社會組織兼職清理情況的總結報告（通用11篇）
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社會組織兼職清理情況的總結報告 1
為進一步加強社會組織的監督管理，促進其健康穩定有序地發展。根據縣委高書記在縣治理投資環境領導小組辦公室《關于我縣2008年行政效能暨發展軟環境調查測評情況的分析報告》（雙治投領[2009]1號）上的批示和縣紀委、縣目督辦有關會議精神，以及部、省市近期關于清理整頓社會組織的有關通知要求，我局于今年9月集中開展了一次全縣社會組織的清理整頓工作，現將有關情況報告如下：
一、整頓的基本情況
按照社會組織自查自糾、業務主管單位清理審查、登記管理機關整頓處理、總結驗收等步驟，重點對全縣社會組織的規范管理和發揮作用、自身建設與能力、遵紀守法等方面進行了清理整頓。
一是清理整頓的范圍：未經業務主管單位同意，或已經同意，未到登記管理機關辦理注冊登記手續，擅自以社會團體或民辦非企業單位名義開展活動的社會組織，責令停止一切活動，限期到登記管理機關注冊登記手續；連續兩年不參加年檢的社會組織，視為自動注銷；被撤銷登記后繼續以社會組織名義進行活動的，依法給予查處；對亂收費擾亂經濟發展環境和社會秩序的社會組織，限期整改，造成不良影響的，均予以取締。
二是清理整頓的主要對象：超業務范圍開展活動的社會組織；未建立財務、社團收費備案、內部管理體制和重大活動報告制度不健全的社會組織；只收費服務，不按時參加年檢的社會組織；掛靠黨政機關“政社不分”和未經組織（人事）部門批準的黨政領導干部在社團組織擔任領導職務的社會組織；未按要求建立健全社團黨組織的社會組織。
三是清理整頓的成效：截止2009年9月，我縣共登記各類社會團體191家，民辦非企業單位296家，實際參加清理整頓工作的社會組織487家，參檢率達100%。其中能依法辦會、開展活動、發揮作用、正常運作的有313家（其中民非196家，社團117家）家，占64.3%；內部管理制度不健全，（董）事會開展活動不經常、作用發揮不明顯、要求必須限期進行整改的有92家（其中社團31家，民非61家），占18.9%；清理整頓活動中，對連續兩年未參加年檢的82家社會組織（其中民非39家，社團43家），占16.8%，根據《四川省社會組織行為失信懲戒制度（試行）》規定建議業務主管單位給予撤銷許可的處理。
二、整頓的主要做法
（一）精心準備，廣泛動員。
此次社會組織的清理整頓是我縣歷年來最大的一次，涉及業務主管單位和社會組織數量眾多，為此，我局高度重視，為切實抓好清理整頓工作， 2009年9月8日，我局經請示縣領導同意后，通知全縣31個業務主管單位組織召開了清理整頓社會組織的動員大會，認真傳達了社會組織清理整頓通知精神。并將《雙流縣社會團體管理工作有關問題的整改方案》、縣民政局等八部門聯合印發的《關于規范社會團體收費行為有關問題的通知》等文件印發給了各單位，要求各業務主管單位認真抓好學習貫徹，同時要求各單位齊心協力，通力配合，嚴格按照《整改方案》的要求，指導所主管的`社會組織認真、徹底地抓好此次清理整頓工作。
（二）明確整頓重點，狠抓整改落實。
為確實抓好此次清理整頓工作，我局安排工作組全程指導，及時收集匯總各社會組織自查整改和業務主管單位初審落實情況，并在社會組織自查和業務主管單位檢查階段進行了抽樣檢查整改階段性工作的落實情況，同時我局還會同縣監察局、財政局、物價局等部門，共同對社會組織開展清理整頓工作情況進行了檢查驗收。
一是重點解決黨政機關領導干部兼任社團領導職務和機關工作人員在行業協會中兼職問題。凡在社會團體中兼任領導職務的且未經組織（人事）部門批準的在職黨政機關領導干部，均要求必須辭去所兼職務。因特殊情況確需兼任社會團體領導職務的，其擬兼職的社會團體必須是在本地區、本行業和社會政治生活中起重要作用、有一定影響且社會團體的主要領導職務一時沒有合適人選，而領導干部本人又無其他社會兼職，但前提必須是經組織（人事）部門批準后才能兼任社會團體領導職務。
二是對部分協會和業務主管單位在同一地點辦公的要求抓緊分離，對達不到要求的，要向業務主管單位和登記管理機關申請，但必須限期進行整改。
三是對行業協會沒有獨立賬號或財務由業務主管（或掛靠）機關的業務指導（聯系）科室代管的，均要求必須設立獨立賬號。行業協會不得與業務主管單位的職能科室合署辦公，搞“一套班子、兩塊牌子”。行業協會的會員數量必須達到規定的標準，不足的必須補足。清理整頓期間，縣財政局一律暫停供應收費票據并繳銷已領購的票據；縣民政局一律暫停受理審批未與行政事業單位脫鉤的新成立協會、學會的申請。對于違反本規定在清理整頓期間繼續收取會費和以各種名義拉贊助搞捐贈的，均一律視同亂收費，由縣紀檢監察機關會同有關單位追究相關單位領導和責任人的紀律責任。
（三）加強管理，鞏固整頓成果。
為了鞏固清理整頓的成果，我們借檢查整改之機，加大了社會組織登記管理相關法規的宣傳力度，并積極探索完善相關的登記管理辦法，對社會組織開展活動，財務管理等方面做出明確規定，實行社團活動重大事項報告制度、黨政領導干部兼任社團職務報批等制度。在具體工作中，通過年檢進一步加大對社會組織的管理力度，完善社會組織的章程，規范社會組織的業務及財務行為，使社會組織管理工作步入了法制化、規范化軌道。
