納新策劃書15篇
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰，是不是需要好好寫一份策劃書呢？相信大家又在為寫策劃書犯愁了吧！以下是小編為大家收集的納新策劃書，歡迎閱讀與收藏。
納新策劃書1
一、活動時間: 9月28日[本周六] 下午3點
二、活動地點:籃球場
三、納新對象:XX級全體同學[要求女生全到]
四、納新過程:
男籃:
1>計算機1234班+計軟本。通信123班+物聯本。分成兩組~
2>由12級籃球隊成員分別指揮兩隊進行全場對抗比賽,務必保證每個人都能得到充分的 表現機會。
3>由11級10級籃球隊成員臨場觀看,綜合隊員的.表現進行選拔。
4>記錄選拔隊員的聯系方式,負責人韓越。
女籃:
1>由體育部成員按班級整理好隊伍依次進行納新。順序為計算機1234班,計軟本,通信123,物聯本。
2>進行拍球運球等簡單的籃球動作,留下合格的隊員繼續選拔。
3>由教練現場教三步上籃,選拔身體協調性良好的隊員進行納新。
4>通過以上選拔者或對籃球感興趣的同學可加入女籃。記錄聯系方式，負責人孫靜。
五、納新前準備:
1】做好通知下達的工作。由韓越，孫靜負責。
2】提前通知信息部同學，做好拍照宣傳的工作，由韓越負責。
3】提前占好兩個籃球場地。由韓越，許龍，
李城焌，馬旋凱負責。
4】拿院旗。畢英杰，朱志浩負責。
拿藥品。孫靜，張曉敏負責。
六、注意事項： 保證場地衛生情況，注意安全。
信息科學與工程學院體育部
8.21
納新策劃書2
一、活動目的：為社團注入新鮮血液，擴大辯論社團的影響力，同時發掘一批有天分的辯論者，為辯論愛好者提供一個交流的平臺。
二、活動時間：xx年10月11日
三、活動地點：明德廣場
四、活動內容：招收新一屆辯論社團新會員，面向12新生招收辯論愛好者。
五、活動細則：
1、前期宣傳
(1)傳單宣傳
時間：9.22-10.10
地點：10級新生寢室
內容：“歡迎加入辯論社團大家庭”
(2)海報宣傳
時間：9.22-10.10
地點：12新生寢室
內容：辯論社團簡介
(3)傳單和現場咨詢
時間：10.10(招新開始)
地點：主干道
內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主干道進行宣傳。
2、現場招新
(1)場地由校社團部提供，另外由會長聯系借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用于展示海報，激發同學們的興趣，并以展板和傳單的`形式辯論社團。
(2)由社團部負責收取會費。
(3)現場咨詢由協會會干輪流值班。
(4)招新結束后由協會會干收拾場地。
(5)對整個活動進行總結。
六、活動經費及預算：
宣傳單：200元
海報：50元
三聯發票、圓珠筆：30元
會員證：200
七、整個活動由會長負責協調各個部門的工作。
納新策劃書3
活動主題：
揚帆劇社納新活動
活動目的：
提高學生人文素養，為全院師生提供一個展現個性風采的舞臺。；
活動具體時間和地點安排：
前期準備階段：9月13日9月26日；納新階段：9月27日10月3日;后期工作階段：10月4日10月10日。
活動納新對象：
凡取得本院學籍的大中專生，均可成為本會會員。活動具體事宜：
一、前期準備階段
(1)內部分工，與人員確定。
四個部門：
1秘書部：負責社內的各種會議的聯系和新生的聯系，主要是考勤方面。還有收集劇社所需要的聯系方式，以備需要。還有負責財政管理。
2劇務部：主要是負責尋找劇本和編輯劇本，還有日后劇本的一些改動，需要有一定文字功底的人，舞臺上一些站位的規劃，納新所需要的面試問題。
3道具部：主要是負責道具的準備。為表演和彩排，排練，準備好道具。包括，場地的選擇，燈光，音樂。還有表演者的需求。
4宣傳部：主要是負責宣傳劇社，出海報和傳單，在納新和重大演出時，要進行宣傳。還有納新所需要的填表。
（當某個部門人較少時，可以由其他部門人員代替。而且，既然分好了部門，就要執行部門的職責，不能形同虛設）
（2）由宣傳部制作展板，海報，傳單，以及進行班級宣傳。展板海報內容要求以傳播文學，交流學習經驗，共娛共樂為主旨。協會各部門負責人集合商討納新有關事項，制定好活動的具體時間和地點，納新標準，納新程序，注意事項等。同時，應分配好工作，各部門之間相互配合，運用各種宣傳方式進行宣傳，吸取往年的方式和方法，盡可能地擴大宣傳規模。
前期宣傳及準備工作
1、我們可以提前宣傳，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括社團及部門簡介并鼓勵大家積極參與，使新生了解我們話劇社。
2、在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院宿舍的宣傳欄，教學區宣傳欄等地方，并以傳單的形式將話劇社的簡介盡量發放到每一間新生宿舍。（注意，告知報名方式和報名地點以及日期）
二、納新階段。
（1）在攤位上，做好面試表格的發放和回收。如果有需要，可以在攤位附近進行宣傳表演。
（2）可以在報名前，舉辦一個宣傳大會，找一間比較大的多媒體教室，播放以往的視頻和平常劇社的聚會圖片和一些劇社的.介紹演說，適當的進行一些表演，進行現場少數的提前報名。
