日前，在通城縣五里鎮，時朋朋正忙個不停。他是2008年通城縣招錄到五里鎮的一名大學生村官，去年通過湖北省選調生考試。“崗位沒變，不過，進入了‘體制內’。”時朋朋笑言。
近年來，圍繞培養綜合管理型“村官”的目標，該縣積極探索大學生村官管理的新路子，建立大學生村官信息技術平臺，實施科學化管理，全面掌握歷屆大學生村官的信息，動態跟蹤。
為拓寬大學生村官就業渠道，縣委組織部積極協調通城郵政儲蓄銀行、中國人壽保險通城分公司等單位，從大學生村官中招聘工作人員。
2009屆的大學生村官杜娟現在是一名銀行工作人員，她說，正是有了村官的工作經歷，現在的銀行工作才坐得住，耐得下心。
“無論是考出去的，創業成功的，還是繼續留任的，只要能在各自的崗位上發光發熱，就有價值。”合同期已滿6年的外地大學生村官趙賽英，已在通城結婚生子。憑借著一股“辣”勁，她受到雋水鎮寶塔村村民的肯定，在這次村“兩委”換屆中，當選為村支部委員。
自2008年以來，通城共選聘62名大學生村官，截至目前，62%的村官實現了有序流動，在不同的崗位上奉獻著青春和力量。