企業法律顧問服務計劃表
導語：公司的法律顧問的職責就是為公司的各項法律事務提供法律意見，幫助預防、控制和避免公司的法律風險，并幫助公司實現生產、經營和管理的規范化和制度化，這可能是這些大公司得以快速、持久發展的一個重要原因。
企業法律顧問事務提供的法律服務項目有：
1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見
2、參與起草 、審核企業重要的規章制度
3、參加重大合同的談判和起草工作
4、參與企業的合并 、分立、 破產 、投資、 租賃 、資產轉讓 、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務
5、辦理企業工商登記以及商標 、專利、 商業秘密保護等有關法律服務
6、接受企業委托，代理企業的訴訟和非訴訟活動
7、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育和法律培訓
8、提供與企業生產經營有關的專項法律查詢與咨詢
9、針對客戶存在的法律問題，及時向客戶提供法律建議書等等
法律顧問服務部分工作流程描述如下：
工作一 熟悉和了解情況
主要了解企業的基本情況，包括企業歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經驗)，企業目前的運營狀況，管理架構，部門結構，業務流程等;復印企業的工商執照、稅務登記等材料。
工作二 著重處理歷史遺留問題
經深入了解企業情況，提出改進企業內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理，重點解決突出的法律問題;保證企業的運營暢通。
工作三 規范各類合同文本
收集企業各類合同文本。針對收集到的合同文本，并結合企業的實際情況，從法律的專業角度進行分析研究，規范合同的各項要件，對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。
工作四 協助完善規章制度
通過對企業總體架構運行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案，充分調動企業各單元的活力;補充完善企業的規章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求企業效益最大化。
工作五 健全人力資源體系
針對企業的人力資源管理管理現狀，提出整改、規范、完善的法律建議和建議，根據企業情況確定是否專門立項，實施"健全人力資源體系"專題項目;針對企業的員工管理問題，建立完善的人力資源體系架構。
工作六 法律培訓與指導
為從整體上提高企業員工的法律素養和意識，應企業要求，結合企業自身情況，對在企業運行中涉及的專項問題，委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業律師擔任主講老師，對管理人員、一般員工及專題項目組成員舉行法律培訓和講座。
工作七 年終總結 綜合評價
回顧整年度的服務情況，要求企業對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就企業的現狀提出專業的整體評估。與企業協商制訂下年度的服務計劃，簽定下一年度法律顧問的續約合同。
企業法律顧問服務計劃
一、服務總目標
圍繞企業合規經營、風險規避、糾紛化解與法律能力提升，提供全周期、分層級的法律顧問服務，適配初創期、成長期、成熟期不同發展階段需求，確保服務可落地、可追溯，助力企業合法合規運營，降低法律風險。
二、分周期服務規劃
（一）年度服務（戰略層支持）
合規審查：年初協助梳理企業經營全流程（如合同管理、用工、財稅），形成年度合規清單；年末開展年度合規審計，出具審計報告，提出次年合規優化建議，初創期側重工商、稅務基礎合規，成熟期側重上市合規、跨境業務合規。
風險防控：制定年度法律風險防控方案，針對行業高頻風險（如知識產權侵權、合同違約）建立預警機制；協助完善企業內部規章制度（如員工手冊、保密協議），成長期重點優化股權架構相關風險防控，避免股權糾紛。
糾紛處理：建立年度糾紛臺賬，分析糾紛類型與成因，形成年度糾紛處理總結報告，提煉規避策略；為重大糾紛（如標的超 50 萬元訴訟）提供全程法律支持，制定訴訟 / 仲裁方案。
法律培訓：年度內開展 2 次全員法律培訓，內容涵蓋《民法典》合同編、《勞動合同法》等基礎法律知識；針對管理層開展 1 次專項培訓（如投融資法律風險、企業治理），初創期側重基礎法律常識，成熟期側重高端法律實務。
（二）季度服務（執行層推進）
合規審查：每季度抽查 1-2 類核心合同（如采購合同、銷售合同），每類抽查 10-15 份，檢查條款合規性與風險點，出具季度合同審查報告；成長期企業額外審查新增業務相關合規文件（如合作協議）。
風險防控：每季度開展 1 次專項風險排查（如 Q1 用工風險、Q2 知識產權風險），形成排查清單與整改建議；協助企業更新風險預警指標（如客戶違約率、商標侵權監測頻率）。
糾紛處理：每季度跟進未結糾紛進展，更新臺賬；針對季度內新增糾紛，48 小時內出具初步處理意見，初創期側重協商調解方案，成熟期側重訴訟策略優化。
法律培訓：每季度針對部門開展 1 次專項培訓（如財務部財稅合規、人力資源部用工風險），培訓后提供配套資料與答疑服務，確保部門人員掌握對應法律要點。
（三）月度服務（日常性保障）
合規審查：月度內響應企業日常合同審查需求，普通合同 3 個工作日內反饋意見，緊急合同 24 小時內處理；協助企業辦理月度需更新的合規文件（如經營許可證延續材料）。
風險防控：月度提供 1 次法律風險咨詢服務，解答企業日常經營中的法律疑問（如客戶付款違約應對、員工離職糾紛處理）；提醒企業月度需關注的法律時效（如訴訟時效、商標續展期限）。
糾紛處理：月度跟進糾紛案件進度，向企業同步最新進展；協助準備案件所需法律文書（如起訴狀、證據清單），確保案件推進效率。
法律培訓：月度整理行業最新法律政策（如監管新規、司法解釋），形成簡版解讀文檔發送企業，幫助企業及時了解法律動態。
三、服務對接與反饋
每月 5 日前提交上月服務報告，每季度末提交季度服務總結，年末提交年度服務復盤；建立專屬服務對接群，企業可隨時提出需求，法律顧問 24 小時內響應，確保服務高效、透明，適配企業不同階段發展需求。
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