獎—“年中國智能建筑品牌獎"，一同經歷著激動人心的時刻！
近年來，政府大力扶持智能家居行業，從目前的情況來看，智能家居技術都已經發展很成熟了，智能家居為什么無法普及、爆發？關鍵就在于剛性需求不強。如何觸摸百姓的需求，讓智能家居成為真正的'、實用的家用產品，這是行業發展的瓶頸，同時也是行業發展的契機，需要我們的再一次努力！
河東10多年來一直致力于智能家居民族品牌的發展。年，河東投入了大量人力、物力、財力，與多家企業合作，在國內首次推出展示多方智能建筑技術融合的平臺——hdl智能體驗中心。河東希望通過體驗，真實地展現智能家居產品本身的內在價值實用性；讓更多人體驗智能家居技術帶來的種種方便，實地感受安全舒適的高品質生活。
最后在這里向大家拜一個早年，祝愿大家在新的一年里面萬事如意，期待與大家一起，共同推進智能家居行業的發展！也誠邀大家到hdl智能體驗中心參觀指導！
公司獲獎感言7
尊敬的各位領導，親愛的各位同事，你們好！
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解，謝謝！
公司是個大家庭。在這里百花齊放、百家爭鳴。我是20xx年8月來到公司的，五年多的時間，在華萊士這個大家庭里工作、學習。從最初開發部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨當一面的我；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我，盡管有付出，但我的.收獲更多，提升更大，我的每一步前進，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助。
有人問我，你為何如此幸運，在華萊士收獲了這么多？我想了很多，卻沒有貿然地答復。我也不知道原因，我只知道，每個人不論在哪里，干什么，只有在一個穩定的平臺上，兢兢業業的工作，持之以恒，并懷著一顆感恩的心，那么一個人離成功也就不遠了。
走下臺去，一切將從頭開始，20xx年，我將更加努力工作，按照公司的要求，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任，同事對我的支持，同時真心地期望與在座的各位一道在襄陽松青投資管理公司一起成長、一起發展，一起走向更大的成功。
20xx年，祝我們襄陽松青投資管理公司基業長青，蒸蒸日上，財源廣進，羊年大吉！
謝謝大家！
公司獲獎感言8
能獲得XX年盛威國際“最佳新人獎”，我感到非常的榮幸。同時也深知背負著這份信任和厚愛，我只能更加努力地工作!
回想我參加工作這半年的時間，內心無限感慨。XX年6月2日，我正式成為盛威國際的一員，帶著幾許忐忑幾許期望，我開始了我休息三年后的第一份工作，在過去的三年內我完成了從一個妻子到一個母親的角色的轉換，當寶寶開始入托的時候我，我知道自己是時候做回自己了。上班的第一個月是在工廠里度過的，在這一個月里，我每天頂著烈日坐兩個多小時的公交車往返于工廠，每天驗貨、發貨，一切都是陌生的，過去的經驗也無從談起，自己也開始茫然，不知腳下的路該如何去走。
當自己身心疲憊快要撐不住的時候，我聽到了這樣一段話，也就是這一段話一直支撐著我鼓勵著我。這段話是新東方學校的校長俞敏洪說的，他說：“一個人一輩子一定要做幾件讓自己在年老的時候回想起來都會感動地落淚的事，有些事情可能在當時確實將要把人壓垮，可是當你真的走過后再回想起來真的會為自己感動地落淚的。”當時聽完這段話后我如釋重負，感到自己眼前的`困難又算什么，既然已經選擇就要對自己負責，對自己的未來負責!
經過幾個月的磨合，我的工作也開始走向正軌，雖然現有的崗位偏離了我當初的設想，但心境內已開始趨于平淡，因為我知道“不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器”。記得當初有人我問我：“為什么一定要從頭開始做，你已經不是剛畢業的學生了?”我當時是這樣回答的：“投入一份新的工作，如果不了解產品不懂得技術，是無法深入工作的。”也就是這樣一個想法促使我選擇了工廠事業部，在這樣的一個部門里讓我感受到了工作的愉悅與開心。
目前經濟形式嚴峻，金融危機、降薪、裁員，每天的新聞都在重復著同樣的話題，這讓我更加感受到可以努力工作是多么美好的一件事情，一者可以在經濟上獨立二者可以增強自信，豐富人生，提升能力的。其實另外支撐我努力工作的是我的女兒，做了母親以后才知道責任的重大，因為我的一言一行都在潛移默化地影響著她，父母是孩子最好的榜樣。所以我必須努力工作，努力生活，要讓她知道只有努力才能得到她想要的。雖然有時她會說：“媽媽，我一聽‘爸爸媽媽去上班我上幼兒園’ 這首歌我就很傷心，想哭。”聽了這些話心里確實也有幾份酸楚，但是給孩子樹立一個好榜樣是做父母責無旁貸的義務!
