入職感言范文11篇
在學習、工作、生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發思想的火花，這時可以通過寫感言的方式將其記錄下來。那么你知道感言如何寫嗎？下面是小編為大家整理的入職感言范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
入職感言范文 篇1
有人說，高中是人生最重要的階段，如果考不上一所好大學，那么整個人生將會鋪上一層灰暗；也有人說，大學是人生最完美的時代，可以自由地去選擇自己想學的知識，可以輕松沒有壓力地去做自己想做的事情，而卻要說，見習期是人生轉折的橋梁，是將從書本學到的理論知識轉變成現實生產力的橋梁，是將自己的人生夢想付之于實際行動的橋梁，到目前為止，雖然來到公司不到一個月，但是對真正的`實踐者有了一定的認識與理解。
XX年的七月很榮幸的加入了中交一航局五公司，并被安排到第七項目部工作，不知不覺中一個月都快要過完了，感覺時間過的很快，在這里的生活很充實，雖然工作不到一個月，但是確見識了很多，思維和思想也轉變了很多，在這里看到了很多學校看不到的東西，在這里體會到了真正勞動者的偉大。在的思維中，人的一生就兩個階段，一個是在上學階段，而另一個就是參加工作的階段，而目前正處于兩個階段的中間段，就像一座橋梁一樣一頭連著上學階段，另一頭連著工作階段。
這一個月里面，在領導和同事們的耐心指導下，通過自己的不斷努力，深刻體會到了理論指導實踐，而實踐又反作用于理論的真正含義，尤其是使自己所學理論知識得到了進一步的鞏固和提高；在這同時也理解到了團隊與團結協作的重要性。目前，們接觸的每一項工程，都非一個人所能完成的，它需要各部門各單位每一位工作人員共同努力、相互團結協作才能順利進行的。隨著對工作的認識不斷加深的過程，也發現了自己很多的不足，但是深信，通過自己的努力一定能克服這些不足與困難，會將自己變得越來越好。
入職感言范文 篇2
今天很榮幸的有機會以ST學員的機會成為某某公司這一全國連鎖超市百強公司的一員，成為了這家有著17年歷史，優秀公司文化，強烈社會責任感的優秀公司的一份子。很感謝某某公司能給予我一個得到鍛煉，學習，發展的優秀平臺。
某某公司作為一家國內零售連鎖30強的公司，作為某某公司的一員。我想我們每個某某公司人都應該有一種全球化思維，在經濟全球化時代，在我國加入世界貿易組織近十年并已經對外資零售公司開放的時代，我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵，內有豪強。外資方面以沃爾瑪，家樂福，易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。并且已經基本完成了國內一線城市的布局，并有大力向國內二三線城市發展的勢頭。某某公司作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售公司，和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華，華潤萬家，物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市場。所以整體來說，每一個某某公司人都要認識到，在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰。每一個某某公司員工都有義務把本職工作做到最好，否則。步步很難有更大的發展，甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。
雖然我們面臨的外部競爭很激烈，同時內部面臨的是公司用工成本不斷升高，物價飛漲，百姓消費能力下降的不利因素。但我認為，只要我們公司高層在整體上做好公司整體戰略，當然這里就包括營銷戰略，市場開發戰略，公司文化戰略，人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們某某公司強大的整體競爭力，核心競爭力。在內部內部我們做好每一個公司運作細節。盡量在公司運營管理的每一個過程中做到盡善盡美，從采購，收貨，商品擺設，導購，收銀到售后服務整個交易環節的過程中，查缺補漏，不斷創新，改善不足。特別是采購和物流這一國內零售公司的弱項上，一定要不斷地向全世界的優秀零售公司學習。學習他們優秀的采購模式，物流運輸模式等。同時在單店的經營過程中，做好單店的市場營銷，商場管理等。某某公司一定會有更好的發展。
放眼世界，西方零售公司由于經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式，管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式，公司管理經驗。同時結合國內的市場環境，發揮我們本土公司的本地化優勢。取長補短，爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內，我們也應該更多的關注行業動態，關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售公司的'競爭中獲取一定的優勢。爭取將某某公司的門店開到更多的省市。
