為員工謀福利的請示報告
在不斷進步的時代，報告的用途越來越大，報告成為了一種新興產業。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的為員工謀福利的請示報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
為員工謀福利的請示報告1
公司領導（或者××董事長、總經理）：
春節是我國傳統節日，為在春節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。特申請在今年春節期間為公司員工發放福利。
福利派發標準附于后。
特此申請，請批示
×××××（部門）（蓋章）
20xx年xx月xx日
為員工謀福利的請示報告2
尊敬的公司領導：
春節將至，為進一步增強員工對公司的`凝聚力、向心力，強化員工的歸屬感，激發員工敬業精神以及熱愛之情，鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持，特通過福利品贈送各員工家屬，體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，具體方案如下：
一、贈送對象：在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
二、贈送方式：各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址，由公司安排順豐快遞寄至目的地址;
三、贈送時間：20xx年12月29日，預計1-3天(省外3天時間)內快遞至目的地址;
四、費用預算：300元/份，按全員人數87人x300元/份=26100元;
五、贈送物品：
1、床上五件套(2x2.3)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性：床上五件套(2x2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等，實用性禮品是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求，并有紀念意義，讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業關愛之情。以上，妥否，請領導裁決。
xxx
20xx-1-25
為員工謀福利的請示報告3
公司領導：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：xx
特此申請，請批示
申請者：xxx
申請日期：xx年xx月xx日
為員工謀福利的請示報告4
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放現金性福利。
現金以入職年限區分，入職一年（含以上）、入職半年（六個月以上）、入職三個月（1-3個月）；現金福利分別為________元；__________元；__________元。
以上妥否，請批示。
XXXX有限公司人事行政部
20xx年1月16日
為員工謀福利的請示報告5
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放非現金性福利。
經過我部多方考察和對比后，決定為公司在華聯超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價為239.8元，由于我司采購數量較多，經過與華聯超市協商后給予了一定折扣，折后三種油總價為220元。
以上妥否，請批示。
XXX公司綜合管理部
20xx年10月15日
為員工謀福利的請示報告6
20xx年中秋節即將來臨，為了更好的喚起員工的工作熱情，提升員工的'工作積極性，彰顯公司領導對員工的生活關懷，現提出申請給社會各界在崗員工派發中秋節福利，具體內容如下：
一、發放對象：
截至至20xx年9月6日在崗的所有員工。
二、發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用1518元；總計費用1518元。
附件：
1、20xx年中秋節派發福利人員名單
妥否，請領導批示。
提出申請部門：人事行政部
申請日期：
公司領導：
為體現公司人文關懷，將公司對員工的關心落實到實處，經我部研究，現申請為公司發放現金性福利。
現金故曰職年限區分，聘用一年（不含以上）、聘用半年（六個月以上）、聘用三個月（1—3個月）；現金福利分別為________元；__________元；__________元。
以上妥否，請批示。
xxxx有限公司
人事行政部
20xx年1月16日
【為員工謀福利的請示報告】相關文章：
項目請示報告_請示報告08-05
關于調整員工工資的請示報告11-25
請示報告12-08
經費請示報告10-11
項目請示報告11-30
關于請示報告11-09
資金請示報告11-22
請示報告范文03-13
經費請示報告06-21