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  1. 農民工工資支付承諾書

    時間:2025-11-21 02:54:07 承諾書

    【精選】農民工工資支付承諾書4篇

      在快速變化和不斷變革的新時代,接觸并使用承諾書的人越來越多,承諾書如經合同認可,可以作為合同的一部分一同履行。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題,下面是小編整理的農民工工資支付承諾書4篇,歡迎大家分享。

    【精選】農民工工資支付承諾書4篇

    農民工工資支付承諾書 篇1

      我班組在綿陽鑫宏豐澤苑工程中承包的 ;從20xx年開工至20xx年元月在綿陽鑫宏豐澤苑工程中,根據合同價計算,現已領 萬元,已領占 % 。已領的.款,我班組已付清工人工資,我保證我班組所有民工工資已全部付清,如有我班組民工未領到工資而造成的一切責任和后果由我本人負全部經濟及法律責任。

      特此承諾!

      班組

      班組長(姓名):

      班組長(身份證號):

      班組長(住址):

      時間:XXXX年XX月XX日

    農民工工資支付承諾書 篇2

      開遠市人力資源和社會保障局:

      項目現已由我公司中標,為確保在該項目務工的農民工合法權益不受侵犯,特作出如下承諾:

      一、嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《工資支付暫行規定》等法律法規。

      二、依法與農民工簽訂勞動合同,合同內容明確工資支付方式、標準和結算時間等。

      三、本公司按月以貨幣形式將農民工工資直接支付到農民工手中,并張榜公布工資表,接受你單位監督。

      四、告知農民工享有合法權益內容以及農民工合法權益受到侵犯時投訴部門和聯系電話。

      五、當發生以下幾種情形時,勞動保障行政部門可以直接動用農民工工資保障金:

      (一)本項目有用工主體資格的施工企業未依法及時結算農民工工資,受到農民工舉報或造成農民工集體上訪,經查拖欠行為屬實的;

      (二)將勞務作業分包給非法個體承包人,非法個體承包未能兌現農民工工資的;

      (三)企業負責人或項目經理、勞務承包人規避、逃匿,致使農民工訴求的拖欠事項無法認定的;

      (四)將農民工工資支付給個體承包人(“包工頭”),未兌現農民工工資的;

      (五)每月支付工資低于當地最低工資標準的;

      (六)本項目有用工主體資格的施工企業未與農民工簽訂勞動合同,造成農民工工資糾紛的.,由勞動保障行政部門根據紅河州行業人均人工成本中勞動報酬責成企業給付,企業拒付的,從保障金中支付。

      六、本公司在施工過程中嚴格執行開遠市勞動保障監察隊推行的“一組三表”制度,即建立企業內部農民工工資清欠領導小組,認真履行清欠領導小組工作職責,并督促項目部建立《農民工花名冊》、《農民工考勤表》、《農民工工資支付表》。

      七、凡本公司在工程項目一旦出現嚴重拖欠農民工工資事件,愿意接受勞動保障或其他相關行政主管部門依照有關法律法規、規章或規定給予處罰或處理,并同意公開有關事實和進行不良行為評價。

      承諾人:XXX

      時間:XXXX年XX月XX日

    農民工工資支付承諾書 篇3

      致:

      為保護農民工的合法權益,不拖欠農民工工資,本人(法定代表人姓名)以(投標人全稱)法定代表人的.資格,鄭重承諾:

      本企業如果中標承建XXXXXXXXXX項目XXXX合同段工程,需要使用農民工時,將保證做到:

      1、按照《勞動法》規定雇傭和使用農民工,工資將直接發放給農民工本人,嚴禁發放給“包工頭”。

      2、我公司分包單位雇傭農民工的,將要求分包單位按照第1條規定簽訂勞動合同,并負責督促其按照合同規定及時結付農民工工資。如因我公司未按合同約定與分包單位結清工程款,致使后者拖欠農民工工資的,將由我公司先行墊付欠款。本公司對分包單位清償欠農民工工資負總責。

      3、如果發生違反規定拖欠或克扣農民工工資行為,造成農民工上訪,本公司愿意接受業主依照有關規定作出的處罰決定。

      4、本公司同意:在合同執行期間由業主代表每月扣留工程計量款的1%作為農民工工資保障金:業主代表視我公司對農民工工資支付情況,據實結算返還剩余的保障金。

      投標人:(蓋章)

      法定代表人或其授權代理人:(簽名)

      日期:X年X月X日

    農民工工資支付承諾書 篇4

      為切實維護農民工的合法權益,有效預防和解決用人單位拖欠農民工工資突發事件發生,維護社會穩定,根據《勞動法》、《勞動合同法》、《安徽省工資支付規定和《居巢區關于進一步規范建設領域農民工工資支付的通知》等法律法規的規定, 特作以下承諾:

      1、嚴格遵守“誰用工,誰負責”的原則,加強用工管理,按月支付農民工工資;對約定實行計件工資或以完成一定任務且支付周期超過1個月的,應每月預支不低于當地最低工資標準的'生活費,工程結束后一次性付清;對跨年度工程,須在春節前20天內付清余款。對所發生拖欠農民工工資的后果承擔全部責任。

      2、做到用工企業與農民工依法簽訂勞動合同,合同內容需明確工資支付方式、標準和結算時間等。

      3、如實提供企業用人情況、工資支付記錄、財務賬冊和報表,開戶銀行賬號等資料。

      4、嚴格實行農民工工資支付制度,履行公示停工程序。

      5、告知農民工應享有的合法權益和其合法權益受到侵犯時的投訴部門和聯系電話。

      6、按指定銀行賬戶繳納農民工工資保障金。

      7、積極配合勞動保障部門開展各項工作的檢查。

      承諾單位:

      法人代表:

      年 月 日

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