（3）準備好面試工作，應提前獲悉其他社團的面試時間盡量避免和其他的面試時間發生沖突。道具部和劇務部準備好面試所需要的工具，兩間教室，一間為休息室一間為面試室。面試可以分為3輪，第一輪，主要是看新生對話劇的興趣和對劇社的態度。第二輪，主要看新生的能力展示，看他適合于哪種部門，哪種表演風格。第三輪，可要可不要，如果前面兩輪有很優秀的新生，就可以召入，假定，第二輪通過的人員有待審核或是人數過多。可以進行第三輪面試，面試內容為，準備一小段對話，讓其自由發揮表情演技。擇優而入。第一第二輪可以采用亮牌模式，由幾位評委組成，每人手中一個牌子，當評委對面試者的答復滿意就可亮牌。有得到一定票數的人進入下一輪。至于評委，要結合報名的人數進行通過水平的規定。和幾票通過。商議再定。至于第3輪，不進行亮牌，全部面試結束后統一匯總擇優而入。由秘書部通知是否通過面試。
此次納新本著堅持公平、公正、自愿的原則，盡可能地提供給每位同學以自我展示的機會。并且根據每位同學的個人特點和自身優點，把他們分配在相適應的部門，使之擁有更大的發展空間。
3、后期工作，首先，召開一個納新大會，讓新生更加了解我們的劇社，并分配好各個新生的部門，由部長帶領組員對新生進行培訓工作，為部門持續發展做好工作，引導新會員快速進入協會生活，適應和熟悉協會的各項規章制度，加強新老會員之間的交流，建立一個和諧，有生成機的協會。讓新生一個一個在臺上做簡單的介紹，讓劇社的老成員更加了解劇社新成員。進而，讓秘書部記錄下他們的聯系方式，和所分配的部門，以便日后的聯系工作。
納新策劃書4
主辦：xx大學思涌踐行社
時間：20xx年3月2日
一、活動背景
福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢后備力量
3、向對于參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平臺
三、納新細則
（一）納新對象：xx大學全體學生（二）納新要求
1、具有較強的'紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課余精力投入到社團的各項工作中（三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過后，再由思涌踐行社干部對報名人員進行面試，合格后經福州大學涌思踐行社批準，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報制作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日方式：
a、由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網絡途徑進行納新宣傳，微博、帖子后面要附上納新QQ號（xx）、社團官方QQ號等。
任務分配：微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹納新QQ賬號申請和管理：xx
b、采用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作任務分配：海報設計：xx海報、宣傳單制作：xx展板申請：xx
c、對社員進行內部升級負責人：xx
d、發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友負責人：xx
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量，再由新老成員一起競爭空缺的干部職位
e、在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意愿的同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定）地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
六、后期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
納新策劃書5
（一）活動名稱：校學生宣傳中心14級納新活動
（二）負責人：13級中心全體成員
（三）活動時間和地點：9月16號 食堂門口
（四）活動的對象：14級全體學生
（五）活動流程：
本活動共分為三個階段：
第一階段：準備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準備工作，完成資料和人員的準備工作。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。
第三階段：善后階段。總結納新工作，完成新工作部署。
活動具體安排：
第一階段：
1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優秀的成員
2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的形象。
3.為了進一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板制作：必須包含各部門的簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創意的內容組成，讓新同學通過展板便可對中心有很好的了解。B.宣傳單制作：納新前，為了更好的引起同學們的注意，制作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）
4.面試教室布置
第二階段：招新流程策劃
報名：
1.招新現場布置宣傳，張貼海報
2.招新現場發放申請表
3.要求各專業薦優
4.在規定時間收回申請表
考核（共三輪）：
（原則）
1.按照公開、公正、公平原則，采取自我推薦與部門成員推薦相結合，公開競聘，組織考核的`方式進行。
2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思緒縝密、邏輯性強。
