職工體檢方案

時間：2025-09-21 13:09:10 詩琳方案

職工體檢方案（通用13篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。那么應當如何制定方案呢？下面是小編收集整理的職工體檢方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職工體檢方案（通用13篇）

　　職工體檢方案 1

　　為幫助教職工及時了解自己的心理健康狀況，提高心理健康保健意識，以積極的心態、飽滿的熱情完成學校的教育教學工作，我校擬開展心理健康測評活動，制定方案如下：

　　一、組織領導：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、測評實施：

　　測評對象：全體教職工

　　測評方法：網上測評

　　測評工具：心理健康測查表

　　三、工作流程：

　　1、采集信息：20xx年2月22日

　　責任人：

　　為了提高測評的效度，本學期只更換測評工具，教職工信息依然采用上學期的模板。幼兒園、保安、保潔、食堂、維修等人員信息如有變化，22日下午4點前報學生發展指導科。

　　2、設置賬號密碼：20xx年2月23日

　　責任人：

　　賬號密碼設置完成后，連同登錄方式和操作說明及時發至學校部門工作群。

　　3、測評時間：20xx年2月24日至2月28日

　　按照學校要求，全體教職工都要參加心理健康測評。測評結束后，未參與心理測評的教職工名單由學校通報給本部門。

　　4、測評總結：20xx年3月1日至3月5日

　　責任人：

　　測評結束后，認真分析測評數據、建立教職工心理健康檔案，及時將有關數據上報學校。

　　四、測評注意事項：

　　1、認真答題。盡量在不受干擾的`環境中進行，需要被測評者靜下心來，認真答題，答題過程不要隨意，要走心。

　　2、果斷答題。每道題不要思考太久（當然也不能過于隨意和追求速度），有些題目需要用你的第一反應來完成，因此選擇選項時不要思考過度，不要猶豫不決。

　　3、耐心答題。有些專業的心理量表會有很多道題目，為了確保信度、效度和糾錯需要，雖然答起來費時，但因其專業性和測評內容的廣泛性，花時間是必要的，目的也是為了測評結果更加準確有效。

　　五、操作說明：

　　1、登錄：微信掃手機二維碼，用戶名：姓名，初始密碼：000000。登陸后可以立即更改密碼。已經修改密碼的用新密碼。

　　教職工：

　　宿管：

　　食堂及維修：

　　幼兒園：

　　安保：

　　2、操作步驟：點擊心理健康測查表——確定——做題——提交。

　　職工體檢方案 2

　　一、指導思想

　　以黨的十七大精神為指導，按照科學發展觀和構建和諧社會的要求，堅持以人為本，突出預防保健，著力抓好健康體檢、健康宣傳等重點工作，不斷提高保健對象的健康水平。

　　二、工作原則

　　（一）堅持預防為主，無病早防，有病早治。

　　（二）周密部署、合理安排、規范報告、尊重隱私、動態監測、科學管理。

　　（三）確保質量、動態監測。

　　（四）加強健康促進，增強自我保健意識。

　　三、組織領導

　　（一）為加強我市干部職工健康體檢工作，成立東方市干部職工健康體檢工作領導小組，其成員如下：

　　領導小組負責全市干部職工健康體檢的組織、協調、監督和管理工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局，辦公室主任由市衛生局副局長周同志兼任，成員從市衛生局抽調，負責體檢的日常管理工作。

　　四、體檢范圍

　　全市財政供養單位的編內在崗工作人員。

　　五、組織管理（負責確定體檢對象名單及體檢時間）

　　（一）市委組織部負責四套班子體檢對象的組織管理工作。

　　（二）市衛生局負責科級及以下體檢對象的組織管理工作。

　　六、健康體檢定點醫療機構及職責

　　（一）健康體檢醫療機構。

　　1、海南醫學院附屬醫院：負責市四套班子及市正科級領導干部的體檢工作。

　　2、市人民醫院，市第二人民醫院，市中醫院：負責市副科級及以下人員的`體檢工作。

　　（二）體檢醫院主要職責。

　　1、貫徹落實干部職工體檢的各項政策、規章和要求。嚴格執行干部體檢制度和工作保密制度。

　　2、制定干部職工體檢業務計劃和操作標準，嚴格按照體檢項目開展體檢工作，及時報告體檢結果和和體檢工作總結。

　　3、建立體檢干部對象檔案，制定專人妥善管理。

　　4、由一名院領導具體負責體檢工作，指定主治醫師以上職稱人員為主檢醫生。

　　七、體檢項目及收費標準

　　（一）市四套班子及正科級人員體檢項目：mr；ct；dr；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超；心電圖；乙肝表面抗原；生化全項；內、外、婦、五官科等常規檢查。

