2017年中秋節即將到來，在這個闔家團圓的日子里，相信有不少朋友還要堅守崗位，那么，2017年中秋節上班工資怎么算?趕緊來了解看看吧!
2017年中秋節上班工資怎么算
根據《勞動法》第51條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。也就是說，勞動者在法定節假日休息期間，用人單位也應當依法支付工資。
如果用人單位在節假日期間安排勞動者加班，則應另行支付3倍加班工資。
因此，節假日期間安排勞動者加班，勞動者應獲得不低于4倍的工資。
按照標準，10月4日當天應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。
在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在這2天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。
中秋加班通知范文
范文一：
公告因近日公司業務量較大，晚上加班時間較長，為保證在職員工身體健康不受影響，經公司領導層決定，以后晚上加班時間可作等時間的調休(填寫調休單報直系主管審批)，特此公告!
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20**年**月**日
范文二：
根據20xx年中秋節放假安排，為保障口岸正常通關，現將我關中秋節放假期間大通關加班有關事項公告如下：
一、加班時間
20xx年9月15日(星期四)。
二、加班單位
審單處、現場業務處、鎮海海關、北侖海關、大榭海關、梅山海關等。
三、加班形式及業務范圍
集中加班：現場業務處出口通關業務，北侖海關、大榭海關、梅山海關查驗業務，鎮海海關、大榭海關、梅山海關物流業務;審單處(9月15日到9月17日)一體化審單業務。
預約加班：上述加班單位的其他業務類型和我關其他現場單位。
我關各現場單位將會對外公告，公布加班業務類型、預約加班聯系方式、相關安排等事項，企業確有集中加班業務以外通關需求的，可提前與有關單位聯系預約加班。
四、有關聯系電話
希望各報關企業積極配合海關工作，合理安排計劃，對于出口貨物應在實際運抵海關監管場所后向海關辦理報關單申報手續，共同維護寧波口岸進出口正常秩序。
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20**年**月**日