近期，無為縣紅廟鎮針對第七批新任大學生村官心理還未完全適應、工作尚不完全熟悉的狀況，建立了紅廟鎮新老村官的幫帶機制，讓新老大學生村官牽手接力，以老帶新、新老攜手、共同提高，幫助新任大學生村官盡快進入角色，著力培育新農村建設的帶頭兵。
結對子，樹信念，增強奉獻意識。組織鎮上第五、六批“老村官”與第七批“新村官”結成幫扶對子，進行新老搭配，觀成績，談感悟，聊心得，解問題，大大拉近了心理的距離，幫助“新村官”走出迷茫困惑，樹立扎根基層、奉獻農村的理想信念。
訪民情，查民意，實現角色轉變。由“老村官”陪同“新村官”深入所在村開展調研工作，入戶走訪，寫好民情日記，促其盡快熟悉村情民意，加深群眾印象、打好群眾基礎。同時，幫助新村官明確角色定位，讓他們以飽滿的工作熱情與干事激情，盡快實現角色轉變。
理思路，定規劃，贏取群眾支持。 引導“老村官”切實幫助“新村官”了解和掌握當地群眾關心的熱點、難點和重點問題。找準工作切入點，幫助“新村官”理清工作思路，拓寬發展視野，廣泛聽取老黨員老干部和群眾的意見和建議，贏得他們的信任與支持。
解雜癥，熟業務，快速進入狀態。“老村官”在村級各項業務辦理方面有經驗，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、三級聯創、為民服務代辦點以及民生等工作積極帶領指導“新村官”開展各項業務工作，幫助他們解決在工作中遇到的各種雜癥，讓“新村官”盡快熟悉村級各項業務，快速進入工作狀態。
扶創業，共資源，共同促進成功。受紅廟鎮“老村官”創辦“村官林”龍腦養生創業示范基地等所取得的成績和成果影響，紅廟鎮“新村官”也開始了嘗試創業、帶領群眾致富的愿望。在“老村官”的幫扶下，由紅廟鎮第七批村官許文靜牽頭的“蕪湖綠健秋葵種植加工創業示范基地”項目經過前期項目論證、市場形勢分析、創業成本計劃、創業風險防范等流程最終落戶于紅廟鎮大學生村官創業示范園，“老村官”結合自己的創業經歷，帶領“新村官”實地參觀考察、請教相關專家，與“新村官”資源共享，共同促進創業成功。