　　（二）市財政供養單位的副科級及以下人員體檢項目及收費標準：ct（120元）；dr（80元）；心、肝、膽、脾、胰、雙腎彩超（50元）；心電圖（15元）；三大常規（170元）；內、外、五官科等常規檢查（20元）；婦科檢查（100元）。即男性每人455元，女性每人555元。

　　八、經費來源

　　市財政預算全額撥款單位的工作人員，體檢經費由市財政全額支付；市財政差額撥款單位的工作人員，體檢經費由市財政和體檢人員所在單位各支付50%。

　　九、其他事宜

　　（一）健康體檢一年一次，各鄉鎮、各部門要高度重視，把健康體檢工作作為保障干部職工身體健康的一項重要工作來抓，干部職工健康體檢不僅要年度有計劃、有安排，并做到有督促、有檢查，確保工作落實到位。

　　（二）各有關部門要認真做好對體檢人員的組織管理工作，建立體檢對象相關檔案。各單位應及時與確定的定點醫院

　　職工體檢方案 3

　　根據黨中央和教育部印發的《新時代公民道德建設實施綱要》《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》等重要文件精神，為進一步加強學校教師隊伍建設，厚植人文關懷，提升教師的心理素養，培育和諧健康的校園氛圍，經研究決定，黨委宣傳部和校工會聯合舉行20xx年秋季學期教師心理健康知識講座，具體事項安排如下：

　　一、時間

　　20xx年11月19日下午3：00

　　二、地點

　　行政樓五樓大會議室

　　三、參加對象和人員安排

　　1.培訓對象：我校教職工和工會會員。

　　2.人員安排：總人數150人（詳見“分工會人員”附件）。

　　四、主講人

　　宜昌市精神衛生中心心理治療科主任劉翯主任醫師

　　五、講座內容

　　高校教師常見心理疾病的'識別與防治

　　六、會務安排

　　1.黨委宣傳部負責方案制定，心理專家聘請，會場布置，講座現場組織和宣傳報道等工作。

　　2.校工會負責參加講座的教職工的人員組織、會議通知；各分工會根據人員安排要求，將具體參加名單于11月17日報送校工會杜筱瓊老師處。

　　3.會議要求：參訓教職工人員提前10分鐘進入會場簽到，不得無故缺席；要求做好個人防護工作，按要求戴好口罩，有序進入會場，保持安全距離；要求手機打成靜音，自覺遵守會場紀律。

