近年來，廣河縣把大學生村官教育管理作為加強基層組織建設的一項重要舉措，堅持在培養中使用，在使用中鍛煉，在鍛煉中提高，有力提升了大學生村官扎根農村、服務群眾、推動發展的本領和水平。
一是抓教育培訓，注重增強綜合素質。把大學生村官教育培訓納入縣、鄉、村干部教育培訓計劃，采取集中學習、以會代訓、現場觀摩等多種形式，培訓大學生村官120人次，選派7名大學生村官參加省委黨校專題培訓班，定期組織大學生村官到基層黨建示范村觀摩學習，有效增強了大學生村官的綜合素質。
二是抓幫帶培養，注重提升工作能力。建立組工干部、鄉鎮領導、包村干部、村干部與大學生村官“4+1”結對幫帶教育機制，定期了解工作學習情況，掌握思想認識動態，有計劃的安排大學生村官直接參與基層黨組織建設、矛盾糾紛調處、突發性事件處理等工作，熟悉農村工作方式方法，提升做好農村工作的能力和水平。
三是抓管理考核，注重促進干事創業。研究制定《廣河縣大學生村官管理辦法》，堅持日常考核與年終考核、座談走訪與民主評議相結合，通過多種方式了解大學生村官在崗工作表現、任務完成情況以及干部群眾的評價，對表現優秀、業績突出、群眾信任的進行表彰獎勵，并納入后備干部進行重點培養;對考核靠后的或黨員群眾評價不高的，及時進行談心談話，鼓舞信心，促進迎頭趕上，整改提高。
四是抓激勵機制，注重激發工作活力。定期安排大學生村官到臨近鄉(鎮)機關和經濟基礎好、發展有潛力、班子能力強的示范村掛職，統一辦理“組工通”、醫療保險、住房公積金、重大疾病和人身意外傷害保險，及時足額發放安置費和工資補貼。對聘用期滿的優秀大學生村官優先推薦參加公務員招錄考試，先后有15名大學生村官考錄、轉任鄉鎮機關公務員或事業單位工作人員，進一步激發了大學生村官的工作熱情和活力。