工會倡議書
在不斷進步的社會中，倡議書的使用頻率越來越高，倡議書是為倡議、發起某項活動而寫的號召性的公開提議性的專用書信。你所見過的倡議書是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工會倡議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會倡議書1
千帆競發，百舸爭流。隨著我國高等教育體制改革和布局結構調整的進一步深入，各高等學校之間的競爭變得日趨激烈，大家都在搶抓機遇、深化改革、開拓創新、加快發展。形勢逼人，不進則退，面對新的發展機遇和挑戰，我們勝利召開了第一次代表大會。大會吹響了我校創業的號角，制定了我校今后五年乃至更長一段時期所要奮斗的宏偉目標，描繪了學校的美好藍圖。這次的教職工代表大會暨工會會員代表大會更是一次團結的盛會，鼓舞士氣的盛會。大會提出的各項任務，為我們明確了具體的奮斗目標，表達了我們共同的心聲。我們肩負著全體教職工的重托和光榮使命參加了這次大會，十分激動，十分高興！參加會議的每一位代表都深切地感到，光輝燦爛的明天正在向我們走來。我們是學校的主人，學校的發展壯大與全校教職工的切身利益息息相關，我們有責任、有義務和學校風雨同舟，用我們的智慧和雙手，創造更加優異的業績和更加卓越的成就，創造學校更加美好的未來。為此，我們向全校教職工發出如下倡議：
一、積極貫徹落實此次“雙代會”精神，進一步增強為學校改革與發展建功立業的責任感、使命感。
我們是學校的主人，承擔著學校建設發展的重任；我們肩負著神圣的.歷史使命，創建教學研究型大學，我們責無旁貸。在學校創業進程中，我們要以學校的發展為己任，在實際工作中積極貫徹落實第一屆“雙代會”精神，找準自己具體的工作目標和任務，不斷挑戰自我，凝心聚力，全身心地投入到學校建設工作之中；要進一步增強主人翁意識，自信、自重、自立、自強，不斷提高汲取新知識的能力、教學科研能力和運用現代教育技術的能力；要識大體、顧大局、講奉獻，高揚樹正氣、講團結、求發展的主旋律，把全部精力和熱情投入到學校改革與發展中去，為鑄就學校新的輝煌貢獻力量。
二、努力拼搏，為奪取“教學評估”工作的優異成績而奮斗。 明年6月，我校將接受國家教育部本科教學工作水平評估。本科教學工作水平評估不是一般意義上的工作檢查，而是對我校教學改革、教學建設、人才培養等整體狀況的一次全面性的檢查和檢驗。評估所采用的指標體系，是教育部在對眾所高校評估實踐中總結制訂出來的一個非常科學的量化體系，具有相當的權威性。機遇與挑戰并存，希望和發展同在。評估的結論將對我校的聲譽、品牌、生存、建設和發展產生深遠的影響。因此，評建工作是我校當前各項工作的重中之重，是我校第三次創業征途上難得的一次重要發展機遇。我們必須牢牢抓住這個機遇，使我校的本科教學工作進一步規范化、制度化、科學化，使我們的質量意識得到進一步的強化，使我們的內涵建設水平得到進一步的提升，使學校的綜合實力得到進一步的增強。