　　職工體檢方案 4

　　為圓滿完成xxxx局職工健康體檢任務，特制定如下實施方案。

　　一、成立相應工作小組

　　1、體檢領導小組

　　領導： xxx

　　組員：xxx xxx xxx

　　2、專家小組

　　組長： xxx

　　組員： xxx xxx xxx

　　3、信息管理小組

　　組長：xxx

　　組員：xxx xxx

　　4、體檢應急小組

　　組長： xxx

　　組員： xxx xxx xxx

　　二：時間及任務：

　　時間：20xx年8月3日至8月29日

　　任務：人數待定

　　三：場地安排及宣傳發動：

　　體檢場地：四樓體檢中心

　　7月31日專題會議

　　四：體檢導檢員要求

　　配備體檢導檢工作人員6—10人

　　要求：

　　1、熟悉醫院情況及體檢工作流程

　　2、待人熱情、耐心細致、工作負責、文明禮貌

　　五、部門分工：

　　醫務科、護理部：協調抽調參檢醫務人員、體檢現場管理、體檢質量保證、體檢導檢員安排。責任人：xxx、xxx。

　　院辦公室：負責歡迎標識、早餐、茶水及場地調整，設置咨詢臺、明顯的.導向標志。責任人：xxx 。

　　六、、人員需求情況（按每天40—60人計）

　　總主檢1人內科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血壓4人

　　收發表及核對身份3人導檢員6—10人早餐2人心電圖3人 B超2人

　　七、參檢人員要求：

　　1、開檢時間為早上8點，院領導、導檢員、抽血人員7點30分到位， B超室7點40開始預熱機器（如有特殊改變，按通知時間加提前量到位）；

　　2、全院職工實行首問負責制，對體檢人員的提問應耐心解答，并護送至導檢員處；

　　3、服務熱情周到，對行動不便者輪椅推送；

　　4、出現重大異常結果，應予復查后報告總主檢后，在第一時間通知單位和家屬；

　　5、體檢人員要求減少體檢項目，需本人簽字認可。超出體檢規定范圍的項目，由本人交費后可以優先安排；

　　6、體檢一周后作出體檢結論并總結體檢工作中存在的問題及解決辦法。

　　八：建立院領導巡查制，每天有領導靠前組織、指揮、協調。

　　8月3日星期一 xxx

　　8月4日星期二 xxx

　　8月5日星期三 xxx

　　8月6日日星期四 xxx

　　8月7日星期五 xxx

　　體檢期間，以后按上述值班表固定巡查。

　　職工體檢方案 5

　　為貫徹落實《西北大學加強和改進新時代教師思想政治工作的實施意見》(西大黨發〔20xx〕85號)及《西北大學加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》(西大黨發〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關懷，為我校廣大教師提供及時有效的心理健康指導與服務，結合教師全面發展的實際需求，經校工會、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。

　　一、面向群體

　　全體教職工

　　二、服務內容

　　面向全體教職工提供心理測評、個體心理咨詢、團體心理輔導、專題講座、減壓放松等心理健康服務。

　　三、工作開展

　　逐步建立職能部門協同聯動、各單位協同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務工作，營造促進教師發展的良好環境。詳細的服務工作介紹如下：

　　（一）預約途徑

　　現場預約：長安校區學生活動中心三樓303室

　　電話預約：

　　網絡預約：西北大學企業公眾號——企業應用——Q.心理咨詢系統。

　　（二）咨詢原則

　　1.自助原則

　　心理咨詢是一種“助人自助”的活動。心理咨詢之所以會發生效果，主要是因為來訪者在心理上獲得了成長，也就是來訪者的觀念、看法發生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析，協助你確定目標和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時問題不見得通過一次咨詢就能解決，有時可能需要持續一段時間，才能產生效果。在這些情況下，咨詢老師也可能把你轉介給其他老師或其他咨詢治療機構。

　　2.自主決定

　　來訪者可以自行決定何時開始及中止咨詢，有權更換其他咨詢師（每學期至多一次），但請先知會你當前的咨詢師，表明你想終止目前的會談關系。原則上一段時間內，來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中，你還可以與咨詢師討論咨詢的方式和方法，自由地表達自己的看法。

　　3.信息保密

　　咨詢師必須對咨詢時所獲得的信息有保密的義務。為了更好地完成咨詢，來訪者的相關資料有可能被你的咨詢師提交給上一級的督導進行專業討論，在尋求督導前咨詢師會同來訪者進行商議。

　　在下列的兩種情況下，咨詢師可以不再為來訪者保密：

　　(1)來訪者出現了傷害自己或他人的傾向或行為時；

　　(2)法律規定需要披露時。

　　這兩種情況下，心理中心的工作人員有權告知必要部門，并采取相應措施，在采取任何行動之前，我們會盡量先與您進行協商。

　　（三）咨詢轉介

　　如有需要校外咨詢師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢師，咨詢費用需由各位老師自行支付。

　　心理支持小組

　　面向全體教職工進行招募，開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專業幫助。

　　團體倫理：

　　所有的帶領者均承諾遵守《中國心理學會臨床與咨詢心理學工作倫理守則第2版》的倫理規范，并為其個人信息的真實性負責。

　　團體目標：

　　在保密又溫暖的團體氛圍中，通過分擔分享，舒緩情緒，提升身心健康。

　　團體人數及時間：

　　每個團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時間待定。

　　報名方法：

　　準備工作：

　　安靜私密的房間，電腦，良好的網絡（建議使用手機4G網絡熱點）。

　　帶領老師：

　　中心資深心理咨詢師

　　心理健康服務

　　（一）服務目的

　　為全體教職工提供心理健康服務，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態，真正實現“快樂工作、幸福生活”的目標，提高廣大教師的幸福感。

