人力資源師考試模擬試題
2016年的人力資源師考試馬上就要開始了，以下是小編yjbys為您整理的一些關于人力資源師考試模擬試題，歡迎學習參考，同時祝所有考生獲得理想的好成績!
1為了使員工工作豐富化，應考慮的主要因素有( )。
A.多樣化
B.任務的整體
C.任務的意義
D.自主權
E.反饋
參考答案：A, B, C, D, E
2勞動行政部門自收到集體合同文本( )未提出異議的，集體合同生效。
A.一個月
B.一個星期
C.半個月
D.15天
參考答案：C, D
3行為面試法的前提是( )。
A.一個人過去的行為最能預見其未來的行為
B.一葉知秋,通過一個人的行為可以判斷他的思想
C.工作經歷比學歷更重要
D.說和做是截然不同的兩回事
E.學歷比工作經歷更重要
參考答案：A, D
4一般來說，企業人力資源管理費用包含的基本項目是( )。
A.工資項目
B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關的資金項目
C.其他項目
D.員工住房基金
E.失業保險費
參考答案：A, B, C
5關于工作說明書的編寫，表述正確的是( )。
A.要盡可能詳盡地描述所有職責
B.使用語言應通俗易懂
C.工作職責的羅列應該符合邏輯順序
D.對于基層員工工作的描述應更具體,詳細
E.可以用完成某項職責時間比重來說明
參考答案：B, C, D
6在下列對關鍵事件法的描述中，正確的有( )。
A.有較大時間跨度
B.費時費力費資金
C.只能做定性分析
D.只能做定量分析
E.易于進行員工之間的比較
參考答案：A, B, C
7為了使崗位工作豐富化，應該考慮的重要因素有( )。
A.多樣化
B.任務的整體性
C.任務的意義
D.自主權
E.任務的重要性
參考答案：A, B, C, D
8關于入職培訓，表述正確的有( )。
A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使入職者具備合格員工的所有條件
C.培訓內容分為一般性培訓和專業性培訓
D.培訓活動中應強調員工對于公司的重要性
E.讓員工學習新的工作準則和有效的工作行為
參考答案：A, C, E
9與外部招聘相比，內部招聘的優點有( )。
A.招聘成本小
B.有利于培養員工的忠誠度
C.有利于促進團結，消除矛盾
D.有利于招聘到高質量的人才
E.有利于激勵員工，鼓舞士氣
參考答案：A, B, E
10培訓的直接成本包括( )。
A.培訓材料
B.培訓設備
C.培訓師的師資費
D.教室的租金
E.學員的差旅費
參考答案：A, B, C, D, E
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