這是一個風起云涌的時代，越來越快的城市化進程必將給零售公司更大的空間。免費范文所以這個時代注定是一個零售業有大發展的時代，希望在某某公司的不斷成長中，我作為一名ST學員，能與某某公司一起有更好的發展。能夠在某某公司不斷開拓疆土的過程中，更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝某某公司給了我一個良好的發展平臺。謝謝大家。
入職感言范文 篇3
xx年xx月xx日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，而更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的.，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
入職感言范文 篇4
我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職公司培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸！
新進職員的公司培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是公司培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！
在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。
在理論公司培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰！從這次的公司培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的公司培訓過程中]，公司培訓師精彩的，讓各位新進職員在快樂中接受了公司培訓，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的.同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作！
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。
在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！
入職感言范文 篇5
7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續的地方，進入人力資源部又見到了吳總那標志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續，晚上在海員俱樂部休息，調整，等待新一天的到來。
7月11日是新員工培訓的第一天，一大早我們便起床去醫院體檢去了，其實不能小看體檢這一項，這但是公司關心新員工的具體表現，有病治病，沒病心里也圖個踏實。(lzdaxue)培訓期間的大部分資料都是有關于安全管理，質量管理，企業文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發生過的一些安全意識沒到位的實例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發奮提高自己的工作潛質，將以后的工作做到最好。
戶外的拓展訓練是鍛煉團隊的協同合作潛質的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經過這些既有挑戰個人極限有考驗我們團隊合作潛質的'項目的鍛煉，使我們團隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發奮做到最快，最好。
7月25日，我們一行20人，坐了長達26個小時的火車來到了廣州，又經過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本公司提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領導和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點隔閡都沒有，這真有點家的溫暖，又經過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛！加油！
入職感言范文 篇6
能夠進入國航工作，成為國航的一名員工，是我難得的一份榮幸。當國航與我簽訂合同之時，我意識到自己的肩頭將要擔當一份民航人的責任。隨著國航XX年新員工入職培訓開學典禮的開始，我真正體會到了作為一名國航員工的驕傲與自豪。在這為期三天的公司文化授課期間，我感受到了國航制度的國際化與人性化。