現在，學校的評建工作已經進入倒計時的沖刺階段，我們全體教職工要不辱使命，在學校黨政班子的統一領導下，積極行動起來，人人知曉評建工作，人人支持評建工作，人人重視評建工作，人人參與評建工作，并以學校主人翁的姿態，進一步增強大局意識、責任意識和奉獻意識，進一步增強緊迫感、使命感和危機感，凝心聚力，團結協作，互相支持，艱苦奮斗，勇于拼搏。珍惜時間每一秒，爭取評估每一分。我們要以飽滿的工作熱情，務實的工作態度，快捷的工作效率，優秀的工作業績，交出一份讓人滿意的答卷，共創學校美好的未來。
三、團結一心，全面開創我校創業新局面。
機緣使我們相逢，使命讓我們一心。各位教職員工們，我們的藍圖已經繪就，宏偉目標的實現關鍵在于行動。積極投身于我校的創業，把自己的理想追求融入到學校創業的偉大實踐，是我們每一個人的光榮使命；立足崗位，維護學校的整體利益，爭做學校創業先鋒，是我們每個人的光榮義務；服從學校工作部署，想學校之所想，急學校之所急，把我們個人的奮斗融入到創業歷程中，是我們每個人義不容辭的責任！
全體教職工同志們，競爭與挑戰是我們創業的動力，機遇與創新是我們前進的階梯。昨天，我們敢為人先、不斷創新；今天，我們攜手并進、再接再厲。不懼今朝寒風冽，只緣企盼滿園春。讓我們在學校黨委和行政的正確領導下，齊心協力、努力拼搏、真抓實干，以團結協作的整體意識、科學嚴謹的工作作風和只爭朝夕的工作態度，加快我校改革和發展的步伐，以自己的實際行動，為把我校建設教學研究型大學而努力奮斗！
工會倡議書2
公司全體員工：
海日生殘夜，江春入舊年。10年的四季驀然逝去，xx年春的氣息悄然來臨。新的一年，我們將面臨新的任務和挑戰，為了使廣大員工在新的一年里能實現宏圖之志，恪守工作之責，善謀經營之道，并以敬業和創新的精神，勤奮和務實的作風打好20xx年這一攻堅戰，勝利實現公司擬定的奮斗目標，特向全體員工發出如下倡議：
一、榮辱與共，和衷共濟。公司與員工唇齒相依、休戚與共。員工推動公司的發展，公司關心職工的生活。公司為員工創造了良好的工作環境和公平的競爭平臺，廣大員工應充分發揮主人翁精神，始終以公司的發展為主旋律，不斷發揚艱苦創業、勇于拼搏、無私奉獻，敢于創新的光榮傳統，立足本業，拓展新業。扎實工作，不斷進取，同舟同心可共濟，一心一意謀發展。真正樹立和實現“公司發展我發展，公司光榮我光榮”的企業理念。
二、勤奮學習、志存高遠。人才是生產力，人才是競爭之本。公司要不斷的發展，員工自身要想走得更高更遠，必須要學習和掌握現代科技知識和管理知識，就必須提高科學文化素質和實際技術業務能力，這樣才能成為公司的技術骨干和崗位能手。優勝劣汰，適者生存，是社會發展之必然，與時俱進，競爭上崗，是公司發展之需要。時不我待，欲擔大任，惟有學習。歲月不居，天道酬勤，以此，則必須立足當下，放眼長遠、顧全大局，埋頭苦干，滿懷豪情地在公司的發展中建功立業。
三、勇挑重擔、爭創佳績。公司的每一位員工都要有勇于承當任務和實現指標的雄心，做到在其崗，務其事、盡其責，求其效，努力提升自己的工作業績。實踐中做到吃苦在前，勇挑重擔，不怕難、不怕累，不攀不比，不等不靠。堅持目標、矢志不渝，經受住誘惑、經受住考驗，經受住鍛煉。扎扎實實做事，實實在在做人。施展聰明才智，潛心奮斗，持之以恒。每一位員工都要以百倍的信心，堅定的信念，高昂的斗志、務實的.作風，做到不辱時代使命，不負公司所托，不負家人希望，不負自身之理想，為公司創造一個輝煌的事業，為自己創造一個無悔的人生。
