街道根治欠薪工作方案范文（精選12篇）
為了確保事情或工作安全順利進行，我們需要事先制定方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的街道根治欠薪工作方案范文，歡迎大家分享。
街道根治欠薪工作方案 篇1
根治欠薪是關廣大農民工切身利益的大事，是重大民生工作。為切實保障農民工合法權益，以最堅決的態度、最強硬的措施全面根治拖欠農民工工資問題，南街辦事處根據《貴州省20xx年根治欠薪專項行動方案》及西秀區的`工作會議安排，特制定本方案。
一、加強組織領導
為確保本次專項行動順利進行，成立專項行動工作專班：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在人社中心，具體負責組織協調工作，辦公室主任由王亞飛同志兼任，人社中心相關人員具體抓日常事務。
二、工作目標
圍繞省根治欠薪工作目標，以全面推進《條例》貫徹落實為核心，聚焦工程建設領域欠薪突出問題，強化政府及部門監管職責，壓實用人單位主體責任，督促在建工程項目、新開工建設項目、改擴建工程建設項目全面落實《條例》規定,并結合前期我辦六大領域專項整治的工作要求，繼續強化欠薪源頭治理。大力度確保在20xx年底前實現政府投資工程項目和國有企業建設項目欠薪案件清零、受疫情影響較大的用工企業欠薪案件清零，其他欠薪案件實現20xx年春節前基本無拖欠工作目標。
三、工作任務
本次專項行動以建設工程領域等行業為重點，突出政府投資工程項目和國有企業建設項目，主要工作任務如下：
(一)加大排查。對建設工程領域用人單位進行全面排查，重點檢查用人單位按照《條例》要求，落實在建工程項目農民工實名制管理、開設農民工工資專用賬戶、委托銀行代發工資、存儲工資保證金、按時足額支付農民工工資等“8個100%”的制度及工資支付的相關情況。建實辦事處領域欠薪臺賬，按時上報區保障農民工工資支付工作領導小組辦公室，筑牢辦事處根治欠薪穩定防線。
(二)強化欠薪監測預警。在本次專項行動中，辦事處要聚焦建設工程領域重點項目、關鍵環節開展執法檢查，將政府工程項目和受疫情影響較大的用人單位納入本次專項行動檢查重點對象，適時進行監測預警。對發現的欠薪苗頭性、傾向性問題及時上報區領導小組辦公室，切實將欠薪問題遏制在萌芽狀態。
四、工作安排
本次行動按照《條例》要求和“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”原則，在開展自查，對本轄區、本行業和發包建設的在建工程項目欠薪陳量線索和排查發現的欠薪線索，按照“一條線索、一個方案、一個專班、一抓到底”的要求落實欠薪清償責任，逐個化解銷賬。對欠薪隱患較大的建設工程項目必須實施一對一盯防。對工作中好的做法及成效進行總結，對存在的問題和難點提出對策及建議，形成書面報告區保障農民工工資支付工作領導小組辦公室。
五、工作要求
(一)提高政治站位。各部門(社區)要高度重視，堅決貫徹落實省、市、區對保障農民工工資支付工作的重要指示批示精神，牢固樹立以人民為中心的思想，強化統籌安排，精心組織開展好本次專項行動，保障專項行動取得實效。
(二)加強部門聯動。各部門(社區)要嚴格按照省、市、區要求，認真履職盡責，對本行業在建工程項目進行全面檢查，及早發現欠薪問題及隱患，并及時采取措施處置和預防，確保本行業欠薪問題及早發現、及時處理。
街道根治欠薪工作方案 篇2
為進一步貫徹落實青浦區根治欠薪冬季專項行動及農民工工資支付工作會議精神，貫徹落實《保障農民工工資支付條例》，切實維護農民工合法權益和社會和諧穩定，從20xx年11月1日至20xx年春節前，在全街道范圍開展根治欠薪冬季專項行動（以下簡稱“專項行動”）。具體工作方案如下：
一、工作內容
此次行動以貫徹落實《保障農民工工資支付條例》為抓手，以招用農民工較多的工程建設領域和用工密集型商貿綜合體、教育培訓、快遞物流、餐飲等行業為重點。通過排查切實掌握用人單位勞動合同履行、工資支付等情況，及時采取更為有效的預測、預警、處置和防控措施，有效制止和糾正用人單位惡意拖欠勞動者報酬的違法行為，確保不發生因欠薪引發的重大群體性的事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩定大局。主要工作包括：一是全面通過各渠道接收欠薪舉報投訴，開展核實處置工作，做到有案必結；二是全面排查用人單位依法按時足額支付勞動者工資情況；三是督促工程建設領域關于農民工工資專用賬戶、實名制管理、總包代發工資、工資保障金等制度落實情況；四是配合區相關職能部門依法處置拖欠農民工工資違法行為。
二、行動目標
認真落實《保障農民工工資支付條例》，依法維護農民工勞動報酬權益，對查實的欠薪問題要在20xx年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時拿到應得的工資返鄉過年，確保不發生因欠薪引發的重大群眾性事件或惡性極端事件，維護社會和諧穩定大局。
三、組織機構
街道成立根治拖欠農民工工資工作領導小組，街道黨工委副書記（政法）任組長，分管建設、人社工作的分管領導為副組長，成員由黨政辦、管理辦、服務辦、黨群辦、總工會、營商辦、平安辦、信訪辦、城運中心、受理服務中心、司法所、派出所、社保大隊、各居（村）委主要領導擔任。領導小組全面負責組織、協調和處置工作，各成員單位全力配合。領導小組下設辦公室，辦公室設在受理服務中心。
四、職責分工
街道根治拖欠農民工工資工作領導小組全面負責組織、協調根治拖欠農民工工資工作。各職能部門工作參照如下：
受理服務中心：負責對轄區內用工企業的`日常巡查，嚴格落實上報制度，及時掌握企業欠薪動態。組織開展《保障農民工工資支付條例》宣傳學習培訓。匯總上報并協調處置各職能部門排查上報的勞資糾紛情況，對轄區內發生的群體性勞資糾紛，組織開展調查、協調工作，并向街道和區級職能部門報告應急處理情況和建議。做好根治拖欠農民工工資工作匯總和通報工作。
管理辦：負責對轄區內建設工程項目排查，督促總包及時撥付工程款，規范工資支付保障制度落實，建立完善在建工工程項目工資支付檢查臺賬及欠薪處置臺賬，進行跟蹤監督管理，對建設工程項目勞資糾紛開展調處并及時上報。利用會議培訓等時機開展《保障農民工工資支付條例》宣傳。
服務辦：負責對轄區各類培訓機構、醫療、養老等機構進行排查，建立完善欠薪處置臺賬，進行跟蹤監督管理，對培訓機構、醫療、養老等機構勞資糾紛開展調處并及時上報。利用會議培訓等時機開展《保障農民工工資支付條例》宣傳。
營商辦：負責對轄區商貿體及快遞物流行業用工情況進行排查，建立完善欠薪處置臺賬，進行跟蹤監督管理，對商貿體及快遞物流行業勞資糾紛開展調處并及時上報。利用會議培訓等時機開展《保障農民工工資支付條例》宣傳。
總工會：負責對轄區建立工會單位情況進行排查，建立完善欠薪處置臺賬，進行跟蹤監督管理，對建會單位勞資糾紛開展調處并及時上報。利用會議培訓等時機開展《保障農民工工資支付條例》宣傳。