通過此次清理整頓，我縣社會組織狀況得到了較好轉變，取得了階段性成果，為我縣今后社會組織的管理工作積累了經驗，但仍然還存在一些問題，需要在以后的工作中不斷加以完善，認真查漏補缺，總結經驗教訓，以鞏固此次清理整頓的工作成效，確保我縣社會組織始終健康規范地發展。
特此報告。
社會組織兼職清理情況的總結報告 2
自規范清理公職人員開辦企業、在企業兼職（任職）工作開展以來，編辦積極貫徹落實中組發〔2013〕18號文件精神，領導高度重視，認真開展自查自糾工作。現將工作情況報告如下：
一、傳達有關文件情況
根據組織部《中共成武縣委組織部關于轉發<關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見>的通知》（成組發〔2013〕16號）文件要求，編辦迅速召開了全體會議，認真組織學習中組發〔2013〕18號文件精神。
二、排查摸底情況
編辦每一位干部職工填寫《承諾書》，承諾其本人沒有在任何企業或其他營利性組織兼任或者擔任任何職務；不利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益；認真貫徹執行中組部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》及《答復意見》，堅決配合做好規范清理干部職工在企業兼職（任職）工作嚴格遵紀守法。
三、清理規范過程、主要做法及清理成效
編辦要求每個人填寫干部職工開辦企業、在企業兼職（任職）有關情況統計表；單位主要負責人與相關人員談話，講明了政策，做好思想工作；嚴格要求全體干部職工，認真貫徹落實中央、省、市、縣有關規定，嚴格杜絕干部職工違規在企業兼職任職情況出現。通過排查摸底，編辦全體干部職工沒有人開辦企業、在企業兼職（任職）。
四、清理后的現狀及下步工作打算
通過此次干部職工在企業兼職任職清理規范工作，將上級精神傳達到了每位同志，做到了底子清，情況明，所有人員全部上報。編辦未發現公職人員開辦企業、在企業兼職（任職）的情況，也沒有收到相關舉報。今后，編辦還將進一步加強對該項治理工作的組織領導，加強宣傳教育，鞏固成績，以實際行動響應黨風廉政建設。
社會組織兼職清理情況的總結報告 3
近期，安陸市委組織部、市民政局根據《湖北省關于規范退（離）休領導干部在社會團體兼任職務的規定》精神，通過抓好宣傳發動、調查摸底、自查自糾、清理審查和日常監管等五大環節，認真做好專項清理整頓工作，切實規范全市退（離）休領導干部在社會團體兼任職務的情況。
一是廣泛宣傳政策。安陸市委組織部、市民政局轉發了《湖北省關于規范退（離）休干部在社會團體兼任職務的規定》的通知。10月28日，召開了全市社會團體組織負責人會議。傳達貫徹上級會議精神，安排部署清理整頓工作。
二是認真調查摸底。梳理分類建立退（離）休干部在社會組織兼職情況的臺帳。目前已有59家社會團體開展清理。
三是從嚴清理整頓。對于行業協會商會類、工商經濟類的聯合性社會團體重點進行清理，由本人提出辭呈，不再兼任社會團體領導職務，同時，配合其所在社會組織做好換屆選舉工作。對于學術性較強的專業類、科技類的社會組織建議對其內具有公職的黨政機關、事業單位的領導干部確需繼續兼任的經市委組織部審批后，進行備案，并上報市民政局民間組織管理股。
四是強化源頭治理。督促相關社會團體根據清理整頓意見，限期到民政部門辦理變更、備案或注銷手續。對新兼職或屆滿后仍需繼續兼職的干部嚴格按照相關規定要求履行審批手續。未按干部管理權限提前辦理兼職審批手續的'干部，不得作為社會組織擬任領導職務人選參加選舉，民政部門不予辦理登記、備案手續。在人員分離的基礎上，支持社會組織依法按章、獨立自主開展活動，促進社會組織健康發展。
五是建立監管機制。以這次清理整頓為契機，進一步完善立體監管模式，建立健全黨政機關領導干部在社會組織兼職的報批、審批、日常監管、定期報告機制，確保專項清理整頓工作落到實處、取得實效。
社會組織兼職清理情況的總結報告 4
一、圍繞貫徹落實，認真開展自查自糾工作
圍繞貫徹落實濟組文〔xxx〕104號）文件精神，我局及時組織各級領導干部認真學習文件精神，積極宣傳動員，使全體領導干部充分認識規范黨政領導干部在企業兼職（任職）的重要意義，統一思想認識，在全局營造一個良好的輿論氛圍。
二、成立機構，加強領導
為了確保進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題工作順利實施，我局成立了由局主要領導為組長，主管副局長為副組長，相關人員為成員的清理規范工作領導小組，做到一把手負責牽頭，副組長組織安排，領導干部做好工作協調配合。
三、嚴格把關，扎實開展自查
我局按照要求，對每個領導干部及二級機構主要負責人和離退休干部，逐一進行排查，并要求個人認真如實填寫自查情況表，情況匯總后并進行公示，順利推動清理規范黨政領導干部在企業兼職（任職）工作有效開展。我局有三名同志在企業兼職，分別是兼鋼鐵公司黨委副書記、兼礦山機械公司董事長、臨時負責礦山機械有限公司黨支部工作。
四、清理情況
國有資產監督管理局特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責，下一步該公司進行改制，改制結束后國有資產退出，同志不再兼任該公司董事長職務，同志不再負責該公司黨支部工作。
五、需要說明的'情況