四、遵章守紀、團結協作。公司的每位員工都要嚴格遵守公司的各項制度，做到公司利益第一、責任第一、安全第一。正確對待各種利益關系，把個人融入到集體中去，做到相互尊重、相互理解、相互支持、密切配合，在不同的崗位上做到目標同向、行動同步，形成強大的合力。打造一支特別能戰斗的優秀團隊。這樣就可以確立正確的奮斗目標，實現以宏偉目標鼓舞人，以規章制度培養人，以先進人物引導人，以公司精神塑造人，這樣一來，我們就可以在忘我的工作中體會進步的喜悅，在無悔的奉獻中砥礪完美的品格，在艱苦的奮斗中實現自身的價值，在成就事業的創造中鑄就壯麗人生。
員工同志們，20xx年是嶄新的一年，是充滿希望、充滿信心的一年，也一定是奮發有為的一年。
新的一年，機遇與挑戰并存，困難與成功同在，只要我們同心同德，凝心聚力共迎挑戰，就一定能再創佳績。
20xx年公司確定的新目標、新任務給了我們無限的鼓舞與力量。戰鼓催春，堅冰已破，航道已開，士氣正濃，值此，工會倡議，公司的全體員工要精誠團結，眾志成誠，為了公司美好的明天，讓我們攜起手來，揮灑辛勤的汗水，發揮我們的聰明才智，為實現公司和員工共贏而努力奮斗。
xxx
20xx年x月x日
工會倡議書3
全體黨團員、工會會員：
號角已經吹起，戰鼓已經擂響，福建分公司“齊心戰酷暑，誓奪九千萬”第三季度營銷攻堅戰已經開始了。展望第三季度的經營形勢，時間緊、任務重、困難大，我們必須立即行動起來，以百倍的熱情和昂揚的斗志迎接挑戰，用我們的激情和汗水，創造不平凡的經營業績，全力打好攻堅戰。在此，福建分公司黨委、工會、團委向公司全體黨團員和工會會員發出倡議：
一、齊動員，共上陣，統一思想，形成共識。各級黨政工團組織要緊急行動起來，統一干部員工的`思想，認清當前公司發展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰，增強營銷意識、責任意識、大局意識，緊緊圍繞公司經營目標，拼毅力、搶時間、搏市場、爭效益，掀起“戰高溫、抗酷暑，大上業務量，實現階段性目標”的營銷高潮。
二、重質量，求實效，大干90天，確保必保目標的勝利實現。全體員工要積極響應省分公司“齊心戰酷暑，誓奪九千萬”第三季度營銷攻堅戰的號召，嚴格執行各項經營舉措和工作流程，注重提升經營工作質量，突出經營實效。強化推進落實，做到指標細化，落實到人，用實際行動積極投身到營銷攻堅戰中，為確保實現第三季度經營目標貢獻力量！
三、辨形勢，圖發展，顧全大局，自我加壓。要在全體員工中深化和拓展全員營銷意識，全面掀起“比、學、趕、幫、超”的營銷高潮，要調動一切積極因素，采取一切行之有效的措施，發揮每個員工的聰明才智和創造力，心往一處想，勁往一處使，以公司興旺發達為己任，愛崗敬業，甘于奉獻。全力以赴在拓展市場上想辦法，在壓縮成本上動腦筋，在盤活資源上下功夫，為進一步開創公司經營的新局面而努力!