黨群辦：組織宣傳資源，開展《保障農民工工資支付條例》宣傳活動，推送有關根治欠薪工作的宣傳稿件，關注協調欠薪輿情監測處置及輿論引導。
城運中心：加強對轄區進行巡查，對因突發性、群體性勞資糾紛引發的投訴件及時反饋信息，對投訴人做好解釋工作。
信訪辦：對因突發性、群體性勞資糾紛引發的上訪會同相關部門進行解釋、疏導，防止事態升級、擴大；負責協調越級上訪人員的勸返工作。
平安辦：根據突發性群體性勞資糾紛事態發展，視情組織協調派出所、社保大隊等相關部門共同研判開展工作，控制現場情況，防止事態發展。
派出所：及時介入突發事件現場，加強安全保衛工作，維護現場治安秩序。
保安大隊：協助派出所及相關職能部門，控制突發事件現場。
司法所：做好法制宣傳工作。參與處置，引導當事人通過協商、仲裁或司法途徑解決問題。
黨政辦：負責群體性突發事件處置急需車輛、裝備和食物干糧等后勤保障工作。
各居（村）委：負責對轄區內店面商鋪進行排查，并利用各種時機開展《保障農民工工資支付條例》宣傳活動。
五、工作安排
（一）宣傳和自查階段（20xx年11月1日-11月30日）
各部門、居村要堅持早預防、早介入、早化解，深入企業、工地、社區，結合實際開展普法活動，大力宣傳《保障農民工工資支付條例》和相關勞動用工法律法規，切實提高企業依法支付農民工工資的自覺性，增強農民工依法理性維權的意識，營造維護農民工勞動報酬權益的良好輿論環境。要指導本行業或轄區內的用人單位對其20xx年農民工工資支付情況開展自查，對存在的問題主動予以糾正，并結合企業實際，采取多種方式協助化解隱患，把問題解決在萌芽階段。
（二）預警和排摸階段（20xx年11月15日-20xx年1月15日）
各部門、居村要積極開展隱患排查，對可能存在的矛盾糾紛認真梳理，實行“臺賬式”管理，做到底數清、情況明。要加強對用工企業的日常巡查，嚴格落實上報制度，及時掌握企業欠薪動態。各部門、居村要按照各自職責做好預警檢查、梳理排查工作。20xx年12月1日起每周將轄區內不穩定因素匯總街道領導小組辦公室。20xx年1月1日起至春節，實行群體性矛盾糾紛“零報告”制度，每日下午4時前上報群體性糾紛隱患和突發案件情況。
（三）執法和化解階段（20xx年12月1日-20xx年春節前）
各單位要集中力量開展檢查，并做好相關檢查臺賬記錄。受理服務中心負責對全區實體性用工企業進行檢查，發現欠薪企業，立即抄報區勞動監察隊進入執法程序，迅速查清欠薪事實。管理辦負責對在建工程項目工資支付保障制度進行檢查，服務辦對各類培訓機構、醫療、養老等機構進行排查，營商辦對轄區商貿體及快遞物流行業用工情況進行排查，總工會對建立工會單位進行排查，對發現的問題及時責令整改。街道成立聯合檢查組，對轄區內的用工企業和建設工程項目工資支付情況進行檢查，對檢查出的問題，逐一制定化解整治方案和落實責任領導、責任人員，確保在20xx年春節前全部化解。街道分別于20xx年12月30日、20xx年1月25日前將《盈浦街道在建工程項目工資支付檢查臺賬》（附件1）和《盈浦街道欠薪處置臺賬》（附件2）報區根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室。街道根治拖欠農民工工資工作領導小組做好迎接區不定期對各行業、各街鎮的用工企業和在建工程項目工資支付情況進行抽查準備。
六、工作要求
（一）加強組織領導，提高思想認識
各部門、居村要進一步提高站位，充分認識做好春節前根治欠薪工作的重要性和緊迫性。認真組織，壓實責任，精心組織、強化檢查，確保專項整治行動高效有序開展。
（二）開展宣傳培訓，積極營造氛圍
各部門、居村要注重宣傳企業覆蓋面，重點加強對《保障農民工工資支付條例》宣傳、培訓。開展法治宣傳教育，預防和減少農民工勞動權益糾紛，為農民工提供精準、便捷、優質的法律支持服務。
（三）加大排查力度，提高處置效能
各部門、居村要加強檢查，保持部門之間信息溝通。充分發揮各單位資源優勢，預防、減少拖欠農民工工資案件發生。發現群體性突發事件萌芽及時反饋根治拖欠農民工工資工作領導小組，視情啟動街道群體性勞資糾紛應急處置預案，以便形成優勢力量高效、及時地控制事態，進行化解處置。
街道根治欠薪工作方案 篇3
為貫徹落實黨中央國務院、市委市政府和縣委縣政府關于根治拖欠農民工工資工作的安排部署，切實把功夫下在平時，實現欠薪隱患早發現、問題快處置、案件不積壓，防范和化解拖欠農民工工資風險。按照縣根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室《關于開展根治欠薪夏季行動的通知》（石治欠辦發〔20xx〕58號）要求，結合我街道實際，決定開展根治欠薪夏季行動。為確保此次行動取得實效，制定本方案。
一、行動目標
（一）掌握底數。一是全面核查全縣各類政府投資建設項目、國有企業投資建設項目、國有企業施工建設項目（含截至20xx年7月15日已竣工完工項目）的工程款劃撥和人工費支付情況，以及存在的各類欠薪風險隱患；二是全面核查全縣各類社會投資在建建設項目、已竣工（完工）建設項目、企業、種植養殖經營單位、專業合作社等存在的欠薪風險隱患；三是全面核查網約車、物流快遞、網絡平臺外賣等新就業形態領域存在的欠薪風險隱患；四是當前一段時間處于暑期用工高峰期，全面核查未成年人暑期務工安全管理、拖欠工資等風險隱患。
（二）對核查發現的工程款劃撥、人工費支付、農民工工資支付、未成年人安全管理和工資支付等問題風險，實施專班化解、限時整改、足額兌現，在秋季學期開學前全部支付兌現，保障農民工、未成年人勞動權益。
二、領導機構
我街道按照根治拖欠農民工工資工作總體要求及夏季專項行動要求，根據“屬地管轄、行業負責、條塊結合”原則和領導干部“一崗雙責”（管行業必須管欠薪）要求成立下路街道根治欠薪夏季專項整治行動工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在下路街道辦事處勞動就業和社會保障服務所，由吳高舉任辦公室主任，譚婭負責協調和督辦具體工作；趙菊梅、余彥堃、敖禮、張澤燕、閻莉等具體負責所涉行業科室根治欠薪冬季行動的有關工作；各村（社區）、機關內設按照“屬地管轄、行業負責、條塊結合”的原則，聯合開展根治欠薪冬季專項整治行動工作。
三、行動時間與范圍
（一）行動時間：20xx年7月20日至9月10日。
（二）行動范圍：各類政府投資、國企投資和國企施工的在建建設項目和已竣工（完工）建設項目；全縣各類社會投資建設項目、已竣工（完工）建設項目、企業、種植養殖場、專業合作社等經營單位。
四、行動內容
（一）對標行動目標，全面實施清理核查。一是對轄區（領域）內的政府投資項目、國企投資項目、國企施工項目工程資金籌集、工程款劃撥、人工費支付等情況進行全面清查；二是對轄區（領域）內的'社會投資項目、企業、種植養殖場、專業合作社等經營單位農民工工資支付情況進行全面清查；三是各鄉鎮（街道）牽頭對轄區未成年人安全管理和勞動務工行為進行全面排查；
