工作方案

時間：2025-12-11 06:38:08 工作方案我要投稿

【精選】工作方案范文匯編8篇

　　為了確保工作或事情能高效地開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？下面是小編收集整理的工作方案8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【精選】工作方案范文匯編8篇

工作方案篇1

　　一、指導思想：

　　____年，我局網絡經濟監管工作主要是立足“服務、監管、維權”三大職能，結合實際，圍繞“夯實基礎、探索機制”這一主題，落實工作機構，加強能力建設，探索建立網絡經濟監管與服務機制，規范網絡經營主體及其經營行為。

　　二、工作內容：

　　（一）建立網絡經濟監管工作機構，落實工作職責。根據國家工商總局新“三定”方案規定，網絡商品交易及有關服務行為的監管工作已納入工商部門職責范圍。為全面啟動網絡經濟監管工作，以工商職能轉型為契機，縣局成立網絡經濟監督管理大隊，承擔監督管理全縣網絡經營主體及其經營行為的工作職責，指揮、協調和實施全縣網絡經濟監管與服務各項工作。

　　(二）加強網絡經濟監管培訓，提升執法能力。網絡經濟監管涉及工商業務能力和網絡技術能力，因此，加快復合型人才培養與執法裝備建設，提高執法能力，任務十分緊迫。充分結合工商信息化學習應用興趣小組活動，組織開展包括現代信息技術、互聯網知識、電子商務知識、有關法律法規、網絡經濟監管執法經驗技巧、有關軟件應用等內容的學習培訓。重點培訓一線執法人員的網絡經營主體建檔、網上巡查、電子證據提取與固定、法律適用、有關軟件應用以及其他相關知識的操作與運用能力，努力提高相關法律水平和計算機應用能力。

　　（三）加強網絡經營主體的搜索工作，完善戶口建檔。前一階段，信息辦已初步完成了網絡經營主體的搜索建檔工作，各工商所要按照屬地管轄的.原則，依托省局“網絡經濟監管智能搜索分析平臺”，融合各大搜索引擎、互聯網信息資源和工商現有企業數據庫中的企業網站域名信息資源，對網站運營者在轄區范圍內的網站網址和基本信息進行全面收集和整理。不斷充實和完善網絡經營主體的“經濟戶口”，并根據網站變化，及時調整，實行動態管理，使動態數據始終與真實情況保持基本一致，為進行網絡監管提供一個較好的基礎和平臺。

　　(四）全面推進工商營業執照網上標識工作。各工商所要在去年的基礎上，充分依托省局“營業執照網上標識平臺”，利用數字證書，對轄區經濟主體在互聯網建立的一級域名網站標注工商營業執照網上標識，實施網絡經營主體身份確認，使全縣一級域名網站全面實現網上亮照經營。

　　(五）加強網絡經營行為監管，查處違法行為。一要加強網絡經營主體的巡查工作。各工商所要將企業的網絡經營行為監管作為責任區監管的一項重要內容納入日常監管，將轄區內經營性網站，分解到各個工商所責任區，將網絡經營主體巡查工作逐步引向日常巡查軌道。二要定期開展網上搜索工作，各工商所網管員要每周至少開展一次網上搜索工作，及時發現違法行為，縣局將每月定期發布搜索線索。三要查處違法經營行為。重點查處利用網絡侵犯他人注冊商標專用權行為，銷售仿冒知名商品特有的名稱、包裝、裝璜的商品行為，冒用他人企業名稱或者姓名引人誤認為是他人的商品行為，對商品的質量、性能、產地、生產者等作引人誤解的虛假宣傳行為，網上銷售質量不合格商品行為，發布各種信息誤導、欺騙消費者行為，欺騙性有獎銷售、巨額有獎銷售行為，傳銷和變相傳銷、非法直銷行為，其他違反工商法律法規的互聯網商務行為。根據“攻大奸戒小過”原則，對嚴重的違法經營行為，要立案查處，對輕微的違法經營行為，可實行行政告誡，告知限期規范和規范方式，對拒不依法規范的，堅決給予行政處罰。信息辦、經檢法制科、經檢大隊及各工商所等相關部門要形成執法合力，查辦網絡典型案件。

　　三、工作要求

　　提高認識，加強組織領導。開展網絡經濟監管是創新工商職能、拓展監管領域的重大突破，是市場一體化監管的重要舉措，各工商所要對網絡經濟監管給予高度重視，加強領導，精心組織，自覺參與到網絡經濟監管工作中去。

