近日，從自治區相關部門獲悉，日喀則市吉隆縣針對農牧區建設發展難題，充分發揮村(居)“兩委”班子成員、村(居)致富帶頭人、農村實用技術人才、大學生村官“四類人才”作用，推動農牧區建設蓬勃發展。
充分發揮村(居)“兩委”班子成員的戰斗堡壘作用。選派村(居)黨支部書記、村(居)委會主任到鄰近市縣學習取經，增強服務群眾本領;每年拿出10萬余元舉辦培訓班，對全縣村(居)“兩委”班子成員進行輪訓，使村(居)“兩委”班子成員的紀律觀念、法治意識和履職能力得到提高。
充分發揮致富帶頭人的帶動作用。強化“三個培養”，以村(居)“兩委”換屆工作為契機，將優秀的致富帶頭人選拔進入村(居)“兩委”班子，大力宣傳致富帶頭人的先進典型，安排他們為基層黨員群眾現身說法、傳授經驗。
充分發揮村(居)實用人才的示范引領作用。按照實用人才所掌握的技能進行分類，制作聯系卡發放到每戶農牧民家庭，方便農牧民群眾實時咨詢;以“軍警地”教育培訓基地、大學生村官創業基地等示范點為依托，邀請實用技能人才進行技術指導。
充分發揮大學生村官的參謀助手作用。探索建立縣委組織部與大學生村官創業協會聯系、鄉鎮包村干部與大學生村官結對、駐村工作隊與大學生村官結對、大學生村官與村(居)黨員結對的“一聯系三結對”制度，為大學生村官充分發揮作用提供幫助和指導。