近年來，城固縣通過結對幫扶、嚴格管理、教育培訓等舉措，不斷加大對大學生村官的培養鍛煉，走出了一條切實可行、富有成效的大學生村官成長成才之路。
結對幫帶，提升能力。實行鎮領導、村干部、組工干部與大學生村官“3+1”結對幫帶，鎮村干部、縣委組織部干部與大學生村官積極開展談心談話，在工作方法、矛盾調處、心理疏導等方面給予指導，并積極幫助解決工作、生活中存在的困難和問題，使他們盡快轉變角色，適應崗位。目前，全縣96名鎮村干部和23名組工干部與大學生村官結成幫扶對子73個，開展談心談話86人次，幫助解決工作生活中的實際困難70多件，讓大學生在基層待得住、干得好、流的動。
嚴格管理，強化鍛煉。將大學生村官工作列入各鎮基層黨建年度考核和鎮黨委書記專項述職內容，明確鎮黨委書記為“第一責任人”，任職村黨支部(總支)書記為“直接責任人”，強化責任落實。實行月考勤年考核制度，考勤考核結果作為生活補貼發放、考試考察錄用的重要依據。要求大學生村官在村任職，不只是坐在辦公室做好軟件資料，更重要的是要融入基層，融入群眾。規定每位村官每周入戶走訪不低于3天，并實行多崗鍛煉，讓大學生村官積極參與信訪、治安、城鎮建設、計劃生育等急難險重工作。嚴格管理和一線鍛煉，確保大學生村官人在崗、心在村、工作在狀態。
教育培訓 促進成長。按照“干什么、學什么、缺什么、補什么”的原則，有計劃、有針對性地組織大學生村官參加各種教育培訓。將大學生村官納入基層干部培訓計劃，落實專項培訓經費，確保每人每年參加培訓時間累計不少于7天。今年，全縣累計舉辦農村政策法規、工作方法、農業“雙證”、實用技術等特色培訓18期567人次，選派14名大學生村官參加了中省市較高層次培訓，有力地提升了全縣大學生村官服務農村發展、促進農民增收、推動農村工作的素質和能力。