四、當先鋒，做模范，展示風采，發揮主力軍作用。廣大黨團員要全身心投入攻堅戰中，明確自身的責任和義務，積極發揮模范帶頭作用，帶動和影響身邊的員工積極投身競賽活動之中。*******員要當先鋒做表率，共青團員要發揮生
力軍、突擊隊作用，在全員營銷的基礎上多裝一臺電話、多裝一臺寬帶、多創一份效益。全體工會會員要發揮主人翁責任感，以高昂的斗志和飽滿的熱情，積極投身第三季度營銷攻堅戰中，以實際行動做出應有的貢獻。
全體黨團員、工會會員們，第三季度營銷攻堅戰已經打響，這既是一場聲勢浩大的攻堅戰，更是一次展現我們福建鐵通人拼搏精神的絕好機會，讓我們緊緊團結起來，堅定信心，奮力拼搏，奪取第三季度營銷攻堅戰的全面勝利！
工會倡議書4
全體員工：
金融危機對世界經濟仍將產生深刻的影響，我國民航業仍將面臨巨大挑戰。上下發出了“破釜沉舟、背水一戰”的號召，非常明確地將“保安全，保盈利”確定為的核心任務，也將“保平穩，保指標”作為今年最重要的工作目標，分公司黨委也正式啟動了“認清形勢，明確任務，為完成全年各項指標努力奮斗”的主題教育活動。嚴峻的宏觀經濟形勢和艱巨的生產任務需要我們全體員工立即行動起來，以主人翁的責任感，積極應對各種困難、主動迎接嚴峻挑戰，為順利完成各項生產任務貢獻自己的力量。在此，工會向全體職工發出倡議：
一、認清形勢，迎難而上。
“信心比黃金和貨幣還要貴重”。我們既要認清“行業的冬天”已經來臨，又要有迎接嚴峻挑戰的心理準備，更要有堅定發展的信心。我們應該看到，我國的經濟基本面仍然較好，行業主管部門對航空業的扶持政策將對產生積極影響，面對困難上下已經采取一系列的措施，同時，經過了五十年未遇的雪凝災害性天氣考驗的分公司的員工隊伍，是一支能打硬仗、能打勝仗的隊伍。只要分公司全體員工發揚“勝不驕，敗不餒”、在困難面前越挫越勇的精神，就一定能夠克服和戰勝各種困難，就一定能夠戰勝“嚴冬”、迎來行業的“春天”！
二、同心同德、風雨同舟。
在危機面前，全體員工要顧全企業利益，心系企業成長，這是員工主人翁精神的最好體現。因此，我們廣大員工，一定要與企業同心同德、風雨同舟，在關鍵時刻，要經受住嚴峻的考驗，積極發揚工人階級識大體、顧大局的優良傳統，充分發揚勤儉節約、艱苦創業的.優良作風，關心企業、愛護企業，以主人翁的姿態為企業的生存發展貢獻智慧和力量，大家心往一處想，勁往一處使，危難面前沖在前，自覺與企業同呼吸、共命運，全力打好生存發展“保衛戰”、扭虧增盈“翻身仗”。
三、立足崗位，爭做貢獻。
分公司全體員工要積極參與分公司黨委開展的“認清形勢，明確任務，為完成全年各項指標努力奮斗”主題教育活動，通過認真學習各級工作會精神，鼓足干勁，立足崗位，積極開展崗位練兵、技術比武、技能競賽等活動，不斷提高自身的業務知識和工作技能，全力以赴地確保分公司的平穩、和諧發展，為完成今年的各項生產任務做出積極的貢獻；同時，要踴躍參加黨委舉辦的“我愛”征文活動，開好“發揮黨組織和黨員作用，確保順利‘過冬’”專題組織生活會，開展“厲行增收節支”主題活動，為企業積極想辦法、拿主意，為企業平穩、和諧發展爭做貢獻。
艱難的形勢和艱巨的任務考驗和鍛煉著我們，企業的生存和我們肩負的使命激勵和鼓舞著我們。讓我們攜起手來，以更加昂揚的姿態、百折不撓的斗志，與企業一起迎接行業“春天”！
工會倡議書5
各機關團體、企事業單位，社會各界人士：
“金秋助學”活動是市總工會xxx年來一直堅持做的一項慈善事業，是籌集各方資金幫助困難職工子女上大學的一項慈善活動。一些職工因家庭成員病傷殘等原因，花去了大量資金，目前生活拮據，供孩子上大學對他們來說是一個既充滿希望又飽含酸楚的夢想。