每個人在不同的年齡階段都會有不同的感悟,我現在感受就是平實做人，認真做事，吃不著苦的苦比能吃苦的苦還要苦!珍惜我們現擁有的，感恩我們現所獲得的!
最后，讓我們堅信盛威的發展讓我們成長，我們的共同努力會讓盛威更加輝煌!
公司獲獎感言9
作為我市第一家合資擔保公司，港渝擔保XX年4月成立以來，就積極為重慶擔保業引入新思想、新理念，成為重慶擔保行業中第一家通過iso9001.XX質量管理認證體系的'擔保公司。同時，港渝擔保還通過多元化的擔保創新，提供個人融資、投資和理財的差異化服務，有效地支持了重慶當地中小企業的發展，有效地滿足了重慶個人創業融資的需求。
公司獲獎感言10
首先感謝各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持，年度人物獲獎感言。
營銷中心是公司產品的銷售部門，負責節能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關系，包括公共關系、銷售、客戶服務等，因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開領導的關懷，同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。
我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有責任心，因為策略，能夠提高生產效率;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職的，努力的工作，并不斷學習提升自己的工作業績，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。
回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻的，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的.提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的
榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報，范文《年度人物獲獎感言》。
這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。志誠的發展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。
在今后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!
公司獲獎感言11
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。
剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。
“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。
敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。
有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!
愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!
接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：
第一，責任感是所有人成功之本。
沒有責任感的不是合格的，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。
工作就意味著責任，責任意識會讓咱們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。
一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于咱們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為咱們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓咱們表現得更加卓越。
咱們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“咱們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“咱們就是一個完整的機構”的認同感。
給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”
男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”
布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。
是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀律
當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優秀
最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。
一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。
而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”
同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。
第二種工人，是沒有責任和榮譽感的.人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是咱們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。
他們向咱們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。
或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓咱們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!
四、用“可以完成”代替“不可能完成”
也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!
是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。
擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“咱們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。
所以，讓咱們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
五、給自己增添使命感
實際上，咱們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。
如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。
相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。
一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。
敬業愛崗體現在咱們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果咱們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那咱們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!
做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是咱們的明天!
謝謝!
公司獲獎感言12
各位朋友，各位同行大家好！我從事房地產已經17年了，我所在的浙江蕪湖集團也是國內一線知名品牌的房地產企業，現在總的開發面積是15000萬平方米，在全國28個城市有32個項目在進行開發，今天看到這么多同行在這里，我感覺特別的開心。我們作為房地產從業者有一點感受，覺得房地產一年比一年難做，尤其今年宏觀調控以來，我們房地產企業都面臨著或大或小很艱難的日子，我們今天在這里大家探討一下開發的理念和經驗，分享一下成功的喜悅，也分享一下失敗的教訓，這是很難得的機會。
中國房地產從93年開始，就像波浪式的時高時低，不管怎么樣房地產還是在健康、理性的成長之中。我在20xx年中國杭州房地產峰會上有一個演講稿，我覺得房地產從一個投機時代轉向理性時代，在這個狀態之中，我們作為開發商，作為整個房地產市場的主導的`人物，更應該用理性的觀點來審視我們面臨的市場、環境，只有這樣我們才可以把我們活干好，只有這樣才真正能夠形成我們所希望的開始，就是房地產市場慢慢漲，我們錢慢慢賺，給老百姓更多實惠，更多更好的作品，謝謝大家！
員工年會獲獎感言范文【2】
各位領導、各位同事：
大家好
我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于企業各位同事的支持與默契合作，更得益于企業優良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。
這次能被評為優秀員工，我想這既是企業對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。
財務部是我們企業的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工。我在這個崗位上如果不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以責任是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事如果不認真、不盡責，也能造成大錯。
企業領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有企業也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在企業這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠企業的員工。
當選為優秀員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成企業的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的'心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。
我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。
我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們企業的形象，為企業增光添彩，為企業貢獻所有的聰明才智，使我們企業在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有員工所盼望的事情。
展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績沖昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和所有員工對我的厚愛。
謝謝大家!
