為改善干部隊伍結構，拓寬大學生村官流通渠道，山西省屯留縣近日拿出31個事業單位的職位，面向大學生村官定向招聘。
據了解，此次定向招聘堅持因需選拔、公開平等、競爭擇優的原則，采用“考試+考核”的辦法，考生的綜合成績由日常工作量化考核得分和筆試成績兩部分組成，實行擇優聘用，以績選崗的，把干得好、業務精、知識廣的大學生村官選出來、聘進來。具體招聘工作中，在個人自薦、村(社區)黨組織推薦、鄉鎮黨委推薦的基礎上，由鄉鎮黨委考核評分、組織人社部門統一組織筆試考試，最后通過考察和體檢進行聘用。考核評分項目和分值、考試成績、考察和體檢合格的擬招聘人選進行公示，確保定向招聘工作依法、科學、公平。