3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成
第一輪：筆試
部門分組。完成以下任務:布置考場；納新完成后的整理工作;安排活動進程中的輔助工作和協調工作；負責處理有關系發生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。
筆試要求按時到達考場，時間地點提前通知到位，筆試后由相關工作人員篩選后完成選取成績優秀者進入下一輪面試，入圍的同學各部長需以短信的形式通知。
第二輪：面試
面試要求入圍同學按時到達考場。首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表。面試后統計分數和篩選完選取優秀者，后以海報的形式通知。
第三輪：考核期一個月
對于新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。
新成員需通過一個月的考核期，優秀者留下。
第三階段：
完成檔案歸類和工作總結并召開中心會議迎接新成員、安排人員布置本學期工作。
(六）活動注意事項及其他
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式
3.注意紀律與秩序維護問題
4.教室的申請需活動實施前做好
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式
6.報名前公布各部門納新人數及具體要求
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成
9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院微信及海報宣傳
（七）工作安排
1、各部門在納新前開次會議
2、下班級宣傳——主席團，各部長、副部
3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電臺 、微漳科：婷婷、曉梅
4、海報宣傳——繪畫部
5、宣傳單、申請表、評分表、試卷打印——主席團
6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電臺
7、報名現場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員
8、納新前后的整理工作——辦公室
9、拍照——記者團
10、教室申請——楊作欣
11、教室布置——傳承、記者團
12、對報名同學面試、筆試時間及晉級人員的通知——各部門自行通知報名本部門的大一同學
13、納新后的工作總結
納新策劃書6
學生會組織部在我們學生會中占據著一個很重要的地位，主要抓我們系組織部工作這一塊，給我們系同學營造一個良好的學習氛圍，及時把上級領導在學習動態這方面的`精神和消息傳達給同學，同時也及時的把同學的意見反饋給老師領導并積極配合解決。在具體落實工作這一塊，我們組織部主要承辦著每年一次的辯論賽、各個活動的會場布置等活動，和學生會的部分工作，在工作這一塊我們組織部絕對是你施展才華的一個部門。
一、報名時間：
9月10日中午至9月11日下午。
二、報名方式:
由組織部部長、副部長及成員在宿舍樓東側設立報名點，想加入組織部的同學在報名處填寫個人信息。
三、納新要求:
1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。
四、面試時間及地點:
1、時間:9月12日
2、地點:教學樓412教室
五、納新方式:
1、面試者做簡單的自我介紹
2、由學生會負責人對面試者進行提問面試, 面試者回答學生會干部提出的這些問題。
六、結果公布:
組織部確定入選名單后,將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜公布。
汽車機電工程系學生會組織部
20xx年10月7日
納新策劃書7
一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象。
20xx屆xx大學新生。
（二）招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的了解。
（三）招新人數。
試用期初步定位xx人，最后xx人（依情況而變）
（四）招新形式。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。
（五）招新時間及地點時間：20xx年x月x—x日地點：食堂側門。
三、招新流程
（一）前期宣傳。
宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站發布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
（二）報名、面試、筆試階段。
1.報名部分（附報名表）。
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績占總成績xx%）。整理面試成績，挑選xx人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
①簡單自我介紹（不超過x分鐘）②應聘者回答評委問題（面試問題見最后）③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試。
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績占總成績的xx%）
