為進一步落實省委組織部《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》精神，拓寬我縣大學生村官的就業渠道，解決好大學生村官“干得好、流得動”的問題，根據晉組函字【2014】46號通知精神，結合和順實際，經縣招聘工作領導組會議研究通過并報市級相關部門備案，決定招聘一批在崗優秀大學生村官充實全縣事業干部隊伍。具體方案如下：
一、招聘名額
2014年度我縣計劃從大學生村官中招聘全額事業單位工作人員69名。具體為：
1、崗位在鄉鎮，上劃主管局管理的崗位37個，其中：
①鄉鎮畜牧獸醫站工作人員15名;
②鄉鎮勞動保障員11名;
③鄉鎮食品藥品監督管理站工作人員5名;
④鄉鎮水利水保站工作人員3名;
⑤鄉鎮農機站工作人員3名;
2、農村綜合便民服務中心工作人員20名;
3、鄉鎮計生工作人員12名。
二、招聘條件
(一)和順縣滿2個聘期(6年)的在崗大學生村官;
(二)適應崗位要求的身體條件;
(三)符合報名的具體資格條件;
(四)有下列情形之一者，不得報考：
1、違法犯罪或因涉嫌違法正在接受審查的;
2、違反計劃生育政策且未過處罰期的;
3、近三年年度考核有不合格等次的;
4、法律、法規規定的不得報考的其他情形。
三、招聘方式及程序
根據省委組織部和省人社廳有關大學生村官招聘精神，我縣的招聘工作以注重實績和注重素質并重為原則，采取考核加考試的方式進行招聘。具體程序為：公布方案、報名及資格審查、綜合考核、筆試、確定擬錄人員、體檢及公示、分配聘用。
(一)公布方案
招聘方案經縣招聘工作領導組召開工作安排部署會議后及時面向大學生村官公布。
(二)報名及資格審查
1、工作滿二個聘期(6年)、考核合格的在崗大學生村官均可報名。
2、報名時間：從方案公布起5個工作日，截止時間為第五個工作日下午6時。
3、報名地點：各鄉鎮黨委、城區工委。報名工作開始后，各鄉鎮黨委、城區工委每天上報縣招聘辦一次報名情況，縣招聘辦統一匯總各崗位報名情況后，反饋各鄉鎮黨委、城區工委，大學生村官可根據反饋情況適當調整報考志愿。報名時間截止后，不得修改報考志愿。報名結束后，各鄉鎮黨委、城區工委要及時將報名表及資格審查報告上報縣招聘辦進行資格復審。
4、填報志愿須知：
填報志愿采取定崗位的方式進行。符合報名條件的大學生村官可以根據自身的專業及招聘崗位特征，每人填報4個崗位。填報各事業單位崗位人數與擬招聘人數的比例至少應達到3:1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘指標。如因填報原因導致招聘崗位取消的，填報該崗位的大學生村官可重新填報其他崗位。
5、報名時需要提供的資料：服從組織分配承諾書，本人近期正面同底版紅底一寸免冠照片四張，填寫《報名表》，一式兩份。本次招聘所填寫的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現弄虛作假的，將取消應聘資格，同時記錄在案。
(三)綜合考核
縣招聘辦組成考核組對通過資格復審的報名人員進行考核。考核內容包括在崗情況、任職情況、考核情況、獲獎情況、創業情況、政治待遇、民主測評等(考核細則附后)。考核采取量化打分的方式進行，滿分為100分，按60%比例計入總成績。(考核成績保留2位小數)
綜合考核結果由縣招聘辦統一匯總后，在縣政府網站公布。大學生村官對本人綜合考核成績有異議的可在結果公布后三個工作日內向縣招聘辦及時反映，由縣招聘辦負責解釋。
(四)筆試
筆試工作由縣招聘辦統一組織。筆試內容主要包括：大學生村官工作相關內容、農業農村工作相關知識、公共基礎知識、法律常識、時事政治等，卷面滿分為100分，按40%比例計入總成績，考試時間為2小時。
筆試時間和地點：待定(具體見和順縣人民政府網站)。
筆試結束后，筆試成績在政府網站進行統一公布。筆試成績分數保留1位小數。
(五)確定擬錄用人員
1、總成績的確定：
總成績=綜合考核得分×60%+筆試成績×40%，保留2位小數。
2、錄取辦法：
(1)結合崗位和本人志愿開展錄取工作。
(2)錄取的崗位順序為：農村綜合便民服務中心工作人員、鄉鎮畜牧獸醫站工作人員、鄉鎮計生工作人員、鄉鎮勞動保障員、鄉鎮食品藥品監督管理站工作人員、鄉鎮水利水保站工作人員、鄉鎮農機站工作人員。
(3)每個崗位按照招聘數量，根據報考人員總成績由高到低錄取。前一個崗位錄取的，不參與下一個崗位的錄取。錄取過程中出現成績并列情況的，以考核成績高低確定。
(六)體檢及公示
由縣招聘辦組織擬錄用人員統一到縣醫院進行體檢。體檢通過后，在縣政府網站對擬錄用人員公示5個工作日，公示期滿后無異議的予以聘用。
(七)分配聘用
縣委組織部按照鄉鎮實際、崗位特征、專業需求、編制等情況，綜合考慮對聘用人員進行工作分配。因不服從組織分配、體檢等原因被取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的依次按程序進行遞補。新聘用到鄉鎮工作的人員，在鄉鎮的最低服務期為5年。編制上劃管理，崗位在鄉鎮的聘用人員，必須到鄉鎮工作，主管局不得隨意借調。
本次招聘的人員統一實行試用期，試用期一年。試用期滿，根據干部管理權限由組織、人社部門進行考核，考核合格的，正式辦理聘用手續;不合格的，取消聘用資格，并報市委組織部備案。
四、監督指導
招聘的全過程由市委組織部、市人社局指導，縣紀委、監察局全程監督。
監督舉報電話：0354—8130234