　　（二）服務形式

　　1.心理測評

　　應教工本人或單位的`需求，采用相關心理量表，為教工個人及單位群體進行心理健康測評，并反饋測評結果。

　　2.專家講座

　　講座通知將不定期通過中心微信平臺發布。

　　3.主題培訓

　　通過壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業倦怠、工作與生活平衡等系列專題，幫助教工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓通知將不定期通過中心微信平臺發布。

　　心理危機干預

　　心理危機是指個體面臨突然或重大的負性生活事件時，不能回避，又無法用通常解決問題的方法來解決時，所出現的心理失衡、失調狀態。

　　確定“危機”的三項標準是：

　　①存在具有重大心理影響的生活事件；

　　②引起急性情緒擾亂或認知、軀體和行為等方面的改變；

　　③當事人用平常解決問題的手段應對無效。

　　我們將本著“關愛生命、服務西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專業的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務。

　　職工體檢方案 6

　　一、體檢卡優惠說明

　　體檢卡：長期有效、不限使用次數、不限本人

　　1、分層體檢2樓男賓區、3樓女賓區、4樓及5樓貴賓區，7樓獨立的檢驗中心，充分保護隱私；

　　2、體檢卡充值享受？折優惠增值

　　3、超出卡內金額項目可再享受？折優惠，現場以現金、醫保卡、微信、支付寶或銀行卡、信用卡方式繳費；

　　4、家屬自費體檢整體享受7折優惠，家屬不限人數；

　　5、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務（預約省內各三甲醫院知名專家看病服務，解決員工看病難的`困擾）；

　　6、體檢卡丟失需憑借體檢者身份證補辦，中心一樓收費窗口辦理；

　　7、免費停車（中心大樓背后60個停車位、酒店300個停車位）。

　　二、服務方案

　　（一）檢前上門服務

　　1、安排專家上門面對面解讀往年報告、檢前咨詢；

　　2、個性化預定體檢項目（根據現病史、既往病史、地域性和家族性病史等量身定制個性化體檢方案；）

　　3、免費測量血壓、血糖；

　　（二）檢中安排

　　1、采用智能排號系統，體檢由微信關注中心公眾號排號叫號；

　　2、免費停車

　　（三）檢后服務

　　1、出報告時間為7-10個工作日，員工可關注福能微信公眾號隨時隨地在線查閱電子版體檢報告及云膠片；紙質報告可選擇員工自取或按單位部門，獨立封裝并分批快遞；

　　2、專家上門解讀報告、健康講座、健康義診等；

　　3、疾病追蹤管理：發現重大疾病第一時間通知，定期跟蹤回訪，了解疾病干預進展，提醒員工及時就醫；

　　4、參檢員工體檢之日起，一年內免費享受健康管家服務（預約省內各三甲醫院看病服務工作，解決員工看病難的困擾。

　　職工體檢方案 7

　　一、心理健康教育指導思想

　　提高學生的心理素質，提高學生的心理健康水平是學校教育的重要組成部分。堅持以人為本，尊重學生人格，遵循學生心理發展規律，通過多種方式對學生進行心理健康教育和輔導，幫助學生提高心理素質，健全人格，增強承受挫折、適應環境的能力，激發學生發展潛能。

　　二、心理健康教育指導中心核心功能

　　（一）心理健康課程

　　普適性全體性心理健康教育。

　　（二）個體心理輔導

　　一對一心理問題疏導。

　　功能室：心理會談室

　　（三）團體心理活動

　　同質團體共性心理問題調節。

　　功能室：團體活動室

　　（四）放松訓練

　　宣泄放松，音樂放松。

　　功能室：宣泄室，放松室

　　（五）心理健康篩查及預防

　　學生心理健康情況摸排，心理適應不良學生重點關注。

　　功能室：心理測評室，檔案管理

　　（六）心理危機干預

　　突發緊急極端心理行為應對處理。

　　（七）心理問題研究

　　針對學生常見共性心理問題及個別長期心理問題學生的研究和教育。

　　三、心理健康教育指導中心領導小組及成員

　　組長：

　　副組長；

　　成員：

　　四、課后常規公共開放時間

　　準備工作：建設走廊文化。需要規章制度上墻，明確心理咨詢室基本使用規范。

　　（一）周一下午17：30-18：30，咨詢會談日

　　負責人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導

　　主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室

　　職責：心理咨詢輔導采用預約制，一般情況提前預約，統一安排時間，緊急情況例外。咨詢教師做好來訪學生基本信息登記和會談內容記錄。可利用多種形式：一對一會談、心理沙盤游戲體驗等。