　　積極探索，推進理論研究。網絡經濟監管是一項創新性工作，如何實現對網絡經濟監管有效監管還沒有一套成熟的模式。各工商所、相關科室要積極探索網絡經濟案件的查辦機制，迢迢如何建設網上工商局、所等問題。如：案源發現機制、電子證據的提取與固定、法律法規適用、執行機制、部門合作機制等等，認真總結、上報各種開展網絡經濟監管好的做法和經驗，深入網絡經濟監管理論研究,開展多種形式的研討交流，借鑒其他地方經驗，切實推進本地的網絡經濟監管工作。

　　提高能力，加強隊伍建設。網絡經濟監管是一項知識含量較高的全新工作，必須認真學習有關技術知識和工商業務知識，不斷提高對網絡經濟的監管能力。各工商所要創造條件，開展多種形式的培訓鍛煉，爭取通過若干年努力，在各工商所培養一批既精通工商業務、又掌握計算機技術，能適應網絡經濟監管的復合型干部隊伍。

工作方案篇2

　　一、指導思想

　　遵循班主任專業人才成長規律，結合班主任工作實踐，全面提高共同體成員的師德水平、理論水平、專業能力和研究能力，在全市范圍內培養和造就一支思想素質好、專業水平高、奉獻精神強的優秀班主任團隊，引領全市中小學班主任隊伍整體素質和工作水平的提升。

　　二、建設目標

　　1.以共同體建設為載體，引導成員重視自身的班主任生涯規劃，促進自身專業化成長，探索成員凝練學生管理和班集體建設特色、鍛造名師風范的路徑；

　　2.以共同體建設為契機，站在教育改革的前沿，確定一至兩項具有實用價值的科研課題，以此為研究方向，探索班主任專業化發展的新思路、新方法，研究成果有應用和推廣價值。

　　3.培養２名以上太倉市級名班主任，１名以上市級名班主任。

　　三、工作內容

　　1.專家引領。聘請省內外專家對共同體成員進行班主任專業發展的基本知識和能力、教科研方法指導等方面的引領。

　　2.導師帶教。深入開展“導師帶教”活動，完善導師帶教制度。聘請市內外德育名校長擔任共同體的導師。

　　3.任務驅動。對共同體成員提出明確的研修要求，通過活動展示、專題講座、課題研究等形式，引領班主任的成長和發展；建立《共同體成員個人發展檔案》。

　　4.培訓學習。自學與集中學習相結合。定期組織培訓和研討活動，學習現代教育理論和班主任專業發展理論；研究分析班主任工作實踐的`重點、熱點、難點問題，探討加強和改進班主任工作的對策和措施，并在實踐中予以驗證。

　　四、成員條件

　　共同體成員必須為在職在任班主任，同時具備以下條件：

　　1.全面貫徹執行黨和國家教育方針政策，忠誠人民教育事業，對班主任工作有強烈的事業心、責任感和奉獻精神。

　　2.具有較高的學生管理水平，在班集體建設方面有一定特色或風格。

　　3.有一定的理論學習和研究能力，有市級以上德育教科研成果。

　　4.近三年來獲得市級及以上榮譽、參加過太倉市級德育展示活動或在太倉市級及以上各類德育比賽活動中取得優異成績者，德育論文在國家級雜志發表者優先考慮。

　　五、保障措施

　　1.加強組織領導。市教育局成立由局領導及有關科室、市教師發展中心和教育專家組成的班主任共同體建設工作小組，負責實施共同體建設計劃。

　　2.實行動態管理。建立定期考核、科學評估和動態競爭的跟蹤管理機制，每學年對共同體成員進行考核和評估，并建立業績檔案。在一個建設周期內，每年對經考核達不到培養要求的實行淘汰制，對有志于班主任專業化發展的優秀班主任實行準入制。建立成員與導師聯系制度，及時了解和掌握他們思想、工作和生活狀況，切實幫助解決實際困難，使他們能集中精力做好工作。

　　3.加大經費投入。局安排專項經費，用于共同體的發展，成員的培養、培訓和獎勵。

　　4.落實優惠政策。凡加入共同體的，將優先獲得高層次的培訓機會；在科研課題立項、評先評優等方面給予優先考慮；學校也要重視培養，在參加活動、開展研究等方面盡最大可能予以保證。

