應屆畢業生簽三方協議之前需要了解什么
現如今，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編收集整理的應屆畢業生簽三方協議之前需要了解什么，希望能夠幫助到大家。
待遇方面
所謂的待遇包括：工資、補貼、獎金、福利、股票、五險一金。
對于工資方面，我們需要了解是稅前工資還是稅后工資，或者一年發多少個月工資，有些公司一年發放14個月工資。
對于獎金方面，有些公司有季度獎、年終獎、團隊獎，對于這些獎金能分配到多少，這個是很重要的。
補貼方面，有些公司的待遇非常不錯，對于某些職業，是有交通、通訊、住房、伙食等補貼的。
五險一金方面：國家規定企業一定要為員工繳納，但是，我們需要了解單位給我們的繳費基數是多少，避免單位在上面做手腳。
工作內容
在簽合同之前，我們需要了解這個崗位的工作內容，了解這個崗位在公司所處的地位。若這個部門是公司的核心部門，那么，自己的晉升空間和發展前景都非常可觀。
加班、出差方面
對于一些公司來說，經常需要加班或者外出跑業務的，如果自己不能接受長期加班、出差，建議不要簽。另外，我們還需要了解，出差費用如何計算等問題。
培訓
對于剛畢業的大學生，沒什么工作經驗，用人單位會不定時組織培訓，在這里，我們需要了解是否是免費培訓還是需要交錢。
簽約時間以及違約金
有些單位是簽約3年，有個別的是1年，不同的單位，情況也是不一樣的。在這里，我們需要了解，若自己沒工作滿合同的日子，違約金會多少，若違約金很高的話，我們需要謹慎簽約。
試用期
一般公司都會有試用期，一般是1~3個月，通常公司的試用期都是3個月，不得超過6個月，國家機關單位一般采用見習期，通常為1年。
公司口碑
在簽單合同之前，我們需要了解這個公司有沒有什么負面新聞，或者通過其他的渠道了解一下這個公司的評價是如何的。若這個公司負面新聞很多，那么，你需要謹慎考慮。
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