　　（二）周二下午17：30-18：30，團體心理活動日

　　負責人員：向日葵心理社團（責任老師：趙曉津）

　　主要開放功能室：心理活動室

　　主要活動：社團學生作為活動策劃和組織人員，可以在社團內部或者面向全校學生開展小規模團體心理活動。例如：團體心理游戲；小規模心理會談；心理電影公映活動；團體心理沙盤體驗。

　　職責：提前一周安排好活動內容，如需要提前對廣大學生進行通知，對參與心理活動人員進行基本信息登記，活動過程記錄，活動后總結。

　　（三）周三下午17：30-18：30，咨詢會談日

　　負責人員：專兼職心理健康教師課后值班及心理輔導

　　主要開放功能室：心理咨詢室、心理測評室

　　逐步將班主任納入個體心理輔導的工作中來，班主任輪流對本班或外班學生結合班主任經驗進行一對一心理疏導。

　　（四）周四下午17：30-18：30，心理放松日

　　負責人員：心理委員，心理老師

　　（高一、高二年級心理委員，采用班級輪流值班制）

　　主要開放功能室：

　　宣泄室：單次2-4人。5-10分鐘。結束時間、姓名班級登記。

　　放松室：每次一人。5-10分鐘。結束時間、姓名班級登記。

　　職責：按時開放和關閉宣泄室和放松室，提前檢查、調試好設備，做好來訪人員信息登記，心理設備使用指導，做好衛生保持，結束后檢查設備、關閉電源、查看是否充電。

　　（五）課間開放時間

　　心理教師或班主任根據學生實時心理狀況需求利用自習課時間進行個體心理輔導。

　　五、心理健康課程教學目標及計劃

　　學期心育課程主題（幫助新生盡快適應、融入高中校園生活，營造良好人際交往氛圍，合理調控情緒，緩解學習壓力）

　　生活適應

　　（班集體融入，時間管理，自我認識）

　　情緒調節

　　（焦慮情緒，抑郁情緒，情緒表達宣泄）

　　人際交往

　　（同學交往，師生關系，溝通藝術，人際交往原則）

　　壓力調節

　　（放松體驗，認識挫折，自我控制）

　　學習策略

　　（記憶規律，注意力培養，信心訓練）

　　六、心理健康問題篩查及預防工作

　　（一）重點學生心理情況調查

　　統一設計重點心理關注學生基本心理情況及信息登記表。由班主任對偏差行為學生基本情況、心理狀況進行統計并匯總。掌握重點關注學生的情況。

　　（二）學生心理測評

　　根據在學習生活中學生的`心理變化發展及可能出現的適應困難，設計針對學習生活適應、基本心理健康水平等維度的類型問卷，心理老師和班主任組織利用機房或回家后在手機端或紙質問卷開展學生基本心理狀態測評。對結果進行分析，初步篩查心理預警學生，重點關注。

　　七、心理危機干預

　　設立心理危機干預小組。以年級-班級為單位，結合班主任-年級領導-心理老師-學校領導銜接干預機制，對在校突發心理問題進行協作應對。

　　班主任和心理老師對問題學生周邊親密同伴的心理安撫和心理狀態評估，對班級進行主題班會心理疏導和教育，觀察班級變化。

　　年級領導協調管理年級開展主題心理教育，進行問題疏導。協調家長學校雙向解決。

　　校級領導組織各級班主任、校團委、心理老師開展主題心理教育，心理壓力緩解。

　　八、心理問題研究

　　（一）個別學生研討

　　對長期存在偏差行為來訪學生進行教研組內及校外專業心理工作者探討，分析設定解決方案。

　　（二）針對性心理問題研究

　　心理教研組對學校學生出現的常見普遍心理問題進行專題研究，查閱資料、研究研討，結合班主任進行專題訪談，專家講座。針對某一心理問題解釋內在心理動機、主要行為表現、應對解決方式。積累之后進行匯總，開展針對性專題講座活動。