（二）落實保障機制，提升監管預警能力。一是召集轄區相關企業、種植養殖場、專業合作社負責人和相關業務科室負責人，開展根治欠薪開展集中宣講、約談；二是對照農民工工資保證金制度、農民工用工實名制管理制度、農民工銀行專用賬戶制制度、農民工工資銀行代發制制度政策要求，對行動范圍內的建設項目和經營單位開展制度落實情況檢查；三是對建設項目農民工維權信息告示制度，以及日常宣傳、日常排查情況進行全面檢查。
（三）開展督查巡查，確保問題整改清零。一是政府投資項目和國企投資項目、國企施工項目工程款支付問題和欠薪隱患問題在20xx年8月20日前全部兌現清零；二是社會投資項目、企業、種植養殖場、專業合作社等經營單位欠薪隱患問題在20xx年8月31日前全部整改清零。
五、行動安排
（一）宣講約談階段（20xx年7月20至7月25日）
勞動就業社會保障中心負責，對轄區內的建設項目、企業、種植養殖場及專業合作社等經營單位，實施集中宣講和約談；各村（社區）通過LED、宣傳橫幅、高清大屏等懸掛宣傳標語。
（二）清理核查階段（20xx年7月26日至8月10日）
勞動就業社會保障中心按照行動內容，牽頭組建清查核查專班（核查專班由機關內設規建辦、鄉村振興辦、農服中心、公路辦等相關人員組成），按照行業負責原則，“分條分塊”開展全面清查核查，認真填寫核查記錄表（見附件1），匯總形成核查清查臺賬，及時報告核查清查發現的問題。
（三）整改清零階段（20xx年8月11日至8月31日）
由勞動就業社會保障中心牽頭負責，對清查核查階段發現的核心制度未落實的問題，按照《保障農民工工資支付條例》及有關規定，督促有關單位開展整改；對清查核查階段發現的欠薪隱患，組建處置專班（核查專班由機關內設規建辦、鄉村振興辦、農服中心、公路辦等相關人員組成）開展專題化解處置。
（四）總結約談階段（20xx年9月1日至10日）
勞動就業社會保障中心根據工作開展情況，在9月5日前形成夏季行動書面報告，經單位分管領導、主要領導審核簽字后，報縣根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室。
六、工作要求
認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，市委市政府、縣委縣政府有關要求，嚴格落實主要領導負總責、牽頭領導統籌負責、行業分管領導、行業科室具體負責的“多崗同責”治理機制，把根治欠薪夏季行動作為一項重要政治任務擺上重要議事日程，提高做好根治欠薪夏季行動的政治自覺、思想自覺和行動自覺，全力維護法制權威尊嚴，讓農民工更有尊嚴的獲得勞動報酬。在根治欠薪夏季行動結束后，通過召開專題會的形式，研判夏季專項行動過程中存在的問題，研究下一步工作思路，謀劃好20xx年下半年的根治拖欠農民工工資工作。
街道根治欠薪工作方案 篇4
為切實保障農民工合法權益，以最堅決的態度、最強硬的措施全面根治拖欠農民工工資問題，現結合北街街道實際，制定本工作方案。
一、總體要求
深入貫徹落實省委、省政府、市委、市政府和區委、區政府關于保障農民工工資支付工作的決策部署，按照“減存量、遏增量”的總體目標和“誰拖欠、誰償還”、“誰主管、誰負責”的原則，進一步壓實責任、細化措施、分類施策，全面根治拖欠農民工工資問題，為街道經濟社會高質量發展提供有力保障。
二、組織保障
為確保完成根治欠薪各項工作任務，實行由分管領導和部門負責人及社區支書或主任三級包保，包保分配情況附后。
三、工作措施和要求
（一）迅速排查，及時化解矛盾糾紛
辦事處黨政領導要高度重視，指導各社區、包保科室認真開展轄區內建設項目、拖欠工程款、欠薪欠資情況進行排查，建立臺賬，對可能引起的矛盾糾紛、信訪問題進行全方位排查，能及時化解的要及時化解，不能及時化解的要第一時間上報，并做好群眾的思想疏導和穩控工作，確保小事不出社區、大事不出辦事處。
（二）加強值班，信息暢通
辦事處實行24小時值班和零報告制度，值班人員由當班領導、帶班負責人、值班人員組成。辦事處全體人員保持24小時通訊暢通，確保問題出現時能夠及時處置。當班領導和值班人員要認真做好記錄工作。
（三）領導包保，一抓到底
對排查出的建設項目欠薪欠資、用工企業欠薪信訪事項，嚴格落實黨政領導、科室“一崗雙責”和“包保”責任制，嚴格執行領導包保制，對發生的欠薪欠資事件和不穩定問題，必須按照“一個事件、一名包保領導、一個工作班子、一套化解方案、一套穩控措施、一個化解時限、一個化解結果、一個效益評估報告”的工作要求，每個事件要制定切實可行的穩控方案，“零距離、面對面”地與上訪人接觸，認真溝通，了解上訪人真實訴求，及時化解矛盾，消除隱患。
（四）重點人員實行專人穩控
各包保黨政領導、社區、科室要對建設項目、欠薪欠資責任范圍內有可能到區到市、赴省進京上訪的重點人員，明確專人，組織力量，做到人盯人，24小時盯死看牢，做到不離視線。
（五）解決問題，做好穩控
進一步強化社區的主導責任，對梳理排查的不穩定因素和問題，既要堅持依照相關法律法規和政策切實解決好欠薪欠資人員的合理訴求，又要按照“以人為本、促進和諧”的理念，通過各種渠道，主動對涉事人員進行幫扶，千方百計幫助涉事人員解決生產生活中的實際困難，使涉事人員感受到黨和政府的溫暖和關懷。對要求無理、糾纏鬧訪的涉事人員，可通過教育疏導、感化、法制宣傳等綜合手段進行穩控；對可能集體到市赴省上訪、可能進京非正常上訪的積極參與者，要第一時間與公安部門溝通，第一時間上報；對組織策劃到市赴省進京集體上訪、纏訪鬧訪的重要人員，要加大法制告誡和調查取證工作力度，由派出所牽頭，集中開展法制教育、訓誡的同時，擇機依法打擊處理，牢牢把涉事人員穩控在當地，堅決防止項目建設欠薪欠資人員或群體發生赴省進京上訪事件。
按照西秀區信訪聯席辦對“三跨三分離”信訪問題的.解釋：解決問題以事發地為主，穩控和勸返以戶籍地為主，常住地與戶籍地不一致且有明確住址的由常住地負責。綜治辦要及時與區信訪局、區住建局、區人事勞動和社會保障局、區各平臺公司等單位加強溝通，做好重要重點人員、群體的穩控協調工作。
（六）迅速到位，及時處理
轄區的項目建設，一旦發生集體上訪或非正常群體上訪，分管信訪維穩工作的領導和包保（聯系社區）黨政領導、包保科室要在第一時間趕到現場，及時進行疏導并將上訪人員帶回處理，并及時向區信訪局、區維穩辦、區住建局、區人事勞動和社會保障局、區各平臺公司反饋處置和穩控情況。
四、責任追究
（一）按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，北街街道辦事處把20xx年根治欠薪工作績效作為考核各社區、各科室的重要內容，與年終目標考評獎懲掛鉤。
（二）在北街街道辦事處20xx年建設項目、企業用工欠薪欠資工作中，因失查漏排而造成赴省進京上訪，或接返后由于處置不力、穩控不到位而造成重訪、大規模赴省進京聚集非訪和群體性的事件并造成嚴重后果的將嚴格按照《信訪工作責任制實施辦法》、《貴州省信訪工作責任實施細則》、《貴州省維護穩定和信訪工作黨政職責嚴肅問責暫行規定》、《安順市維護穩定和信訪工作黨政職責嚴肅問責實施細則》等規定嚴肅追究相關人員的責任。