在這幾天的學習中，由技術分公司的各部領導分別進行授課，從這一點便可以看出國航領導對作為新生力量的我們是何等的重視，同樣也折射出國航的人性化管理。國航工程技術分公司黨委書記李慧的一番話仍舊令我記憶猶新。她講到，一個成年人的職業生涯分為：就業、職業、事業三個階段。當然，這三者之間是有區別的。就業，指的是當你踏入社會時所從事的工作；職業，是你踏入社會之后，為社會做出的貢獻；事業，是你為實現自我價值所從事的長久工作。如果就業了，同樣也有了自己的職業，但卻認為它已經是自己的事業，那就錯了。如何使職業變成真正意義上的事業，我想可以分為兩方面來分析：一是從個人角度考慮，看你是否適合現在的工作，是否對現有的工作感興趣。二是從企業角度考慮，取決于工作單位是否有完善的管理制度，是否可以給你晉升、發展的機會，以及它的發展前景如何。
我個人認為，作為國航的.一名員工，首先我們已有了較好的客觀條件——完善的管理制度，公平的晉升機會。其次，作為一家中央管轄的大型國有企業，它所具備強大的物質與人力資源是眾多同類公司所望塵莫及的。因而，我感性地認識到將現在的工作作為我們的事業是光榮的，是神圣的，更是具有重大意義的。機務人員承擔著對機內乘客生命負責的任務，承擔著確保飛行安全的任務。雖說機務工作非常辛苦，但其價值也是無限的。在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的。能夠提高自身價值，為社會、為國家、為人民做出貢獻的是衡量自我價值的標準。所以我認為越有挑戰力的工作，就越有它所具備的特殊價值。
入職感言范文 篇7
xx年的七月，對來說是一個不平凡的時節，在這個七月里，離開曾經生活十幾年的學校，走上社會；也離開曾經非常喜歡的城市―重慶，來到陌生的東莞，開始的尋夢之旅。
也許每個人的夢想是各不相同的，實現夢想的途徑也是千差萬別的，但追求夢想的過程，卻都是一樣的艱辛和漫長，都需要付出無盡的努力。正是懷著對未來的無限憧憬和幻想，來到這個成就無數人夢想的城市―東莞。
工作是事先已經聯系好的，所以不必像很多初來東莞的外地人那樣，拼命的在各個招聘會之間穿梭，也不必為自己的住宿發愁，這些都是事先安排好的。所以，很感謝沿海，讓在初來咋到的時候，感受到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。
剛剛入職的一周，并沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環境，熟悉沿海地產，熟悉們華南的開發項目，偶爾幫同事做一些簡單的事情。詳細的講，就是幫策劃部門整理公司最近兩年在報紙媒體上刊登的一些廣告―包括軟文和硬廣。還有，跟著同事走一些流程―諸如活動審批之類的。此外，更多的是，熟悉公司的辦公系統，解公司的規章制度。在這里，非常的感謝的'入職引導人―汪偉汪經理，他帶認識公司的新同事，熟悉公司的各種制度和管理，并幫助盡快的適應這里的生活。同樣要感謝的是，的好同事劉昌剛同志，他陪一起度過業余時間，告訴工作或者生活的各種各樣的細節，之認真之仔細，真的像大哥一樣。最后，還要感謝的是和一個辦公室的翁劍先翁經理，他對嚴格要求，并認真解答在工作或者生活上遇到的各種困難或疑問。祝愿他們都有一個美好的前程，祝他們一生平安！
在此之外，還想簡單介紹們的項目。們的項目是沿海·麗水佳園，這是沿海地產在東莞開發的別墅項目，們員工就住在這個別墅區，這讓有些暗自得意―剛離開學校，就享受別墅生活，老天對真的是格外的厚愛。但在得意之余，還是有點為這個項目操心。項目已經開發到第三期。其中一期、二期為純別墅區，小區瀕臨東江，在小區內部引進東江水源，組成一條流動的活水，增添小區的靈氣和品質，正所謂“小橋流水人家，獨棟聯排疊加”。由于一期、二期開發已經非常成熟和完善，各種配套設施和運動場所都比較齊全，這為們的業余時間，增添不少的樂趣。周末或者業余的時間，和同事一起打打羽毛球或者乒乓球，享受那種酣暢淋漓的感覺，才曉得“生命在于運動”這句話的真諦。球打累，還可以和朋友一起，來到東江邊，一邊聊天，一邊欣賞著東江潮漲潮落，體驗另外一種不同的美。當然，游泳愛好者，還可以選擇在小區的泳池自在的暢游，國際標準化的泳池，同樣會讓你感受到運動之美、生活之美。
一個星期的體驗，也許并不足以感受到工作和生活的每一個細節，但這里帶給的的確是一個美好的開始。好的開始是成功的一半，愿借著這個好的開端，踏上追尋夢想的征程。不管這征程是多么的艱辛和漫長，都相信自己能夠走得更好，因為在前進的路上，有你、有！
入職感言范文 篇8
火熱的七月，我們走上了自己的正式工作崗位，成為中交一航局四公司第七項目部中的一員。
作為剛剛畢業的大學生來講，我們滿懷激情與希望。我們正準備揚帆起航，“直掛云帆濟滄海”，用自己的雙手去開創屬于自己的一片天地。但是理想與現實是有差距的。我們必須要認清“我們加入的是建筑施工企業”這一現實。建筑施工企業尤其自身的特點：工作條件艱苦、工期長、假期少等等。這些特點使得一大批人不愿意進入施工企業或者是雖然選擇了這樣的企業，但在中途卻選擇了放棄。同時我們也應該看到即便是條件在艱苦，總有那么一批人工作再施工第一線，他們用汗水澆鑄一個又一個工程，用辛勞換取建設事業上一個又一個豐碑。而今天，我們選擇了這里，我們將尋訪他們的足跡，為祖國的建設事業增磚添瓦，因為我們相信“既然選擇了前方，便只顧風雨兼程”。
