應屆畢業生簽三方協議是勞務合同嗎
隨著法律知識的普及，越來越多的人通過合同來調和民事關系，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的應屆畢業生簽三方協議是勞務合同嗎，希望能夠幫助到大家。
應屆畢業生簽三方協議是勞務合同嗎？
不是。
勞動合同的依據則是《勞動法》和《勞動合同法》等國家基本法律。
第二，二者的法律性質有別。
三方協議是預約合同，表達的是用人單位、學生、學校之間訂立勞動合同、確立勞動關系的意愿或意向，是畢業生愿意到用人單位工作的一種約定。
勞動合同則是畢業生和用人單位雙方簽訂的正式勞動合同。
兩者調整的法律不同。
三方協議是一種意向合同，主要受《民法總則》《合同法》等民事法律規范的調整；勞動合同則主要受勞動法律法規的調整。
三方協議在學生畢業之前簽署，確定工作單位，而勞動合同則是畢業生正式報到之后才簽的。
有效期不同。三方協議，有效期通常是從簽訂之日起到畢業生到用人單位報到、接收止。勞動合同的有效期則在勞動合同中被明確約定。
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