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  1. 辭職報告的標準格式

    時間:2020-12-09 12:49:50 辭職報告 我要投稿

    2017年辭職報告的標準格式

      下面是由yjbys小編推薦的辭職報告標準格式,歡迎大家閱讀。

    2017年辭職報告的標準格式

      (一)標題

      在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。一般辭職報告由事由和文種名共同構成,即以“辭職報告”為標題。標題要醒目,字體稍大。

      (二)稱呼

      要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。

      (三)正文是報告的主要部分,正文內容一般包括三部分。

      首先要提出報告請辭的內容,開門見山讓人一看便知。

      其次申述提出報告的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。

      最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。

      (四)結尾

      結尾要求寫上表示敬意的話。

      (五)落款

      辭職報告的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

      辭職書的寫法及基本格式

      (一)標題

      在第一行中間寫“辭職書”三個字,或寫“辭去×××工作”等字樣。

      (二)稱謂

      (三)正文

      寫明辭職的原因,辭去什么職務,什么工作。

      (四)結語

      在正文后面寫表示歉意的語句。

      (五)署名、日期

      在正文右下方寫上辭職人的姓名,在署名下面寫具體的年、月、日。

      二、寫辭職書應注意的問題

      1.理由要充分、可信。寫辭職書,一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信,才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要,不必展開。

      2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

      寫辭職報告有哪些注意事項?

      首先要考慮有沒有申請的.必要。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。辭職報告要將報告的事項和理由寫清楚,使對方能透徹了解你的要求和具體情況。辭職報告語言要準確,文字要樸實。辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。

      【相關閱讀】

      辭職報告范文一

    親愛的xx領導:

      我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

      自從xx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的理由,我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

      當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

      此致

    敬禮!

      辭職申請人:

      20xx年12月7日

      辭職報告范文二

    尊敬的領導、經理:

      您們好!我是生產部的***,下面是我的辭職報告。

      我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

      來到公司生產部差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!在車間里我熟悉了生產工藝,產品質量管理,設備維護,這些都是您給的一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

      人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少也說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

      離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!在我辭職這段時間,我會做好生產部的交接工作。

      以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

      此致

    敬禮!

      辭職申請人:xxx

      20xx年12月7日

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