（三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。
（四）召開新一屆學生會成立大會。
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照分團委學生會主席團的.統一安排高效的開展招新工作；b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生干部最重要的是什么？
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里？3、你為什么選擇體育部，而不是其它部？
4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經有什么社會實踐經驗？
7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？
9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
11、談談對你影響最深的一句話，一個人？
納新策劃書8
一、招新目的
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的.關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）。
（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。
復試環節：（待定）
八、招新注意事項
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九、負責部門
總負責：主席團
代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維
納新策劃書9
一 活動前言：
秋風送爽，新的學期，新的氣象，大一的小伙伴們也開始了他們夢寐的大學生活，為我們的校園注入了新的活力，青年志愿者協會納新活動策劃書。他們來自不同的省份不同的城市，但是他們其中會有部分同學懷著同一的夢想——服務校園，服務大家，服務社會。所以我們華水青年志愿者協會為大家提供一個平臺，來實現大家的夢想。
二 活動目的：
新的學期的到來，為了華水青年志愿者協會更好的發展和更好的服務大家、服務社會，現面向大一全體同學招收新一屆青年志愿者和華水青年志愿者協會干事，為協會注入新的血液，增強協會的活力。
三 活動時間： 10月22日—— 10月23日
·· 上午8點——下午6點
四 活動地點：文體中心（干事初試、復試均在教室進行）
五 活動人員
1、青年志愿者協會副部長及其以上人員全體參加。
2、本次招新活動由祝文龍（青協主席）控制活動流程，石義闖、孫陽、馬宏魁分別負責相關分支工作，并相互協助，以保證活動的順利進行。
3、第一組織者：祝文龍
主要組織者：石義闖、孫陽、馬宏魁
六 活動對象：大一全體同學
七 活動具體流程策劃：
1.· 前期準備工作：
a)·· 宣傳部有關人員做好宣傳展板供招新活動期間使用，展板內容包括關于青協部門設置，部門職責，往來活動項目等基本情況，還有協會參加活動的情況和取得的成績并在活動當天提前帶到文體中心。
b)·· 辦公室有關人員準備青年志愿者協會團旗和活動當天所需要的志愿者衣服帽子20套，并負責借桌子，帳篷由外聯部負責，椅子由女生從宿舍搬。組策部有關人員做好活動策劃，對活動作做可能性分析，對活動中可能出現的突發性問題做解決方案，以確保活動不會因突發性問題而中斷。
c) 信息監察部有關人員在活動舉行的前一天（4日）晚上10：00以前，對上述四部門的.準備工作進行監督檢測，以確保活動能如期順利舉行，規劃方案《青年志愿者協會納新活動策劃書》。
d)·· 各部門各負其責，在活動前將所需材料準備穩妥。辦公室負責提前將活動所需會員面試所需表格50份，干事500份
2.活動中的工作
a) 招收會員階段
1) 22日早上8點全體工作人員到位按分工各司其職，布置活動場地。上午8：00——12：00，工作人員對前來報名的同學進行面試。信息監察部辦公室有關人員為通過面試的會員做電子檔案。并負責及時打印張貼公示
2) 自開始面試起，10點左右，11點宣傳部把通過會員面試的人員名單公布在招新點處的展板上。并告知其于23日在上午8：00~12：00，下午2：00~6：00時間段內參加干事第一次面試。
3) 下午2：00——下午6：00，若干名工作人員在招新點對前來報名的同學進行會員面試。下午2點，5點各更新一次會員錄用名單， 請大家在規定的時間到面試地點查看結果并交納會費正式注冊入會。
4) 外聯部孫婉婉等負責收取會員費，每人10元。
5) 下午各項面試結束后，信息監察部組織簽到，簽到后全體工作人員協助外聯部歸還所借物品。
b）招收干事階段
1）23日留部分人員在文體中心繼續進行會員招新，其余人員8點至下午6點點在教室分部進行干事初試。
2）23日上午8：00至下午6：00每部兩名（正副部長各一名）及主席團若干名人員在教室****對會員進行招收干事的第一輪面試。
3) 于25日將通過第一輪干事面試的人員名單公示，并且各部通知通過本部第一輪面試的人員于27日（周四）下午2：00至6：00到****教室參加第二輪干事面試。
4) 27下午2：00——下午6：00，各部工作人員及主席團人員到****教室對準干事進行第二輪面試。
5）面試結束后一天內，宣傳部把成為青協干事的人員名單制成海報，于10月29日張貼在海報宣傳欄。
c）后期工作：辦公室做活動總結，存檔備案，同時保管新一屆全體成員個人相關信息。
八 經費預算：