（三）加強追責問責。對欠薪底數摸排不到位、欠薪臺賬建立不實和瞞報、漏報、遲報信息，未能按時完成根治欠薪專項行動目標任務，或因欠薪處置不力引發極端事件、群體性的事件、重大負面網絡輿情的，領導小組將提請紀工委依法依規嚴肅追究責任，必要時將有關問題線索移送區紀檢監察機關進行處理。
街道根治欠薪工作方案 篇5
根治欠薪是事關廣大農民工切身利益的大事要事，是重大民生工作。根據區委、區政府工作要求，為切實保障農民工合法權益，力爭做到早發現、早報告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態擴大，結合我辦實際，特制定本方案。
一、工作目標
深入貫徹落實省、市相關會議精神，按區委、區政府關于做好保障農民工工資支付工作的決策部署，按照“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的工作原則，進一步壓實責任，細化措施，分類施策，全面根治拖欠農民工工資問題。確保不發生因欠薪引發重大群體性的事件。
二、組織領導
成立東關辦事處拖欠農民工工資及工程款排查工作領導小組，成員如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室設在人力資源和社會保障服務中心蔡豐羽兼任辦公室主任,胡鄒麗娜兼任辦公室副主任。成員由人社中心、經發辦、信訪辦、綜治辦、農業服務中心、村管站、各村第一書記、村支兩委人員及各項目組組長組成。
領導小組下設五個組開展轄區的企業、項目的走訪和摸排工作。
(一)重點項目、企業走訪組
組長：
副組長：
成員：
走訪對象：
(二)黃果樹大街沿線項目工作組
組長：
副組長：
成員：
走訪對象：
(三)虹山湖項目工作組
組長：
成員：
走訪對象：
(四)大小龍潭項目工作組
組長：
成員：
走訪對象：
(五)脫貧攻堅項目工作組
組長：
成員：
走訪對象：
工作職責：負責在20xx年3月15日前完成對轄區內在建工程的拖欠農民工工資及工程款的情況進行走訪和摸排，按要求將走訪情況填寫《西秀區東關街道辦事處拖欠農民工工資及工程款排查臺賬》，對走訪中發現的問題做好解釋和協調，及時將走訪情況上報區委、區政府，協助有關部門做好拖欠情況的清查、支付等工作。
三、工作原則
(一)堅持“預防為主，防患于未然”。要堅持以人為本，充分維護農民工和中小企業的'根本利益，從源頭上防范和解決拖欠農民工工資和工程款問題。對因拖欠可能引發的群體性的事件要及時進行分析、預測，做到早發現、早報告、早控制、早解決，及時消除群體性突發事件的各種誘因。
(二)堅持依法處置，防止矛盾激化。要針對群體性的事件的性質、原因、規模、危害程度和事態發展，采取相應的措施，堅持依法處置。要以教育疏導為主，堅決防止因處置失當而激化矛盾。
四、工作要求
(一)加強組織領導。要加強組織領導，明確任務分工，實行領導包保責任制，按照誰包保，誰負責的原則，結合實際工作任務、工作措施和時間安排，切實把拖欠農民工工資及工程款排查工作落到實處。
(二)加強檢查督查。要根據區委、區政府安排，結合實際對轄區內、行業內和公司承建的工程建設項目保障農民工工資支付工作開展檢查，適時進行工作調度，確保工作得到有效落實。
(三)加強部門配合協作。各部門要進一步加強配合協作力度，充分發揮各自職能職責，在保障農民工工資及工程款支付工作中形成分工協作、齊抓共管、綜合治理的整體合力，推動工作有效實施。
街道根治欠薪工作方案 篇6
一、明確任務，突出重點今年防汛工作的指導思想。堅持“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的預防方針，基本原則是在設計防汛標準內，主要河道堤壩不決口，平原排水暢通，村、居民區安全，工礦企業正常生產，超標準洪水有預案，最大限度減少受災程度。
（一）河道防汛
1、白河：主要防汛任務有兩處：①盆窯、李八廟兩村交界處，該處因以前磚瓦廠大量取土造成堤壩標準低，洪水來臨時該處極有可能成為洪水的突破口；②龍王廟十字溝內澇排水問題，現有排灌站因常年沒有運行，造成大量耕地被淹。白河防務區涉及我處的盆窯、李八廟、姜營、龍王廟四村（居），沿途堤壩防御洪水能力較低，內有灘涂樹木等障礙，這些突出的問題，應引起我們的高度重視，涉及村要做好汛前檢修工作，組建防汛搶險隊伍，提高警惕，克服麻痹思想，明確任務，責任到人，確保汛期安全渡過。
2、西趙河。該河道北起盆窯、南至雙鋪村，是白桐干渠二支的排水溝，擔負著白桐一分干以東、飛機場以西6個行政村排水任務，該河流匯水面積7。1平方公里，為自然河道，近年來由于沒有治理，局部河段有淤積，再加上一些群眾沿河開荒種地，造成河道過水斷面變窄，影響正常行洪能力，特別指出的是雙鋪村界內南唐公路橋，橋洞偏小，洞身走向與水流流向不一致造成阻水現象，進入汛期，涉及問題的村委應抽出專人看管河道，一旦泄洪時出現問題，要立即組織搶險，確保萬無一失。
3、黃泥河。①該河流經下洼、雙鋪，下洼村在河上建有一攔水壩，進入汛期要指定專人看管，一旦河水上漲，要及時開閘泄洪；②在魏營、下洼、雙鋪三村交界處，有一片低洼易澇地，稱“月牙湖”，該河屬于黃泥河道灘涂地，每逢汛期，由于地勢低洼，大量的`洪水灌入月牙湖內，排不出去，淹沒村莊和農田，給當地群眾帶來嚴重經濟損失，治理黃泥河河道是根治“月牙湖”之本。
（二）支渠工程白桐五支渠是我轄區內的骨干供水工程，一旦上游汛情較大，也擔負著泄洪任務，該渠道存在的問題在公路橋有不同程度淤積，影響正常排水能力，應盡快疏通。
（三）平原除澇平原除澇要樹立全局觀念，按照統一規劃，相互溝通的原則，要求各村在各自轄區內對田間排水溝進行全面的清查、疏通、清障工作，對各類排水涵閘等建筑物要安排專人看管負責，落實管理責任制，確保村莊、農田不愛損害。
（四）企業及居民區防汛轄區內所有企業、學校及居民生活區要有防汛計劃，對周邊排澇溝河進行疏通檢查，確保各單位和居民生命財產安全，轄區內企業單位和村委還應備足防汛物資，以應對隨時出現的險情，駐地單位要服從大局，服從辦事處統一指揮，安全渡汛。
二、措施落實
（一）進一步搞好防汛檢查，各村、各部門要做好本轄區的防汛檢查工作，查漏補缺，及早準確掌握防汛的薄弱環節，制定處理意見和措施，做到汛前檢查心中有數，臨陣搶險不慌亂。
（二）進一步做好排水系統的清障疏通工作，根據汛前檢查情況，各村、各部門對轄區內溝、河等過水建筑物、工程設施進行維修，阻水障礙及時拆除，單薄的堤壩應整修加固，確保堤壩完好，排水暢通。
（三）做好防汛物資的儲備工作，備足防汛搶險料物是搞好防汛工作的物質基礎，根據區防汛辦的工作要求及部署，辦事處轄區內各部門各村委要認真備足防汛搶修料物，所備料物應派專人專管、嚴禁弄虛作假，所備料物報辦事處防汛辦統一調配。
（四）認真組織好防汛搶險隊伍，根據要求，辦事處組建070人的防汛搶險隊伍，各村根據任務的大小，抽集骨干民兵組建一支不少于050人的防汛搶險隊伍，由村主任親自領導指揮，白河沿岸防務重點村搶修隊不少于0100人。
（五）加強通訊聯絡，各村、各單位要實行424小時值班制度，各村、各單位主要領導通訊工具要保持暢通，以便互通情況，采取應急措施，電力、通訊部門要保證電力和通訊線路暢通。