工作方案篇3

　　為從嚴從實抓好換屆風氣監督工作，根據兵團黨委組織部關于在換屆期間開展談心談話的有關要求，制定如下工作方案。

　　一、工作要求

　　談心談話本著既嚴格要求、又關心愛護，既激勵鞭策、又及時提醒的原則，按照突出主題、切合實際，溝通思想、注重實效的要求進行。通過開展談心談話，深入了解和全面掌握重點人員的思想動態和心理預期，及時發現和糾正苗頭性、傾向性問題；進行換屆紀律學習教育，教育引導其講政治、顧大局、守規矩，正確對待個人進退留轉，提醒、告誡、督促自覺帶頭嚴守換屆紀律，堅決同各種不正之風作斗爭，共同推動團場領導班子換屆工作風清氣正。

　　二、談話范圍

　　師黨委書記和紀檢機關、組織部門主要負責同志將與本級黨委管理的主要領導干部、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話。團場黨委書記和紀檢機關、政工辦主要負責同志要與本級黨委管理的.基層主管、重點崗位干部、后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談話，提醒告誡督促其帶頭嚴守換屆紀律，發揮表率作用。對換屆中調整下來和選舉中落選的干部，黨委書記要親自談，教育引導本人講政治、顧大局、守規矩，正確對待進退留轉和選舉結果，自覺服從組織安排。

　　三、主要內容

　　（一）了解重點人員的思想、工作、作風和廉潔自律等方面情況，重點了解這次換屆對組織上的期望和意見建議，對他本人進退留轉想法的情況。

　　（二）介紹中央關于加強換屆風氣監督、從嚴換屆紀律的精神要求，以及中央、自治區黨委和兵師黨委關于換屆風氣監督的有關部署和措施，特別是《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》和換屆選舉工作的政策法規等制度規定，結合工作實際，有針對性地提出要求。

　　（三）對職工群眾在換屆紀律、組織人事紀律和廉潔自律等方面有反映的重點人員進行提醒或告誡。

　　四、組織實施

　　（一）談心談話既可以采取“一對多或一對一”的形式進行，也可以“走下去”“請上來”。

　　（二）提前熟悉談話對象的有關情況，了解梳理“一報告兩評議”、干部選拔任用工作檢查、巡視、年度考核、黨風廉政建設和經濟責任審計等工作涉及談話對象的有關反映，增強專題談心談話的針對性、實效性。

　　（三）將談心談話和換屆紀律學習教育結合起來，及時向談話對象送閱《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監督的通知》《嚴肅換屆紀律文件選編》等學習資料，提醒、告誡汲取教訓、引以為戒。

　　（四）談心談話貫穿換屆工作始終。在團場領導班子換屆期間，與班子成員、主要領導干部、重點崗位干部、后備干部等重點人員談心談話在4月底前完成；對換屆調整下來和選舉中落選的干部，隨時做好談心談話。

工作方案篇4

　　為全面掌握全縣重大危險源狀況，加強對重大危險源的監督管理，預防重特大事故發生，根據昌吉州安全生產監督管理局《關于開展重大危險源普查工作的通知》（昌州安監管字〔200x〕89號）要求，結合我縣實際，制定本方案。

　　一、工作任務

　　奇臺縣域內各類重大危險源逐一登記，采集相關數據信息，掌握重大危險源的數量、分布、周邊環境和應急救援等基本狀況；辨識重大危險源危險性，重大危險源安全評估，確定重大危險源等級；建立完善奇臺縣重大危險源數據庫。

　　二、普查范圍

　　根據國家安全監管總局《關于開展重大危險源監督管理工作的指導意見》、《重大危險源辨識》（GB18218-20xx）和昌吉州安全生產監督管理局《關于印發自治州重大危險源普查工作方案的通知》（昌州安監管字〔200x〕109號）要求，確定本次重大危險源普查范圍為奇臺縣行政區域內各類企業的重大危險源：貯罐區(貯罐)、庫區(庫)、生產場所、壓力管道、鍋爐、壓力容器、煤礦(井工開采)、金屬非金屬地下礦山、尾礦庫(含大型排土場、大型灰渣壩)。