簽字筆10支，10元，紅色條幅一條，50元；會員面試表50張，干事500張，55元，礦泉水兩件，32元，膠帶彩紙氣球，打印工作證等25元，活動預算經費共計172元。
九 注意事項：1、活動前期的準備工作，各部要確保在規定時間內完成，以免影響活動的舉行。
2、招收會員階段，各工作人員要有良好的態度，注意個人影響及社團名譽。
3、招手干事階段，各工作人員要切實負及到主考官的責任，公平公正，量才錄用。
4、招新階段，要和各兄弟社團和校有關部門保持友好關系。
5、當天如果遇到突發事件各位工作人員應及時與活動負責人取得聯系，如果能解決應立刻解決。
6、活動中，不得私自離開。如有急事，可向活動負責人請假。
7、活動中全體成員應注意安全，避免造成不必要的傷害。
十 備用方案：
1、若由于無法預測的自然原因，造成活動當天不能舉行，活動推遲，具體時間另行通知。
2、工作人員若于活動當天有事不能參加活動，應提前向主席團提出申請。·····
校青年志愿者協會織策劃部
xx月xx日
納新策劃書10
一、活動背景及目的：
新學年、新氣象，在新學期的開始，IT技術聯盟迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，對計算機有特殊愛好的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的計算機知識并可參加由協會主辦的豐富多彩的與計算機有關的活動;進而鍛煉同學們的能力，有能力的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。
二、活動簡介
1、 協會簡介 ：IT技術聯盟是一個建立在技術之上相互交流相互學習的協會，受南昌職業學院校團委統一管理，遵守校有關制度，服從上級領導的學生技術性社團。
2、 我們的宗旨是： IT技術聯盟是以技術為宗旨，以快樂學習為中心，堅持與E時代同行的學生社團。提高南昌學院學生計算機應用能力，在實踐中提高南昌學院學生計算機技術水平是我們的目的.。
3、 性質：本社團為學習與實踐一體的多元化綜合性社團。
本次納新活動為了保證協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各項工作，實現協會內部的新老生交替，培養和壯大IT人才隊伍，積極的鍛煉自己，使自己的"德、智、體、美"全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
2、部門納新簡介
IT技術聯盟下設組織部、宣傳部、技術部、外聯部、秘書部、紀檢部六個部門。
秘書部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。
技術部：主要負責本學年的同學的教學任務和培養同學們的動手能力。本部部長應起好帶頭作用，樹立良好個人形象，爭做先進個人，要敢于和不良風氣做斗爭
技術部宗旨：樹立良好學風，爭創學習先鋒。
組織部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。
宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。
外聯部：外聯部作為協會新設的部門，是一個與各界溝通聯系的
部門，為協會成員將來踏上社會積累經驗，打下堅實基礎。我們將不斷的摸索，探尋，創新，朝著類似于經紀人外聯中心的新模式方向發展，努力爭取建立一直正規化、系統化，具有極強的組織性、紀律性，內部管理嚴密的，高素質、高水平的外聯隊伍的努力。
紀檢部：完成各種檢查評比的匯總工作、負責學生會活動經費的管理和使用工作、負責建立、管理學生會干部的工作檔案和鑒定材料、做好學生會內部人員的考勤工作。
三、 活動時間及地點
1、會員納新
時間： 20xx年9月6號左右
地點：1501辦公室和六棟路口第一個路燈下
四、 活動流程
(一)部員納新
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，向全院新生第一時間分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院6棟宿舍路口的宣傳欄，并以傳單的形式將納新的簡介再次發放到每一間新生宿舍。歡迎全校愛好計算機的同學加入本協會。
2、納新點布置：
在所分配的納新點展板上張貼IT聯盟納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。 在指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為IT技術聯盟的會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系會長，以做應對。
3、具體流程
(1)有意參加IT技術聯盟部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。
(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收3名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過5人為宜。
(3)待所有部門確定部員后，由組織部統一整理并張貼名單公布。
五、 尾聲
1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報會長及紀檢部。各種電子版、紙制檔案的收取，整理。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解IT技術聯盟，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
