單位違反三方協議怎么處理
隨著社會不斷地進步，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編為大家收集的單位違反三方協議怎么處理，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
單位違反三方協議怎么處理？
三方協議公司違法解除勞動合同，參考如下法條給予經濟補償金。協商不成，職工可以到 公司 所在地 勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》：
第八十七條：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
【單位違反三方協議怎么處理】相關文章：
三方協議違約怎么處理12-03
三方協議解約怎么處理03-24
簽了三方協議檔案怎么處理02-10
三方協議單位隸屬怎么填01-11
三方協議用人單位信息怎么填12-10
三方協議檔案接收單位怎么填01-11
認識和處理“三方協議”11-13
三方協議單位地址寫錯了怎么辦03-17
換單位后人事檔案怎么處理11-17
從單位辭職后養老保險怎么處理11-17