校園招聘里怎么需要有“資深”工程師

校園招聘里怎么需要有“資深”工程師

這次不是校園招聘嗎？為什么招散熱工程師就需要資深的了？而且還有這個優先的條件：4年以上大型IT企業臺式散熱器或系統散熱方案開發經驗，主持開發過2個以上完整臺式機系統散熱、噪音方案者優先；

那我從校園出來，沒有一點工作經驗是不是就沒有優勢了呢？

【校園招聘里怎么需要有“資深”工程師】相關文章：

校園招聘簡歷怎么寫04-06

企業招聘需警惕的誤區06-17

銀行校園招聘筆試怎么復習12-22

校園招聘指南：面試前需做好4件事08-05

HR招聘面試需提的問題11-22

資深銷售工程師的簡歷范文11-23

簡歷里千萬不要有廢話11-06

簡歷里千萬不要有廢話05-08

企業怎么應對校園招聘會07-26

資深開發工程師崗位職責05-23