　　三、普查方式

　　普查工作由縣安監局組織，企業全面自查申報與專業機構或專家核查、評估、認定相結合。

　　（一）企業依據相關標準和普查要求，分析本單位生產裝置、設備、設施安全性能，辨識重大危險源，填寫相關材料，報送縣安監局。

　　（二）縣安監局對報送材料初步審核、分類和匯總，上報州安監局；協助專業機構或專家對轄區內的重大危險源進行現場核查、評估和認定。

　　（三）壓力管道、鍋爐、壓力容器的重大危險源由縣質監局審核、分類和匯總；煤礦(井工開采)重大危險源由縣煤炭局負責審核、分類和匯總；危險化學品生產、儲存企業和金屬非金屬地下礦山、尾礦庫等類型的重大危險源由縣安監局負責審核、分類和匯總。各相關部門對重大危險源材料審核、分類和匯總，并組織專業機構或專家現場核查、評估和認定后，報送縣重大危險源普查工作領導小組辦公室，統一上報昌吉州安監局。

　　四、實施步驟及時間安排

　　（一）普查階段（200x年7月15日—200x年10月20日）

　　1、200x年7月15日—30日對普查人員及轄區內所有相關企業普查人員進行培訓。

　　2、200x年7月1日—30日，制定普查工作方案，并于30日前將普查工作方案和普查組織機構名單報自治州安監局。

　　3、200x年8月1日—8月15日，相關企業按計劃分別進行自查、申報，將相關材料報送縣安監局。

　　4、200x年8月15日—9月5日，縣安監局按計劃分別對企業申報材料進行初步審核、分類和匯總后，報送州安監局。

　　5、200x年9月5日—9月15日，縣安監局、質監局、煤炭局按計劃分別對企業上報材料作進一步的審核、分類和匯總，報州安監局綜合科。

　　6、200x年9月15日—10月15日，縣安監局按計劃分別組織專業機構或專家對相關企業重大危險源進行現場核查、評估和認定。縣安監局將組織評估、認定的重大危險源相關材料報送州安監局。

　　7、200x年10月15日—11月15日接受州安監局組織專業機構或專家對相關企業重大危險源進行現場核查、評估和認定。

　　（二）普查數據后期整理階段（20xx年9月1日—20xx年12月31日）

　　1、20xx年9月1日—10月31日，根據州安監局安排進行數據庫調試；對普查工作進行總結。

　　2、20xx年11月1日—12月31日，接受自治州普查工作驗收。

　　本次普查由企業填報的各類材料均為文本(A4)一份、電子文檔(word、A4)一份。

　　五、普查經費

　　根據測算重大危險源普查經費需求為準，足額撥付，確保奇臺縣按期完成重大危險源普查工作的各項任務。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領導。為做好重大危險源普查工作，研究解決普查工作中遇到的重大問題，成立奇臺縣重大危險源普查工作領導小組，組成人員如下：

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xx

　　領導小組下設辦公室，負責承辦領導小組研究決定事項，組織開展全縣重大危險源普查工作和業務指導。辦公室主任由劉春剛兼任，工作人員從相關部門抽調。

　　辦公室聯系人：xx 聯系電話：xx

　　傳真：xx 郵箱：xxx

　　(二)強化工作責任。各相關生產經營單位要成立重大危險源普查機構，選擇責任心強、懂業務、組織能力強的.專業人員固定開展普查工作。要結合本單位實際，制定具體實施方案，加強與縣安監局的工作溝通和技術銜接，按規定時間上報相關材料，確保普查工作有計劃、有步驟進行。

　　(三)加強宣傳培訓。各相關部門要做好重大危險源普查工作的宣傳，全面掌握轄區內各類企業信息資料，并及時將普查表格資料和文件發送到轄區內所有生產經營單位，確保重大危險源普查工作不留盲區，不留死角。縣安監局要做好轄區相關企業普查人員的培訓，做到每一名普查人員都能熟悉表格內容和填寫方法，掌握普查技術要領，為普查工作順利進行創造條件。

　　(四)確保普查質量。相關生產經營單位要對本單位的作業環境、生產裝置進行全面分析，嚴格按照國家標準和自治區的技術要求進行辨識，如實填報表格資料，不得憑空想象和臆造普查數據；要積極配合安監等部門、專業機構或專家完成本單位重大危險源的核實、核查、評估和認定工作。縣安監局要嚴格審核企業上報普查資料，對不符合標準要求的，企業要進行補充或重新報送。專業機構或專家要按照工作任務，深入生產經營單位和生產現場實地勘察，對企業填報所有表格、數據逐一核實、確認，對不同意見要與企業單位多商量、多探討，并及時向縣重大危險源普查辦公室匯報。縣安監局、生產經營單位和專業機構要做好普查工作相關材料數字的統計、分析工作，確保填報、核實、評估和認定材料的真實和準確性。