三、加強領導，明確責任
（一）成立防汛指揮部，加強領導，落實責任制辦事處成立以黨工委書記刁仁慶為政委、辦事處主任郭廣全任指揮長的防汛指揮部，指揮部下設辦公室，辦公室設在水管所，由處直單位負責人、村主任為成員，各村、各單位也要設立相應機構，制定相應防汛制度，出現險情時，要上下協調一致，統一指揮，到崗到位，信息互通，隨時應對可能出現的汛情。
（二）明確分工，各負其責：
1、防汛指揮部政委某某同志負責全面的防汛工作；
2、防汛指揮部指揮長某某同志親自指揮防汛工作；
3、某某同志負責防汛物資的籌備及調配工作；
4、渡汛安全保衛、通訊、交通暢通等工作由王太峰同志負責；
5、防汛搶險隊的組建及調度工作由王海友同志負責；
6、信息互動聯絡員由華毅同志負責
（三）嚴明紀律，依法防汛，要堅決貫徹《水法》、《防汛條例》、《河道管理條例》等有關法規，對違反防汛工作的行為堅決嚴懲不息，對違章操作，玩忽職守，要依法追究直接領導的責任，造成重大損失或引起嚴重后果的，要依法懲處。
（四）各部門要通力協作，密切配合，樹立全局觀念，職能部門要向辦事處做好匯報，當好參謀，各司其職，加強聯系，做到汛情信息互動，如遇汛情立即與防汛指揮部聯系（聯系電話：xxx），實行嚴格的請示、報告制度，實行統一指揮，分級負責。防汛工作事關社會穩定、人民群眾生命財產安全的大事，全體黨員干部和轄區各單位要共同努力，團結一致，安全渡過汛期。
街道根治欠薪工作方案 篇7
為強化街道全體工作人員的作風意識、責任意識、效率意識，進一步激發工作干勁，提升工作合力，推進街道作風建設深入開展，推動重點工作扎實推進，全面完成年度目標任務，順利實現“爭一保三奪十一”目標。經研究，特制定督查工作方案。
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞年度目標責任和各項重點工作，構建大督查、強推進、嚴處罰、重效率的督查機制，以科學合理、客觀公正、公開透明、實時實效為原則，以增強責任心、提升落實力為目標，整合街道紀工委和黨政辦資源，加大對重點工作和作風建設督查力度，推動各項工作快速有序推進，為街道經濟社會又好又快發展提供強有力的紀律保證。
二、組織機構
成立以街道辦主任王莉同志為組長的督查工作領導小組，黨工委副書記彭濤同志，黨工委委員、紀工委書記郭愛武同志任副組長，成員為黨政辦和紀工委全體人員，同時根據各時期工作重點督查方向不同，財政所、信訪辦、創衛辦和征收辦等部門負責人參與。
三、督查內容
（一）對居委會重點工作督查和作風建設督查。重點工作主要根據街道對居委會的目標責任狀排出月推進任務，主要內容包括：
1、經濟建設：協護稅；居級集體經濟收入；新增500萬元以上固定資產投資；策應扶持資金；凈增限額以上各類企業、服務業。
2、招商引資。
3、房屋征收。
4、信訪穩定。
5、創衛工作。
6、社會發展各項指標。
7、各類加分指標。
作風建設主要內容包括：居委會辦公環境、三務公開、接待群眾來訪、遵守“八項規定”、厲行節約、完成網絡問政交辦單和履行工作紀律等。
（二）機關內部作風建設督查。主要內容為：
1、出勤情況。不得遲到早退、無故離崗缺席。因病請假憑區級以上醫院出具的診斷證明。一般工作人員請假，半天的由分管領導批準，1天以上（含1天）的由主要領導批準；中層干部請假由辦事處主任批準；三套班子領導請假由黨工委書記批準，報辦事處主任備案，公事請假需提供會議通知，所有請假均使用制式請假條書面請假。
2、工作紀律。辦公時間必須堅守崗位，不得隨意串崗，佩戴工作牌，外出辦事要將去向告知站所其他人員，并及時更新去向告知，保持通訊工具暢通；嚴禁在辦公時間上網聊天、玩游戲、打牌、購物、瀏覽與工作無關的網頁；嚴格落實首問負責、限時辦結、AB崗工作等規章制度；實行文明服務、熱情服務、高效服務、透明服務，堅持使用文明用語，自覺接受群眾監督。
3、環境衛生。保持辦公場所環境整潔，地面干凈，桌面物品擺放整齊，不擺放與工作無關的物品，煙灰缸、垃圾筐及時清理，不亂貼亂畫，室內無雜物，在各人負責的公共衛生區維護環境整潔，無紙屑、垃圾、痰跡。
4、會風會紀。參加所有會議，一律將手機關閉或調成靜音，嚴禁接打電話，緊急電話確需接打的，必須經會議、學習組織者許可后到室外接打。
5、節儉辦公。提倡厲行節約，辦公用品一律精簡，統一計劃，集中采購使用，扎口管理，提倡雙面打印；離開時及時關閉各類辦公電器；公務接待事前申報主要領導和紀工委，就餐陪客不超標，壓縮費用，杜絕鋪張浪費。食堂就餐實行光盤行動。
四、督查方式
大督查分為三個督查小組：
1、主要負責傅莊（含）以南片的重點工作督查；
2、主要負責11個行政單元的作風建設督查；
3、主要負責傅莊以北片的重點工作督查和機關作風建設督查。
督查活動根據各階段工作重點開展，督查結果由三個小組梳理后匯總，每月最后一周周六會議上以視頻形式播放并點評。機關作風督查每周不定期開展，每周六點名會進行通報，月末進行集中通報。
五、考核處理
（一）居委會重點工作推進督查考核。
凡被督查到重點工作落后序時進度一次的，進行通報批評；被督查到重點工作推進落后與序時進度兩次的，主要領導對居委會書記進行誡勉談話。居委會作風建設違反規定被督查到的，取消年度評優評先資格。
（二）機關作風督查考核。
1、凡遲到、早退的，無故缺席或外出辦事不履行請假手續的.按照《關于加強機關事業單位人員日常管理的有關規定》進行處罰，當月累計三次以上的取消年度目標獎。
2、凡被督查到辦公場所環境臟、亂、差的，進行黃牌警告，仍不及時整改的，扣除當事人當月考勤獎。
3、凡被督查到工作時間上網聊天、玩游戲、看電影、打牌、購物、瀏覽與工作無關的網頁，取消當月考勤獎；被督查到兩次的待崗三個月，取消年度目標考核獎；被區以上部門督查到的，在區里處罰的基礎上，取消年度目標考核獎，年度考核定為不合格，借用或臨時人員予以退回或辭退。
4、參加區以上會議發生缺席、遲到、早退、手機響鈴被督查通到的，在區里處罰基礎上，取消年度目標考核獎。
5、對違反以上規定造成重大影響的，追究當事人所在部門負責人、條線領導責任并給予同等處罰。
希望街居全體干部切實提高思想認識，強化責任意識、明確目標要求，以扎實的作風推進工作落實，實現年度各項目標任務。
街道根治欠薪工作方案 篇8
為貫徹科學發展觀,落實市委《關于加強環境保護建設生態市的決定》和市環境保護大會精神，提升生態文明水平，實現社會經濟與環境保護持續、穩定、協調發展,把坂田建設成為科技新城、人居新城、和諧新城，按照區委、區政府創建國家級生態區的工作要求，經街道黨工委、辦事處研究，決定開展“XX市環境優美街道”創建活動，方案如下：
一、成立“XX市環境優美街道”創建工作領導小組
二、主要任務和責任分工
（一）基本條件考核的責任分工
1、領導重視，組織落實，公眾參與，成立了創建工作機構，配備了專職環境保護工作人員，建立相應的工作制度。開展了形式多樣的宣傳活動。此項工作由街道辦公室負責，宣傳部、環保所配合。
