2017年加班工資如何計算
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我們在法定放假日期上班是有加班工資的，但是2017年加班工資如何計算呢?下面小編就為大家支招!
2017年加班工資如何計算
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民放假的節日為新年放假1天(1月1日);春節放假3天(農歷正月初一、初二、初三);清明節，放假1天(農歷清明當日);勞動節放假1天(5月1日);端午節，放假1天(農歷端午當日);中秋節，放假1天(農歷中秋當日);國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
這些假日即稱為法定節假日，按《勞動法》的規定，法定節假日加班的，按不低于員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。計算方式為：節假日加班工資=加班工資的計算基數/21.75×300%(21.75為每月計薪天數)。以月工資5000元計算，節假日加班工資為5000/21.75×300%=690元。即法定節假日加班工資為每天690元。
根據國務院發布的2017年部分節假日安排。今年元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休;春節1月27日至2月2日放假調休，共7天，1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班;清明節4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班;勞動節5月1日放假，與周末連休;端午節5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班;中秋節、國慶節10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
以春節長假為例，共放7天假，除夕不放假，而這7天是由兩部分組成的.(法定休假日和法定休息日)。春節前三天(1月31日、2月1日、1日)是法定節假日，后四天(2月3日、4日、5日、6日)是休息日。所以后四天的加班工資為兩倍。同樣以月平均工資為5000元計算。休息日的加班工資為5000/21.75×200%=460元。即休息日加班工資為每天460元。但法定節假日與休息日的加班補償有所不同，休息日安排加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
2017全年法定節假日放假安排
一、2017元旦節：
2016年12月31日至1月2日調休，放假3天
2017年1月1日(星期日)為國家法定節假日
2017年1月3日(星期二)照常上班。
二、2017春節：
2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。
1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）這3天為法定假期。
1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班
三、2017清明節：
2017年4月2日至4日調休，共3天。
4月4日(星期二，農歷清明當日)為法定節假日
4月1號(星期六)、4月5日(星期三)照常上班。
四、2017五一勞動節：
2017年4月29日至5月1日周末連休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”國際勞動節)為法定節假日
5月2日(星期二)照常上班。
五、2017端午節：
2017年5月28日至5月30日放假調休，共3天
5月30日(星期二，農歷端午節當日)為國家法定節假日
5月28日(星期日)公休 5月29日(星期一)調休
5月27日(星期六)、5月31日(星期三)照常上班。
六、2017中秋節：
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與國慶節連休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日
9月30日(星期六)上班。10月9號(星期日)正常上班
七、2017十一國慶節：
2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日
9月30日(星期六)上班。10月9號(星期日)正常上班
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