活動總結：經費核對，租借物品如原歸還，對本次活動的優勢與缺陷進行總結。
納新策劃書11
現在我們的大學生活隨著時的發展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高。可是我們畢竟還都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們應該通過參加一些活動，豐富其課余生活，讓自己更好的'融入社會，同時也更好的鍛煉自己。新學期開學了，我們青年志愿者協會需要新同學的加入，壯大我們的隊伍。
xx年9月xx
階梯教室xx
會長及各部門主要干部
活動部主要負責會場各方面，其余部門干部協助管理
1: 宣傳部 印發宣傳單和海報提前做好宣傳工作
2: 宣傳部和活動部提前布置會場
3: 秘書部主持好入場順序
4: 納新現場各部門及干部維持好紀律
5: 納新人數 待定
現場干部表協會，必須佩戴協會工作證，服務要熱情真誠、做出表率、服從會長安排。
會長發言總結本次納新活動
經各部門干部決定新成員名單 并以紅榜形式公示。
納新策劃書12
一、活動背景：
伴隨著大一新生的到來，我社迎來了新一輪的招新。但是比以往不同的是，這一次的招新規模更大，人數更多，范圍更廣。其中最為突出的是對會員擴招，總人數已經達到五六百人。對于這些大一新生來說，對我們社團還不是很了解，不知道我們社團到底是做什么的，所以迫切的需要了解我們社團。與此同時，新生已經開始覺得大學的生活很乏味，急切需要指點迷津，找到方向，以豐富大學生活。
二、活動主題：
聯系新老會員，使會員之間有所了解，并對我們社團也有所了解，向新會員們展示我們社團的風采，讓新會員們更多更好的了解我們社團的歷史與性質。
三、活動目的：
新學期的開始，更多會員的加入，又給我們社團注入了新的活力，而且又進行了緊張的招新活動，能更好的為社團尋找了出謀劃策的人。希望通過動員大會可以讓會員及更多的人了解我們社團。
1、總辯才過去一年取得的佳績，增進成員間的友誼，使我們辯才大家庭成為一個更溫暖的大家庭。
2、總招新情況，激發新干事，新會員的工作熱情和參與積極性，增強其協會的歸屬感和責任感；為社團開展活動打下基礎。
四、活動意義：
通過此次動員大會，可以讓我們會員充分了解我們社團，擴大我們社團在我院的知名度，為我社以后舉辦大型的活動打下堅定的基礎。同時，為新生提供一個自我展示的平臺，讓他們暢談自己對大學生活的認識，合理規劃自己在今后的三年或者四年的時間里面的生活。大會還將請來我院非常優秀的學長學姐，為我們講述他們在大學里面精彩的生活和寶貴的經驗，避免在大學生活中多走彎路，盡快融入精彩的大學生活！
五、活動時間：待定
六、活動地點：待定
七、活動對象：
西南大學育才學院辯論與口才交流協會全體會員
八、活動準備：
部門分工：
辦公室：
1、負責起草通知文件；通知出席會議的相關人員；
2、負責新聞稿件的寫作；
3、負責會議場地申請；
4、社長助理負責發出邀請函；
5、負責大會的記錄和現場拍攝工作
文娛部：
①負責大會期間節目演出人員安排，演出節目順序的安排。（表演時，文娛部要注意燈光的控制）
②表演音樂要事先準備好，提前放到大會現場的'電腦上。最好留一份備份在U盤，防止電腦上的無法播放。
③選出兩位主持人。
④選出四位禮儀小姐
宣傳部：宣傳部負責海報、傳單等的制作和宣傳工作，海報要新穎
力求讓每個會員都知道此次動員大會的時間及地點，并能準時到場。
網絡部：
①負責大會PPT制作和演示。
②負責活動現場攝影工作以及后期照片編輯整理。
③加入本社團的信息，把前幾屆我們活動拍出的照片都展示出來。
組織策劃部：
1、負責起草大會策劃書；
2、在整個活動過程中組織協調各部門間的分工與溝通交流；
3、準備游戲道具；
4、布置會場。
監察部：
a負責大會維持現場秩序。
b負責做好大會記錄。
c負責所有人員座位安排
d打印簽到表及邀請函，負責簽到
外聯部：外聯部負責拉到贊助。
生活部：
1、負責獎品安排，準備30份獎品（作為游戲獎勵）2、負責此次活動經費。
九、活動流程：
1、社長通知各理事安排人員提前30分鐘到場布置會場。會長及副會長助理協作幫助。
2、會員到場就坐后，播放社團相關幻燈片，向會員介紹辯才社，使他們對辯才社有更多的了解。
3、會員到副社長處簽到。
4、全場所有人保持安靜，晚會正式開始。
5、主持人入場，介紹蒞臨嘉賓領導。
6、邀請嘉賓到場就坐，發表演講。
7、會長宣布本學期計劃綱領匯報。（策劃部）
8、副會長簡單說明辯才規章制度。（網網絡部）
9、組織部及相關人員負責現場秩序和突發事件的處理。
10、表演節目。
11、主持人宣布大會圓滿，嘉賓領導退場，會員退場。
12、全體部長干事留下合影留念。
13、活動后，協會所有干部及干事負責清理會場，并及時做活動總。
十、活動人員名單：
西南大學育才學院辯論與口才交流協會全體會員
十二、資源設備：
話筒音響電腦···
十三、活動經費：
1、邀請函〔10元〕
2、海報及傳單的制作〔20元〕
3、會場布置飾物〔10元〕······
總計元左右。
十四、注意事項
1、前期宣傳一定要做好，務必及時。
2、贊助要拉到，保證活動的經費。
3、教室的申請要提前，不能拖。
4、會場的布置一定要果斷，保證大會按時開始。
5、注意人員聯系，確保按時參加大會。
十五、晚會注意事項
1、若晚會途中一旦出現停電的狀況，網絡部要馬上聯系樓管，而其他部門協助監察部維持晚會秩序。
2、以防出現麥克風出故障的情況，網絡部要多準備一到兩個麥克風。
3、倘若表演人員不能或延遲就位，網絡部可播放辯才歷屆活動短片或相關視頻。等待問題處理。