四年的大學生活讓我們具有了一定的理論知識基礎，但是對于如何開展工作，如何做好自己的本職工作，我們還是一窮二白，是真真切切的門外漢。為了更好的適應建筑施工企業，融入到企業中，我想我們應該做好以下幾件事。
第一、擺正心態。有句話說得好“好的心態是成功的一半”。不管大學階段我們取得如何驕人的成績，一旦進入了企業，進入項目部我們又重新站在了新的起跑線上，一切都要從零開始。 我們不再是在父母庇佑下的懵懂少年，不再是無憂無慮的杏園學子 。我們就像一張白紙，等待企業與社會的書寫與描繪。面對全新的環境，我們不能盲從，更不要慌張。我們必須逐步轉變自己的角色，從點滴做起。 合抱之木 ，生于毫末； 九層之臺，起于壘土； 千里之行，始于足下。
第二、虛心向學。在項目部，我們會有很多的同事，同時有些人還會成為我們的“好哥們”，成為我們進入職場的恩師。可能他們的學歷沒有我們高，可能他只是一個干了一輩子的技術員，但我們都要認真像他們學習，因為他們有豐富的經驗，過硬的技術。這些都是我們這些職場新人做好工作所必需的，是我們今后賴以生存的基礎，是大浪淘沙散落的金子。“三人行，必有我師”。()每個人都有自己的優點。我們不能放大他們的缺點或不足，更不要“一葉障目而不見泰山”。這個世界是公平的，既然他能在這個世界上立足，那么他肯定有屬于自己的一套獨有的、成功的行事原則或處事方法，我們可以稱之為一種“生活哲學”。這是久經人生考驗的戰果，也是人生歷練的精華。若有幸得之，夫復可求？故必虛心學之。
三、做復合型人才。企業需要各種各樣的人才，每年都會招聘大量的員工。如何使自己脫穎而出？如何才能實現自己的職業生涯規劃目標呢？在這里我想說的是，做復合型人才。所謂復合型人才即具有多種技能的人才。他不僅具有豐富的專業知識，同時對于其他學科知識也能做到熟悉、了解甚至是精通。對于個人而言，復合型人才之路是提升自己綜合實力的`有效途徑，也是展示自己的最佳方法。對企業而言，復合型人才之路實際上是一種很好的控制人力成本的方法。這樣不僅能夠精簡團隊，還能提升團隊質量。復合型人才，說的通俗一點就是一個人能干兩個人的事兒，又有哪個領導不愿意看到這種局面呢？所以，我們必須珍惜在項目部的寶貴時光，多多向老員工學習，跨學科，綜合性的發展自己。
離開大學這座美麗的象牙塔，我們走進了職場。我們迎來了人生中又一個重要階段。“悟以往之不見，知來者猶可追”。新的環境，新的起點，新的人生。我們將放飛心中的理想與追求，把自己融入到企業當中，與企業同呼吸共命運，用自己不懈的奮斗來實現個人與企業的雙贏。最后以一句話作為結尾，以此與大家共勉。“業精于勤荒于嬉，行成于思而毀于隨”。員工大會入職感言新員工入職感言
入職感言范文 篇9
不知不覺，加入中鐵北分第xx項目部已有大半個月，但這短短的時間卻讓我感慨良多，心中也是五味雜陳。進入項目部第一天，隨著師兄門第一次上現場，第一次接觸施工電梯，施工電梯吱吱呀呀搖搖晃晃的從底樓一直升到屋面，在從電梯箱踏上屋面的一瞬間，我的眼睛瞟了一眼兩者之間的縫隙，很沒用的打了一個趔趄。隨后每天都會隨著相關人員下現場，慢慢學著與相關的分包單位學習溝通協調，不過大多數時候我能準確無誤的聽懂他們說的每一個字，但是把這些字組合在一起后，我就聽不懂他們在說什么了，聽不懂他們是在描述的是那個問題、最后怎么處理的.以及為什么要這么處理，對自己所面對的這幢大樓—“中石油鉆井研發中心”，還沒有一個大概的認識，古人講“胸有成竹”，我卻是“胸無片瓦”。
隨后，北京分公司、項目部做出了一系列我個人認為非常正確的決定：首先是安全培訓，從大學剛剛畢業，我們對于安全的概念還僅僅停留在書面上，簡單的說，我們知道在施工現場要注意安全，但是其實根本不知道怎樣注意，在面對一個陌生的施工環境時，還不具備迅速分別出相對危險相對安全地方的能力，公司適時的給我們展開了安全培訓，項目部也專門組織學習了施工現場安全相關規定，使我們的安全意識和危險認知能力都有了巨大提高；其次，是導師帶徒制度，項目部為每一個新員工都配了一位單獨的導師，我們整天跟著導師從事，每一位導師就是一面鏡子，他們就是若干年后的我們，他們所做的事就是我們即將做的事，所以他們所傳授給我們的經驗是最有效最實用的，憑借這些經驗，我們可以快速的上手，避免走彎路，迅速的成長起來；最后，項目部還組織了為期三個月的新生下工地跟施工班主學習的活動，小學時就學過一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事解決，向工程經理、總工反饋現場問題，幫忙做各種施工應急預案，幫忙協調部分問題，感覺自己漸漸的走上了正軌。我無法確定明天會發生什么，唯一可以確定的是，我要把握現在，把握帽子上的那個紅色的“CRCC”標志，希望有一天，我也可以像它那樣鮮紅。
入職感言范文 篇10
