后勤人員
通過各種規章制度和人為努力使部門之間形成密切配合的關系，使整個公司在運作過程中成為一個高速并且穩定運轉的整體。
后勤人員崗位職責
1、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
2、負責組織編制年、季度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤結算工作，并組織有計劃的實施和檢查；
3、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
4、負責職工食堂的正常運轉，對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質量，定期詢問公司員工對就餐質與量的.要求，持續改進；
5、負責員工就餐的衛生管理工作。嚴抓食堂衛生管理，以確保員工就餐的安全；
6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保各部門工作的順利進行；
7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
8、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，并報相關部門查處；
9、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
10、按時完成領導交辦的其他工作任務。
后勤人員崗位要求
1.認真負責，做到及時解決問題；
2.應變能力強；
3.做到賞罰分明，公平公正；
4.熟悉公司的后臺運作；
5.處事細心，井井有條。
后勤人員發展方向
可向前臺接待、行政助理等方向發展。