為了讓困難職工子女有一個和其他孩子相同的上學機會，幫助他們點燃希望，放飛夢想，市總工會于xxxx年x月xx日至x月xx日期間，為貧困職工子女上大學籌款，歡迎各單位及社會各界人士參與資助行動，奉獻您的`愛心！
您可以按以下步驟表達愛心：
一、打電話聯系：
二、自愿捐款，金額不限。
三、等待通知，參加市總工會“金秋助學”捐贈會。屆時您將在捐贈會上與受捐助的學生見面，并親手把您的捐助款送到學生手里。
xx市總工會
x月x日
工會倡議書6
各部門、各崗位全體員工：
為更好地凝聚全體職工的力量，確保企業全年生產經營目標的圓滿完成，鶴壁中翼型材有限公司黨支部、工會號召全體廣大干部員工要積極貫徹落實集團及公司黨政的決策部署，通過開展多層次、全方位的勞動競賽，充分發揮廣大員工在生產中的主力軍作用，在推動企業發展中建功立業。 全體干部員工要顧全大局，圍繞生產經營這個中心，發揚團結協作精神，樹立全局觀念，齊心協力，團結一致，全體一條心，上下一股勁，心往一處想，勁往一處使，汗往一塊流，積極投身到“大干紅五月”活動中來。要爭當愛崗敬業的先鋒，立足本職，扎實工作，以“高起點、高標準、高質量、高效率”為準則，搶時間、獻計策、爭效益、渡難關，爭當工作先進模范，保質保量完成生產任務，以一流的業績為企業的發展爭光添彩。要繼續發揚中翼人“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的光榮傳統，振奮精神，鼓足干勁，做好每一項工作、抓緊每一個任務，以對企業、對自身工作高度負責的精神，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，確保五月份施工生產任務超額完成。
在“大干紅五月”號角吹響之際，讓我們緊密團結，攜手共進，以無堅不摧的信心，堅持不懈的.毅力，決戰決勝的姿態，用我們力量和智慧，在紅色五月大干決戰中譜寫出壯麗的華章。讓我們在各自不同的崗位上恪盡職守，竭誠努力，用我們辛勤的勞動和汗水，為“鶴壁中翼，世界門窗”“走遍五湖四海，到處都有中翼型材”的美好明天“大干紅五月，決戰六月份，在創新業績，開創新局面”而努力奮斗!
工會倡議書7
省行機關各部門員工：
你們好！
張繼峰是我行個人金融部的一名員工，XXX加入中行大家庭。
XXX年罹患尿毒癥，目前病情不斷惡化，已經出現了心衰等腎臟器功能損壞，采取腎臟移植是生命唯一的希望。
目前吉林大學附屬第一醫院已給出治療方案，本次手術總體費用預計需要38萬元，可作為一名普通員工，雖然在工作中誠懇熱情、勤奮敬業、積極上進、兢兢業業。
但XXX年家庭出現變故，與妻子離婚，房產留給女方和兒子，七年來一直獨身一人租房生活，無人照料，同時還要支付正在哈工大上大四的兒子生活費。
患病之后高額的透析費用與藥費花光了這些年來的積蓄，為了這次手術東拼西湊籌集了18萬元資金，但這些錢對于治病來說遠遠不夠 ，這讓張繼峰幾近陷入絕境，舉步維艱。
為此中國銀行黑龍江省分行工會倡議發起此次愛心捐款，募集資金幫助李繼峰度過難關。
救助一個鮮活的生命，溫暖一顆感恩的心靈，送上一份真情，收獲一份希望。
我們的同事期待著您的愛心。
在此，我們想省行機關全體員工發出倡議：聚省行全體員工至愛心，給他一份關愛，就能改變他一生的命運，讓脆弱的生命之樹重生。
我們相信各位同事獻出你們的博愛之心，伸出你們的'援助之手，付出你們的寶貴之情，積極參與救治李繼峰同志，用大礙和善舉點燃他人生的希望之光！！
我們向全行員工正中承諾：您的每一份愛心捐助都會用于李繼峰同志的醫療開銷上。