4、每個部門的干事在接待會員和嘉賓時，應以禮待人，突顯辯才的應有的風采。
5、監察部應提前制定簽到表（要比較正規，并分開干事和會員簽到表）
6、晚會后，先安排嘉賓退場，然后是會員退場，最后是干事。
十六、主持人注意事項：
1、每個節目的過度要圓滑，帶動晚會氣氛；
2、游戲時要主動活躍；
十七、游戲補充說明
所有上臺參與游戲的參賽者都有小獎品以示獎勵。
十八、晚會后工作：
1、網絡攝影部：
①會議的所有設施歸還；
②把會議的電腦記錄交給秘書部以用作記錄，所有部門派人留下清掃會場。
2、辦公室做好工作總并記錄
3、各部長副部長留下做大會總并交流學習
附1：
互動游戲及規則A傳氣球
游戲規則：在游戲開始時，由主持人播放音樂，同時6個氣球在觀眾中開始接傳，當音樂時氣球在哪幾位觀眾手里，那這幾位觀眾就要被請出來，接受懲罰。（玩兩輪）
懲罰方案：接受懲罰的參賽者需要表演一段自己擅長的節目或者作鬼臉照相（網絡部負責）B估數字
游戲規則：由主持人在觀眾中選出6位觀眾，站在臺中央，排成一排，背靠大屏幕，由屏幕打出一個數字，然后參賽者在一到一百間猜測（他們手里拿著氣球），如果誰說中大屏幕上的數字，主持人馬上刺穿氣球。（玩兩輪）
納新策劃書13
主辦：福州大學思涌踐行社 時間：20xx年3月2日
一、活動背景
福州大學圖書館涌思踐行社是福州大學圖書館為了加強圖書館建設，打造品牌圖書館而建立學生社團組織。社團剛剛建立一個學期，我們期待著新鮮血液的注入，以此來壯大我們的隊伍，成長我們的思涌大家庭。
二、活動目的
1、增加社團成員數量，壯大隊伍，使社團活動能夠順利展開
2、吸納成員，為社團積攢后備力量
3、向對于參與建設圖書館感興趣的同學提供機會和平臺
三、納新細則
（一）納新對象：福州大學全體學生 （二）納新要求
1、具有較強的紀律性，能切實貫徹中心的各項政策，全力以赴地完成組織交付的`各項任務。
2、具有吃苦耐勞、實事求是的敬業精神及優良的思想道德素質。
3、不耽誤課程學習，有較多的課余精力投入到社團的各項工作中 （三）納新方式
在招新時間內，申請人將個人報名表交到指定地點進行登記報名。過后，再由思涌踐行社干部對報名人員進行面試，合格后經福州大學涌思踐行社批準，即可進入社團工作。
（四）崗位需求
辦公室主任一名；智囊團團長一名；各部門副部一名；海報制作小組成員若干
四、納新安排
（一）納新宣傳
時間：3月10日至3月16日 方式：
a．由傳媒中心通過微博、新庭芳苑、銳捷彈窗等網絡途徑進行納新宣傳，微博、帖子后面要附上納新QQ號（2984962521）、社團官方QQ號等。 任務分配：
微博、新庭芳苑帖子文字編寫：華丹 納新QQ賬號申請和管理：陳光慧
b．采用海報、傳單進行宣傳
海報內容包括：社團簡介、活動展示、報名方式、截止日期等 傳單內容包括：社團簡介、活動介紹、報名方式、截止日期、報名表等 海報、傳單從即日起進行設計，務必在開學前完成設計工作 任務分配： 海報設計：陳孝成 海報、宣傳單制作：肖鑫明 展板申請：黃浩桓
c．對社員進行內部升級 負責人：王雙華
d．發動部員，由部員拉攏他們的同學、朋友 負責人：黃蕊冰、林苗
注意：該項負責人務必向部員解釋清楚：我們是先對外吸收新成員已補充部員數量， 再由新老成員一起競爭空缺的干部職位
e．在圖書館門口擺放報名點
在圖書館門口擺放桌子和宣傳海報，桌子上放上筆、宣傳單和報名本，讓有意愿的
同學進行報名。
（二）面試安排
時間：3月16日（暫定） 地點：圖書館508
安排：由社長、一名副社長、各部門部長或副部組成面試團隊，對報名的同學進行面試。具體面試過程由面試團隊內部商議而定。
五、經費預算
六、后期工作
1.對本次納新工作進行總結、分析；
2.由社長或副社長籌備舉辦部員大會，讓大家彼此認識
納新策劃書14
部門簡介：
校學生會生活部一直本著“一切為了學生服務”的理念，立足同學，服務同學，想同學之所想，急同學之所急的職能部門。我們的工作一方面是“服務大家，從我做起”，深入同學，耐心傾聽同學們的心聲，我們力求幫助同學們協調好學習與生活之間的關系，盡我們最大努力切實解決他們生活中遇到的問題，努力為同學搭建一個學習環境良好、生活空間廣闊、關系融洽和諧的完美平臺。另一方面“貼近生活，添彩文化”，以同學們喜聞樂見的方式，開展各種關于生活的活動，已傳達和貫徹院學生會的思想和指示，在廣大同學中倡導積極、健康的生活的姿態，讓大家在生活中學會學習，在學習中升華思想。我們一直孜孜以求，力求使我們的活動豐富多彩而又不失厚度。我們始終堅持“走進學生中間、為大家辦實事”的工作原則，團結學生會及其他各部門，從同學們的衣、食、住、行等各方面來為廣大同學服務，切實維護同學們的權利。我們堅信，生活是一種態度，留心處處皆生活，只要用心發現，就能創造快樂生活。
活動宗旨：
為學生會注入新的血液，充實壯大學生會生活部。關注生活、服務同學、溝通聯系、耐心熱情。我們會時不時的向同學們提供生活小常識、搞促進同學們生活意識的活動等等。同學們的信任是我們工作的動
力，同學們的愿望是我們奮斗的目標，我們在日常生活中鍛煉自我。
活動時間：
20xx年9月10-30日活動地點：教學樓四樓（401）
單位：
校學生會生活部
活動對象：
20xx級新生
宗旨：
一切為了學生服務。
目的：
堅持我校學生會“自我管理，自我教育，自我服務”的`宗旨，面向全校新生，為生活部添加活力，增強部門實力。
活動內容及具體流程：
(一)宣傳階段
1、首先在教學樓大廳或校道豎立納新活動的海報，海報內容包括活動的時間、對象、形式、具體要求，以及生活部的相關介紹，其次還要廣播宣傳。
2、舉行校學生會納新介紹會，在納新介紹會上宣傳我生活部的特點。在報名現場設置咨詢處，解決競選者的所有疑問。
（二）報名階段
