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  1. 上班族兼職創業四大看點

    時間:2024-06-19 22:46:10 如何創業 我要投稿
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    上班族兼職創業四大看點

        兼職,作為一種特殊的工作方式,正受到越來越多人的青睞。然而,很多人在兼職時,事先并沒有做好充分的評估、準備和預防,結果導致工作、兼職“雞飛蛋打”,錢沒有多賺,結果連自己的工作也丟了。所以,要想做好兼職工作,下面的4項準備工作是必需的。

      兼職的3個基本資格

      并不是所有的人都能兼職,都可以兼職。所以,在準備兼職之前,一定要正確地評估一下自己,你有時間、有能力兼職嗎?公司允許你兼職嗎?

      時間不沖突

      選擇兼職的重要考慮因素之一,是得保證你的兼職時間和本職工作時間不沖突。兼職和本職工作畢竟有主次之分。首先,本職工作要保證,但兼職的工作不能因為是兼職就馬馬虎虎,敷衍了事。因此,在選擇兼職前,首先要安排好自己的時間,是否能平衡和協調好。兼職能把一個人的特長發揮到極至,也能最大限度地提高收入,但如果一人身兼多職,主次不分、壓力過大,到頭來將得不償失。

      精力上能勝任

      有了時間還不行,還要看看自己有沒有這個精力和能力。以你目前的精力和能力,能不能勝任兼職工作,又能勝任哪些兼職工作?其實,兼職的選擇是多種多樣的,但是,你首先要衡量自己的能力,不要妄想做那些你并不能勝任的兼職。兼職不僅要看它是否可以幫助你達到你兼職的目的,還要看兼職會不會影響你平日的生活和工作。

      公司允許

      許多公司明確規定,不允許公司的員工兼職。因而,你在兼職前,一定要了解你工作單位的相關規定。有的人不顧單位的規定,“偷偷摸摸”地去兼職,這種提心吊膽的生活,將早早晚晚影響本職工作。

      尋找兼職工作的通途

      在信息時代和關系社會中,尋找兼職的機會和途徑很多。目前主要的兼職信息來源有大學的勤工儉學中心、專業的兼職信息網站、公司網站、各類人才市場等,但據有關調查,兼職主要途徑,還是通過主動出擊和朋友牽線兩種方式獲得的。目前,主要的兼職網站有:中國兼職網、中華英才網兼職貼等。個人若想今后在兼職圈里長期發展,那么首先要建立朋友社交圈,互相了解各自的特長和業務,以便有合適的機會時可以互相推薦。

      據統計,目前市場上需求比較集中的兼職工作有:

      家教:適合某一門或幾門學科功底扎實,善于溝通,講解能力較好的人。隨著近期小語種學習熱潮迭起,各小語種的兼職家教人才非常緊缺。

      導游:經驗豐富的導游已成為各旅行社的“搶手貨”。尤其是在黃金周時期,兼職導游更是供不應求。

      司儀:對形象氣質要求較高,且要有充裕時間。適合身高容貌口才有優勢的人。

      同聲翻譯:比較適合那些取得口譯證書的人。尤其是隨著各種大的國際性展會的增加,同聲傳譯的兼職人才需求更多。

      職業規劃師:這是最近流行起來的一種兼職職業。較適合于擁有職業規劃師專業技能的人才。這一職業,由于多采用預約的形式,因而很多公司自己并不雇傭固定員工,而是采用招聘兼職顧問的方式。

      選擇兼職的方向和定位

      找準自己的定位,是找到好兼職的一個重要條件,俗話說“沒那個金剛鉆就別攬瓷器活”。

      一般人去兼職,無非有下面4種類型,一種是興趣類;一種是能力類,通過兼職提高能力、證明自己;一種是發展類,為改換職業做準備、積累經驗做準備;最后一種是增加收入、打發業余時間、擴大社交圈。

      因而,在準備去兼職之前,首先要弄清楚,自己兼職的目的是什么?是屬于何種類型?專家建議,若是不能確定這一點,而只是趕時,那還是緩一緩再說,因為這樣不僅很難找到適合自己的兼職,而且還很容易半途而廢。

      若是準備轉行,而自己經驗不足,那么選擇兼職時,就要有意識地選擇與轉行的領域相關的工作,兼職可以打一下前哨,在適應新行業的同時積累一些經驗;

      若是為了提高自己的收入,那么要注意,兼職的收入并不很樂觀,據有關調查,62%的兼職者月收入少于1000元;5000元以上的只有2%。

      專家建議,以提高收入為主要目的兼職者,別把錢的因素看的太重,更重要的是選擇和自己專業、技能對口的兼職工作。

      兼職陷阱事先防范

      找到兼職工作后,一定要注意維護自己的合法權益,事先做好防范。由于勞動法保護的是勞動關系,而兼職往往不屬于勞動關系,所以勞動法中保護勞動者的規定無法適用于兼職者,如解除合同提前30天通知、經濟補償金、事實勞動合同等。兼職一般適用于民法。

      所以,要保護自己的權益,首先要簽好合同,否則事后很難補救。簽訂的兼職合同中要注意寫明:雙方姓名或名稱、聯系方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的,最好要寫上完成工作的日期。這樣,雙方的權利義務事先明確后,若發生糾紛,比較容易得到法律的保護。特別是首次合作的對象,一定要簽合同,不要因為是朋友介紹就忽略了這一環節。

      特別提醒的事,若在兼職中遇到金額比較大的報酬被拖欠,有合同還是通過法律手段解決,切忌忍氣吞聲,助長對方氣焰;如果沒有合同,要保存好能證明你交出工作成果的證據,以防對方拿了勞動成果卻又分文不付。

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