　　九、建立學生-心理委員-班主任-心理健康教師四級愛心機制

　　建立以學生-班級心理委員-班主任-心理老師層層保障的愛心機制，共同保護學生心理健康。

　　（一）心理委員培訓

　　對班級心理委員進行培訓，組織心理委員定期開展班級特色心理活動，班級學生心理問題及時反饋給班主任。

　　（二）班主任培訓

　　利用學校和校外學習機會對班主任開展心理問題識別、應對方式的培訓，班主任利用心理委員輔助開展心理工作，及時、更加深入識別和調節學生心理問題。

　　（三）心理教師培訓

　　心理教師參與省內外學習交流活動，不斷豐富專業技能。心理老師與班主任溝通協作共同解決學生心理問題。

　　職工體檢方案 8

　　一、指導思想：

　　為了維護教職工的合法權益，關心教職工身心健康，及早發現疾病，早作治療，根據學校董事會的決定，學校計劃在20xx年6月中、下旬組織自愿參加的教職工進行體檢。

　　二、參加對象：

　　全體在崗教職工自愿參加。

　　三、體檢時間：

　　20xx年6月18日、6月19日、6月25日、6月26日。（共4天時間）

　　四、體檢地點：

　　深圳市龍華人民醫院體檢中心。

　　五、體檢項目：

　　內科外科尿常規血常規婦科常規空腹血糖尿酸肝功能、腎功能血脂四項腫瘤篩查：CEAAFP全數碼彩超：腹部、甲狀腺、前列腺（男）、乳房、盆腔（女）心電圖胸等。（具體項目詳見清單）

　　六、體檢費用：

　　男士950元/人，已婚女士1100元/人，未婚女士940元/人；體檢費用由教職工先行墊付（統一在6月份工資中代扣）學校將在20xx年9月份工資中全額補助返還。

　　七、注意事項：

　　1、檢查前三天飲食宜清淡，勿食高脂食物和飲用高度白酒，避免使用對肝腎功能有影響的`藥物。

　　2、體檢前晚20:00后避免進食，可以少量飲白開水；檢查當日早晨需空腹采血，空腹進行腹部彩超檢查；檢查完后醫院會提供早餐；

　　3、檢查當天請著輕便寬松衣服和低跟軟底鞋，以便醫生檢查。

　　4、做X線檢查時，宜穿棉布內衣，勿穿戴有金屬紐扣的衣服、文胸；請摘去項鏈、手表、手機、鋼筆、鑰匙等金屬物品；已懷孕或準備懷孕的朋友請勿做X線檢查。

　　5、做子宮、附件、膀胱、前列腺彩超檢查者，需憋尿至膀胱充盈狀態才能檢查，彩超檢查完畢后即可到尿檢處取杯子裝尿做尿常規檢測。

　　6、女性月經期不宜進行尿常規及婦科檢查。

　　7、婦科檢查前一天勿行房事，勿執行陰道沖洗或使用栓劑；檢查前需排空小便，未婚女士不宜做婦科檢查。

　　8、心電圖檢查前應安靜休息5分鐘左右，禁止在跑步、飽餐、冷飲或吸煙后進行檢查。

　　八、特別提示：

　　早上8點-9點為體檢高峰時段，建議您選擇9點半之后的時間段到院體檢。

　　職工體檢方案 9

　　為了保障職工身體健康，關心職工生活，醫院擬對職工進行健康體檢，現將有關事項通知如下：

　　一、體檢對象：

　　全院職工分批進行體檢。分兩批進行，第一批約20人；第二批約40人。

　　二、體檢項目：

　　1、內科、外科

　　2、血常規、肝功能、乙肝五項、腎功能、空腹血糖、心電圖、B超（肝膽脾腎）、X光。

　　3、40以上的職工另查血脂、心肌酶、臨床工作的一線職工查輸血前三項。

　　4、女職工另查婦檢、子宮B超、乳透。

　　5、已婚男士查前列腺B超

　　三、時間安排：待定

　　四、有關規定：

　　1、凡參加體檢者必須持醫院發的體檢通知單和檢查申請單，接診科室要嚴格審核姓名。

　　2、在確定的檢查項目之外，需增加檢查項目者請報院長審批后方可檢查。

　　3、為了通過檢查了解職工健康狀況，凡參加體檢職工由醫院建立健康檔案，個人不得自行取走檢查報告

　　五、體檢注意事項：

　　1、體檢前一天請勿飲酒，忌食油膩，不易消化的食物、保證睡眠。避免劇烈運動和情緒激動，以免影響體檢結果的準確性。

　　2、抽血化驗早晨須空腹。

　　3、懷孕或可能已受孕的'女性，請告知醫護人員，勿做X光檢查。

　　4、進行檢查時，請務必按體檢表內容逐項檢查，不要漏檢，以免影響最后的體檢結果。

　　職工體檢方案 10

　　員工身體健康是公司最大的財富，也是公司得以穩定發展的保證，為了及時掌握員工的健康情況，提高員工團體對健康管理問題的重視，完善公司的福利政策，現擬定每年進行一次員工體檢。