1、要求報名者仔細認真的按要求填寫報名表及個人簡歷，并讓他們寫下對學生會的期望以及加入生活部的動機。
2、報名者在填寫完報名表及個人簡歷后，在納新的特定時間回答納新者提出的問題完成初試。
（三）成員要求
1、每個成員擁有良好的興趣、目標。
2、一起出謀劃策，積極思考，勇于創新，團結一致。
3、辦事效率高，與時間賽跑，對部門一如既往的充滿熱情。
（四）競選階段
1、第一輪面試：填寫報名表、個人簡歷及提問。
2、第二輪面試：根據第一輪的面試結果，通知競選者在團工委辦公室進行3—5分鐘的演講及個人才藝，第二輪由部長及相關人員進行面試提問，進行淘汰。
3、經過篩選留下的10名左右的成員在部門經過1—2個月的工作考察期后轉入正式成員。
面試標準：
1、穿著整潔，態度誠懇，站有站相。
2、演講連續，條例清晰。聲音洪亮，含笑不緊張。
3、回答問題能夠清楚，沒有不文明言語。
4、具有良好的集體榮譽感，能夠吃苦耐勞，責任心強。具有團隊精神，能積極主動像隊伍靠攏。
5、其他。
注意事項：
1、提前進行宣傳的準備工作要做扎實和充分。
2、要及時正確的通知競選者接下來的活動流程及活動地點、時間、內容。
3、要注意競選時期的紀律與秩序維護問題。
4、要收集、整理好報名表及競選者的個人簡歷并及時將每一輪的面試結果通過海報公示出來。
5、在每一輪面試過程中，工作人員要謹記自己的身份，要親切對待每位同學。咨詢的時候要耐心的回答同學的問題。態度要認真，不能有個人情緒并且要確保在每一輪面試對每一個競選者的公平性。在納新過程中不徇私舞弊，一切以部門利益為重。
6、通過兩輪面試的成員在考察期要認真主動的工作，如若出現問題，情節輕者將給以勸解，嚴者將給以退出部門的懲罰。
納新策劃書15
一、納新目的：
為了保證院團委青年志愿者協會有新鮮的血液注入，有足夠高的素質和后備力量，能更有效地開展青年志愿者協會的工作，培養和壯大青年志愿者協會隊伍。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生能力鼓勵大學生除了在學校學習必要的文化知識外，還應多投入到學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、活動背景：
新學期新的開始，我們青年志愿者協會理應注入新的血液，本次納新對象主要是面對大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者協會。
三、活動開展：
（一）校園宣傳：
1）納新前期維新同學提供一些方便。
2）在餐廳、圖書館宣傳欄內張貼宣傳海報。
3）宣傳海報內容注明聯系方式，宗旨，目的，以及活動圖片（全運志愿者風采，敬老院）
4）將活動照片以列表的形式向新生展示出來，并加以簡單介紹。
（二）需要資源及人員：
1）青年志愿者理事09級全體成員。
2）課桌、椅子、帳篷。
3）宣傳海報，展板。
4）全運志愿者風采噴繪，志愿者簡介噴繪。
5）校內活動放大照片。
（三）納新細化一、納新對象：20xx屆全體新生二、納新要求：
1、通過了解后自覺遵守青年志愿者協會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有很好的組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、經濟管理系與工程管理系分開納新。
四、納新時間及地點：
時間：20xx年9月27日地點：學院小廣場
五、納新人數：
各系分隊根據自己實際情況按照比例納新，在納新活動進行前核對本系人數。
六、納新形式：
在那新時間內到指定地點進行登記報名。
（四）納新流程：
一、前期宣傳
1、具體流程：
（1）利用海報的形式宣傳青年志愿者那新的信息。
（2）各分隊可以在主干道向新生作口頭宣傳。
（3）經過商議后將那新信息在我院網站上公布。
（4）在小廣場播放電影，主題為愛國主義或青年志愿者題
材類電影，來擴大青年志愿者影響面。
2、要求：
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在教學樓、食堂、
宣傳櫥窗的等多個地點進行前期宣傳
（3）各系安排好納新值班表
3、其他措施：在軍訓時對新生提供服務，擴大宣傳面。
二、報名階段：
1、具體流程：
（1）9月26日晚上開會做分工安排。9月27日安排搬運一定數量的課桌椅子，搬運之前統計好搬運課桌椅的地點及數目。
（2）提前安排人員張貼青年志愿者協會介紹以及納新海報（請勿覆蓋）
（3）設立咨詢處，新生可以在咨詢處就自己關心的問題，比如：青年志愿者協會的具體運作、青年志愿者協會的部門設置、青年志愿者協會的`發展方向，等問題給予解答。
（4）9月27日納新工作開始。
（5）工作開始后，各系人員向有意進入青年志愿者協會的同學介紹青年志愿者協會的特色、工作方向和工作成績等，對于新生的提問給予耐心細致的解答。
（6）財務方面：認真記錄，各系校對好人數以及資金數目，交由左研同學暫時保管。
（7）晚上那新工作結束，各系將桌椅搬回，放于指定地點，待納新結束后，檢查是否齊全，統一搬回。
2、報名階段的要求：
（1）各系分隊看好自己分發的桌椅，如有缺損及時上報。
(2)給分隊安排好中午值班名單，確保納新地點有人值班。
（3）做好維持納新現場的秩序安全工作。
（4）各系人員做好統計工作，簽到工作。
（5）納新活動的照片，需數碼相機一部，留作以后參考。
（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向負責人報告。
3、我校暫時沒有添加青年志愿者等相關網頁鏈接，可以借這次機會添加相關青年志愿者內容。
注：如遇雨天，活動地點改為教學實訓樓大廳。