大學生常見求職信寫作錯誤
很多求職者認為求職信不重要，有些人把求職信當成是介紹信來寫，有些則在求職信里什么都寫，其中這樣是非常不正確的，這不單沒能幫助到求職者求職，還能會影響到求職者，那么，有哪些東西不能寫進求職信呢？正確的求職信應該是怎樣寫的呢？
不能寫進求職信的“蠢東西”
1、強調你是理想員工
永遠別說你是這個職位的理想人選。
你可以這樣：重述職位的主要需求并展示你過去的經驗如何能適用于新的工作之中，滿足新的工作要求。你們需要……我可以提供……。
不要說你是個努力的員工
職業策略師妮可-達琳對那些求職者們說不要總表示自己是"努力的員工"我的經驗告訴我那些自稱努力的員工們，要么就是1)成果達不到預期要求;2)低估能力以及創造力在工作中的重要性，把成功等價于努力和長時間的工作。
妮可還建議減少使用那些看似積極且使用十分頻繁的詞匯，如"隊友，有積極性的，高超的交流技巧".
2、非個性化的東西
要獲知面試官的名字。在求職信中不要總說"貴公司"或"貴行業"而要使用公司具體的名稱，以及一些具體信息(如位置，產業等)。
3、拼寫錯誤
快速發展的公司是用短語"fast-paced"，不要把fast拼成face，或者"fastpaste"(快速粘貼)的公司。助理的縮寫是Asst.千萬別忘了。要是少寫了個"t"，這個所指可不是什么光榮的東西哦。
4、后續追蹤要守時
妮可還說很多求職者經常寫到會"在8月1號中午11點進行后續電話交流".當你沒有打那個電話時，即使你的本意是好的，日程有可能改變了，但也要做一個守信用的人。
5、總說以"我"開頭的句子
求職信是關于老板的而不是自己。討論你如何能夠滿足公司的需求幫助解決它的問題。
6、說你只是需要個工作或需要一個好薪水的工作
告訴招聘人員你實際上對工作內容并無興趣不是什么好事。在高失業率的情況下，對所有工作都來者不拒似乎是個好方法，但如果在求職信中表現出來，反而會適得其反。
7、談論過去的失敗經歷
你根本無需去強調以前的老板，同事或者經濟情況的種種不好。說說你到底學到了什么，無論經歷好壞，這對于招聘人員來說都是很有意義的。但求職信中就別寫那些失敗的事吧。
8、尋求職業改變
招聘人員通常覺得改變職業的人往往都沒有經驗，只是想在非相關專業領域找到同樣薪水的工作而已。缺乏相關的產業知識和技巧，這種求職者只會帶來過時的方法和思維。還需要經過訓練才能勝任基本的職責。這樣的員工是招聘人員們避之不及的。
如果你真的想在新的領域大展手腳，注意描述你在專業領域轉換中做了些什么功課：列出你獲得的證書或者學位證明，發表的學術論文以及完成的學業證明。這樣才能表明你并不需要依靠招聘人員幫你進行轉變，而只需提供你在這個領域知識和視野的廣度和深度。
那么，如何正確寫求職信呢？
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
求職信的結構
求職信文字一定要簡潔，字數最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1、你所申請的職位和招聘信息來源;
2、表述你對該職位產生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或專長有關;
3、與申請職位有關的資歷和經驗和成績都是非常重要的證明材料，說明你適合這個職位的原因;
4、表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作;
5、提醒收信人留意你附呈的個人求職簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩妥的辦法是參照廣告的內容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件;二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1、概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2、提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
3、提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現目標。
4、贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5、應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6、獨創式。用一個新奇的、能表現你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
求職信中應注意的幾點
1、一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。
2、求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內容。
3、段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4、段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5、求職信的用詞語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6、盡量避免用專業術語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現周折，甚至引起誤會。
7、求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。
8、最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分？
招聘人員最看重應聘者的目標，即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時間很仔細地看完簡歷后再決定應聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再據此考慮能否勝任這個職位，并在你的個人簡歷中尋找答案。
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