學生會納新活動策劃

學生會納新活動策劃

學生會納新活動策劃1

　　一、招新目的

　　為確保學生會注入新鮮血液，有足夠高質量的儲備，更有效地開展學生會工作，實現新老交替，培養和擴大學生會干部隊伍，確保學生會工作的連續性，充分發揮學生的主要作用。同時，響應國家提出的素質教育，全面提高大學生能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多參加學校的各種活動，積極鍛煉自己，全面發展道德、智力、身體、美，培養服務精神，為學院和學生服務。

　　二、招新細則

　　（一）招新對象。

　　20xx屆xx大學新生。

　　（二）招新要求。

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、組織能力和良好的學習成績。

　　4、具有團隊精神，能夠積極向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的了解。

　　（三）招新人數。

　　初步定位試用期xx人，最后xx人（根據情況變化）

　　（四）招新形式。

　　在新的招聘時間內，申請人歷和申請表提交指定地點登記。初步篩選后，各部門將分別進行面試和筆試行面試和筆試，經各部門部長批準后方可進入學生會部門。

　　（5）招聘時間和地點時間：20xx年x月x—x日地：食堂側門。

　　三、招新流程

　　（一）前期宣傳。

　　宣傳部以各種形式告知學生會招聘新信息；廣播宣傳招聘新信息，詳細介紹各部門職責；在學生會官方網站上發布招聘新信息；晚上在操場上宣傳軍訓新生；參觀宿舍，回答新生提出的問題。

　　（二）報名、面試、筆試。

　　1、注冊部分（附注冊表）。

　　2、面試部分：在指定地點對新生進行面試，對面試結果給予公平公正的分數。（面試結果占總分xx%）。整理面試結果，選擇xx人們進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單、筆試時間和地點。

　　面試內容如下：

　　①簡單的自我介紹（不超過x分鐘）②申請人回答評委問題（面試問題見最后）③現場測試應聘者的特殊能力。

　　3、筆試部分：在指定地點對面試新生進行新一輪筆試，并對筆試結果給予公平公正的'分數。（筆試成績占總分xx%）

　　（3）審核確定人員名單：綜合面試和筆試結果，作為最終標準選拔人員確定入選名單，并向主席團報告。經審核后，主席團將在食堂側門公布入選名單。

　　（四）召開新學生會成立大會。

　　四、總結本次院校學生招聘的新工作

　　1、注意事項：各部門要按照共青團委員會學生會主席團的統一安排，高效開展作；各部門要團結合作，做好招新工作；各部門要充分發揮各部門的優勢，挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　2、面試問題，你認為做學生干部最重要的是什么？

　　（1）談談你對學生會的理解。你認為進入學生會有什么好處？3、為什么選擇體育部而不是其他部門？

　　（2）你認為學習和工作之間存在矛盾嗎？談談你如何處理學習和工作之間的關系。

　　（3）談談你對大學生活的憧憬。

　　（4）有哪些社會實踐經驗？

　　（5）如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

　　（6）高中有社區經驗和學生會經驗嗎？

　　（7）談談你在生活中的缺點和優點

　　（8）在學生會，有時候因為工作協調，你會做苦力工作。你怎么想呢談談對你影響最大的一句話，一個人？

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