來到食品加工有限公司已經一個多星期了，我深信我是幸運的。很慶幸能夠加入到一個團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我們關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這次活動，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時刻不長，但領導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選取；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在前期面試準備中，已經對公司有了一些初步的了解，但進入公司的第一天，還是對周圍的環境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領導、同事及企業文化的關懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應工作環境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領導為我們講述了公司創辦史、未來發展規劃及公司的市場方法定位、公司組織架構、人事制度、營銷策略、業務發展及目標等等，還說我們認識了各部門負責人。我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創造最佳的'發展環境和發展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發員工個人與公司事業的共同發展，幫忙我們盡快完成主角轉換，很快融入到新環境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。
進公司的第二天，帶領我們新員工參觀食品工業園的建設。這次參觀讓我們對公司規模、定位有了一個全面的了解。
一進園區，首先被已經建成的綜合辦公樓所吸引，說說辦公樓占地9000平方米，預計在今年7月份我們就能搬進去辦公了，真讓人興奮。之后，又為我們一一指出了建設中的冷庫、暫養廠房、車間、超市、公寓等基礎設施建設。
透過實地參觀，讓我感觸頗深。結合來公司這幾天的工作、學習，下方將我自己的感想總結一下：
一、態度決定一切
一個人的成功與否，取決于他的人生態度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學習，以及在工作中與.........的接觸，讓我印象頗深的是.........對金錢及榮譽的態度。對金錢及榮譽的態度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實，人生就是在掙錢花錢的過程中循環往復的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關。然而，對于金錢沒有正確心態的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向.........學習，培養一種正確的金錢觀和榮譽觀，應對誘惑能堅持自己的底線，持續一顆冷靜的心。幸福其實很簡單
二、認真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認真”、“職責”、“要事”、“速度”、“創新”、“學習”這6個要素。在這6個要素中，“認真”排在第一位，可見其重要性。那我們為什么要認真工作呢？正因認真工作是提升自己潛質的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當作一個學習機會，從中學習處理業務，學習人際交往。這樣不但能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許能夠獲得一時的便利，但卻埋下了隱患，從長遠來看，是有百害而無一利的。
三、加強學習
從公司的角度來講，是公司發展的需要。我們從各行各業，不一樣的地方走到一起，雖然都是各個領域的專業人才，但對于公司的文化、發展理念、長遠規劃等方面沒有一個統一的認識。我們只有透過培訓學習，才能到達思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發展的腳步。
入職感言范文 篇11
**年**月**日我很幸運，我進了卓力公司。
素我直言，剛進卓力開始還有點點懷疑，在卓力公司我是否有前途？就是帶著這么個疑問在卓力工作了半個月的時間。就在這半個月的時間，我知道我的疑問是多余的了，是卓力公司的人讓我消除了我的疑問。
卓力公司讓我感覺到好像一個大家庭，人與人之間少了很多隔閡，多了很多親與力。這樣的現象是我之前幾個公司從未有過的，卓力公司讓我看到了年輕，看到了活力，看到了希望，看到很多很多以前的公司沒有看到的東西。而我更驚訝的是，公司一世同人的態度，不管你是最底層的置業顧問還是公司的.中層管理者，只要你有能力，也不管你有多么大的能力與潛力，公司總會給你制造平臺，讓你的能力得到最完美的體現。同樣也不管你為公司負出多少，公司都會讓你的付出得到相映的回報。
在售樓部里，上級監督下屬，下級服從領導，工作配合的非常默契。沒有一點瑕疵，沒有一點怨恨。工作時間立馬就進入工作的狀態，下班后領導與下屬馬上就可以親如兄弟。我非常喜歡這樣的工作氛圍，這樣的工作氛圍也是我一直所向往的。
我想有這樣的公司給我做后臺，我還不為之而奮斗那又待何時啊。
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