企業獲獎感言【3】
尊敬的領導，親愛的蘇寧同事們：
大家好！很榮幸被評為此次銷售標兵，這是企業領導和各位同事對我的肯定與信任，也和上級的悉心指導密不可分，承蒙領導的栽培與厚愛，能給與我這份榮譽。
首先我要說的是謝謝，當我知道自己的成績后，覺得自己承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真完成每一項任務， 給我印象最深的是太原大區S3商品銷售課程的培訓，三天半的時間，掌握整個S3商品銷售的課程，因為以前沒接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對練，一次次找大區認證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認證師走之前說了什么嗎？認證了這么多的門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學了這個課程以后，我們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣的思維處理問題。慢慢總結自己的經驗。從教訓中吸取經驗，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之領導的.信任，我更有理由要求自己做得更好。
其次我要說的是付出，來企業的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強團隊凝聚力，這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個大家庭的時候，正好趕上美隆國際廣場店的宣傳開業，每天挨家挨戶的發單頁，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區辦理會員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業，半個月之內晚上12點之前沒下過班，每天清理店內廢舊物料，一個個的把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出的一切得到企業領導定，我深感榮幸。我想企業這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要真正的付出，只要做好了每項工作，付出準會得到回報，只要是腳踏實地的做好自己的銷售工作，處處站在企業的角度、維護企業的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學習的。
雖然今天獲得這個獎項，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發現。我會延續自己腳踏實地的基礎上，加快步伐，虛心學習各種工作技巧，做好每一項工作，今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為企業創造更高的銷售業績。
最后我要說的是自豪，來到企業，就是我人生的一次飛躍，是企業給了我發揮的平臺和突破自我的機會， ，從去年的3。29觸屏手機新品喜新厭舊，5。17電信日考核，8。18手機節，電商大戰，10。26自主團購，到1。27的SURFACE銷售任務，滯銷機，陽光包，自主產品，每一項考核任務的完成，其中的辛苦自不必說，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同時，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的企業感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使個人的綜合能力不斷提高，為以后更優秀的業績奠定堅實的基礎。
成績只代表過去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位員工，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為企業的銷售做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。
再次謝謝領導對我的肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。
謝謝。
公司獲獎感言13
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是xx化驗室的xx，很榮幸作為優秀員工代表在這里發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！
今天，能夠站在這里發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基于我進公司的時間不長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我在公司未來的成長，我感受到了壓力。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待著“未來”，期待在公司獲得更大成功，為公司做出更大的貢獻。
回想在公司里的日子，我對自己的工作做一個小小總結。
我是20xx年x月進入公司的，現在我的工作職務是化驗專員，主要負責各加工廠原輔料及成品的檢驗工作。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的.人和事，不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的專業技能，使我在工作中得以迅速成長。我始終堅信：在不同的工作崗位上，都能為公司做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。
俗話說“人往高處走”，這正是我一直以來，或者說是我們廣大“xx”員工努力的方向，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。
我很榮幸加入xx，并且和大家一起工作，我相信在以后日子里，自己的各方面都會有所提高。我堅信：寶迪的發展是無限的，前途是光明的，職工是優秀的。
最后，我愿意和大家一同扎根寶迪，為我們共同的家——xx有限公司奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為xx未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在公司領導們的正確領導下，在全體員工的共同努力下，20xx年我們將取得更好的成績。立足xx，放眼世界！
最后，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家新年快樂，心想事成，萬事如意！
公司獲獎感言14
尊敬的各位領導、親愛的各位同事：
大家好！
今天作為優秀員工站在這里，我的心情沉重及復雜，謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協作，以及領導在工作中給我的指導和幫助；公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得，我很榮幸、也很感謝。
客服員，這份看似平凡的.工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益東西。
《心態決定成敗》我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的；而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心；讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。
今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得到大家的肯定和支持。
公司獲獎感言15
領到這個大獎，對我們蘇州分公司來說意義非常重大。公司給予我們這個獎勵，是對我們以往工作的肯定，也是對我們以后工作的一種激勵。
獲獎絕不是終點，而是另一個起點。一切又要從零開始，蘇州已做好的準備，用最飽滿的精神狀態去迎接工作中的`考驗與挑戰。再次再次感謝公司的信任和支持，再次感謝關心幫助蘇州分公司的各位朋友。謝謝!
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