期待您的參與和捐助！！
倡議人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
工會倡議書8
自覺肩負“第二個率先”使命勇當率先基本實現現代化先行軍----致全區廣大職工同志的倡議書全區廣大職工同志們：現代化是人類文明進步的重要標志，是中華民族偉大復興的重要使命。根據省第十二次要求和南京市委決策部署，江寧吹響了率先基本實現現代化的進軍號角，號召全區上下以奮戰千日的決戰精神，以銳意改革的創新舉措，立足“五個走在前列”目標追求，大力實施“八項重點突破”，奮力以理念、思路和路徑的超越，推動“第二個率先”進程的超越，成功走出一條符合時代特征、具有江寧特色的基本現代化之路，為全省全市“第二個率先”增添新的豐富內涵。
在“五一”國際勞動節即將到來之際，我們向全區廣大職工同志發出倡議如下：
一、凝聚共識，肩負使命，在率先基本實現現代化建設實踐中爭取新作為。希望廣大職工群眾進一步增強責任感、緊迫感和使命感，堅定信心，全力以赴，把思想和行動統一到“第二個率先”宏偉目標上來，把智慧和力量融入到率先基本實現現代化的實踐中去，積極發揮工人階級主力軍的作用，堅持干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處理能堅韌，以創造出的驕人業績為創成“第二個率先”大業貢獻自己的力量。
二、立足崗位，投身競賽，在推進科技創業創新上爭取新作為。希望廣大職工群眾大力弘揚“三創三先”精神，奮力搶抓以創新型經濟為主要特征的第三次機遇，以更加飽滿的熱情和更加頑強的斗志，主動投身科技創新創業，使科技創新創業精神成為新時期江寧職工精神的響亮品牌。同時，立足本職崗位，廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造等活動，努力在“穩增長、促發展、求先行、作貢獻”建功立業活動中創造新業績。
三、胸懷大局，創先爭優，在維護社會和諧穩定上爭取新作為。希望廣大職工群眾大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，珍惜來之不易的'大好局面，胸懷大局、愛崗敬業、甘于奉獻，理性表達利益訴求，正確處理利益關系，自覺維護職工隊伍團結，以主人翁姿態參與社會管理，用工人階級的先進思想和行為影響和帶動全社會，為維護社會穩定、促進社會和諧做出新貢獻。
四、真抓實干，提高素質，在展示新時代職工新形象上爭取新作為。希望廣大職工群眾不斷提高思想覺悟和道德水平，積極參與實施職工素質工程，以創建“工人先鋒號”活動為載體，以建設高效、創新、和諧班級為目標，深入開展班組創先爭優競賽活動；廣泛開展崗位技術練兵比武活動和“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，自覺學習、刻苦學習、終身學習，努力掌握新知識、鍛造新技能、增長新本領，真正成為適應科學發展需要的知識型、技術型、創新型的新時代職工。同志們，美好的藍圖已經繪就，前進的征程更需爭先。讓我們在區委、區政府的領導下，以飽滿的熱情、昂揚的斗志，肩負起歷史賦予我們的崇高使命，為江寧率先基本實現現代化、再創科學發展新輝煌努力奮斗！
工會倡議書9
全院教職工朋友們：
又一個金色收獲9月來了。我院成立了朝氣蓬勃的新領導班子，更讓全院師生喜悅的盼望已久的新校舍即將于明年8月峻工。在這樣的新形勢下，圍繞今年的工作重心，也是學院本學年的中心——迎評工作，我們應堅定做好迎接08年教育部專家組對我院人才培養水平評估工作。更應在學院“迎評促建”前期工作取得階段成果的基礎上，舉全院之力，團結一致，振奮精神，全力以赴地打好最后的攻堅仗！