　　一、實施目的

　　1、及早發現疾病，減少風險

　　隨著公司的發展壯大，公司員工的數量將越來越多，員工的身體健康直接關系企業的穩定發展。實施員工體檢計劃，建立員工健康檔案能夠有效掌握員工的身體健康信息，有助于及早防治各種慢性病的嚴重惡化，減少員工因發病對生產工作的影響，同時可以有效預警各類突發性疾病的`發生。比如有員工在工作過程中突發死亡，這對于員工本人以及其家庭來說都是一個無法挽回的損失，同時對公司也會造成一定的負面影響，每年一度的員工體檢對于規避這樣的風險起到一定的作用。

　　2、完善公司福利

　　員工體檢計劃作為一項福利政策，充分體現了公司對員工的關愛，對員工身體健康的重視，有利于增強員工對公司的認同感、歸宿感，從精神層面和物質層面上滿足員工的需要，從而更好地留住員工，降低人員流失率。另一方面，完善的福利待遇也是吸引求職者的重要條件之一，關注員工健康的企業更能獲得求職者的認同與青睞，從而提高公司在求職市場的競爭力。

　　二、體檢對象

　　公司全體在職員工，當月已提出離職或當月要辦理離職手續的人員不在體檢對象范圍內。

　　三、體檢時間

　　為每年4月份

　　四、費用支付

　　入職滿六個月的員工體檢費用由公司支付；入職未滿六個月的員工體檢費用由公司先行

　　互聯網+企業員工服務

　　墊付，期間此部分員工若在入職未滿六個月離職的，公司將在其工資中扣除體檢費用，入職超過六個月，體檢費用將不予以扣除。

　　五、實施方式

　　由醫院醫護人員直接到我公司安排的地點駐地一天進行體檢工作。行政部將根據實際情況安排各部門人員在不同時間段參加體檢，不但方便體檢工作的開展，而且盡可能地減少對生產工作的影響。

　　六、體檢相關詳細事項，待方案審批后另行擬文通知。

　　以上方案是否可行，請領導批示。

　　職工體檢方案 11

　　一、目的意義

　　1.通過開展65歲及以上老年人健康體檢，全面了解老年人群重點疾病的患病情況，建立健康檔案。

　　2.分析評價老年人群疾病的變化趨勢及其影響因素，制定科學的干預策略與措施，

　　3.進一步提高本轄區老年人健康水平和生活質量。

　　二、體檢對象、項目和費用

　　(一)體檢對象：本轄區65歲及以上戶籍居民。

　　(二)體檢項目

　　1、體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及五官和活動能力的一般檢查，開展認知功能和情感狀態的初篩檢查；

　　2、輔助檢查。空腹血糖、血常規、心電圖；

　　3、健康咨詢指導和干預。對發現已確診的.原發性高血壓和ii型糖尿病患者納入相應的慢性病患者健康管理；對存在危險因素的居民建議定期復查并提出健康生活方式的指導意見。

　　(三)體檢費用

　　健康體檢費用從國家基本公共衛生服務經費中列支，不向群眾收取費用。

　　三、體檢單位和體檢方式

　　體檢單位：敖泉鎮衛生院。

　　體檢方式：老年人健康體檢主要以預約集中體檢的方式為主，確保有序開展。對未能按預約時間參加體檢的居民，要安排時間進行補檢。

　　體檢中對診斷不詳的疾病，經主檢醫師確認需要重新體檢的，可免費進行相關項目的復查；如復查后確需轉至上級醫院確診治療的，費用由個人自理。

　　四、實施步驟

　　本轄區65歲及以上戶籍居民免費健康體檢以居委會為單位組

　　織實施。各居委會認真做好宣傳發動工作，對轄區65歲及以上戶籍居民進行摸底登記，及時上報登記情況，制定詳細的體檢工作計劃，各居委會根據體檢時間安排，向體檢對象發放包括體檢須知和日期的通知單。