工作方案篇5

　　一、指導思想：

　　以盛市有關教師職務評聘工作的文件精神為指針，以充分調動廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德、重業績、重能力、重水平的“四重”原則，并嚴格按照xx市教育局職稱工作會議的要求，結合我鄉具體情況，制訂此方案。

　　二、評聘對象：我鄉小學在崗教師中符合晉升職務條件的人員。

　　三、晉職條件：自然條件按市教育局(XX年xx市中小學教師職務評聘工作有關具體問題的說明)的.規定執行。

　　四、評聘辦法：

　　1、民主制定評聘標準(全體教師討論通過)。量化評聘標準各項累計，教師積分高者勝出。

　　2、評聘標準：

　　(1)申報高級職務的人員，任職以來年度考核結果必須達到稱職，同等條件考核優秀者優先。

　　(2)教令及任職年限積分：截止XX年8月31日，教齡滿1年積0.5分。任職年限滿一年積0.5分。

　　(3)工作業績積分(考核近三個年度)見下表：

　　榮譽類別：

　　鄉級　　xx市級　　哈市級

　　優秀教師：

　　3　　6　　8　　12

　　模范班主任：

　　3　6 12

　　師德優秀教師：

　　1.5　　3　　6

　　德育先進個人：

　　3　　6　　12

　　單項工作先進個人：

　　1.5　　3　　6

　　學科骨干教師(語、數)：

　　3　　6　　10

　　其它(骨干教師)：

　　1　　2　　4

　　班集體獎勵：

　　1　　2　　4

　　指導學生獎勵：

　　1　　2　　4

　　公開課(課件、教案)：

　　1　　2　　4

　　教育教學活動業績：

　　2　　4　　6

　　(4)關于各級論文證書：根據今年xx市教師職務評聘工作要求，論文將不作為考核內容。

　　(5)關于學歷：同等條件學歷高者優先。

　　(6)參評教師業績展示后，述職答辯，評審小組綜合評定(權重40%)。

　　五、評審順序

　　1、傳達市局工作會議精神和有關政策精神。

　　2、成立領導組織。

　　3、討論通過工作方案，公布崗位名額。

　　4、教師申報

　　5、申報人業績展示。

　　6、申報人述職答辯。

　　7、申報人能力測試。

　　8、評聘領導小組匯總考評材料，確定推薦人眩

　　9、公示。

　　10、填寫上報評審材料。

　　六、組織領導，成立評聘領導小組：

　　組長：xx 副組長： xx

　　成員：xx。

　　七、其他有關要求：

　　1、評聘過程堅持平等、公正、公開的原則。

　　2、教師職務評聘工作實行師德一票否決。

工作方案篇6

　　記者日前從省發改委獲悉，省政府辦公廳近日正式印發《安徽省“十三五”控制溫室氣體排放工作方案》，加快推進我省綠色低碳發展，確保完成國家下達我省的“十三五”碳排放強度下降約束性指標。

　　方案提出主要目標：到20xx年，全省單位國內生產總值二氧化碳排放比20xx年下降18%，碳排放總量得到有效控制。氫氟碳化物、甲烷、氧化亞氮、全氟化碳、六氟化硫等非二氧化碳溫室氣體控排力度進一步加大。碳匯能力顯著增強。支持國家低碳城市試點碳排放率先達到峰值。產業結構和能源結構進一步優化，低碳產業不斷壯大，非化石能源占能源消費比重逐年提升。按照國家部署啟動運行碳排放權交易市場，應對氣候變化統計核算和評價考核制度基本形成，低碳試點示范不斷深化，公眾低碳意識明顯提升。

　　為實現主要目標，方案提出八大重點任務。優化能源消費結構，加強能源指標控制，大力推進能源節約，加快發展非化石能源，優化利用化石能源。打造低碳產業體系，加快產業結構調整，控制工業領域排放，大力發展低碳農業，增加生態系統碳匯。推動城鎮化低碳發展，加強城鄉低碳化建設和管理，加快低碳交通體系建設，推進廢棄物資源化利用和低碳化處置，倡導低碳生活方式。加快區域低碳發展，實施分類指導的碳排放強度控制，深化低碳發展試點示范，支持貧困地區低碳發展。積極參與全國碳排放權交易，建立健全溫室氣體排放報告制度，加強碳排放權交易制度建設，強化碳排放權交易能力建設。加強低碳科技創新，加強氣候變化基礎研究，加大低碳技術研發推廣力度。強化基礎能力支撐，加強溫室氣體排放統計與核算，完善低碳發展政策體系，加強人才隊伍建設。積極推動國際國內合作，加強氣候變化領域國際對話交流，積極開展與國際組織的'務實合作。