為確保實現我院“保合格爭良好”的總目標，院工會向全院的教職員工發出以下倡議：
一、高度重視，全員參與
人才培養水平評估工作是一項全局性的工作，它不僅涉及到我院整體的辦學實力、辦學水平、管理水平和辦學質量，而且直接關系到學院未來的發展和全院教職員工今后的切身利益。為此，全院的`教職員工都必須以主人翁的姿態牢固地樹立“院興我榮，院衰我恥”的大局觀念，團結一心，積極投身“評建”工作，用良好的形象和飽滿的熱情迎接評估專家的檢查評估。
二、認真學習，堅定信心
專家對我院進行教學工作水平評估，不僅要全面檢查我們的辦學指導思想、師資隊伍、教學條件、專業建設與教學改革、教學管理、學風、教學效果、辦學特色等各個方面，而且重在評估指標內涵的挖掘和辦學的效能，我們每個教職員工必須積極學習評估指標體系，正確把握評估指標的內涵，以“評建結合，重在建設”為指導思想，堅定評建“創優”的信心，再接再勵，圓滿完成“評建創優”的各項任務。
三、各盡其責，務求實效
評建工作是我院辦學水平、辦學質量的一次整體展現。我們每個教師要本著對學校的發展前途、對莘莘學子的殷切期望高度負責的敬業精神，以“學高為師、身正為范”為準則，立足教學本職工作，銳意進取，切實提高課堂教學、實踐教學的質量和水平，爭當教書育人的楷模和學生的良師益友。承擔管理、服務工作的全院教職工要增強服務意識，提高服務質量，以高尚的職業道德、過硬的業務能力、良好的工作作風，扎實工作，努力奉獻，切實做到管理育人、服務育人。
“評建爭良”決戰攻堅的號角已經吹響，我們肩負學院的未來和學子的厚望，我們要與學院榮辱與共，我們要堅定必勝的信念，讓我們在院黨委、院行政的領導下，齊心協力，奮力拼搏，為出色地完成我院“評建爭良”的目標做好各項工作。z職業技術學院的明天一定會更加燦爛輝煌。
工會倡議書10
公司全體員工：
為將科倫事業不斷推向前進，促進公司又好又快發展；同時構建“和諧科倫”，保障員工利益，20xx年1月，在公司領導的大力支持和親切關懷下，在上級工會組織的具體指導下，四川科倫醫藥貿易有限公司工會正式成立。
20xx年，科倫集團在全球金融風暴肆虐的時候，毅然將全集團的經營目標鎖定在一百億元。命運注定了我們將再次參與和見證科倫的又一偉大跨越。實現科倫醫貿60億元的銷售目標，完成集團的百億跨越，成了每一位員工所肩負的光榮而艱巨的歷史使命。在此，公司工會向全體員工發出如下倡議。
一、工會是公司聯系職工的橋梁和紐帶，是員工自愿結合的群眾組織，是會員和職工權益的.忠實代表，是“和諧科倫”的建設者，也是科倫文化、事業的傳承和捍衛力量。
因此，我們希望全體員工以科倫為“家”，敬業奉獻，加入到科倫醫貿工會中來，共同開拓科倫及科倫醫貿工會事業的新篇章。
二、科倫的美好未來要靠我們共同努力，在創“百億科倫”的征程中，最平凡、最艱苦、最基礎的工作需要我們全力以赴地完成，“科學求真、倫理求善”的企業文化需要我們一手一足地踐行。公司為我們搭建了一個彌足珍貴的自我成長和事業發展的平臺，在此，希望全體員工將科倫事業和自己的人生價值緊密地結合起來，樹立應對挑戰、攻堅克難的信心與決心！
親愛的朋友們，科倫的事業無限寬廣，我們的明天無限美好。面對20xx年全面完成六十億元的銷售目標，我們責任重大，使命光榮！讓我們共同努力，爭當愛崗敬業、銳意創新的先鋒，為實現百億科倫貢獻自己的青春和智慧！
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