2、編制《坂田街道生態環境保護與建設規劃》，制訂了創建工作方案，有相應的組織、資金和技術保證。此項工作由環保所負責，辦公室、城建辦、市政服務中心配合。
3、貫徹執行國家和地方生態環境保護法律法規及相關規定，嚴格執行項目建設和資源開發的環境影響評價制度、“三同時”制度和排放污染物許可證、排污收費制度，落實國家和地方各項生態環境保護規定。街道轄區內無被國家指定淘汰的環境污染嚴重的企業，無濫墾、濫伐、濫采、濫挖和捕殺、銷售和食用珍稀野生動物現象。無侵占基本生態控制線的行為，近3年內無重大污染事故和生態破壞事件（由上級環保主管部門出具證明）。此項工作由環保所負責，辦公室、農林水辦、坂田工商所、城建辦、市政服務中心、經科辦配合。
4、轄區內產業結構優化，布局合理，街道建設與周圍環境協調。轄區居民小區500米范圍內有公共綠地或廣場公園，綠化、美化好。無擅自飼養家禽、家畜行為。此項工作由市政服務中心負責，城建辦、坂田工商所、環保所及各社區配合。
5、街道轄區道路平整，排水通暢，無污水溢流、無暴露垃圾；無直接向江河湖泊排放污水和傾倒垃圾的現象；街道衛生狀況良好。社會治安良好。市場管理和交通管理規范有序，交通秩序良好，車輛停放整齊；無亂搭亂建，無亂設攤點，無占道經營；施工場地設隔離護欄，文明施工，采取必要的措施盡量減少對環境的影響。此項工作由市政服務中心負責，執法隊、坂田工商所、交管所、環保所及各社區配合。
6、環境保護社會氛圍濃厚，群眾對環境狀況滿意。此項工作由各社區工作站負責，宣傳部、環保所配合。
7、循環經濟模式建設:要求有生態居住園區或生態工業園區。此項工作由環保所負責，四季花城工作站配合。
（二）各項指標考核的任務落實
1、經濟發展與社會和諧指標方面
（1）城鎮居民年可支配收入要求不低于8000元。由經發辦聯系相關部門提供統計數據證明。
（2）工業產值水耗指工業生產總耗水量與工業生產總值之比，要求不高于40噸/萬元。由經發辦負責。
（3）群眾對環境狀況的滿意率不低于90%。此項工作由辦公室負責，宣傳部、環保所配合。
（4）有污染企業iso14000環境管理體系認證率要求不低于10%。此項工作由環保所負責，相關企業配合。
2、生態環境質量指標方面
（1）地表水環境質量達到流域和區域環境功能區劃或環境規劃對相關水體水質的要求。此項工作由由環保所負責。
（2）大氣環境質量達到功能區劃或有關環境規劃的要求。此項工作由環保所負責。
（3）聲環境質量達到功能區劃或有關環境規劃的要求。此項工作由環保所負責。
（4）人均公共綠地面積要求不低于每人11m2。由城建辦負責。
森林覆蓋率要求不低于25%。由農林水辦負責。
（5）街道轄區內古樹和名樹的保護率：街道轄區范圍內100年以上的古樹以及國家珍稀瀕危樹種的保護狀況，達到100%。由農林水辦負責。
（6）生態恢復率：指已廢棄或停止開采的石場、取土場、裸露土地等復綠面積占廢棄地總面積的.百分率，要求不低于90%。此項工作由農林水服務中心負責。
3、污染控制指標方面
（1）生活污水收集率：生活污水能夠通過收集后最終匯入市政水管網的水量，占生活污水總量的比例，要求不低于90%。此項工作由農林水服務中心負責。
（2）污染源排放達標率：重點工業污染源排放要求100%達標。非重點污染源排放達標率不得低于80%。此項工作由環保所負責，各相關企業配合。
（3）生活垃圾清運率：指能收集、清運的垃圾占全部生活垃圾的百分比。要求達到100%。此項工作由城建辦負責。
（4）醫療廢物無害化處理率：指街道產生的經無害化處理的醫療廢物總量占醫療廢物產生總量的比例。處理方式應符合國家相關標準，要求達到100%。此項工作由衛監所負責，環保所配合。
（5）環境信訪案件處理率：指對轄區內環境污染的群眾信訪投訴案件能100%的得到受理，群眾對信訪投訴案件處理的滿意程度超過90%以上。此項工作由環保所負責，執法隊、工商所配合。
三、保證措施
（一）思想重視
相關職能部門、各社區、各重點企業要認識到創建“XX市環境優美街道”工作的重要性和緊迫性，按照負責分工制定具體工作方案，認真做好本部門承擔的工作任務，做到責任到位、措施到位。
（二）宣傳保證
宣傳部和各社區要加大對創建“XX市環境優美街道”活動的宣傳力度，提高全體市民對創建工作的認識，全社會參與，真抓實干，保證創建工作順利開展。
（三）資金保證
為保障創建“XX市環境優美街道”活動的順利開展，街道財政及相關單位要研究落實有關經費，確保資金到位，專款專用。屬于企業環境整改費用由各企業自行解決。
（四）監督檢查
街道創建“XX市環境優美街道”工作領導小組辦公室定期對負責單位創建工作進行監督檢查，掌握進度，及時協調、解決工作中出現的問題，并向領導小組匯報工作進展情況，確保按時完成創建工作任務。
四、工作進度安排
第一階段：2007年5月15日至7月15日，組織落實本工作方案的各項工作任務。
第二階段：2007年7月16日至8月15日，對各項工作任務落實情況進行檢查，并進行自評，對達不到考核驗收要求的進行整改。
第三階段：2007年8月16日至9月15日，編寫創建“XX市環境優美街道”的工作總結和技術報告，并進行申報。
第四階段：迎接上級環保部門的考核驗收。
附件：
1、坂田街道創建“XX市環境優美街道”工作任務分解表（基本條件）
2、坂田街道創建“XX市環境優美街道”工作任務分解表（考核指標）
街道根治欠薪工作方案 篇9
為深入貫徹沙區關于20xx年低保家庭核查的精神，進一步提升、規范我街道低保規范化管理水平，切實解決低保工作中存在的突出問題，完善低保管理長效機制，使我街道低保工作健康、有序、陽光、公平、公正，結合本街道實際，制定本方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，解放思想，創新工作管理，本著以人為本、實事求是、公平公正的原則，認真解決群眾反映強烈的問題，化解社會矛盾，維護轄區穩定，促進低保公平、公正、應保盡保，不斷提升我街道低保工作規范化水平。
二、工作目標
按照“應保盡保、不應保堅決不保、應退盡退、公平、公正、公開”的動態管理原則，對街道現有低保對象通過重新登記、分類自查、信息比對等方式進行清理核查，從根本上解決低保工作中存在的問題，使我街道低保工作更科學、更規范、群眾更滿意。
三、時間按排
自查時間從20xx年5月7日—5月14日。互查時間安排從20xx年5月15日——5月20日
互查方式安排：某某社區查某某社區
某某社區查某某社區
某某社區查某某社區
四、方法步驟
（一）加大宣傳力度，利用專欄、標語、宣傳單等形式，廣泛宣傳低保政策法規、審批程序、工作流程，做到人人皆知，確保我街道低保核查工作順利進行。
（二）與派出所協調，收集所有低保對象及家庭成員的戶籍信息，為普查工作提供基礎資料。
（三）與社保所協調，將所有享受養老退休待遇的人員信息進行收集，為信息核對做好充分準備。
（四）分類自查。在以上工作準備全面的基礎上，要區分不同對象和不同情況，采取不同程序和不同方式組織自查。
一是社區日常對重病、重殘、年老體弱、喪失勞動能力的家庭情況了解祥實的重點保障家庭，可免去年度自查，但要按要求登記記錄并補齊相關手續和信息資料。