1、同志xxx年8月市委任命鋼鐵公司黨委副書記。
2、同志系我局黨委委員、行業管理辦公室主任。xxx1年10月兼任礦山機械有限公司董事長。礦山機械有限公司屬國有控股。由于種種原因，xxx1年6月市國有資產監督管理局給我局出具委托書，特委托我局對市礦山機械有限公司的國有投資履行出資人職責。根據委托書，經我局研究決定，指排同志全權行使國有投資人在礦山機械有限公司享有的股東權利，依法承擔股東義務。
社會組織兼職清理情況的總結報告 5
按照省委組織部、樂山市委組織部、峨眉山市委組織部關于開展領導干部在社會團體、企業兼職情況清理整改的相關要求，我校及時召開專題會議對清理整頓工作進行安排、部署，全面開展清理整頓具體工作事務。具體情況如下：
一、高度重視，合理部署
一是成立以孫碧英校長為組長，黃楠副校長為副組長，相關人員為成員的領導小組，并明確由行政辦牽頭組織開展工作，專人專職負責具體工作事宜。
二是召開全校干部教職工會，傳達了上級會議精神，并組織學習了《峨眉山市教育局關于干部在社會團體、企業兼職整改階段報送相關資料的通知》。將相關承諾書發放到每一位干部職工手中，要求干部職工如實按照文件要求開展個人自檢自查。
三是安排專人對退休干部進行走訪，對退休干部是否在社會組織、企業兼職情況進行走訪了解。
二、落實到位，整改到人
按照學習動員、填表自查、核對清理和匯總自查的步驟，我校認真開展了清理整頓工作。全校教職工干部均填寫《不在企業兼職承諾書》，共計117份，通過電話詢問和走訪，退休干部人員簽定17份。
三、存在問題和不足
從整體清查的情況上看，我校認真按照文件要求的內容、時間、步驟進行了全面的清理，但也存在個別干部職工在思想上和認識上有輕視，甚至個別干部存在僥幸的心理，對該項清理整改的重要性認識不足的`問題。
四、下一步打算
針對存在不足，我們在下一步工作將會引起重視，著力抓好以下工作:
一是加大宣傳力度，提升干部職工的黨風廉政意識，避免違規情況發生;
二是建立長效機制，定期開展自檢自查，及時整改存在問題，從源頭上控制違規行為發生。
三是對簽定了承諾書的教職工，存檔備案。
總之，落實好上級要求和安排，讓每一位領導干部統一思想，如實填報。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理整改中，截止目前，我校領導干部無一列違規在企業兼職或出資辦企情況。
社會組織兼職清理情況的總結報告 6
《中共雅安市委組織部轉發<中共四川省委組織部辦公室關于印發<關于領導干部兼職管理有關問題的答復意見>的通知>的通知》下發后，防震減災局高度重視，按照文件要求，認真做好清理自查工作，現將有關情況報告如下：
一、主要做法
1、成立自查領導小組。本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長為組長的自查清理領導小組。
2、迅速傳達。局黨組高度重視此次清理自查工作，會議專題傳達學習文件精神，進一步提高黨員領導干部對清理整頓工作的思想認識，增強責任感，會議對如何做好清理自查工作做了具體部署安排。
3、認真開展自查自糾。會后，局機關領導班子及各科室對照文件分別開展自查，自查清理結果報辦公室匯總備案。
二、自查基本情況
防震減災局下設科室3個，在編在崗人員共計6人，退休3人，均無到社會組織（企業）兼職（任職）情況。
社會組織兼職清理情況的總結報告 7
按照中共x州市紀律檢查委員會《關于清理糾正黨政機關、事業單位黨員干部私自從事營利性活動工作實施方案》（x紀發[2011]21號）通知精神，我局結合實際，對照《方案》認真開展了廉潔自律自查活動，現將自查情況報告如下：
一、統一思想，提高認識
嚴格依據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從規范黨員領導干部廉潔自律行為入手，從建立健全廉潔自律制度出發，進一步促進我局黨風廉政建設深入開展。局領導班子高度重視，認真傳達學習了文件精神，明確了自查任務，統一了思想，提高了認識，使大家深刻理解了在當前形勢下重申和嚴格執行廉潔自律重大意義，要求從領導干部做起，自覺遵守，嚴以律已，做出表率，要求參會人員對照《方案》進行自查自糾，并如實填好《個人自查情況等級表》。通過此項活動，進一步增強了領導干部廉潔自律規定的自覺性，樹立了良好的`黨風政風。
二、抓住重點，嚴格執行
對照《方案》認真抓好貫徹落實，在宣傳和教育的基礎上，對局領導班子王貴法局長和李洪書記等15名班子成員進行了自查活動，并按規定公示一周，公布了監督電話和舉報信箱。通過活動的.開展，沒有發現借他人名義經商辦企業、違反規定買賣股票、擁有非上市公司股份或證券、個人在國（境）外注冊公司或投資入、違反規定在經濟實體社會團體簡直或兼職取酬以及從事有償中介活動的情況。
三、加強監督，注重預防
在活動中，進一步建立健全規范了干部廉潔自律的規章制度，建立健全了反腐倡廉的長效機制，并將專項治理工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，作為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，嚴格實施責任追究。
社會組織兼職清理情況的總結報告 8