　　中心根據體檢工作計劃，合理安排醫務人員和設備，認真開展體檢工作。各居委會根據體檢計劃組織體檢對象集中參加體檢，每天體檢人數不得超過50人。

　　各居委會將體檢結果和健康指導意見反饋給被體檢對象，中心將相關體檢結果錄入居民電子健康檔案。并對體檢結果進行分析匯總，對65歲及以上人群健康狀況以及影響老年人健康因素進行分析評估，制定老年人群疾病譜干預工作方案。

　　五、工作要求

　　(一)高度重視，加強領導。各相關科室要高度重視65歲及以上老年人的健康體檢工作，成立專門工作班子，切實加強組織領導，明確工作要求和相關責任，確保以體檢率和體檢質量為核心的各項任務落到實處。

　　(二)廣泛宣傳，營造氛圍。要利用橫幅、標語、板報、宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳健康體檢的相關政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高健康體檢參與率，確保這項工作取得預期效果。

　　職工體檢方案 12

　　為進一步關心、關愛黨政機關事業單位干部職工，建立和完善干部職工定期健康體檢制度，及時掌握干部職工身體健康狀況，有效防范疾病風險，增強干部職工身體素質，結合我縣實際，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實健康中國，堅持預防為主、防治結合的方針，通過開展黨政機關事業單位干部職工健康體檢工作，全面提升干部職工健康水平和生活質量，保障干部職工健康權益。

　　二、工作目標

　　通過開展綜合全面的健康體檢工作，讓每一位干部職工科學地掌握自己的身體健康狀況，做到有病早發現、早治療，無病早預防、早保健，減少干部職工因工作任務繁重、壓力較大、精神過度緊張等因素引起的各種疾病的發生，為干部職工預防突發疾病、防治職業病提供強有力的安全保障，為單位用人提供重要參考。同時，有針對性地開展健康教育、健康促進活動，使干部職工樹立正確的健康觀念，不斷提高自我保健意識。

　　三、工作內容

　　（一）體檢對象

　　全縣黨政機關、事業單位干部職工（含在職干部、掛職干部、離退休人員，在職“三支一扶”人員和大學生村官，以及經人事組織部門審批錄用財政補助的`聘用人員）。

　　（二）實施機構

　　原則上指定古丈縣醫療集團（縣人民醫院、縣中醫院）為定點體檢機構，負責全體參檢人員的體檢工作。古丈縣人民醫院自20xx年創建二級甲等綜合公立醫院以來，加之省人民醫院、常德市第一人民醫院、州人民醫院的幫扶指導，醫院整體服務能力明顯提升，基本能夠滿足縣域內干部職工健康體檢需求。

　　（三）體檢時間

　　各單位根據單位實際，自行與體檢機構聯系，確定體檢時間。定點醫院聯系人：縣人民醫院院區楊偉（醫務科科長），咨詢電話：xx；縣中醫院院區羅庭義（醫務科科長），咨詢電話：xx。

　　（四）體檢費用標準

　　體檢費用標準由參檢單位自行與定點醫院商定。參檢人員可結合自身情況，選擇體檢項目。體檢費用總額超出商定標準的部分由參檢人員自行承擔，不足商定標準的差額不予退還個人。費用僅限本人體檢使用。

　　四、組織實施

　　一是堅持以人為本的理念，維護廣大干部職工的合法權益，各單位工作人員健康體檢工作由各單位負責組織。

　　二是定點醫院要加強與參檢單位的溝通協調，在體檢前三天通知體檢時間、要求及注意事項。參檢人員確因工作或實際原因未能在規定時間內體檢的，由定點醫院統籌安排好補檢時間。

　　三是承擔體檢工作的定點醫院要安排工作作風好、業務技術熟練的醫務人員進行健康體檢工作。體檢報告由主檢醫師對結果進行匯總審核，綜合判定，并作出體檢結論或健康評估，制定相關復檢意見、健康指導、診療計劃等。定點醫院嚴禁將體檢結果外泄，并在體檢結束后15個工作日內（部分病理檢查項目適當推遲）將體檢報告以一人一檔分發至參檢單位，參檢單位再反饋給本人。