工作方案篇7

　　為貫徹落實湖南省《關于加強食品安全工作的意見》（x政發【20xx】x號），進一步做好食品安全監管工作，切實保障人民群眾飲食健康安全，根據縣政府《20xx年食品安全重點工作安排》的要求，特制定20xx年度食品安全監管工作方案。

　　一、工作目標

　　圍繞“打造食品藥品安全綠洲、建設品質活力江永”這一中心，以不發生區域性、系統性食品安全事故為工作目標，加強隊伍建設，整合執法力量，強化日常監管，提升食品安全監管工作水平，實施食品安全各項監管制度，確保全縣食品安全零事故發生，為全縣食品安全保駕護航。

　　二、工作安排

　　（一）日常監督檢查。一是按照屬地監管原則和網管化管理要求，落實日常監督檢查制度，制定轄區內食品生產企業年度“分級分類”監管計劃，按照《食品生產經營日常監督管理辦法》的要求開展食品生產企業日常監督檢查，及時錄入食品生產電子動態監管信息，確保工作有記錄、可追查；二是指導督促食品經營主體、農貿市場主辦方落實主體責任，建立和落實進貨查驗及記錄制度，確保經營的食品可追溯；三是根據餐飲服務單位量化分級結果確定日常監督檢查頻次，督促餐飲服務單位嚴格執行各項制度；四是針對20xx年度存在食品安全問題（抽檢不合格、進行過立案處罰）的食品生產經營單位，以及奶制品、白酒、肉制品、冷凍飲品、桶裝飲用水、麻辣小吃等高危產品種類要進行重點監督檢查，適當增加檢查頻次。（責任單位：基層各分局）

　　（二）信用數據建檔。為進一步落實食品生產經營單位主體責任，強化單位第一責任人意識，要采用紙質檔與電子檔相結合的方式，對轄區內食品生產經營單位進行監管信用數據建檔，內容包括：食品生產經營單位基本情況信息表、單位法人（負責人）身份證明復印件、食品生產（經營）許可證復印件、營業執照復印件、食品從業人員健康證復印件、食品安全承諾（責任）書、日常巡查記錄、監督意見書、監督抽檢報告、行政處罰決定書等。監管信用檔案錄入率要達到100%，食品小作坊備案率要達到100%。要按照食品質量安全信用分類分級的要求，推進信用分類分級管理和餐飲服務食品安全量化分級管理工作，全縣符合評定條件的餐飲服務單位須全部評級且按要求規范公示，督促餐飲企業管理標準化、操作規范化。（責任單位：基層各分局、餐保化股、食安股）

　　（三）食堂達標工程。突出以學校、機關食堂為重點，扎實推進標準示范建設，擴大餐飲服務單位食品安全電子監管的覆蓋面，力爭在20xx年底，全面提升特大型、大型餐館，供餐300人以上的學校（含托幼機構）、機關、企事業單位食堂的“明廚亮灶”工作，使餐飲后廚軟件硬件設施科學合理，做到可視、可觀、可知。（責任單位：基層各分局、餐保化股、食安股）

　　（四）食品安全示范店建設。根據轄區內食品生產經營單位的實際情況，按照《食品安全法》等法律法規的要求，力爭每個鄉鎮打造食品安全示范店2家（食品經營），并組織轄區內食品生產經營單位進行觀摩學習，形成示范帶動效應，條件成熟可推進“食品安全示范街”創建工作。（責任單位：基層各分局、餐保化股、食安股）

　　（五）食品安全專項整治工作。根據食品生產消費的特點，以農村地區、城鄉結合部、旅游景區、食品批發部、農貿市場等為重點區域，以肉及肉制品、配制酒、米粉食用油、桶裝水、食品添加劑等為重點品種，突出重大活動、傳統節日等重要時段和學校、機關企事業單位、建筑工地、農村自備酒席場所以及食品加工小作坊等重點部位，持續開展食品質量安全整治工作，保持對食品安全問題的高壓態勢。重點打擊學校及周邊無證照經營、仿冒和“五無”食品、“兩超一非”等劣質食品行為，積極推進食用油米粉綜合整治和“放心工程”建設，確保完成整治目標任務。（責任單位：執法大隊、基層各分局、餐保化股、食安股）