干部作風整頓活動開展以來，通過系統學習和深入思考，我進一步認識到開展領導干部干部作風整頓活動，是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進干部作風轉變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學習的基礎上，對照“五看五查”，結合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。
一、查擺存在的問題：
（一）在解放思想方面還不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。
（二）在為民意識、發展意識、服務意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學校、進社區、進軍營、進農村、進機關，志書記錄的是人民群眾創造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務意識不強的表現；發展意識不強的突出表現就是在思想深處，總是感覺單位是事業全供的“參公”單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高瞻遠矚的戰略性發展好像離我們很遠，所以發展意識不強就很容易表現出來；廉潔意識不強的突出表現就是認為單位無權無勢，腐敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。
（三）機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現：懶惰在實際工作中表現為習慣于單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創造性；虛假表現在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現有時不能靜心，遇事有時候表現無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現象，影響了工作的正常開展。
（四）執行力度不夠。執行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認真領會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執行力層層衰減的源頭在我自己。
（五）效能不高。在我自己身上和我所帶的團隊中表現的比較突出，本來一天能干完的工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯絡和協調上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。
（六）優化環境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。
二、存在問題的思想根源
（一）自己對政治理論和黨的路線方針政策的學習還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯系實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放松，認為通過黨委組織的經常性學習，平時閱看的大量文件和領導講話，再加上或長或短的學習、培訓和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學習到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學理論的`精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。同時，因過多地強調工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學習，直接影響著工作能力的提高。
（二）雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發點和落腳點，但是面對不斷涌現出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經驗辦事。
（三）思想觀念還不適應新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學發展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創新的精神，求實、務實、抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應及時解決的群眾關心的熱點、難點問題沒有及時解決。
（四）在廉潔自律方面存在的問題，說明自己對黨風廉政建設和反腐斗爭是關系黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響極大。
三、下一步整改措施