二是家中有固定收入享受低保的，要認真做好信息對比，查驗是否有社保開支、統發工資等情況，并提供單位是否有交納個人所得稅的相關證明，對證據不充分或沒有證據的，要依照我市最低工資標準測算。三是有勞動能力享受低保的，要交代低保政策，采取多種調查方式結合，仔細核查是否存在在外打工等情況，社保政策，能夠就業的.鼓勵走再就業，對部分要查驗保障對象實際年齡是否在法定勞動年齡段之內，并查驗其在法定勞動年齡段內的身體健康情況，如果喪失勞動能力需由勞動保障部門出具的勞動能力鑒定證明。
四是人戶分離享受低保的，一是通知本人將戶口遷移居住地享受；二是在規定時間內（三個月）不辦理相關手續的逐步取消。
工作要求
（一）加強領導，高度重視。充分認識此次自查工作的重要性，接到《方案》通知后，各社區要立即精心組織，合理安排，統籌協調，集中人力、物力和時間，切實把工作做細、做實、做好。
（二）嚴格程序，務求實效。要增強做好此次自查工作的責任感和使命感，嚴格按《方案》要求開展自查和比對，絕不能走過場、搞形式主義，真正做到應保盡保、應退盡退，確保工作取得實效。
（三）落實責任，嚴明紀律。在自查工作中，要建立健全責任追究機制，嚴明工作紀律，層層分解責任，責任落實到人。此次自查工作要嚴格按
政策執行，又要尊重客觀事實，避免出現不穩定問題。同時，堅決杜絕以權謀私、故設障礙、擾亂杧核查等違規現象的發生。
街道根治欠薪工作方案 篇10
一、指導思想
牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，強化“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的意識，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的工作方針，堅持“統一領導、各級聯動，分級負責、屬地為主，以人為本、科學撲救”的原則，積極消除火災隱患，有效減少森林火災發生，切實保護森林資源，保障人民生命財產安全，維護森林生態安全和社會公共安全，為建設生態濟河提供強有力的保障。
二、任務目標
建立健全全街道森林防滅火救災機制和管理機制，建立完備的森林消防力量，不斷改善防火基礎設施條件，補充森林防滅火裝備，實現重點林區、重點部位全年無火情；加強森林防滅火宣傳教育，落實森林防滅火責任制、網格制；全年不發生過火有林地面積10畝以上，其它林地面積20畝以上的森林火災，實現人員零傷亡，年度森林火災受害率控制在0.5%以下。
三、工作安排
（一）前期基礎工作（2021年9月30日前）
一是在前期森林防火責任“一張圖”的基礎上，完善相關網格建設，明確卡點值守人員、巡護人員和各級包保責任人員。
二是傳達學習上級《森林防火方案》《森林防火值班卡點建設標準》等文件和檢查標準。
三是完成全街道護林員隊伍的優化調整，把一些年齡偏大、責任心不強人員調出護林員隊伍，擇優納入新隊員，確保防火期能夠真正承擔起管護人員責任。
（二）防火期前準備工作（2021年10月1日-2021年10月31日）
一是優化卡點設置，做好轄區內主要進山入林路口的排查工作，確保防火檢查卡點在重點林區應設盡設。二是開展隱患排查，緊盯問題梳理整改，對發現的問題，制定整改措施，明確責任人員和整改時限。三是對上一個防火期安裝的'固定宣傳牌、粉刷的標語進行全面排查，發現損壞的及時維修、更新，宣傳氛圍不濃厚的及時采取補充措施。四是對防火物資進行清點摸底，對機具裝備進行保養檢修。五是對20人的森林防火隊伍進行優化調整，吸納各類專業人才，確保專職專用，成立流動防火巡查隊伍，開展流動巡查，指導轄區內有森林防火任務的村居各成立3-5人防火預備隊，建立街道與村之間、村與村之間的聯防聯控機制。
10月下旬須做好以下工作：一是發布禁火令，禁止防火期內林區的一切野外用火，各村居在重點林區張貼公告，向村民發放倡議書、明白紙。二是在組織本街道防火人員、護林員和村干部進行培訓，組織開展森林防火演練，全面提升隊伍實戰水平。三是根據前期墓地排查情況，選擇合適的位置建設集中焚燒池，在各值守卡點配備值守帳篷、板房等設施。四是做好重點林區林緣和道路兩側林下可燃物的清理工作。
（三）防火期內工作安排（2021年11月1日-2022年5月31日）
1、嚴格落實好值班值守工作制度。街道指揮部、森林防火任務各村居嚴格值班備勤，執行24小時領導帶班制度，防滅火隊員一線備勤，確保信息暢通，重點時期、重要時段啟動戰時機制。各村居防火卡點按照建設標準落實到位，安排熟悉防滅火知識的專人值守，逢人必問、逢人必查，做好值班登記工作。在防火關鍵時間節點，對常出現火情、墓地集中等隱患大的地方，實行24小時值班，同時街道和村級加大流動巡查、夜間巡查力度，充分發揮每個村居成立的防火預備隊作用，確保出現火情第一時間處置、上報。
2、持續開展防火宣傳。街道轄區內設置固定宣傳牌10個以上，重點村設置固定防火宣傳牌4個以上、噴刷永久防火標語10幅以上，各進山入林主要路口必須設置固定防火宣傳牌。同時，在可視進山道路兩側及路口等主要地段采取張貼樹體標語、穿插彩旗、懸掛橫幅、粉刷標語等宣傳方式，營造濃厚宣傳氛圍。通過村大喇叭、值守卡點擴音喇叭等各種媒介開展高密度、大頻率、全覆蓋的森林防火宣傳教育，讓群眾了解森林防火知識、支持森林防火工作。
3、嚴格火源管理。各村居采取網格化、精細化布控方式，全面強化野外火源管控，深入到林區、田間地頭開展火源排查。在清明節、寒衣節、除夕等傳統祭祀日期間，對所有墳區墓地安排專人盯守，提倡和推行鮮花、在集中焚燒點焚香燒紙等方式進行祭祀活動，實現文明祭掃、綠色祭掃。公安派出三所強化監督執法，持續開展打擊森林火災違法行為專項行動，重點做好林區內及周邊500米范圍野外農事用火、祭祀用火和燃放煙花爆竹等行為的查處，依法依規嚴懲森林火災肇事者，做到打擊一人教育一片。
4、加大督導檢查力度。街道紀工委、林業科、服務區及抽調同志成立聯合工作組，對森林防火任務村進行督導檢查，全面檢查物資到位、值班人員業務知識應知應會、護林員履職、進山人員登記、宣傳氛圍等情況的落實，檢查情況全街道內及時通報。
四、工作措施
（一）嚴格責任落實。各村居支部書記是本村森林防火第一責任人。街道辦事處、村居要簽訂森林防火責任狀。要落實森林防火網格化管理制度，街道領導包村、村干部和護林防火員包卡點、包山頭。
（二）強化督導檢查。街道建立森林防火監督檢查制度，加強日常工作督導，落實各項防火要求。在春節、清明節、重大活動期間等防火重點時段，實施駐地督導、24小時駐守等戰時工作機制。對檢查中發現的問題隱患，責令限期整改，并對整改情況及時回頭看。
（三）嚴格責任追究。因思想麻痹，工作措施不落實，發現問題拒不整改或整改不力，瞞報、漏報，延誤撲火時機，特別是森林火災發生后未及時組織撲救造成重大損失或人員傷亡的，將依法依紀嚴肅追究相關人員責任。
街道根治欠薪工作方案 篇11
為認真貫徹落實就業工作部署，切實做好就業驛站建設管理工作，結合我街道實際，制定如下方案。
一、工作內容