　　（六）食品監督檢測。完成上級下達的日常監督抽檢計劃，認真開展監督抽查不合格企業的處理工作。對20xx年度抽檢不合格單位、產品要采取“回頭看”的形式，加大抽檢力度，增加抽檢批次。同時做好專項整治過程中的抽樣檢驗工作，為專項整治提供科學參考，確保專項整治高效開展。加大季節性食品（冰淇淋、飲料、腌臘肉等）、節慶性食品（粽子、月餅等）、食品加工小作坊食品及入市農產品的快速檢測力度，增加抽檢批次，把好食品源頭監管關。（責任單位：執法大隊、食安股、基層各分局）

　　（七）食品安全宣傳培訓。借助食品安全宣傳周、“3.15”“12331”等平臺，加大食品安全相關法律法規、專業知識的宣傳培訓力度。按計劃對食品監管人員和從業人員，分環節、分區域、分時段開展培訓，提升食品安全管理水平。培訓內容主要包括：《食品安全法》、《食品生產許可管理辦法》、《食品經營許可管理辦法》及食品安全相關標準等。（責任單位：人教股、法規股、餐保化股、食安股）

　　（八）食品安全隱患排查和應急管理。在完成對本轄區食品生產經營單位安全隱患調查摸底的基礎上，各所要制定隱患排查清單，及時化解風險，對轄區內的食品生產經營單位排查整治情況進行檢查。完善食品安全應急體系，嚴格按規定及時上報食品安全事故情況，并及時處置食物中毒事件，最大程度減少事故損失和危害，適時開展食品安全事故應急演練。（責任單位：基層各分局）

　　（九）換證發證工作。按照省、市要求，做好食品生產經營許可的審核與驗收和換證工作，加強食品生產經營許可后續監管，特別是加強重點企業監管，形成縣局機關與基層所分工合作，各司其職的局面。對不能持續滿足生產經營許可條件的單位、整改后仍不符合要求的，依法向省、市局建議撤銷生產經營許可。（責任單位：食安股）

　　三、工作要求

　　（一）加強領導、明確責任。為加強食品安全監管工作的.領導，縣局成立食品安全監管工作領導小組。組長：黃友仁；常務副組長：何新軍；副組長：縣局各黨組成員(可根據人事變動調整，不另行文)；成員：各分局、股（室）、隊、分局負責人，領導小組辦公室設縣局食安股。各相關股所要充分認識加強食品安全監管的重要性和緊迫性，切實把食品安全監管工作擺上重要位置，確保認識到位、措施到位、責任到位。要根據本轄區內食品從生產、流通到消費的具體情況，制定詳細的監管計劃，將監管任務網格化，按片分解，明確監管責任人，保證監管措施實施到位。

　　（二）分工合作，密切配合。縣局機關、各基層所要加強與縣食安委成員單位的協調配合，充分發揮各股室與各所的工作特長，努力形成食品安全監管合力，避免出現監管真空、工作脫節的現象。

　　（三）廣泛宣傳，強化培訓。一是堅持正確的輿論導向，充分發揮新聞媒體的作用，大力宣傳食品安全監管的目的與意義，及時報道監管工作的進展與成果，努力爭取社會各界的理解與支持，為食品安全監管工作的順利推進營造良好的社會環境。二是加強食品企業主的職業道德教育與法律法規教育，加快建立以守法遵章為準繩、社會道德為基礎、企業自律為重點、社會監督為約束、誠信效果可評價、誠信獎懲有制度的食品企業誠信體系，健全食品企業的自律機制。切實加強食品安全法律法規的宣傳普及工作，提高人民群眾的食品安全意識與自我保護能力。

　　（四）嚴格督查，狠抓落實。各分局要根據工作目標和任務，開展檢查和評估，定期報告監管工作進展情況。縣局將適時開展專項督查，對監管工作扎實、效果顯著的給予鼓勵，對工作開展重視不夠、措施不力、失職或瀆職導致食品安全事故的，給予通報批評、督促整改，并依法追究有關責任人的責任。