（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，注重學以致用，理論聯系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。不斷提高自身的業務水平，解放思想，擴寬執行思路，改進執行方法，加強工作的主動性和創造性。
（二）善于思考。沒有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產生事半功倍的效果。
（三）轉變作風。在轉變作風中首先要積極工作，增強群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。
社會組織兼職清理情況的總結報告 9
一、認真學習，加強認識
為進一步規范黨政領導干部兼職管理工作，我局認真組織干部職工學習了《四川省委組織部辦公室印發關于領導干部兼職管理有關問題的答復意見>的通知》(川組辦[xx]25號)文件精神，使每位干部職工尤其是班子成員都能認識到這項工作的重要意義，同時明確了職責任務，并對此項工作進行了安排布置。
二、加強領導，強化保障
為進一步做好此項工作，我局成立了以黨組書記、局長高代花同志為組長、紀檢組長吳淑軍同志為副組長的`自查清理領導小組。從而保障了此項工作的有序開展。
三、認真開展自查工作
全局中層以上干部嚴格逐條對照文件精神，進行認真、細致的自查，并以自查報告的形式上報局自查清理領導小組，領導小組進行匯總后，對黨政領導干部在社會組織(企業)兼職(任職)情況進行了清查核實。
通過我局對領導干部在社會組織(企業)兼職(任職)情況嚴格認真的摸排，我局沒有領導干部在社會組織(企業)違規兼職(任職)的情況存在。
社會組織兼職清理情況的總結報告 10
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任。做為檢驗員，更應遵從這一要求。
“三嚴”是對修己正身之道的`凝練和提升，也是對我們共產黨人為政之規的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。結合自身情況，以下是自身存在的一些問題，問題的原因和今后的努力方向。
一、存在的主要問題
1、在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、在“嚴以修身”關心企業產品問題方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位客戶是做好檢驗工作溝通的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人談心、交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。
二、存在問題的原因
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。
2、為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為企業服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的'不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。
三、今后的努力方向和措施
1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態度。只有堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。
3、端正學習態度，自覺、主動加強專業理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。只有做老實人、說老實話、干老實事，堅持實事求的工作作風，堅持艱苦奮斗、謙虛謹慎的優良傳統，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨甚微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，才能更好的做好本職工作，為全院的發展做出應有的貢獻!
社會組織兼職清理情況的總結報告 11
根據港北組通【20xx】13號文件精神，按照上級有關工作部署，本局高度重視，通過認真摸底排查，按照清理范圍、對象和時限要求，逐人核實并登記造冊，全面落實糾正清理工作。現將自查情況匯報如下：
一、成立了自查領導小組。
本局及時召開了班子成員專題會議，成立了以局長姚鐵勤同志為組長、副局長梁孟同志為副組長的自查清理領導小組。
二、認真開展自查、自糾工作。
及時下發了《關于成立XX區水利局規范黨政領導干部在企業兼職(任職)的工作領導小組的.通知》，局屬各二層機構認真開展了自查，并對黨政領導干部在企業兼職(任職)進行集中清理。
三、統一思想，如實填報。
采取有效措施，在規定的時間內，通知相關人員，如實填寫干部在企業兼職(任職)有關情況統計表，逐一登記造冊，建立完善兼職(任職)臺賬。通過全面自查、認真摸排、從嚴整頓，確保做到一個不漏。在此次清理活動中，經過確認核實，當前本局未發現黨政領導干部違規在企業兼職(任職)情況。
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