以幫扶有就業愿望和就業能力的就業困難人員為重點，試試精準對接、促進穩定就業、提升就業質量為目標，在各社區設立就業驛站，承載就業服務平臺，為廣大勞動者提供就業創業服務，通過整合資源、優化服務，幫助就業困難人員實現就地就近就業。
二、建設原則
就業驛站的設立堅持因地制宜的.原則，依托轄區產業，重點扶持本地特色產業，堅持誰建設，誰受益，結合各社區實際具體實施建設。
三、工作要求
注重宣傳引導。各社區要采取多種形式積極宣傳，進一步擴大社會知曉度、透明度，鼓勵就業困難人員積極就業創業，實現脫貧致富。
注重精準幫扶。各社區要以就業驛站為載體開展工作，為廣大勞動者提供政策咨詢、崗位信息、技能培訓等服務，實現送政策到家、送就業到戶、送技能到人。
注重落實政策。各社區要積極和有就業需求和就業愿望的勞動者建立聯系，落實扶持政策，建立工作臺賬，建立健全就業驛站服務工作的長效機制。
街道根治欠薪工作方案 篇12
為切實做好今年的各項防汛準備工作，確保安全度汛，特制定如下防汛工作方案。
一、認清形勢、高度重視
近幾年來，XX街道的防汛工作在街道黨工委、辦事處的高度重視和全街道人民的共同努力下，取得了顯著成績，為社會經濟發展提供了重要保證。但是，我們還必須清醒地認識到，目前街道防汛工作還存在許多問題和薄弱環節。一是我縣夏季降雨集中，一遇暴雨，峰高量大，極易造成洪澇災害；二是汝河堤防險工險閘多，隱患多，難以抗御較大洪水；三是部分干群防洪意識淡化，麻痹思想和僥幸心
理嚴重；四是溝渠開荒種植現象仍然存在，阻水路壩多；五是防汛設備、物料老化，經費投入不足。這些問題必須引起領導的高度重視，采取切實有效措施加以解決。根據氣象部門對今年天氣形勢的分析，我縣今年汛期總降水量較常年偏多，而且降水比較集當前隱藏內容免費查看中，出現洪澇災害的可能性較大。因此，我們要堅決克服麻痹思想、僥幸心理和懈怠情緒，以高度負責的態度做好今年防大汛、抗大洪的各項準備工作，確保安全度汛。
二、防汛工作總體要求
今年防汛工作要繼續貫徹“安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險”的方針。立足于防大汛，抗大洪，搶大險、救大災；堅持防洪除澇并重，防汛抗旱兩手抓。總的要求是：在規定的防洪標準內，主要防洪河道不決口，洼地，溝河排水暢通，社區街道保安全，交通干線正常運行，對超標準洪水有安排，堅持以人為本，最大限度地減少洪澇災害損失。
今年各社區防汛的主要任務是：
（一）北汝河堤段
1、姜莊社區北汝河新堤段要加強管護，姜莊社區要組織好500人的搶險隊伍，備足防汛物料：纖維袋2000條，木樁300根，梢料10000公斤，麻繩150公斤，鐵絲400公斤、大鐵錘10把。肖灣閘汛前要維護好并全程試車，汛期要有專人管護，隨時注意流水動向，及時啟閉。
2、大新莊社區做好汛前演練，嚴格按照大新社區防汛預案，確保張灣組全體人員財物安全轉移。大新閘閘門啟閉不便，汛前一定要全程試車。大新閘老閘有裂縫，有滲漏現象發生，大新社區要在汛前準備好充足的防汛物料及人員。
（二）大唐荊河大閘
大唐荊河大閘年久失修，閘門全部無法啟閉，管理責任制要落實，在迅期來臨前要對荊河閘進行維修，確保汛期順利提放閘行洪通暢。
（三）面上防汛工作
1、三里社區的前馬閘：要落實管理責任制，注意流水動向，組織好搶險隊伍，備足防汛物料。
2、大唐與老房社區交界處的荊河大閘：汛期來臨前將閘門提前啟開，保障行洪通暢。
3、荊河內的多處阻水路壩由所在社區在汛前組織人員及時拆除，不能影響防汛除澇。
4、各社區要在汛前將本境內溝渠上的路壩、違章建筑、秸稈、水草等阻水障礙迅速拆除，保證流水暢通，避免形成局部內澇。
三、確保安全度汛主要措施
1、抓緊檢查、修復度汛工程，落實安全度汛措施。按照分級負責的原則，各社區、各單位要組織力量對所轄范圍內的河道堤防、涵閘、坑塘等防洪除澇工程進行全面檢查，查清險工位置、數量。所有涵閘都要檢修試車，保證啟閉機靈活，做到萬無一失。針對檢查出的問題，提出切實可行的處理措施，限期逐項落實，做到問題不解決不放過，隱患不處理不放過，措施不落實不放過，力爭汛前全部完工。對確有實際困難一時難以處理的，要制定出切實可行的應急措施，保證安全度汛。
2、抓緊清除河道阻水障礙和工程管理范圍內的違章建筑，做好排澇工作。各社區對本轄區內的河道阻水障礙要進一步明確清障責任制，落實到人，按照“誰設障，誰清除”的原則，限期組織清除。各社區還要組織群眾抓緊汛前時機疏通溝河，整修橋涵，拆除堵壩、路埂，清除溝河阻水植物，做好阻水障礙清除工作。同時要加強管理，落實責任制，保證排水暢通。
3、認真落實好防御超標準洪水措施，要嚴格執行上級防汛調度方案和超標準洪水處置措施，結合本地實際，做出具體安排。要加強對重點險工險閘的'防守和群眾財產安全轉移準備工作，一旦洪水到來，做到臨危不亂，有計劃、有組織、有秩序地轉移撤退，盡可能減少洪澇損失。
4、組織防汛搶險隊伍，劃分防守區，落實崗位責任制。各社區要在自己的防區內劃分工段，具體落實到責任人。要以民兵為骨干，組成防汛搶險隊伍，實行定領導、定任務、定人員、定工具，并進行必要的技術培訓和現場演練，提高實戰能力，遇險時要保證拉得出，搶得上，守得住。
5、積極做好防汛物質準備和供應工作。防汛搶險所需梢料、秸稈、化纖袋、木樁等，按照就地取材、備而不集的原則提前對防汛物料進行號料登記，以備急用。
6、做好災害統計和減災效益分析工作。街道執法中隊要高度重視洪澇災害統計和減災效益分析工作，嚴格執行統計制度，做到實事求是，及時準確。按照規范要求，快速準確評定上報洪澇災情和減災效益。
四、切實加強對防汛工作的領導
（一）加強宣傳，強化防洪意識。《中華人民共和國防洪法》規定：“各級人民政府應當加強對防洪工作的統一領導，組織有關部門、單位，動員社會力量，依靠科技進步，有計劃地進行江河湖泊治理，采取措施加強防洪工程建設，鞏固、提高防洪能力”。各行業、各部門都必須按照這一要求，主動做好防汛工作，宣傳和教育廣大干部群眾牢固樹立居安思危、常備不懈的思想，積極履行防汛抗洪義務。
（二）落實責任，完善防汛責任制。進一步落實行政首長負責制為核心的各種防汛責任制，是搞好防汛工作的關鍵。班子成員及包社區干部分片包干，分工負責，責任到人，搞好檢查，及時解決問題，大汛到來時要及時到位，現場指揮，確保標準內洪水安全度汛。凡因工作不力造成嚴重后果的要追究責任。
（三）依法防汛，嚴明紀律。防汛工作責任重大，防汛部門和有關人員要顧全大局，團結協作，嚴格按照《中華人民共和國水法》《中華人民共和國防洪法》《中華人民共和國防汛條例》《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》，依法防汛，服從命令，聽從指揮，一定要樹立全局觀念，嚴格執行防汛紀律，堅決執行上級下達的各項指令。凡不執行命令、玩忽職守、貽誤時機、臨陣脫逃、制造糾紛造成嚴重后果的，要依法追究有關領導和當事人的責任。
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